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롯데바이오로직스 R&D 기업 분석 | 연구 직무 역량 및 연봉 정보 분석 | 자소서 면접 합격을 위한 기업분석

작성자:
롯데바이오로직스 R&D 기업 분석

롯데바이오로직스 R&D 기업 분석 (연구직 지원자·이직자용)

이 글은 R&D 직무 지원자를 위해 롯데바이오로직스의 사업 구조, 핵심 기술,
ADC 전략, MSAT/Technical Operations, 품질·데이터 직무 등을 포괄적으로 정리한 기업 분석 자료입니다.
CDMO 특성상 연구개발 방향이 공정·플랫폼 중심이라는 점을 염두에 두고 읽으면 좋습니다.

기업 개요 및 기본 정보

항목 내용
기업명 롯데바이오로직스(Lotte Biologics)
설립 연도 2022년 6월
본사 위치 서울특별시 송파구 올림픽로 300, 롯데월드타워 30층
주요 사업 글로벌 바이오의약품 CDMO (위탁개발·위탁생산).
항체의약품 등 바이오의약품의 공정개발, 기술이전, 임상·상업 생산.
주요 생산 거점 미국 시러큐스 바이오 캠퍼스 (기존 BMS 공장 인수, 약 40,000 L급 설비).
인천 송도 바이오 캠퍼스 (최대 360,000 L 규모 목표로 단계적 건설 중).
중장기 비전 글로벌 Top 10 CDMO 진입.
환자 중심, 품질 중심의 글로벌 바이오 생산 플랫폼 기업으로 성장.

공식 홈페이지

롯데바이오로직스 R&D 기업 분석

구분 URL
국문 사이트 https://www.lottebiologics.com/ko
영문 사이트 https://www.lottebiologics.com/en
핵심 메뉴 About Us > Company, Company > Locations,
Services > CDO/CMO/Analytical/ADC,
Careers > Recruitment, Public Relations > Newsroom.

R&D 지원자는 최소 한 번씩 위 메뉴를 직접 읽어 보고 자기소개서와 면접 답변에 사용할 키워드를 정리하는 것이 좋습니다.

기업의 키워드 (핵심 가치 및 비전)

비전·전략 키워드

카테고리 키워드 설명
비전 Global Top 10 CDMO 대규모 설비와 기술력을 바탕으로 글로벌 상위권 CDMO로 도약하는 것이 중장기 목표.
사업 포지셔닝 Patient & Quality First 환자와 품질 중심의 CDMO 전략. 규제 준수, 품질 신뢰를 최우선 가치로 둠.
글로벌 전략 Dual Site (Syracuse + Songdo) 미국·한국 이원화 생산기지를 통해 규제·공급망 리스크를 분산하고 고객 선택지를 확대.
기술 방향성 첨단·대규모 생산 고효율 배양 공정, 자동화 및 디지털 기반 운영, 친환경·ESG 요소를 통합한 바이오 캠퍼스 구축.

인재상·조직 문화 키워드

가치 설명
호기심 (Curiosity) 새로운 것에 대한 흥미와 탐구심으로 새로운 가치를 창출하는 인재를 지향.
강인함 (Tenacity) 실패를 두려워하지 않고 도전과 성장을 반복하는 태도를 중시.
성실함 (Diligence) 기본과 원칙을 지키고, 책임감 있게 역량을 키우는 자세.
윤리성 (Ethics) GMP·보안 규정을 준수하고, 품질 신뢰의 기반이 되는 윤리 의식을 요구.
글로벌 마인드 다양한 이해관계자의 의견을 경청하고, 글로벌 환경에서 소통·협업이 가능한 태도.

자기소개서에서는 위 다섯 가지 키워드를 자신의 경험(연구 프로젝트, 인턴, 동아리 등)과 연결해 구체적인 사례로 설명하는 것이 좋습니다.

초봉·평균 연봉·주요 복지

연봉 수준 (참고용)

구분 수준 (원) 비고
평균 연봉 (잡플래닛 등) 약 63,000,000 국민연금 데이터 기반 추정.
평균 연봉 (일부 취업 플랫폼) 약 87,000,000 고액 연봉 포함으로 상대적으로 높게 산정된 수치.
직원 제보 범위 약 50,000,000 ~ 120,000,000 신입~경력 혼재. 포지션·경력에 따라 편차 큼.
신입 초봉 추정 약 50,000,000대 중후반 ~ 60,000,000 초반 정확 수치는 공채 공지 또는 오퍼 레터에서 확인 필요.

국내 상위권 제약·바이오 CDMO 와 비교했을 때 경쟁력 있는 수준이며, 글로벌 CDMO 로 성장하며 보상 체계도 함께 정비되는 추세라고 볼 수 있습니다.

주요 복지 제도

영역 주요 항목 설명
Work 스톡옵션 성장성과 연계된 장기 보상 구조 제공.
Work 유연근무·원격근무 직무 특성에 따라 탄력적 근무 가능 (R&D·사무직 위주).
Work 식사지원, 단체보험 사내 식사 및 각종 보험 지원.
Life 육아휴직·가족돌봄휴직/휴가 남녀 구분 없이 제도 운영, 가족 돌봄을 위한 휴가 제도 포함.
Life 자녀 학자금 유치원~대학교 학자금 지원 (세부 조건은 입사 시 안내).
Life 경조사 지원 경조휴가 및 경조비 지원.
Wellbeing 개인연금 지원 사회 초년생 자산형성을 돕는 개인연금 지원.
Wellbeing Season 휴가 정기 휴가와 별도의 시즌 휴가 부여.
Wellbeing 복지포인트·통신비 복지포인트 지급 및 통신비 일부 지원.
그룹 공통 임직원 전용 W카드, 리조트·콘도 롯데 계열 공통 복지로, W카드·리조트 이용 혜택 등이 존재.

기업의 차별점 (R&D 관점)

차별 포인트 내용 R&D 관점 의미
CDMO 전문성 고객사의 바이오의약품 개발·생산을 지원하는 플랫폼 비즈니스에 집중. 자체 파이프라인보다 공정·플랫폼·품질 역량이 중요. 공정개발·기술이전 경험 가치가 큼.
Dual Site 전략 미국 시러큐스와 한국 송도 캠퍼스를 동시에 운영. 글로벌 규제·공급망 리스크 분산, 해외 사이트와 협업 가능한 인재 선호.
ADC CDMO 역량 SoluFlex Link™ 플랫폼, ADC Toolbox 등 차별화된 ADC 서비스 보유. 항체-약물 접합, 링커 화학, 고난도 분석 등 선진 기술 경험 가능.
규제·품질 기반 FDA·EMA 등 글로벌 규제기관 경험이 있는 공장을 기반으로 사업 확대. GMP·품질 시스템 이해도가 높은 연구·개발 인력에 유리.

최근 기업의 주요 관심사

관심 분야 내용
ADC 사업 본격화 ADC 전용 생산시설 가동, SoluFlex Link™ 플랫폼을 기반으로 ADC CDMO 사업 확대.
ADC 파트너십 확대 국내외 바이오텍과 링커·컨주게이션 기술 공동 개발, MOU 체결 등 협업 확대.
글로벌 전시·컨퍼런스 BIO Japan, CPhI, World ADC 등 글로벌 행사에 연속 참여해 수주·파트너링을 추진.
MSAT·데이터 기반 제조 MSAT(Data Science)·분석개발 채용을 통해 실시간 공정 모니터링, 데이터 분석·최적화 역량을 강화.

진행 중인 핵심 R&D·기술 프로젝트

프로젝트 영역 주요 내용 연구직 관점 포인트
ADC 플랫폼 R&D SoluFlex Link™와 ADC Toolbox를 중심으로 다양한 링커·컨주게이션 옵션 제공. Bioconjugation 화학, DAR 제어, 구조·불순물 분석 등 심화 기술 경험 기회.
송도 바이오 캠퍼스 36만 L 규모의 생산 능력을 목표로 공정·설비·자동화 시스템 설계·구축. 대규모 상업생산을 전제로 한 공정 최적화, Tech Transfer 경험 가능.
MSAT Data Science 실시간 공정 모니터링 시스템, 데이터베이스 설계, 공정 정책 설계·적용. 데이터 분석·통계·머신러닝을 공정 최적화에 직접 적용하는 직무.

롯데바이오로직스 R&D 키워드

분야 주요 키워드
CDMO 비즈니스 CDO, CMO, CDMO, End-to-End Service
공정 기술 Mammalian Cell Culture, USP/DSP, 공정개발, Tech Transfer
제조과학 (MSAT) Real-time Monitoring, Data Science, 공정 데이터베이스, Scale-up
품질·분석 Analytical Development, QC, Characterization, GMP, QA, Validation
ADC·신규 모달리티 ADC, Bioconjugation, Linker Technology, SoluFlex Link™, ADC Toolbox

자기소개서나 면접에서 위 키워드를 자연스럽게 사용하면, 회사와 직무에 대한 이해도가 높다는 인상을 줄 수 있습니다.

