(주)보령 R&D 기업 분석: R&D 연구원 지원자를 위한 상세 가이드

기업 개요 및 비전

기업 소개 (요약)

구분	내용	비고
설립 및 분류	1963년 설립, 국내 중견 제약사
대표 제품	고혈압 치료제 카나브(Kanarb)	국내 최초 신약급 ARB 계열 의약품
파이프라인 확장	카나브 복합제 (Kanarb Value-up) (카나브 플러스, 듀카브, 듀카브 플러스 등)	자체 연구개발 기반
주요 연구 분야	심혈관, 내분비, 종양, 희귀질환	개량신약(IMD) 및 혁신신약(NCE) 개발
미래 성장 동력	공간(스페이스) 헬스케어, 스마트팩토리	적극 투자 추진
최종 목표	국내를 넘어 글로벌 헬스케어 기업으로 도약
공식 홈페이지	[KOR] https://pharm.boryung.co.kr / [ENG] https://pharm.boryung.co.kr/eng

핵심 가치 및 비전

핵심 가치	목표 및 내용
Healthy Humanity	“건강한 인류를 위한 기업”을 비전으로, 인류의 건강 증진 및 삶의 질 향상 추구.
Global Company	글로벌 허가·라이선스 아웃 및 해외 시장 진출을 통한 세계 시장 확장.
First-in-Class 혁신	미충족 수요(unmet needs) 충족을 위한 신약 개발 및 차별화된 IMD 개발 지향.
Kanarb Value-up Pipeline	카나브 시리즈의 성능 확장·개량 전략으로, 안정적인 수익 기반과 R&D 투자 여력 확보.
공간 헬스케어	Axiom Space 공동 투자 및 ‘BRAX Space’ 설립을 통해 무중력 환경 의약품 개발 및 우주 헬스케어 사업 추진.

연봉 및 복리후생

연봉 정보 (대졸 신입 및 평균)

구분	금액	비고
초봉	약 4,500만 원	대졸 신입 기준 (직무별 차이 발생)
평균 연봉	약 6,200만 원 내외	공시 및 잡플랫폼 기준 (경력/직급에 따라 변동 폭 큼)

주요 복지 프로그램

• 금전적 지원: 성과급 (영업 성과/프로젝트 성공 연동), LBA(Legacy Brand Acquisition) 수익 공유.
• 건강/의료: 종합건강검진, 단체 상해보험, 가족 의료비 지원.
• 생활 지원: 기숙사·주거지원금, 사내 카페테리아, 교통비·통근버스.
• 휴가/근무: Refresh 휴가, 하계휴가, 임신·육아휴직, 탄력근무제 운영.
• 자기계발: 어학·전문교육비 지원, 사내 MBA 프로그램, 직무 특허·학회 발표 장려.

기업의 차별화 전략

핵심 차별화 포인트

• 국내 최초 ARB 신약 개발사: 자체 개발 ARB 신약 카나브 기반 복합제 포트폴리오로 고혈압 시장 우위 확보.
• 공간 헬스케어 선도: 국내 제약사 최초 ‘우주 헬스케어’ 투자. 우주 환경 의약품 연구를 통한 차세대 치료제 개발 추진.
• 스마트팩토리·품질관리: 충북 예산 최신 스마트공장 구축. 자동화·디지털화된 생산/품질관리 시스템(글로벌 GMP · ISO 기준 충족).

경영 및 R&D 전략

전략명	주요 내용	기대 효과
LBA(Legacy Brand Acquisition)	글로벌 블록버스터(Gemzar, Alimta 등) 국내 판매 권리 인수.	안정적인 현금 흐름 확보.
NRDO(No Research, Development Only)	초기 발굴 대신 임상 단계 후보 물질 도입 후 개발 집중.	신약 파이프라인 신속 병행 확대.

