JW중외제약 R&D 채용 기업 분석
🏢 기업 소개 및 개요
| 설립 연도 |
1945년 |
| 대표 포트폴리오 |
기초수액제, 항암제, 면역치료제, 희귀질환치료제 등 |
| 기업 규모 |
중견기업 (R&D 중심) |
| 사원수 (약) |
약 1,200여 명 (출처: 자소설닷컴) |
| 매출 (약) |
6,843억 원 수준 (출처: 자소설닷컴) |
| 시장 점유율 |
수액제와 오리지널 의약품 분야에서 높은 점유율 확보 |
| 특징 |
글로벌 진출 및 연구개발 투자 확대를 통한 혁신 신약 개발 추진 (AI 기반 플랫폼, 오픈 이노베이션 활용) |
| 공식 홈페이지 |
https://www.jw-pharma.co.kr |
🔑 기업의 키워드 (핵심 가치 및 비전)
| JW Promise |
“모든 사람이 건강에 대한 편안함을 느끼는 그날까지” (질병 치료를 넘어 삶의 회복과 일상 되찾기에 집중) |
| 핵심 가치 (JW WAY) |
생명의 존중, 도전 정신, 환자 중심, 원칙과 기준 준수, 변화 선도 (고객 신뢰, 주주 성과, 구성원 자긍심 추구) |
| 글로벌 R&D 비전 |
“세계 수준의 신약 개발” 목표. Wnt·STAT·면역 질환 등 미충족 의료 분야에서 First‑in‑Class 신약 개발 및 글로벌 진출 |
💰 초봉, 평균 연봉 및 주요 복지
연봉 정보 (2024년 기준)
| 구분 |
평균 연봉 (약) |
특징 |
| 전체 평균 |
6,000만~6,400만 원 |
제약업계 평균 상회 |
| 신입 초봉 (대졸) |
4,200만~4,400만 원 |
|
| 중간관리자급 (대리~과장) |
5,800만~6,500만 원 |
|
| 차장·부장 이상 |
8,000만 원 이상 |
|
연차별 연봉 구간
| 연차/직급 |
연봉 구간 (약) |
| 1~3년차 (사원) |
4,200만~4,800만 원 |
| 4~7년차 (대리·과장) |
5,800만~6,500만 원 |
| 8년차 이상 |
8,000만~9,500만 원 수준 |
성과급/인센티브
- 성과급: 기본연봉의 15%~40% 수준 지급
- 영업 부문 인센티브: 목표 초과 달성 시 기본연봉에 준하는 금액
- 특별 보너스: 신약 계약, 글로벌 기술 수출 성과에 따라 지급
주요 복지 (가족 친화적)
- 건강/의료: 건강검진 (임직원/가족), 단체보험, 의료비 지원, 자사 건강식품 할인
- 가정 지원: 자녀 학자금, 출산휴가·육아휴직, 경조금, 사내 어린이집
- 생활 편의: 복지포인트, 사내식당·휴게공간·체육시설, 콘도·리조트 이용
- 기타: 장기근속 포상, 동호회·사내 체육대회
JW중외제약 R&D 기업 분석
🌟 기업의 차별점
| 오픈 이노베이션 및 기술 수출 |
국내 제약사 중 활발한 기술 수출 (예: URC102 -> 중국 심시어, JW1601 -> 덴마크 LEO파마). 파트너십으로 글로벌 개발비 확보 및 기술력 검증. |
| AI 기반 연구 플랫폼 |
자체 라이브러리 JWELRY (25,000여 종 펩타이드 모사 화합물) 및 빅데이터 플랫폼 CLOVER 기반의 JWave 플랫폼 구축. (2024년 공식 출범, 500여 종 세포라인, 4만여 합성화합물, 20개 이상 AI 모델 활용) |
| 플랫폼 및 제조 기술 |
- SMEDDS 기반 기술: 난용성 약물 생체이용률 개선 특허기술 (약물 솔루빌라이징)
- 원료의약품 제조: 카바페넴계 항생제 API 고압 수소화·Prep-HPLC 정제 공정 등 제조 역량
|
