이 글은 R&D 직무 지원자를 위해 롯데바이오로직스의 사업 구조, 핵심 기술,
ADC 전략, MSAT/Technical Operations, 품질·데이터 직무 등을 포괄적으로 정리한 기업 분석 자료입니다.
CDMO 특성상 연구개발 방향이 공정·플랫폼 중심이라는 점을 염두에 두고 읽으면 좋습니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기업명 | 롯데바이오로직스(Lotte Biologics) |
| 설립 연도 | 2022년 6월 |
| 본사 위치 | 서울특별시 송파구 올림픽로 300, 롯데월드타워 30층 |
| 주요 사업 | 글로벌 바이오의약품 CDMO (위탁개발·위탁생산). 항체의약품 등 바이오의약품의 공정개발, 기술이전, 임상·상업 생산. |
| 주요 생산 거점 | 미국 시러큐스 바이오 캠퍼스 (기존 BMS 공장 인수, 약 40,000 L급 설비). 인천 송도 바이오 캠퍼스 (최대 360,000 L 규모 목표로 단계적 건설 중). |
| 중장기 비전 | 글로벌 Top 10 CDMO 진입. 환자 중심, 품질 중심의 글로벌 바이오 생산 플랫폼 기업으로 성장. |
| 구분 | URL |
|---|---|
| 국문 사이트 | https://www.lottebiologics.com/ko |
| 영문 사이트 | https://www.lottebiologics.com/en |
| 핵심 메뉴 | About Us > Company, Company > Locations, Services > CDO/CMO/Analytical/ADC, Careers > Recruitment, Public Relations > Newsroom. |
R&D 지원자는 최소 한 번씩 위 메뉴를 직접 읽어 보고 자기소개서와 면접 답변에 사용할 키워드를 정리하는 것이 좋습니다.
| 카테고리 | 키워드 | 설명 |
|---|---|---|
| 비전 | Global Top 10 CDMO | 대규모 설비와 기술력을 바탕으로 글로벌 상위권 CDMO로 도약하는 것이 중장기 목표. |
| 사업 포지셔닝 | Patient & Quality First | 환자와 품질 중심의 CDMO 전략. 규제 준수, 품질 신뢰를 최우선 가치로 둠. |
| 글로벌 전략 | Dual Site (Syracuse + Songdo) | 미국·한국 이원화 생산기지를 통해 규제·공급망 리스크를 분산하고 고객 선택지를 확대. |
| 기술 방향성 | 첨단·대규모 생산 | 고효율 배양 공정, 자동화 및 디지털 기반 운영, 친환경·ESG 요소를 통합한 바이오 캠퍼스 구축. |
| 가치 | 설명 |
|---|---|
| 호기심 (Curiosity) | 새로운 것에 대한 흥미와 탐구심으로 새로운 가치를 창출하는 인재를 지향. |
| 강인함 (Tenacity) | 실패를 두려워하지 않고 도전과 성장을 반복하는 태도를 중시. |
| 성실함 (Diligence) | 기본과 원칙을 지키고, 책임감 있게 역량을 키우는 자세. |
| 윤리성 (Ethics) | GMP·보안 규정을 준수하고, 품질 신뢰의 기반이 되는 윤리 의식을 요구. |
| 글로벌 마인드 | 다양한 이해관계자의 의견을 경청하고, 글로벌 환경에서 소통·협업이 가능한 태도. |
자기소개서에서는 위 다섯 가지 키워드를 자신의 경험(연구 프로젝트, 인턴, 동아리 등)과 연결해 구체적인 사례로 설명하는 것이 좋습니다.
| 구분 | 수준 (원) | 비고 |
|---|---|---|
| 평균 연봉 (잡플래닛 등) | 약 63,000,000 | 국민연금 데이터 기반 추정. |
| 평균 연봉 (일부 취업 플랫폼) | 약 87,000,000 | 고액 연봉 포함으로 상대적으로 높게 산정된 수치. |
| 직원 제보 범위 | 약 50,000,000 ~ 120,000,000 | 신입~경력 혼재. 포지션·경력에 따라 편차 큼. |
| 신입 초봉 추정 | 약 50,000,000대 중후반 ~ 60,000,000 초반 | 정확 수치는 공채 공지 또는 오퍼 레터에서 확인 필요. |
국내 상위권 제약·바이오 CDMO 와 비교했을 때 경쟁력 있는 수준이며, 글로벌 CDMO 로 성장하며 보상 체계도 함께 정비되는 추세라고 볼 수 있습니다.