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

MSAT / Technical Operations (공정개발·생산기술)

역량 영역 구체 스킬
배양·정제 공정 CHO 등 동물세포 배양, USP/DSP 공정 설계, Scale-up 경험.
공정 최적화 온도, pH, DO, 교반 속도 등 공정변수 최적화, DOE 설계·분석.
데이터 분석 공정 데이터 통계 분석, MVA/PCA, SPC 활용.
실시간 모니터링 실시간 공정 모니터링 시스템, Historian/데이터베이스 설계.
Tech Transfer SOP, 공정설명서, 기술보고서 등 문서화 및 기술이전 경험.

ADC / Bioconjugation 관련 직무

역량 영역 구체 스킬
접합 화학 항체-소분자 링커 설계, site-specific conjugation, DAR 제어.
분석 기술 HPLC, LC-MS, CE-SDS 등을 활용한 구조·불순물 분석.
특성 평가 in vitro/in vivo 특성 평가, 안정성 시험 설계.

QC / Analytical Scientist

역량 영역 구체 스킬
분석법 개발 HPLC/UPLC, LC-MS, ELISA, qPCR, cell-based assay 등 분석법 개발.
밸리데이션 ICH·GMP 기반 분석법 검증, 정확도·정밀도·특이성 평가.
원료·환경 QC Raw material QC, 환경모니터링, 샘플링·시험 SOP 이해.

QA / Validation / Quality Systems

역량 영역 구체 스킬
GMP 시스템 Change Control, Deviation, CAPA, 문서관리 시스템 이해.
밸리데이션 설비·공정·청소 Validation 계획 수립, 수행, 보고서 작성.
CSV 컴퓨터 시스템 밸리데이션(CSV)의 기본 개념 이해, GxP 시스템 경험.

데이터·IT 연구 직무 (MSAT Data Science, IT GMP System 등)

역량 영역 구체 스킬
프로그래밍 Python/R, SQL 등을 활용한 데이터 처리·시각화.
데이터 엔지니어링 공정·장비 로그 데이터 수집, ETL 파이프라인 설계.
통계·머신러닝 SPC, 이상탐지 모델, 예측 모델을 공정 최적화에 적용.
규제 이해 데이터 무결성(21 CFR Part 11 등), GxP 환경에서의 시스템 운영.

롯데바이오로직스 R&D 채용 공고의 특징

특징 설명
직무 스펙트럼 연구개발, 공정개발/MSAT, 품질(QC/QA), Validation, Engineering, IT, 안전 등
CDMO 밸류체인 전체 직무를 묶어서 채용하는 경우가 많음.
자격 요건 전공·기술뿐 아니라 “오늘보다 내일을 더 기대하는 인재”,
“본인이 내린 결정을 스스로 책임지는 인재” 등 태도·역량 중심 문구가 강조됨.
어학 요건 OPIc IM3 이상 또는 TOEIC Speaking IM3/Lv6/130점 등 명시.
글로벌 고객·해외 사이트와의 커뮤니케이션을 고려할 때 영어 활용 능력이 중요.
근무지 서울 송파구(본사), 인천 연수구 송도 바이오캠퍼스, 미국 시러큐스 캠퍼스 등.
최근에는 송도 캠퍼스 1공장 관련 직무 비중이 점차 커지는 추세.

채용 절차

단계 내용 준비 포인트
1단계 서류전형 직무기술서에 나온 키워드와 본인 경험을 정확히 매칭해 기술.
2단계 L-TAB (인적성) 롯데 그룹 공통 인적성. 수리·추리·언어·성향검사 유형에 익숙해질 필요.
3단계 면접 (직무 + 인성/임원) 연구 경험·공정 이해·GMP 인식 등을 사례 중심으로 정리. 영어 질문 가능성도 고려.
4단계 채용검진 일반 건강검진 수준으로 진행.
5단계 최종합격 및 입사 입사일 기준으로 연수·온보딩 프로그램 진행.

주요 채용 시기

기간 유형 특징
3~4월 상반기 신입 채용 3월 전후 공고, 5월 입사 사례. 졸업 예정자 대상 공채 성격.
6~7월 경력·수시 채용 송도 캠퍼스·MSAT·전략기획 등 경력직 위주 공고가 자주 게시됨.
11~12월 하반기 신입 채용 12월 공고 후 이듬해 2월 입사 형태의 일반전형이 존재.

패턴을 고려하면, 연구직 지원자는 연초부터 포트폴리오·어학 점수·연구 경험 정리를 시작하고
3~4월, 6~7월, 11~12월을 중심으로 공고를 모니터링하는 것이 좋습니다.

출처

  • 롯데바이오로직스 공식 홈페이지 – Company, Locations, Services, ADC Service, Careers, Newsroom
  • 롯데바이오로직스 공식 뉴스룸 – ADC 생산시설 가동, 글로벌 행사 참가, MSAT 관련 소식
  • 국내 취업 포털 (사람인, 잡플래닛 등) – 연봉 및 직원 리뷰, 평균 연봉 데이터
  • 대학교 경력개발센터·채용 공고 게시판 – 롯데바이오로직스 신입 채용 공고 및 복리후생 안내
  • Catch, Linkareer, Jasoseol, 비즈니스피플, Incruit 등 – 2024~2025년 신입·경력 채용 공고 내용
  • 국내 바이오 전문 매체 및 경제지 – ADC CDMO 전략, Dual Site 전략, 글로벌 행사·파트너십 관련 기사

 

올릭스 R&D 기업 분석 | 연구 직무 역량 및 연봉 정보 분석 | 자소서 면접 합격을 위한 기업분석

작성자:
올릭스 기업분석

 

올릭스 R&D 기업 분석

혁신 RNAi 신약 기업 올릭스 R&D 기업 분석

올릭스 기업 분석

기업 개요 및 비전

기업 설립 및 현황

설립일 2010년 2월
사업 분야 RNA 간섭(RNAi) 신약 개발 선도
핵심 기술 자체 개발한 비대칭형 siRNA(asiRNA) 플랫폼
주요 활동 난치성 질환 치료제 개발 집중
임직원 현황 (2025년 기준) 총 84명 중 R&D 인력 57명 (연구 중심 조직)
글로벌 네트워크 미국, 호주에 자회사를 두고 글로벌 임상 및 협력 연구 진행
공식 홈페이지 www.olixpharma.com

미션 및 비전/경영 철학

  • 미션: “첨단 기술로 인류의 건강과 행복에 이바지”
  • 경영 철학: 세계 3대 핵산 치료제 기업으로 도약
  • 비전: 우수 인재 육성 및 영입을 통해 세계적인 연구기관으로 성장하고 양질의 일자리 창출에 기여

올릭스 R&D 기업 분석

🧬 핵심 기술 및 R&D 플랫폼

올릭스의 경쟁력은 독창적인 비대칭 siRNA (asiRNA) 플랫폼에 있습니다. 이 구조는 오프-타깃 효과와 면역반응을 줄이고, 염기 서열만 교체하면 거의 모든 유전자를 표적할 수 있으며 1년 이내 후보물질 도출이 가능할 정도로 개발 속도가 빠릅니다.

R&D 플랫폼 종류 및 특징

플랫폼 종류 특징 주요 적용 분야
cp-asiRNA (lipophilic asiRNA) 소수성 물질 결합. 추가 전달체 없이 피부, 눈 등 국소 조직에 직접 투여 가능. 피부, 안과 질환
GalNAc-asiRNA GalNAc 리간드를 이용해 간세포로 표적 전달. 간 투과성, 효과 지속성 향상. Dual-GalNAc로 두 유전자 동시 표적 연구 중. 대사성 질환 (MASH, 비만 등)

🔬 주요 파이프라인 현황 (OliX 2.0 로드맵)

올릭스는 간, 피부, 눈뿐만 아니라 지방조직, 근육, 중추신경계(CNS)까지 파이프라인을 확장하고 있습니다.

