일동제약 R&D 기업 분석
이 보고서는 일동제약의 기업 개요부터 R&D 현황, 채용 정보까지 상세하게 분석한 내용입니다.
1. 기업 개요 및 비전
기업 소개
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 설립 | 2016년 일동홀딩스에서 분할 설립된 국내 대표 제약사 |
| 주요 사업 | 항생제, 소화기, 순환기 등 치료제 개발 및 일반의약품 (아로나민 등) 제조 |
| 사업 확장 | 신약 개발 외 건강식품, 의료기기, 화장품 영역으로 확대 |
| 지향점 | “인류의 건강과 행복을 위한 토털 헬스케어 기업” |
| 소재지/상장 | 본사: 서울 서초구 양재동
연구소: 경기도 화성시 삼성1로1길 20 |
| 정보 확인 | 공식 홈페이지 (www.ildong.com) |
가치와 비전
| 구분 | 핵심 요소 | 내용 |
|---|---|---|
| 핵심 가치 | 인간존중 | 직원의 개성/창의성 존중, 풍요로운 삶 공유 |
| 품질경영 | 지식경영 및 혁신을 통한 빠르고 윤리적인 업무 | |
| 가치창출 | 고객 만족 및 주주가치 증대, 사회 발전 기여 | |
| 비전 | 목표 | 매출 1조 원·영업이익 1천억 원 달성 및 지속 가능한 헬스케어 기업 |
| 세부 목표 | R&D 경쟁력 강화, 고객에게 최고의 가치 제공 | |
| 행동 지침 | ‘일동스러움’ | 공감·주체성·기회 창출, 책임·민첩성·정도(正道), 연결·상호존중 실천 |
2. 일동제약 연봉 및 복지 제도
연봉/초봉 (2024년 기준)
평균 연봉: 약 8,106만 원 (전년 대비 9% 이상 상승)
대학 졸업자 초봉: 약 4,597만 원 추정
주요 복지 제도 (대기업 평균 이상 수준)
| 구분 | 세부 내용 |
|---|---|
| 기본 지원 | 4대 보험, 정기 건강검진, 연차·경조사·출산휴가 등 |
| 가족 행사 지원 | 결혼·출산 등 지원금, 자녀 학자금, 생일/명절 선물 |
| 주거/편의 | 이사비용, 사내 식당, 통근 버스, 휴양시설 이용 |
| 특색 복지 | 김치 보너스 제공 |
| 자산/주거 지원 | 단체상해보험, 주택·결혼자금 대출, 퇴직연금 |
| 동기 부여 | 장기근속 포상·해외연수, 동호회 지원 |
기업의 차별점
- 인간존중 경영: 익명 게시판, 고충 처리, 인재 육성 프로그램(장기근속 포상/해외연수) 등 높은 직원 만족도.
- R&D 집중 투자: 2023년 유노비아(Yunovia) 설립으로 R&D 부문 별도 법인화, 연구 자율성 확보 및 오픈이노베이션 가속화.
- 글로벌 파트너십: 미국·일본·유럽 제약사 라이선스 계약, 글로벌 임상시험을 통한 세계 시장 진출 준비.
- 생활 친화적 복지: 김치 보너스, 자녀 학자금, 별도 휴양소 등 국내 제약사 중에서도 차별화된 생활 지원 제도.
3. 일동제약 R&D 현황 및 주요 관심사
최근 기업의 주요 관심사
| 관심사 | 세부 내용 |
|---|---|
| 지속가능경영 (ESG) | 2024년부터 지속가능경영보고서 발간. 5대 핵심 이슈 (2025년 보고서): 신제품 개발, 인적 자원 강화, 인권경영, 품질 및 안전관리, 기후 위기 대응. 주요 활동: 청주공장 태양광 발전, 생물다양성 보호 캠페인, 사회공헌 등. |
| 오픈이노베이션 | 외부 바이오벤처/연구기관 협력 확대 (Yunovia, Idience 등). |
| 디지털 전환 | 스마트공장 구축, 연구 데이터 관리 시스템 도입으로 R&D/생산 효율 극대화. |
진행 중인 핵심 R&D 프로젝트
| 프로젝트명 | 내용 및 특징 | 성과/계획 |
|---|---|---|
| 베나다파립 (Benadaparib) | 아이디언스 개발, 경구 PARP 억제제 (PARP2 억제력 낮춰 안전성 개선) |
|
| ID110521156 | 유노비아 개발, 경구형 GLP-1 수용체 작용제 (비만·당뇨 치료제) |
|
| iLeadBMS 프로젝트 | 유노비아 후속 파프 억제제 연구 | IL2104 (PARP1 선택적 억제제) 및 IL2103 (PROTAC 기반 PARP 분해제) 전임상 단계 |
| 다른 파이프라인 | – P-CAB 위산분비억제제, – 파킨슨병용 A1/A2A 수용체 길항제 등 | – |
기업의 R&D 키워드
- 항암제/DNA 손상 수리 표적: PARP 억제제 및 PROTAC 기술.