| 영역 | 주요 항목 | 설명 |
|---|---|---|
| Work | 스톡옵션 | 성장성과 연계된 장기 보상 구조 제공. |
| Work | 유연근무·원격근무 | 직무 특성에 따라 탄력적 근무 가능 (R&D·사무직 위주). |
| Work | 식사지원, 단체보험 | 사내 식사 및 각종 보험 지원. |
| Life | 육아휴직·가족돌봄휴직/휴가 | 남녀 구분 없이 제도 운영, 가족 돌봄을 위한 휴가 제도 포함. |
| Life | 자녀 학자금 | 유치원~대학교 학자금 지원 (세부 조건은 입사 시 안내). |
| Life | 경조사 지원 | 경조휴가 및 경조비 지원. |
| Wellbeing | 개인연금 지원 | 사회 초년생 자산형성을 돕는 개인연금 지원. |
| Wellbeing | Season 휴가 | 정기 휴가와 별도의 시즌 휴가 부여. |
| Wellbeing | 복지포인트·통신비 | 복지포인트 지급 및 통신비 일부 지원. |
| 그룹 공통 | 임직원 전용 W카드, 리조트·콘도 | 롯데 계열 공통 복지로, W카드·리조트 이용 혜택 등이 존재. |
| 차별 포인트 | 내용 | R&D 관점 의미 |
|---|---|---|
| CDMO 전문성 | 고객사의 바이오의약품 개발·생산을 지원하는 플랫폼 비즈니스에 집중. | 자체 파이프라인보다 공정·플랫폼·품질 역량이 중요. 공정개발·기술이전 경험 가치가 큼. |
| Dual Site 전략 | 미국 시러큐스와 한국 송도 캠퍼스를 동시에 운영. | 글로벌 규제·공급망 리스크 분산, 해외 사이트와 협업 가능한 인재 선호. |
| ADC CDMO 역량 | SoluFlex Link™ 플랫폼, ADC Toolbox 등 차별화된 ADC 서비스 보유. | 항체-약물 접합, 링커 화학, 고난도 분석 등 선진 기술 경험 가능. |
| 규제·품질 기반 | FDA·EMA 등 글로벌 규제기관 경험이 있는 공장을 기반으로 사업 확대. | GMP·품질 시스템 이해도가 높은 연구·개발 인력에 유리. |
| 관심 분야 | 내용 |
|---|---|
| ADC 사업 본격화 | ADC 전용 생산시설 가동, SoluFlex Link™ 플랫폼을 기반으로 ADC CDMO 사업 확대. |
| ADC 파트너십 확대 | 국내외 바이오텍과 링커·컨주게이션 기술 공동 개발, MOU 체결 등 협업 확대. |
| 글로벌 전시·컨퍼런스 | BIO Japan, CPhI, World ADC 등 글로벌 행사에 연속 참여해 수주·파트너링을 추진. |
| MSAT·데이터 기반 제조 | MSAT(Data Science)·분석개발 채용을 통해 실시간 공정 모니터링, 데이터 분석·최적화 역량을 강화. |
| 프로젝트 영역 | 주요 내용 | 연구직 관점 포인트 |
|---|---|---|
| ADC 플랫폼 R&D | SoluFlex Link™와 ADC Toolbox를 중심으로 다양한 링커·컨주게이션 옵션 제공. | Bioconjugation 화학, DAR 제어, 구조·불순물 분석 등 심화 기술 경험 기회. |
| 송도 바이오 캠퍼스 | 36만 L 규모의 생산 능력을 목표로 공정·설비·자동화 시스템 설계·구축. | 대규모 상업생산을 전제로 한 공정 최적화, Tech Transfer 경험 가능. |
| MSAT Data Science | 실시간 공정 모니터링 시스템, 데이터베이스 설계, 공정 정책 설계·적용. | 데이터 분석·통계·머신러닝을 공정 최적화에 직접 적용하는 직무. |
| 분야 | 주요 키워드 |
|---|---|
| CDMO 비즈니스 | CDO, CMO, CDMO, End-to-End Service |
| 공정 기술 | Mammalian Cell Culture, USP/DSP, 공정개발, Tech Transfer |
| 제조과학 (MSAT) | Real-time Monitoring, Data Science, 공정 데이터베이스, Scale-up |
| 품질·분석 | Analytical Development, QC, Characterization, GMP, QA, Validation |
| ADC·신규 모달리티 | ADC, Bioconjugation, Linker Technology, SoluFlex Link™, ADC Toolbox |
자기소개서나 면접에서 위 키워드를 자연스럽게 사용하면, 회사와 직무에 대한 이해도가 높다는 인상을 줄 수 있습니다.