주요 파이프라인 목록

플랫폼/기관 프로그램 적응증 및 단계 파트너
GalNAc-asiRNA (간) OLX702A 대사성지방간염(MASH)·비만 : 2024년 호주 1상 진행 중. GLP-1 병용 시 체중 추가 감소 효과 관찰. Eli Lilly (글로벌) (6.3억 달러 규모 라이선스 계약)
OLX706A/706B/706C 심혈관 및 대사성 질환 연구 단계 한소제약 (중국)
OLX702X / 702R 비만, 고혈압 등 초기 연구 –
cp-asiRNA (피부) OLX104C 남성형 탈모제 (androgen receptor 발현 억제) : 호주 1b/2a 임상 승인. –
OLX101A 비대흉터 치료제 (CTGF 표적) : 미국 FDA 2상 승인 (First-in-class 기대). –
asiRNA (안과) OLX301A / 10212 건성·습성 황반변성 치료제. 미국 1상 안전성 확인 및 시력 개선 신호. 글로벌 임상 확대 계획. 프랑스 Théa Open Innovation
OLX304C 망막색소변성증 연구 단계 –
신규 플랫폼 비만·근육질환·알츠하이머·파킨슨병 등 지방·근육·CNS 신규 파이프라인 연구 자체 개발 및 파트너 협상 중

주요 협력

협력 기관 협력 내용 체결 시점
L’Oréal Groupe siRNA 기반 피부·모발 재생 연구에 관한 과학적 협력 2025년 6월

🏆 기업의 차별성 (핵심 경쟁력)

  • 세계적 플랫폼 및 파트너십: 비대칭 siRNA 플랫폼 특허를 한국, 중국, 유럽 등에서 확보. 일라이 릴리, Théa, 로레알 등 글로벌 기업과 13건 이상의 대규모 기술이전 계약 체결.
  • 빠른 파이프라인 확장: 비대칭 구조 덕분에 후보물질을 빠르게 도출하여 다양한 장기·질환으로 파이프라인 신속 확대.
  • 글로벌 네트워크: 미국·호주 법인 및 파트너사와의 공동 연구를 통한 글로벌 임상 및 사업화 추진.
  • 성과 기반 보상: 역량 및 성과 중심의 인사제도 운영. 개인 성과급, 경영 성과급, 스톡옵션 등 업계 최고 수준 보상 강조.

💰 연봉, 복지 및 근무 환경

보상 및 근무 환경

평균 연봉 (2024년 결산) FnGuide 기준 약 6,900만 원 (직원 67명 평균)
신입 초봉 비공개. 성과와 역량에 따라 협상하며 성과급 및 스톡옵션으로 추가 보상.
근무 제도 유연근무 (시차 출퇴근제, 재택/유연근무 언급), 주 5일 09~18시 기본 근무
휴가 연차 휴가 20일, 장기근속자 리프레시 휴가

복지 제도 (연구자 집중 및 성장 지원)

분류 주요 복지 내용
복지/건강 페이코 복지포인트, 단체보험, 연 1회 건강검진, 명절 상품권, 법인 콘도 지원
역량 개발 사내 어학강좌, 사외 직무교육, 국내·해외 세미나, 학위과정 지원
해외 경험 성과 우수자에게 미국 법인 및 해외 협력기관 해외 연수 기회 부여

💡 최근 관심사 및 연구 동향

올릭스 R&D 기업 분석

  • 비만·대사성 질환 (OLX702A): 일라이 릴리와의 계약을 통해 GLP-1 계열 약물과의 병용 효과 확인에 집중하며 비만 치료제 가능성 확대.
  • 피부·모발 재생: L’Oréal과의 협약으로 siRNA 기반 미용·재생 의학 영역으로 R&D 범위 확장.
  • First-in-class 치료제: 탈모 치료제 (OLX104C) 임상 1b/2a 진입, 비대흉터 치료제 (OLX101A) 미국 2상 승인 등 혁신 신약으로서 주목.

🔍 R&D 인재에게 요구되는 역량

R&D 직무는 RNA 간섭 기반 신약 후보 발굴, 약리·약효 평가에 중점을 둡니다. 특히 CNS 연구는 5년 이상 CNS 비임상 연구 경력이 요구됩니다.

필수 연구 분야 및 스킬

분야 주요 요구 역량 및 스킬
핵산 약물 연구 비대칭 siRNA 설계, 선도/후보물질 도출, 작용 기전(MOA) 연구.
Delivery 기술 핵산 약물의 체내 전달 및 유도체 연구, 안정성/조직 선택성 향상 기술 개발.
비임상 모델/평가 질환 동물모델 구축, in vitro/in vivo 약효 평가, PK/PD 분석, 예비 독성 평가.
신규 타깃 탐색 표적 장기·질환별 신규 적응증/타깃 발굴, 특허/연구 동향 조사.
주요 실험 기술 qPCR, RNA 합성 및 변형, 세포배양, 동물 수술/행동 분석, PK/PD 분석, NGS 및 데이터 해석 등.

학력 및 우대 사항

  • 학력/전공: 대부분 연구직은 생화학·분자생물학 등 생명과학 분야 석사 이상 요구.
  • 우대 사항: 영어 커뮤니케이션 능력, RNA 연구 경험.

📝 R&D 채용 공고의 특징 및 절차

채용 공고 특징

특징 내용
병역특례 일부 연구 공고는 전문연구요원 지원 가능
경력 구분 특정 분야 (예: CNS 연구개발)는 경력 5년 이상 요구
유연 근무제 시차 출퇴근제 등 유연한 근무 환경 제공
상세 복지 안내 채용 공고에 성과급, 스톡옵션, 20일 연차 등 복지를 상세히 명시

표준 채용 절차 (5단계)

단계 내용
1. 지원서 제출 홈페이지 ‘지원하기’를 통해 지원서, 경력기술서, 자기소개서, 연구논문 초록 등 제출.
2. 서류 검토 직무 적합성 및 인재상 부합 여부 평가 (1~4주 내 결과 통보).
3. PT 면접 5~10분 발표 (연구 경험/직무 관련성) 후 30~40분 질의응답 진행. (필요 시 2차 면접)
4. 영어 테스트 일부 직무에 한해 영어 문법 및 이메일 작성 시험 실시 (참고 자료 활용).
5. 합격 및 처우 협의 최종 합격 후 처우 및 입사일 협의.
💡 채용 팁: 채용은 상시 채용 형태로 진행되므로, 연구직 지원자는 채용 페이지를 수시로 확인하는 것이 중요합니다.

 

진매트릭스 R&D 기업 분석 | 연구 직무 합격 전략 | 연봉 역량 정보

작성자:
진매트릭스 기업분석

 

 

진매트릭스 R&D 기업 분석 : 연구원 준비 및 전망

진매트릭스 기업분석 연구 직무

이 분석은 분자진단 및 백신 개발 전문기업인 진매트릭스 (Genematrix)의 R&D 채용에 필요한 준비 사항과 기업의 전망을 정리했습니다.

✅ 1. 기업 개요 및 현황

기업 기본 정보
설립 연도 2000년
상장 여부 코스닥 상장
대표자 김수옥
본사 위치 경기도 성남시 분당구 삼평동 코리아바이오파크
연락처 Tel +82-31-628-2000
공식 홈페이지 https://genematrix.net
사업 및 규모 (2024년 기준)
사업 분야 분자진단 (키트, 시약, 소프트웨어), 백신 및 치료제 개발
경영 목표 진단-예방-치료를 아우르는 종합 헬스케어 기업
규모 매출액 약 100억 원, 직원 수 74명 수준

🎯 2. 기업의 비전과 핵심 기술

핵심 키워드 및 비전

구분 내용
핵심 가치 인류 건강 증진, 과학적 진실 추구, 혁신 기술 개발
비전 “과학의 가치를 구현해 인류 건강에 기여하는 최고의 바이오 기업” (글로벌 바이오 헬스케어 기업 추구)
미션 첨단 진단·치료 기술 개발로 인간의 삶 개선, 분자진단 및 차세대 백신으로 세계 시장 기술 리더십 확보
R&D 슬로건 “하나의 검사로 여러 병원체를 동시에 찾아내고, 예방용·치료용 백신까지 제공” (진단과 예방을 연결)
주요 목표 인간 질환 원인체를 빠르게 파악하여 환자의 치료 시간 단축

주요 기술 및 플랫폼

분야 기술명/플랫폼 주요 내용
멀티플렉스 진단 C-Tag, EnCleap, TriO, RFMP C-Tag (실시간 PCR 기반 멀티플렉스), EnCleap (비특이적 증폭 억제), TriO (다양한 돌연변이 검출), RFMP (질량 분석 기반). 한 번의 검사로 20종 이상의 병원체 동시 확인 가능.
NeoPlex™ 제품군 호흡기, STI, HPV 등 다양한 패널 제공.
차세대 백신 ChimAd 바이러스 벡터, PREFER, AI 기반 항원 리모델링, T세포 면역증강 플랫폼 적은 용량으로 강한 면역반응 유도, 변이 바이러스 대응 가능.

💰 3. 연봉 및 복지 제도

연봉 정보 (2024년 기준 예상치)

평균 연봉 채용 정보 사이트 기준 약 4,953만 원 (월평균 약 417만 원). NICE BizINFO 자료 기준 3,000~5,000만 원 수준.
신규 입사자 초봉 공식적으로 공개되지 않았으나, 시장 및 평균 연봉을 고려하여 약 3,000만 원 중후반대에서 협상 시작 예상.