| 선도적 수액제 및 주사제 |
삼중영양수액 ‘콤비플렉스’, ‘위너프’ 등 글로벌 사용 수액제 제조/공급. 자동화된 당진공장에서 세계 최대 규모 친환경 제약 생산라인 운영. |
📌 최근 기업의 주요 관심사 (2024년 기준)
| 주요 관심사 |
내용 |
| STAT·Wnt 표적 신약 개발 |
AI(JWave) 기반 STAT5/STAT3 이중 억제제 ‘CNC‑01’ 전임상 결과 발표 (미국 AACR). FLT3 및 BCL‑2 억제제 내성 AML 모델에서 우수한 효과 확인, 글로벌 라이선스 아웃 추진. |
| RWD·오가노이드 활용 협력 |
미국 Tempus AI와 협력 (2024년 10월). RWD(실제임상데이터)와 환자 유래 오가노이드 모델 활용 항암 신약 개발, 초기 파이프라인 스크리닝 및 바이오마커 검증. |
| AI 통합 플랫폼 JWave 도입 |
기존 JWELRY/CLOVER를 통합한 AI 기반 플랫폼 JWave 공식 출시 (2024년 8월). 표적 탐색부터 리드 최적화 전 과정 AI 적용, 공공 클라우드 이전으로 분석 속도 단축 추진. |
| 대사질환 신약 탐색 (제빗 협력) |
제브라피시 기반 전임상 모델 보유 Zebit과 협업 (2024년 7월). 비만·당뇨 등 대사질환 치료제 연구, 활성 화합물을 제브라피시 모델에서 시험하여 새로운 적응증 발굴. |
🚀 진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)
| 프로젝트/파이프라인 |
적응증 및 단계 |
특징 |
| CNC‑01 (STAT5/STAT3 이중 억제제) |
AML 등 암 / 전임상 |
JWave 기반 발굴, 경구용 First-in-Class/Best-in-Class 후보. 내성 AML 모델에서 종양 억제/생존 연장 효과 -> 글로벌 기술이전 추진. |
| JW2286 (STAT3 억제제) |
면역·암질환 / 임상 1상 준비 |
STAT3 선택적 억제 항암신약 후보. 2024년 IND 승인, 전임상에서 면역 조절 효과 확인. |
| JW1601 (H4R 길항제) |
아토피 피부염 / 임상 2상 |
히스타민 H4 수용체 억제 소분자 신약. 덴마크 LEO파마에 기술 이전 후 공동 개발 중. |
| URC102 (유레이트 운반체 억제제) |
통풍 / 임상 3상 진행 |
URAT1 억제제. 요산 배출 촉진. 중국 Simcere에 라이선스 아웃. |
| JW0101 (HMG-CoA 환원효소 + ARB + Ca 채널 차단제 복합제) |
고지혈증·고혈압 / 발매 |
스타틴, 안지오텐신 수용체 차단제, 칼슘 채널 차단제의 3제 복합제 (1일 1회 복용). |
| JWF2009 (DPP-4 및 SGLT2 억제제 복합제) |
제2형 당뇨 / 발매 |
혈당 조절 및 신장 보호 효과 동시 추구. |
| JW0061 & Wnt 활성화 프로젝트 |
탈모·모발 재생 / 전임상 |
Wnt 활성화 소분자 후보. 동물 모델에서 기존 치료제보다 우수한 효과. |
| Hemlibra (Emicizumab) |
중증 혈우병 A / 발매 |
Chugai와 협력한 이중특이성 항체. |
| Wnt/STAT 저해 프로젝트 (CWP291, XP 등) |
AML·다발성 골수종·위암 / 임상 1상 및 전임상 |
CWP291 (주사제 Wnt 저해제, 전신성 암 1상), XP·Project B1 (XBP1 저해제) 등 면역항암 파이프라인. |
| JW0301 (PPI·제산제) |