| 역량 영역 | 구체 스킬 |
|---|---|
| 배양·정제 공정 | CHO 등 동물세포 배양, USP/DSP 공정 설계, Scale-up 경험. |
| 공정 최적화 | 온도, pH, DO, 교반 속도 등 공정변수 최적화, DOE 설계·분석. |
| 데이터 분석 | 공정 데이터 통계 분석, MVA/PCA, SPC 활용. |
| 실시간 모니터링 | 실시간 공정 모니터링 시스템, Historian/데이터베이스 설계. |
| Tech Transfer | SOP, 공정설명서, 기술보고서 등 문서화 및 기술이전 경험. |
| 역량 영역 | 구체 스킬 |
|---|---|
| 접합 화학 | 항체-소분자 링커 설계, site-specific conjugation, DAR 제어. |
| 분석 기술 | HPLC, LC-MS, CE-SDS 등을 활용한 구조·불순물 분석. |
| 특성 평가 | in vitro/in vivo 특성 평가, 안정성 시험 설계. |
| 역량 영역 | 구체 스킬 |
|---|---|
| 분석법 개발 | HPLC/UPLC, LC-MS, ELISA, qPCR, cell-based assay 등 분석법 개발. |
| 밸리데이션 | ICH·GMP 기반 분석법 검증, 정확도·정밀도·특이성 평가. |
| 원료·환경 QC | Raw material QC, 환경모니터링, 샘플링·시험 SOP 이해. |
| 역량 영역 | 구체 스킬 |
|---|---|
| GMP 시스템 | Change Control, Deviation, CAPA, 문서관리 시스템 이해. |
| 밸리데이션 | 설비·공정·청소 Validation 계획 수립, 수행, 보고서 작성. |
| CSV | 컴퓨터 시스템 밸리데이션(CSV)의 기본 개념 이해, GxP 시스템 경험. |
| 역량 영역 | 구체 스킬 |
|---|---|
| 프로그래밍 | Python/R, SQL 등을 활용한 데이터 처리·시각화. |
| 데이터 엔지니어링 | 공정·장비 로그 데이터 수집, ETL 파이프라인 설계. |
| 통계·머신러닝 | SPC, 이상탐지 모델, 예측 모델을 공정 최적화에 적용. |
| 규제 이해 | 데이터 무결성(21 CFR Part 11 등), GxP 환경에서의 시스템 운영. |
| 특징 | 설명 |
|---|---|
| 직무 스펙트럼 | 연구개발, 공정개발/MSAT, 품질(QC/QA), Validation, Engineering, IT, 안전 등 CDMO 밸류체인 전체 직무를 묶어서 채용하는 경우가 많음. |
| 자격 요건 | 전공·기술뿐 아니라 “오늘보다 내일을 더 기대하는 인재”, “본인이 내린 결정을 스스로 책임지는 인재” 등 태도·역량 중심 문구가 강조됨. |
| 어학 요건 | OPIc IM3 이상 또는 TOEIC Speaking IM3/Lv6/130점 등 명시. 글로벌 고객·해외 사이트와의 커뮤니케이션을 고려할 때 영어 활용 능력이 중요. |
| 근무지 | 서울 송파구(본사), 인천 연수구 송도 바이오캠퍼스, 미국 시러큐스 캠퍼스 등. 최근에는 송도 캠퍼스 1공장 관련 직무 비중이 점차 커지는 추세. |
| 단계 | 내용 | 준비 포인트 |
|---|---|---|
| 1단계 | 서류전형 | 직무기술서에 나온 키워드와 본인 경험을 정확히 매칭해 기술. |
| 2단계 | L-TAB (인적성) | 롯데 그룹 공통 인적성. 수리·추리·언어·성향검사 유형에 익숙해질 필요. |
| 3단계 | 면접 (직무 + 인성/임원) | 연구 경험·공정 이해·GMP 인식 등을 사례 중심으로 정리. 영어 질문 가능성도 고려. |
| 4단계 | 채용검진 | 일반 건강검진 수준으로 진행. |
| 5단계 | 최종합격 및 입사 | 입사일 기준으로 연수·온보딩 프로그램 진행. |
| 기간 | 유형 | 특징 |
|---|---|---|
| 3~4월 | 상반기 신입 채용 | 3월 전후 공고, 5월 입사 사례. 졸업 예정자 대상 공채 성격. |
| 6~7월 | 경력·수시 채용 | 송도 캠퍼스·MSAT·전략기획 등 경력직 위주 공고가 자주 게시됨. |
| 11~12월 | 하반기 신입 채용 | 12월 공고 후 이듬해 2월 입사 형태의 일반전형이 존재. |
패턴을 고려하면, 연구직 지원자는 연초부터 포트폴리오·어학 점수·연구 경험 정리를 시작하고
3~4월, 6~7월, 11~12월을 중심으로 공고를 모니터링하는 것이 좋습니다.
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