주요 복지 제도

근무 환경사내 카페, 식대 지원, 건강검진, 동호회 지원.

구분 내용
포상 및 지원 장기근속 포상, 자녀 입학·첫돌 축하금, 자기계발비 지원, 경조사 지원.
병역 및 거주 전문연구요원 제도 참여 가능, 사택 지원.
휴가 법정 휴가 외 연차 제도 운영.

✨ 4. 진매트릭스의 차별점과 최근 주요 관심사

기업의 차별화된 역량

구분 주요 내용
글로벌 수준 진단 플랫폼 C-Tag, EnCleap 등 독자 기술 기반의 멀티플렉스 분자진단 플랫폼 보유. NeoPlex™ 제품군은 호흡기, STI, HPV 등 다양한 패널 제공.
글로벌 신뢰성 입증 2025년 9월 유럽연합 CE-IVDR 인증 획득 (엄격한 품질 및 임상 기준 충족).
AI와 백신 플랫폼 융합 자체 개발 ChimAd 벡터 및 AI 기반 항원 리모델링 등을 활용하여 차세대 백신 설계.
통합 역량 자체 GMP 공장 및 비임상 연구 시설을 갖춰 연구-생산-임상까지 내부에서 통합 처리 가능.
지속적인 글로벌 진출 2025년 6월 ‘글로벌 강소기업 1000+ 프로젝트’ 선정. 2024년 1분기 해외 매출 전년 대비 87.2% 증가.

최근 기업의 주요 이슈 (2025년 기준)

이슈 내용
한국형 ARPA-H 프로젝트 선정 (2024년 11월) 포항공대 등과 협력하여 그린바이오 기반 백신 비축 기술 개발. 4년 6개월간 101억 원 규모 연구 수행.
CE-IVDR 인증 획득 (2025년 9월) NeoPlex™ 핵심 제품군 (호흡기/폐렴, STI, HPV 등)이 EU IVDR 규정 통과. 유럽 시장 진출 본격화 기반 마련.
GMPV-12 미국 특허 등록 (2025년 9월) 자궁경부암 치료 백신 후보물질 ‘GMPV-12‘의 미국 특허 등록 완료. AI 기반 기술의 글로벌 권리 확보.
A형 간염 백신 임상 1상 승인 (2025년 4월) 자체 개발 ‘GMAI-02‘의 국내 1상 IND 승인. 전임상에서 상용 백신 대비 약 1.6배 높은 중화항체가 확인.

🧬 5. 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

프로젝트명 내용 및 목표
GMAI-02 A형 간염 백신 (완전불활화). 자체 공정 개발, 2025년 4월 국내 임상 1상 승인. 국산화 및 수출 추진.
GMPV-12 HPV 치료 백신 (자궁경부암). AI 기반 항원 재설계 및 T세포 면역증강 기술 적용. 2025년 9월 미국 특허 등록.
GM-ChimAd-CV COVID-19 백신. 키메라 아데노벡터 플랫폼. 비임상 완료, 임상 준비 중.
GMJI-01 일본뇌염 백신 국산화 개발 (2021년부터).
GM-ChimAd-VZ 대상포진 백신 (키메라 아데노바이러스 벡터 적용).
GMZ-002 / GMZV-01 지카 바이러스 백신 (불활화 및 재조합 백신). 질병관리청 공동 연구 중.
멀티플렉스 진단키트 TB/NTM 결핵, 호흡기/소화기 감염, 성매개질환 등 다양한 질환 진단 키트 상용화.

💼 6. R&D 채용 분석 및 요구 역량

모집 직무 및 주요 업무

직무 주요 업무 요구 전공/경험
분자진단 연구원 멀티플렉스 제품 개발, 시험법 확립, 임상시험/품질 관리 자료 작성 생명과학, 화학, 미생물학 등. PCR 설계 및 성능 평가 경험.
백신 연구 개발 ChimAd 플랫폼 개발, 동물 모델 연구, 항원 설계, 면역반응 분석 바이러스학, 면역학, 세포배양 경험.
분자 학술 및 기술지원 NeoPlex™ 제품 고객 지원 및 교육, 학술 마케팅, 자료 작성 분자생물학 실험(PCR) 경험, 해외 여행 가능.
RA/QA (인허가/품질) CE-IVDR, MFDS 등 규제 기관 허가 문서 작성, 품질관리 시스템 운영 생명과학 전공, 의료기기 법규 및 GMP 이해도.

자격 요건 및 우대 사항

필수 및 우대 역량
학력/경력 관련 전공(생명과학, 분자생물학, 약학 등) 석사 이상 또는 학사 후 2년 이상의 경력 요구. 박사 학위자는 프로젝트 리딩 능력 강조.
필수 실험 기술 실시간 PCR, DNA/RNA 추출, 프라이머/프로브 설계, 클로닝, 단백질 발현/정제, 백신 항원 분석.
우대 기술 동물실험, 면역학 분석(ELISA, ELISPOT, FACS), AI/바이오인포매틱스 활용 능력.
글로벌 역량 영문 논문 작성 및 영어 커뮤니케이션 능력. 해외 학회 발표, 외국인 파트너와의 협업 경험 우대.
기타 우대 사항 전문연구요원 가능자, GMP/IVD 인증, CE-IVDR/US FDA 인허가 경험자.

채용 절차 및 시기

구분 내용
채용 절차 서류 전형 (연구실적 강조) → 1차 면접 (실무진: 연구 경험/기술 역량) → 2차 면접 (임원: 회사 적합성/비전, 영어 면접/프레젠테이션 가능성) → 최종 합격 및 협상.
주요 채용 시기 상시 채용 기반이나, R&D 인력은 연초(3~4월)와 하반기(9~11월)에 공고 집중 경향. 국책과제 선정 시기(4~6월)에도 추가 채용 가능성 높음.

필요한 연구 분야 및 실험 스킬 (요약)

분야 핵심 스킬
분자생물학·유전학 PCR/qPCR 최적화, 다중 PCR 디자인, 염기서열 분석 및 돌연변이 검출
미생물학·바이러스학 바이러스 배양/불활화, 벡터 설계, 감염성 분석
면역학 항원·항체 상호작용, 면역세포 분석 (Flow cytometry, ELISPOT), 백신 면역원성 평가
데이터 분석 AI/머신러닝을 이용한 항원 설계, 통계분석, R/Python 등 프로그래밍
규제·품질 관리 MFDS/CE/FDA 규정 이해, 인허가 문서 작성, GMP 및 ISO 13485 시스템 운영

💡 7. 결론 및 조언

진매트릭스는 멀티플렉스 분자진단 분야의 기술 우위를 기반으로, AI 및 백신 플랫폼을 융합하여 진단-치료 통합 헬스케어를 목표하는 선도 기업입니다.

  • 연구원 지원자는 분자생물학, 바이러스학, 면역학에 대한 깊은 이해를 바탕으로 PCR, 백신 설계/분석, AI 데이터 분석 등 실무 역량을 확보하는 것이 필수적입니다.
  • 또한, CE-IVDR 인증 등 글로벌 규제 환경과 관련된 이해도를 높이고 영어 커뮤니케이션 능력을 갖춘다면 유리합니다.
  • 채용 공고는 3~4월 및 9~11월에 집중되므로, 관심 직무에 맞춰 기업 홈페이지와 채용 포털을 상시 확인하며 준비하는 것이 좋습니다.

 

진시스템 R&D 기업 분석 | 연구원 채용 역량 정보 | 자소서 면접 전략

작성자:
진시스템 기업분석

 

 

진시스템 R&D 기업 분석: 연구원 채용 가이드

진시스템 채용

1.  기업 소개 및 핵심 가치 요약

구분 내용
설립 및 상장 2010년 설립, 2021년 코스닥 상장 바이오벤처
핵심 사업 분야 신속 현장 분자진단 (point-of-care) 플랫폼 전문기업
핵심 제품 초고속 PCR 장비 (UF-300, UF-340) 및 소모품 (Rapi:Chip)
기술적 특징 검체 투입 후 약 30분 내 결과 확인 (기존 분자진단 단계를 단순화)
성과 코로나19 팬데믹 기간 중 전 세계 약 1,500대 진단 장비 공급
미션 (핵심 가치) “Where Precision Meets Convenience” (빠르고 정확한 현장 분자진단을 통한 인류 건강 기여)
공식 홈페이지 https://www.genesystem.co.kr

진시스템 R&D 기업 분석

2.  진시스템의 핵심 역량 (3대 키워드)

진시스템 은 다음 세 가지 핵심 기술을 통해 현장 분자진단(POCT) 플랫폼을 구현합니다.