(주)보령 R&D 기업 분석

R&D 현황 및 주요 관심사

최근 주요 관심 분야

• 항암제 및 희귀질환 강화: NK/T 세포 림프종, 고형암 등 희귀·난치성 질환 신약 후보(BR2002, BR2006 등) 개발 및 글로벌 임상 준비.
• Kanarb 패밀리 확장: 듀카브 플러스(삼중복합제) 출시 등 Value-up 파이프라인 확대 및 해외 라이선스 아웃 추진.
• 스마트팩토리 및 DT: AI 기반 품질관리, MES 등 디지털 플랫폼 도입으로 생산 효율/추적성 향상.
• 공간 헬스케어 사업: 우주정거장 실험을 통한 신약후보 안정성/약동학 연구, 우주용 의료 솔루션 탐색.

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트

구분	주요 내용	단계
BR2002 (VT-EBV-N)	Epstein–Barr virus 표적 NK/T 세포 림프종 치료제.	임상 2상 (2b/3상 확장 준비)
BR2006/BR2007	고형암 및 희귀암 대상 새로운 저분자 화합물.	전임상 (독성 및 효력시험 중)
Kanarb Value-up	듀카브 플러스 등 삼중복합제 및 새로운 조합제 개발.	시판/개량
NRDO 항암제	도입 항암제(Gemzar, Alimta 등) 생산/판매, 적응증 확대.	시판/임상
Space Healthcare	무중력 환경 신약 안정성 및 인간 생리 연구, 플랫폼 구축.	연구 초기

기업의 R&D 키워드🔑

Kanarb Value-up / ARB 복합제, NK/T cell lymphoma, 희귀암, NRDO 전략 / LBA, 스마트팩토리·디지털 제조, Space Healthcare / Microgravity

R&D 인재상 및 채용 정보

필요 연구 분야 및 실험 스킬

분야	주요 내용	핵심 스킬
약리학/약물설계	저분자/합성화합물 설계, 표적 기반 약물검색(SBDD).	분석장비(HPLC/LC-MS/MS, NMR 등), DLS/DSC 특성평가.
제제/공정 개발	고형제/복합제 제형 설계, 공정 최적화, 스케일업(MES, DOE 활용).	공정 개발 도구(MATLAB, Python, CFD), DoE 활용.
세포/분자 생물학	면역세포 분석, 세포주 배양/기능 분석, flow cytometry.	면역분석(ELISA, FACS), 세포주 분리/유지.
전임상/독성평가	동물모델 효능/안전성 시험, GLP 문서화.	동물실험 수행, CMC 문서작성, 규제 대응(IND 제출).
AI/빅데이터	약물 후보 선별, 제조 품질 데이터 분석.	JIRA, Confluence 등 협업 도구, 영어 기술 문서 작성.
우주생명과학	무중력 환경 세포생리 및 약동학 연구 경험.	–

R&D 채용 공고의 특징

• 직무 다양성: 신약연구, 제제연구, 분석연구, 공정개발, 임상개발, 품질(QA/QC), 디지털 헬스 등 전문 분야별 수시 채용.
• 학위/경력 요건: 석사 이상 또는 관련 경력자 선호. 항암제·희귀질환 연구 경험, 임상시험 설계 경험 우대.
• 과제 성격: IMD/NCE 개발, NRDO 도입 기술 평가 등 프로젝트 성격별 포지션 세분화.
• 근무지: 서울 본사(연구·임상·전략), 충북 예산 공장(제제·공정), 연구소 등. 일부 글로벌 프로젝트 담당.
• 고용 형태: 정규직 중심이나, 프로젝트 성격에 따라 계약직/임시직 채용 존재.

(주)보령 R&D 기업 분석

채용 시기 및 절차📅

• 주요 채용 시기:
  • 공개채용: 상반기 (3~5월), 하반기 (9~11월) 신입/경력자 선발.
  • 수시 채용: IMD/NCE 진행, NRDO 평가, 스페이스 헬스케어 등 특정 분야 상시 모집.
  • 인턴십/산학협력: 대학원생/박사후연구원 대상 프로그램 운영 및 전환 채용.
• 채용 절차:
  1. 서류 전형 (학력, 경력, 연구실적 평가)
  2. 온라인 역량평가/AI 면접 (직무기초역량, 인·적성, 영문 논술 등)
  3. 실무 면접 (연구 성과 발표, 기술적 질문, 일부 직무 영어 PT 요구)
  4. 경영진 면접 (기업 문화 적합성, 글로벌 비전, 윤리의식 평가)
  5. 처우 협의 및 입사