역류성 식도염 / 개발 중 |
PPI와 제산제 조합 제제 (1일 1회 복용 목표). |
📚 기업의 R&D 핵심 키워드
- 표적 치료: STAT5/STAT3 이중 억제제, STAT3 억제제
- Wnt 신호 제어: Wnt 신호 억제제 (암), Wnt 활성화 물질 (재생의학/탈모)
- 면역/피부: Histamine H4 receptor antagonists (아토피·안과 질환)
- 대사/신장: URAT1 억제제 (통풍)
- 복합제: FDC 개발 (스타틴+ARB+칼슘채널차단제, DPP-4+SGLT2 등)
- AI 플랫폼: JWave (JWELRY, CLOVER 통합), AI/머신러닝 기반 신약 개발
- 제제 기술: Solubilization 기술 (SMEDDS)
- 제조 기술: Flow chemistry 및 SPPS 기반 원료의약품 제조
🔬 필요한 연구 분야 및 실험 스킬
필요 연구 분야
- 약리학·약학, 유기화학/의약화학, 생물학/면역학
- 데이터 과학/AI 모델링, 제제 연구, 임상개발, 분석·품질관리
주요 실험 및 장비 스킬
- 리드 발굴: HTS·화합물 스크리닝, 세포·동물 모델 실험, 단백질 상호작용 분석
- 분석/합성: HPLC/UPLC·LC-MS/MS, NMR·Prep-HPLC 정제, 펩타이드 합성 (SPPS)
- AI/데이터: 유전체·전사체 분석, AI·머신러닝 모델 개발 (파이썬, 텐서플로우)
- 특수 모델: Zebrafish·오가노이드 모델 활용 경험
- 제제/품질: SMEDDS 제제화 경험, GMP 문서 작성 및 밸리데이션
우대 역량
- 글로벌 파트너사와의 협업 경험, 비임상·임상 연구 계획 수립
- 특허/논문 작성, 영어 커뮤니케이션 능력, 데이터 관리 및 규제 대응 능력
📋 기업의 R&D 채용 공고의 특징
| 직무 분포 |
신약연구 (화합물/약리), 제제/분석 연구, 임상 개발·RA, 품질 관리 (QA/QC), 바이오의약품, AI·데이터 사이언스, 사업개발 (BD) 등 다양 |
| 자격 요건 |
관련 전공 석·박사 또는 학사+경력, 영어 능력, 연구 경험/논문 실적, 약사/의사 면허 (임상직), 통계/AI 활용 능력 |
| 과제 성격 |
First‑in‑Class 타깃 발굴, Wnt/STAT 플랫폼 기반 혁신 파이프라인, 복합제/제제 기술 고도화, 글로벌 임상 및 허가 전략, 협력사 연구 관리 |
| 근무지 |
경기도 과천 본사 R&D센터, C&C신약연구소 (서울·경기도), 당진 생산단지 등 |
| 고용 형태 |
수시채용 (신입·경력), 계약직 후 정규직 전환 가능, 산학연 인턴십 프로그램 운영 |
📝 채용 절차 및 시기
일반적인 채용 절차
- 서류 접수
- 온라인 역량 평가 (인성검사/직무적성)
- 실무 면접 (연구직: 전공시험, 포트폴리오/논문 발표, 영어 면접, AI 면접/케이스 스터디 포함 가능)
- 임원 면접
- 최종 합격 (신체검사 및 신원 조회 후 입사)
주요 채용 시기 (출처: 자소설닷컴)
| 채용 형태 |
시기 |
특징 |
| 공개 채용 |
상반기 (3월~5월), 하반기 (9월~11월) |
주로 이 시기에 집중 |
| 연구개발 직무 |
상시 채용 |
수시 공고가 주로 올라옴 |
| 경력직/특별 프로젝트 |
수시 채용 |
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💡 출처 정보는 원문 내용을 참고하여 작성되었습니다.
JW중외제약 R&D 기업 분석