핵심 기술 주요 내용 및 특징
하드웨어 기술 (초고속 PCR) 플레이트형 히트블록 적용. 8~11 ℃/s의 빠른 열전달 속도 실현. 30분 내 검사 완료. 장비의 소형화/경량화 및 배터리 구동으로 현장 사용 편의성 극대화.
고도 멀티플렉스 기술 20가지 이상의 표적을 동시에 검출하는 입자 기반 기술 사용. 프라이머 경쟁 및 광학 필터 유지비 문제 해결.
바이오칩 기술 미세유체 기반 폴리머 바이오칩 활용. PCR 시약을 미리 주입하여 원스텝 핵산 추출 및 룸온룸 안정성 제공. 사용자의 조작을 최소화하여 숙련 인력 부족 현장에도 적합.

3.  사업 모델 및 차별점

구분 주요 내용
플랫폼 사업 모델 개별 키트 판매가 아닌 장비 중심의 플랫폼 비즈니스를 추구하여 고객 락인(Lock-in) 효과 증대.
사용자 편의성 바이오칩 일체형 시약과 고도 멀티플렉스 기술로 사용자 조작 최소화. 개발도상국, 동물병원 등 다양한 현장에 적합.
글로벌 판매망 해외 매출 비중 약 90%에 달하며, 전 세계에 약 1,493대의 장비 설치. (동아시아, 아프리카, 중동, 유럽 등)
사업 영역 확장 체외진단 외 식품 안전 검사, 동물 질병 진단 등 다양한 영역으로 확장 중.

진시스템 R&D 기업 분석

🔍 최근 기업의 주요 관심사 및 전략

  • 포스트 코로나 전략: 팬데믹 수요 감소 후, 플랫폼 침투를 위해 장비 가격을 경쟁사 대비 80% 낮춰 공급하며 지속 매출 확보에 집중.
  • 시장 확대: 2025년 초 인도 결핵퇴치 프로그램 대규모 공급 계약 체결, 중국 티안롱(Tianlong)과 MOU 체결 등 글로벌 진출 가속화.
  • 재무 및 경영: 상장 후 확보한 현금성 자산을 바탕으로 R&D 및 판로 확대에 집중하며 내실 경영 강조.

4.  진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

프로젝트 분야 주요 내용
호흡기 병원체 19종 동시 진단 패널, 5종 동시 진단 키트 등
결핵 패널 2종 결핵 원인균 신속 검출 키트 (인도 결핵퇴치 정책 연계)
모기 매개 전염병 말라리아, 댕기열, 일본뇌염 등 6종 감염병 진단 키트 개발
소화기/대장암 패널 17종 소화기 질환 및 대장암 관련 병원체 진단 패널 개발
반려동물 질병 진단 개/고양이 피부, 장염, 호흡기, 신경 질환 등 동물 전용 키트 개발 (일부 허가 완료)
장기 목표 알레르기 및 식품 안전 검사 기기 연구

5.  R&D 연구원 채용 정보

5.1. R&D 키워드 및 요구 역량 (직무별)

진시스템 R&D 기업 분석

R&D 키워드 필요 연구 분야 및 실험 스킬
분자진단 플랫폼 설계 마이크로플루이딕스 디자인, 메카트로닉스, 열전달 해석. 8~11 ℃/s 램핑 속도 구현 및 소형/저전력 구조 설계.
qPCR/멀티플렉스 개발 바이오마커 발굴, 프라이머/프로브 설계, multiplex PCR 최적화, 고도 멀티플렉스에서의 분리 반응 기술 이해.
바이오칩 및 미세유체 폴리머 기반 칩 설계/제작, 마이크로채널 가공, 시약 프리로드 기술, 원스텝 핵산 추출/증폭 기술 개발.
시약/효소 개발 초고속 PCR에 최적화된 DNA 폴리메라아제 및 버퍼 개발, 안정성 테스트.
시스템 소프트웨어 임베디드 시스템, 터치 패널 UI 설계, 실시간 데이터 처리 및 분석 알고리즘 구현.
임상 및 현장 검증 임상시험 설계, 민감도/특이도 평가, 규제 인허가 자료 작성. 해외 현장 적용 경험.

5.2. 채용 공고의 특징 및 요구사항

  • 직무 다양성: 기구 설계, 시스템 SW, 시약 개발 등 폭넓은 직무에서 실험 및 시스템 개발 경험 모두 요구.
  • 규제 및 문서화: 체외진단기기 규제 (ISO 13485, GMP) 및 인증 시험 경험, 영문 문서 작성 능력 강조.
  • 협업 능력: 사업팀/제조팀과의 협업이 잦아 팀워크 및 커뮤니케이션 능력 필수.
  • 글로벌 마인드: 해외 파트너와의 협업 및 영어 능력을 평가.

5.3. 채용 절차 및 시기

구분 내용
채용 절차 서류 전형 → 1차 면접 (실무/기술 면접 및 프로젝트 발표) → 2차 면접 (임원/조직 적합성, 글로벌 업무 역량 평가) → 최종 합격 및 처우 협의.
주요 채용 시기 상반기 (3~6월)와 하반기 (9~11월) 공개 채용. 특정 R&D 포지션은 수시채용 병행.

6.  연봉 및 복지

연봉 현황 (2024년 기준)

구분 평균 금액 비고
평균 연봉 약 6,400만원 정규직 77명 기준, 평균 근속 2년
남성 연구직 평균 약 7,900만원 –
여성 연구직 평균 약 5,300만원 –
신입 연구원 초봉 (추정) 4,500만~5,000만원 사이 업계 평균 고려 시 추정 수준

업계 평균을 웃도는 수준입니다.

복리후생 주요 내용

  • 근무 환경: 유연근무제/탄력근무제 (연구개발 일정에 따라 조정 가능)
  • 기본 복지: 4대 보험 및 퇴직연금 제도
  • 식사/교통: 사내 구내식당 및 야근 식대 지원, 일부 부서 차량/교통비 지원
  • 자기계발: 직무 관련 교육비 및 외부 학회 참가비 지원
  • 인센티브: 주식매수선택권 (스톡옵션) R&D 핵심인력에게 부여

마무리: 연구원 진시스템

지원 전략

진시스템은 독자적인 초고속 PCR 기술과 글로벌 네트워크를 갖춘 성장 기업입니다.

  1. 전문 역량 강화: qPCR/멀티플렉스 기술에 대한 깊은 이해와 바이오칩 설계/제작 경험 등 요구 역량을 우선적으로 갖추십시오.
  2. 플랫폼 및 시장 이해: 개발도상국을 중심으로 하는 플랫폼 사업 모델과 포스트 코로나 전략, R&D 파이프라인을 숙지하여 면접에 대비하십시오.
  3. 글로벌 역량: 해외 파트너와의 협업이 중요하므로 커뮤니케이션 능력을 어필하십시오.

 

동아제약 R&D 기업 분석 | 연구원 역량 정보 | 평균 연봉

작성자:
동아제약 기업분석

 

동아제약 R&D 기업분석

동아제약 채용 정보 기업분석

 1. 기업 개요 및 비전

기업 소개 및 현황

구분 내용
설립 1932년
정체성 한국 최초의 비타민 드링크 ‘박카스’를 출시한 종합 헬스케어 기업 (동아쏘시오그룹 계열사)
주요 제품군 일반의약품, 의약외품, 의료기기, 건강기능식품, 화장품, 식·음료 등 다양한 소비자 제품
창업 정신 “좋은 약을 만들어 인류의 건강과 행복에 기여한다”
매출액 (2024년 기준) 6,790억 원
임직원 수 (2024년 기준) 1,025명
공식 홈페이지 www.dapharm.com

핵심 가치와 비전

구분 내용
핵심 가치 혁신, 변화주도, 상호신뢰, 동반성장
기업 윤리 강조 “무한 도전”을 통해 성장 동력 발굴, 안전한 제품과 윤리 경영을 통한 파트너와의 신뢰 구축
회사 비전 “인류의 건강과 행복을 위한 무한 도전”
세계적인 소비자헬스케어 기업으로 도약
차별화된 경쟁력 확보 및 ESG 경영 실천을 통한 지속 가능한 사회 기여

동아제약 R&D 기업분석동아제약 R&D 기업분석

2. 기업의 차별점 및 주요 관심사

기업의 차별화 요소

구분 핵심 자산 상세 내용
R&D 특화 센터 어린이건강 연구센터 어린이 환자용 의약품 및 맞춤 영양 솔루션 특화 연구 (깨끗한 라벨, 맞춤 영양, 아토피/ADHD 예방 치료, 구강케어 연구 등)
더마 연구센터 피부 질환 및 상처 치료 특화 연구소 (비스테로이드성 진통 전달 기술, 흉터/각질 용해제, 피부미생물 조절 기술 보유)
브랜드 자산 국민 브랜드 보유 1960년대 출시된 ‘박카스’를 국민 브랜드로 보유, 현재까지 주요 매출원
경영 전략 지속가능성 (ESG) 친환경 패키지, 사회공헌, 재활용 소재 사용 등 ESG 경영 실천
시장 확대 글로벌 확장 아시아, 유럽 시장 진출 및 해외 지사 운영을 통한 글로벌 헬스케어 기업으로 성장 전략