- 대사질환/비만 치료제: 경구 GLP-1 수용체 작용제, 인슐린 분비 조절 약물.
- 중추신경계 질환: 파킨슨병 등 신경퇴행 질환 타깃 A1/A2A 길항제.
- 소화기 질환: P-CAB 계열 위산분비억제제, 헬리코박터 제균제.
- 제형 혁신 및 플랫폼: DDS 기반 제형 개발, 신제형 플랫폼 구축.
- 오픈이노베이션: 외부 기관 공동 개발, 글로벌 임상 수행.
4. 일동제약 R&D 채용 정보
필요한 연구 분야 및 실험 스킬 (주요 R&D 직무)
| 직무명 | 주요 업무 | 필수/우대 역량 |
|---|---|---|
| 규제 업무 (RA) | 신규 허가(업허가·품목허가), DMF/IND 신청, 허가 자료 검토, 규제기관 협의 | 약사면허 필수, 안전성/유효성 지식, 규제 지식 (약사법 등), 문서/정보검색 능력 |
| 안전성 관리 (PV) | 의약품 안전성 정보 수집/보고, Pharmacovigilance 교육, 안전성보고서 작성 | 약학·간호학·수의학·생명과학 전공 우대, 의학/약학 지식, 외국어 능력 |
| 대외 협력 (시장 접근) | 약가/보험급여 전략 수립, 규제/보험공단 협상, 시장 진입 전략/정책 분석 | 의약학·생명과학·자연과학 전공, 제약산업/보험급여 이해, 법규/정책 분석 능력 |
| 임상 연구 | 임상시험 계획/수행, GCP 준수, 임상 데이터 관리 및 프로젝트 추진 | 관련 전공 (약학·간호학 등), 기본 의학 지식, 논리적 사고, 영어 능력 |
| 제품 개발 | 신제품 기획/프로젝트 관리, 시장 분석, 협력사 관리 및 출시 일정 관리 | 개발 프로세스/시장/질환 이해, 약사법/특허 지식, 리더십/협업 능력, 영어 회화 우대 |
| 분석 연구 | 품질관리 기준 설정, 분석법 개발/검증, 불순물 분석 및 품질 관리 | 약학·화학·분석화학 등 석사 이상, 분석/의약화학 지식, 기기분석 경험, 외국어 |
| 제제 연구 | 신약/개량신약 제형 개발, 생산 공정 연구, DDS 플랫폼 기술 개발 | 약제학·물리약학 석사 이상, 제제학 지식, 업계 동향 응용 능력, 기기 분석/영문 독해 |
| 원료의약품 개발 | 합성 원료의약품 대량 합성 공정 개발 및 산업적 생산공정 확립 | 화학·응용화학·공업화학 등 석사 이상, 유기/의약/분석화학 지식, 합성 경험, 특허 지식 |
R&D 채용 공고의 특징
- 채용 방식: 특정 시즌 공채 없이, 상시 채용 (포지션 충원 시까지) 진행 -> 빠른 지원 필요.
- 지원 자격: 나이/성별 제한 없음. 경력 연차 미달 시에도 준하는 역량 보유 시 지원 가능.
- 지원 방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원만 가능 (이메일/우편 접수 불가).
- 직무별 요구 조건:
– RA 직무는 약사 면허 필수.
– 분석연구, 제제, 원료 합성 등 연구직은 대부분 석사 이상 요구.
– 영어 능력 및 해외 규제 지식 우대. - 공고 내용: 직무 설명 및 필요 역량 상세 기재 -> 지원서 작성 시 경험과 역량을 직무 요구사항과 연관지어 작성하는 것이 중요.
채용 절차 및 주요 시기
| 단계 | 세부 내용 |
|---|---|
| 서류 전형 | 채용 홈페이지 지원 (결과 통보까지 최대 3주 소요 가능) |
| 온라인 전형/인적성 검사 | 직무에 따라 진행 |
| 1차 면접 | 실무진 -> 직무 적합성/역량 평가 |
| 2차 면접 | 임원 -> 조직 적합성/가치관/비전 이해 확인 |
| 신체검사 및 최종합격 | 건강검진 후 전화 및 오퍼레터 통보 |
| 주요 채용 시기 | 수시 채용이 원칙이나, 상반기 (2~3월)와 하반기 (9~10월) 외에도 연중 채용 공고 업데이트. |