최근 기업의 주요 관심사

주요 관심사 세부 내용
사업 포트폴리오 다각화 박카스 매출 의존도 감소를 위해 건강기능식품 (락토바이브, 비타그란 등)과 화장품 (노스카나, 애크논 등) 분야 확대
ESG 경영 강화 가글·미니막스 등 친환경 패키지 도입 및 재해 구호, 문화예술 후원 등 사회 공헌 활동 활발히 전개
글로벌 시장 확장 박카스 및 건강기능식품, 화장품의 해외 판매 강화 (한·중·일 및 동남아 시장 중심)

동아제약 R&D 기업분석동아제약 R&D 기업분석

3. R&D 현황 및 키워드

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (R&D 파이프라인)

프로젝트 분야 개발 내용 및 목표 예상 출시
통증·근골격계 골다공증 등 만성 통증 완화를 위한 신약 연구 단계별 임상 진행 중
피부·흉터 여드름 흉터 및 각화증 치료제 개발, 표적 약물 전달체 연구 2025년 전후
식물 유래 지질나노입자 피부 전달용 식물성 LNP 소재 개발, 화장품/의약품 적용 2025년 출시 예정
구강·치과 치수 과민증 (시린 이) 완화 및 치아 건강 증진 제품 개발 연구 진행 중
제형 혁신 3D 프린팅 활용 경구제 제조 기술, 재생 가능한 OTC 포장 개발 R&D 진행 중
특화 연구 어린이건강 및 더마 연구센터의 전문 프로젝트 병행 –

기업의 R&D 핵심 키워드 (총 6개 영역)

핵심 키워드 영역 세부 내용
소비자 중심 혁신 사용 불편 개선을 위한 식물성 첨가물/에멀션 기술 활용 등
소재 연구 자연 유래 기능성 원료 발굴, 유익균 및 발효 기술(EPS) 연구
제형 연구 체내 전달 효율 및 맞춤형 약물 방출 제어 기술 개발 (DDS, 3D 프린팅 등)
관능 연구 맛·향·질감 연구를 통한 사용성 좋은 제품 설계
분석 과학 규제 변화 대응을 위한 분석 기술 및 품질 관리 시스템 개발
지속 가능 연구 친환경 소재, 재활용 포장, 탄소 저감형 제조 공정 연구

4. R&D 채용 정보

필요한 연구 분야 및 실험 스킬 (채용 요구 역량)

연구 분야 요구 역량 및 실험 스킬
생물/분자생물학 어린이 약품 개발을 위한 유전자/환경 요인 분석, 아토피·ADHD 예방 연구 (분자생물학, 인간 유전체 해석 능력)
식품/영양학/면역학 천연 원료의 영양·면역 효과 검증 연구 (식품학, 면역학 실험 기술)
약학/제제공학 고도화된 제제공학 역량 (약물 전달 시스템(DDS), 3D 프린팅, 지질나노입자(LNP) 기술)
미생물학/피부과학 더마 연구센터 프로젝트 관련 경험 (피부 마이크로바이옴 조절, 비스테로이드성 약물 전달체, 피부질환 모델 연구)
분석/품질관리 효능·안전성 분석 및 규제 대응 시험법 개발 (HPLC, GC-MS 등 분석 장비 사용 경험)

R&D 채용 공고의 특징 및 인재상

구분 내용
인재상 의약품 연구 기반으로 소비자 unmet needs를 충족하는 혁신적 제품을 개발할 융합형 인재 선호
요구 조건 대졸 이상 (석사 이상 선호), 특정 연구 경험, 연구 인턴/논문/특허 등 연구 실적 증빙 중시
기타 역량 해외 논문 검색/영어 논문 작성 능력, 협업 및 커뮤니케이션 역량

주요 채용 시기 및 절차

구분 내용
주요 채용 시기 연 2회 정기 채용 (3~5월, 9~11월 집중) 및 수시 채용
채용 절차 1. 서류 전형: 전공, 연구 실적, 열정 평가. 지원 분야 관련 구체적인 연구 경험/성공 사례 기술 중요.
2. 1차 면접 (실무진):** 전공 지식, 실험 기술, 프로젝트 경험, 소비자 중심 연구 능력 확인.
3. 2차 면접 (임원):** 조직 적합성, 가치관, 성장 가능성 평가. 회사의 비전/핵심 가치와 역량 연계 제시.
4. 최종 합격 및 처우 협의**

연봉 및 복리후생 (참고 자료)

구분 세부 내용
대졸 신입 초봉 (2023년 기준) 약 3,768만 원
전체 평균 연봉 (2022년 기준) 약 5,692만 원
직급별 평균 연봉 주임(4,335만 원), 대리(4,977만 원), 과장(6,534만 원), 차장(7,265만 원) 수준
복리후생 (R&D 특화) 휴가: 주 5일 근무, 연차/유급휴가 외에 여름/겨울 휴가 (각 1주) 제공
기본 복지: 건강보험, 정기 건강검진, 사내 동호회 지원 등
R&D 특화: 연구 및 자기개발을 위한 교육비 지원, 사내외 학회 참석 기회 제공
본 보고서는 동아제약 채용 대비를 위한 기업 분석 정보를 바탕으로 작성되었습니다.

 

헬릭스미스 R&D 기업 분석 | 연구원 연봉 역량 정보 | 합격 전략

작성자:
헬릭스미스 기업분석

 

 

헬릭스미스 R&D 기업 분석

1. 기업 소개 및 역사

구분 주요 내용 비고
설립 및 연혁 1996년 서울대학교 첫 학내 벤처기업 설립. 1999년 ‘바이로메드’ 법인화. 국내 바이오 벤처 1세대
상장 및 사명 변경 2006년 기술특례로 코스닥 상장. 2019년 헬릭스미스(Helixmith)로 사명 변경 및 본사 이전. –
핵심 사업 비바이러스성 플라스미드 DNA 치료제 엔젠시스(Engensis, VM202) 개발. 글로벌 유전자 치료제 기업으로 성장.
본사 및 환경 서울 마곡지구 R&D 단지 위치. 2019년 신축 바이오 특화 건물. 쾌적한 연구 환경 제공 강조.

헬릭스미스 R&D 기업 분석헬릭스미스 R&D 기업 분석

2. 핵심 가치 및 비전 (기업 키워드)

주요 핵심 목표 및 파이프라인

키워드 상세 내용
혁신적 유전자 치료 비바이러스성 플라스미드 DNA 치료제 연구‧개발에 주력.
주요 목표 질환 당뇨병성 신경병증(DPN), ALS, CMT 등 신경-혈관계 질환 치료.
다각화된 플랫폼 플라스미드 DNA (엔젠시스) 외 AAV 기반 유전자 치료제, CAR-T 항암 치료제, c-MET 항체 등 확보.

최근 경영 방침 변화

방침 주요 내용
재무 안정성 연구 인력 축소 및 비용 절감을 통한 당기순손실 대폭 감소. 재무 리스크 최소화.
NRDO 모델 검토 내부 발굴 대신 유망 기술 도입 후 개발하여 기술이전(라이선싱)으로 수익 창출 모색.
오픈 이노베이션 엔젠시스 임상 공동 진행 계획 등 협력과 기술수출 지향.

헬릭스미스 R&D 기업 분석

3. 초봉·평균 연봉 및 주요 복지

구분 내용 참고 사항
평균 연봉 2025년 기준 약 4,396만 원. 취업 정보 플랫폼 ‘리멤버’ 기준.
경력 연구직 연봉 공정개발 담당자 공고 기준 5,000만~8,000만 원 수준. 석사 이상 학위 요구, 경력 연구자 급여 참고 지표.
회사 규모 사내 직원 수 43명 (2025년 6월 기준). 중소 규모 기업.

주요 복지 제도

구분 내용
건강 및 보험 건강검진, 각종 경조사 지원, 단체 상해보험, 4대보험.
재정 및 생활 퇴직연금, 장기근속 포상, 체력단련실 운영.

4. 기업의 차별점

차별점 상세 내용
핵심 기술 플랫폼 비바이러스성 플라스미드 DNA 유전자 치료제 (엔젠시스)는 안전성 측면에서 차별화. HGF 발현을 통해 신경 재생 및 혈관 신생 유도.
다양한 R&D 플랫폼 플라스미드 DNA 외 AAV 벡터, CAR-T, 항체, 천연물 등 다양한 파이프라인을 동시에 개발하여 위험 분산.
수익 구조 다각화 자체 R&D 외 CDMO (위탁개발·생산) 및 CRO (임상 서비스) 사업 운영을 통한 안정적 수익원 마련.
우수한 입지 마곡 바이오클러스터에 위치하며, 신축 연구시설과 뛰어난 교통 및 연구 인프라 제공.

5. 최근 기업의 주요 관심사 및 R&D 전략

주요 관심사 상세 내용
엔젠시스 임상 성공 DPN 미국 임상 3상에서 위약 대비 유효성 입증 실패 후, 자체 진행 대신 파트너와 공동개발로 전략 수정.
경영 모델 전환 연구비와 인력 축소 등 재무 개선 집중. NRDO 모델 (유망 후보물질 도입 후 기술수출) 추진.
바이오솔루션과의 시너지 2023년 말 바이오솔루션에 인수. 세포치료제 기술과의 연계를 통한 세포·유전자 치료제 CDMO 및 공동연구 시너지 기대.
신규 파이프라인 확보 외부 재원 (투자/기술이전) 활용을 통한 AAV, CAR-T 등 신규 파이프라인 개발 지속.

헬릭스미스 R&D 기업 분석

6. 진행 중인 핵심 R&D 프로젝트

연구 프로젝트/파이프라인 개요 및 특징 임상/개발 단계
엔젠시스 (VM202) (plasmid DNA) HGF 이소형 발현 플라스미드 DNA. 신경 재생, 혈관 신생 촉진. DPN 3상, ALS 2a상. 3상 결과 유효성 미입증으로 사업 전략 수정.
AAV 유전자 치료제 (NM301) 재조합 AAV 이용. ALS 등 neuromuscular 질환 표적. 비임상 단계. 국가신약개발재단 과제 선정.
CAR-T 항암 치료제 고형암 적용 가능한 키메라 항원 수용체 T세포 치료제. 초기 연구 단계.
c-MET 항체 (VM507) c-MET 표적 인간 단클론 항체. 신장질환 등 염증 억제 및 재생 효과 기대. 비임상 단계.
H&B 사업 (건강기능식품) PG102, HX106 등 식물성 복합 추출물 기반 건기식. 신약 개발과 별도로 매출 창출 (HX106은 미 FDA NDI 승인).

7. 헬릭스미스 R&D 키워드 및 필요한 연구 분야/실험 스킬

핵심 R&D 키워드

  • Plasmid DNA: 공정 개발, 고순도 플라스미드 제작 기술, GMP 수준 생산/품질 관리.
  • 재조합 바이러스 (AAV): 유전자 삽입 설계, 바이러스 조립/정제, in vivo 전달 효율 분석.
  • 세포치료·CAR-T: T세포 분리/증식, 키메라 수용체 디자인, 면역세포 분석, 종양 모델 동물 실험.
  • 항체 개발: 인간화 단클론 항체 라이브러리, 항원‧항체 상호작용, c-MET 신호 억제 연구.

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

연구 분야 요구되는 핵심 스킬
유전자 클로닝‧플라스미드 설계 HGF 발현 카세트 설계, 프로모터 최적화, 대장균 배양 및 정제.
세포 배양 및 기능 분석 신경세포·혈관 내피세포 배양/분화, 단백질 발현 분석, 세포 기능 평가 (신경 재생, 혈관신생).
동물 모델 실험 DPN·ALS·CMT 등 질환 모델 유효성 평가, 행동/감각 분석, 조직병리 평가.
임상 개발 및 규제 과학 임상시험 설계, IND 제출, FDA/식약처 규제 대응, 바이오의약품 품질관리(QC) 및 GMP 운영.
바이오분석·면역학 ELISA, western blot, qPCR, 면역세포 기능 분석, cytokine 측정 등.

8. R&D 채용 공고의 특징과 채용 절차

구분 주요 내용
학력·경력 요건 대부분 석사 이상 요구. 박사급 또는 경력 5년 이상 등 높은 전문성 강조.
직무 영역 플라스미드 생산 공정 개발, AAV/항체 연구, 천연물 CMC 연구 등 각 파이프라인에 맞춘 세부 직무. 융합적 역량 요구.
채용 시기 수시채용 방식. 연구 프로젝트 진행 상황에 따라 상시 채용.
일반적인 절차 서류 → 실무/기술 면접 (기술 발표 포함 가능) → 임원 면접 → 채용검진. (3개월 수습기간 적용될 수 있음)

✨ 요약 및 제언

헬릭스미스는 국내 1호 학내 벤처에서 출발한, 비바이러스성 유전자 치료제 분야의 선도 기업입니다. 엔젠시스 임상 실패 후 재무 개선과 NRDO 모델 전환을 모색하는 변화의 시기를 겪고 있으나, 플라스미드 DNA, AAV, CAR-T 등 다양한 플랫폼 보유가 큰 경쟁력입니다.

  • R&D 지원자는 유전자 공학, 세포치료, 동물실험 등 폭넓은 기술과 규제 경험이 요구되며, 경력직 5~8천만 원대의 보상을 기대할 수 있습니다.
  • 성공적인 채용을 위해 최신 임상 동향, 회사의 경영 전략 변화, 그리고 관련 기술 역량 개발에 집중하여 준비하는 것이 중요합니다.

 

동아에스티 R&D 기업 분석 | 바이오 연구 직무 | 채용 전략

작성자:
동아에스티 기업분석

동아에스티 R&D 기업 분석: R&D 연구원 시각에서 본 핵심 정보

본 분석은 R&D 연구원 시각에서 동아에스티의 핵심 사업, 기업 문화, 처우, 그리고 R&D 현황을 종합적으로 정리한 것입니다.

1. 기업 소개 및 핵심 가치

동아에스티 채용 정보 자소서 면접 역량

동아에스티 기업 개요

구분 내용
회사명 동아에스티 (Dong-A ST)
설립 2013년 동아제약에서 분할 (전문 의약품 중심)
사업 방향 자가 개발 신약 및 해외 시장 확대 집중
핵심 목표 글로벌 신약 개발을 통한 전 세계 제약기업으로의 도약
연구 인프라 2011년 완공한 세계 수준의 연구센터 보유
대표 자가 개발 신약 자이데나 (발기부전), 모티리톤 (소화불량), 슈가논/슈가메트 (당뇨), 스테리넥스 (피부 흉터 연고)
공식 홈페이지 https://www.donga-st.com

핵심 가치 체계: D-STYLE

동아에스티는 D-STYLE을 통해 조직의 방향성을 명확히 하며, 다음 네 가지 가치를 강조합니다.

핵심 가치 주요 내용
과학 추구 (Innovation Pursuit) 일상 속 혁신, 새로운 관점 수용
변화 주도 (Lead Change) 최신 트렌드 반응, 과감한 변화로 미래 준비
상호 신뢰 (Mutual Trust) 협력·소통을 통한 시너지, 사회적 책임
함께 성장 (Grow Together) 동료/파트너와의 성장, 개인 성장과 사회적 책임 연결

2. 동아에스티 연봉 및 복지 제도 (워라밸 강조)

연봉 수준

구분 내용
평균 연봉 (2024년 기준) 약 7,800만 원 (동종 제약사와 비슷한 업계 상위권 수준으로 평가됨)
초봉/직무별 임금 미공개

주요 복지 제도

카테고리 주요 내용 (핵심 위주 요약)
워라밸 및 유연성 자율복장 근무제, 월 1회 패밀리데이 (조기퇴근), 유연근무/재택근무/육아기 근로시간 단축 제도, 유급 보건휴가
휴가 및 여행 연차/여름/겨울 휴가, 최소 22일 유급 연차휴가 (타사 평균 15일 대비 우수), 전국 44개 콘도/리조트 이용 지원
의료 및 건강 연 100만 원 한도 입원 의료비 및 중증질환 보험 지원, 정기 건강검진 (45세 이상 추가 검진비 30만 원), 매월 대사질환 검사, 근골격계 테이핑 치료
경조사 및 학자금 임직원 자녀 대학 학자금 지원 (약학/의과대 최대 12학기), 경조금 및 경조물품 지원 (내부 공제회)
생활 지원 저렴한 사내 카페, 명절 포인트 제공 복지몰, 사내대출 (연 2% 금리로 전세/생활 안정 자금)
자기개발 사내외 어학 강좌, 사이버 강좌, 사내외 교육 지원, 동호회 활동 후원
가족 친화 자녀 대상 여름방학 캠프, 가족 초청 행사 운영

3. 동아에스티 R&D 현황 및 주요 관심사

기업의 R&D 차별점

  • 세계적 연구 인프라: 2011년 준공된 국내 최고 수준 연구센터.
  • 자사 개발 신약: 다수의 자가 신약 보유로 R&D 능력 입증.
  • 가치 중심 문화: D-STYLE 기반으로 워라밸 우수 기업 선정 (유연근무, PC-오프제 조기 도입).
  • R&D 투자 확대: 매출 대비 R&D 비중 꾸준히 증가. 비만·대사질환, MASH, 신약 플랫폼 (ADC) 분야에 집중 투자.

최근 기업의 주요 R&D 관심사

핵심 분야 주요 내용
대사질환 및 비만 DA-1726 (비만 치료제), DA-1241 (MASH 치료제) 글로벌 임상 개발 주력
장기 지속 제제 NeuroBo/ImmunoForge와 공동 연구 (ELP 플랫폼 활용). DA-1726의 월 1회 투여 가능 제형 개발 (반감기 최대 200배 연장 목표)
임상 개발 성과 DA-1726 단회 상승용량(SAD) 임상에서 안전성/내약성/선형 약동학 확인 후 다회 상승용량(MAD) 시험 가속화

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

프로젝트/코드 적응증/타깃 진행 단계 특징 및 작용 기전
DA-1726 비만 및 MASH 글로벌 Phase 1 임상 Oxyntomodulin (OXM) 유사체로 GLP-1/글루카곤 수용체 동시 자극. 식욕 감소 및 에너지 소비 증가 유도.
DA-1241 MASH (지방간염) Phase 2a 임상 GPR119 작용제. 내분비 호르몬 촉진으로 간 염증 및 지방 축적 감소, 혈당/체중 개선.
장기 지속형 DA-1726 비만 공동 연구 단계 월 1회 투여 목표. ELP 플랫폼으로 약물 반감기 최대 200배 연장 개발.
기타 파이프라인 신약 플랫폼 (ADC) 연구/비공개 단계 국내 ADC 전문 기업 인수를 통한 항체약물접합체 (ADC) 플랫폼 확보. 항암/면역질환 파이프라인 확대.

4. 동아에스티 R&D 연구원 필수 역량 및 채용 정보

R&D 핵심 키워드

  • 카디오메타볼릭 질환: 비만, 제2형 당뇨병, MASH
  • 듀얼 아고니스트: GLP-1R/GCGR 이중 수용체 작용제 (OXM analogue)
  • GPR119 작용제: 내분비 기반 치료 기전
  • 장기 지속 제형: ELP 플랫폼 활용
  • R&D 협업: NeuroBo, ImmunoForge와의 공동 연구 및 오픈 이노베이션

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

  • 대사질환 연구: 비만/MASH 병태생리 이해, 동물 모델 및 인체 대사 연구
  • 약리학 및 분자생물학: GPCR 관련 신호전달 연구 (GLP-1/GPR119 등), 세포/분자 약리 기전 분석
  • 제제 설계 및 생물학적 제형학: 장기 지속 제형 (ELP 플랫폼) 개발, 펩타이드/단백질 의약품 안정화 기술
  • 약동·약력학 (PK/PD) 평가: 임상/전임상 단계에서의 안전성/용량 반응 분석
  • 임상 연구 설계 및 데이터 분석: 임상시험 설계 및 통계 분석 경험
  • 협업 및 오픈 이노베이션: 글로벌 기업/연구기관과의 공동 연구 경험 및 영어 소통 능력

동아에스티 채용 정보

채용 공고의 특징
  • 핵심 요구 사항: 신약 개발 경험, 대사질환 연구 역량, 영어 활용 능력, 글로벌 임상시험 경험, GMP/GLP 규정 준수
  • 인재상: D-STYLE 핵심 가치를 실천할 수 있는 인재
  • 직무 다양성: 신약기획, 약리, 제제, 임상시험 관리, 데이터 사이언스 등 전문 포지션 존재
채용 절차
  1. 지원서 접수 및 서류 심사: 온라인 지원 후 학력, 경력, 전문성 평가.
  2. 인성/역량 검증: AI 역량검사 또는 과제 전형.
  3. 실무 면접: 직무 전문성, 연구 경험, 문제 해결 능력 평가.
  4. 임원 면접: 조직 적합도 및 핵심 가치 부합 여부 확인.
  5. 최종 합격 및 처우 협의
주요 채용 시기 대학 졸업자/경력자 대상 상·하반기 공개 채용과 더불어, 연구 직무는 프로젝트 진행 상황에 따른 수시 채용이 활발함. (동아에스티 및 자회사 메타비아 등 R&D 채용 페이지 수시 확인 필요)

제일약품 R&D 기업 분석 | 바이오 연구 직무 | 채용 전략

작성자:
제일약품 기업분석

제일약품 R&D 기업 분석

제일약품 기업 분석 채용 자소서 정보 연구 역량

기업 소개 및 개요

제일약품 기업 개요
설립 연도 1959년 (중견 제약사)
재출범 2017년 제일파마홀딩스에서 분할 (전문의약품 사업 전담 계열사)
주요 사업 전문의약품, 일반의약품, 원료의약품 제조·판매, 바이오·헬스케어 사업 확장
직원 수 (2025년 기준) 약 1,003명
매출액 (2025년 기준) 7,222억 원 수준
R&D 역량 중앙연구소, 제제기술연구소 운영. 자회사 온코닉테라퓨틱스를 통해 글로벌 신약 파이프라인 개발.
주요 성과 P-CAB 계열 위식도역류질환 치료제 ‘자스타프라잔(자큐보)’ 국내·해외 상업화 추진으로 외자 의존도 탈피 목표.
공식 홈페이지 https://www.jeilpharm.co.kr

제일약품 기업의 키워드 (핵심 가치 및 비전)

제일약품 R&D 기업 분석 | 바이오 연구 직무 | 채용 전략제일약품 R&D 기업 분석

슬로건: WE BUILD A BETTER WORLD (인간의 행복과 건강한 삶 추구)
구분 내용 주요 목표
비전 (Vision) 혁신적 헬스케어 솔루션을 제공하는 글로벌 기업으로의 성장 미래 선도 성장동력 확보, 창조적/진취적 기업문화 구축, 전문적/도전적 구성원 역량 개발
미션 (Mission) 우수한 헬스케어솔루션을 제공함으로써 행복하고 건강한 삶을 실현한다.

핵심가치: Build-up Trust (6가지 구성요소)

  • 업: 업의 본질은 믿음을 제공하는 것
  • 사회: 정직과 법·윤리준수
  • 업무·조직: 목표 관리와 철저한 실행
  • 역량: 전문성 확보
  • 태도: 정확함과 투명성·경청
  • 관계: 파트너십 기반의 상호 존중

조직문화

“Better Way, Jeil Way”: 변화에 민첩하게 적응하는 역동적인 조직문화와 일과 관계를 통해 행복한 조직문화 추구.

초봉, 평균 연봉 및 주요 복지

구분 내용 특징
평균 연봉 약 5,396만 원 (평균 월급 약 450만 원 수준) 중견 제약사 평균보다 약간 높은 수준 (자소설닷컴 공공데이터 분석 기반)
초봉 (신입) 약 4,000만 원 후반대 (추정) 공개 자료가 많지 않으나, 채용사이트 및 외부 자료 기반 추정
근무 시간 09:00~18:00 주 5일 근무 유연근무제 운영

주요 보상 및 복지 제도 (채용 사이트 기준)

복지 영역 주요 내용
재정 및 휴가 명절 상품권 지급, 하계/연말 유급휴가, 장기근속 포상
생활 지원 중식 지원, 자녀학자금, 통근버스 운영, 임직원 쇼핑몰 운영, 콘도 지원
건강 및 경조사 건강검진, 경조휴가/경조금 및 물품 지원
근무 환경 유연근무제

채용 과정 평점 (지원자 후기 종합)

절차: 서류 → 인적성 검사 → 1차 면접 → 2차 면접
특징: 1차 면접의 비중이 높다는 의견이 있음.

기업의 차별점 및 최근 관심사

구분 주요 내용
국내 최초 P-CAB 신약 상업화 자회사 온코닉테라퓨틱스 개발 ‘자스타프라잔(자큐보)’를 통한 자체 신약 상업화 성공. 위궤양 등 적응증 추가 국내 임상 3상 진행 중.
신약 파이프라인 다변화 제2형 당뇨병 치료제 (JP-2266), 항암제 (JPI-547), 심근경색 치료제 (JPI-289) 등 중·후기 임상 단계 글로벌 신약 파이프라인 추진.
책임경영 및 재무 안정성 전문경영인과 오너 3세 공동대표체제를 통한 책임경영 강화. 최근 영업이익 흑자 전환으로 재무 안정성 향상.
글로벌 시장 진출 전략 자스타프라잔 및 당뇨병 치료제 해외 임상/라이선스 전략을 통해 글로벌 헬스케어 솔루션 기업으로 도약 추진.

최근 기업의 주요 관심사

  • 수익성 방어: 성장보다 수익성 방어 전략 우선으로 영업이익 흑자 전환 달성.
  • 신약 파이프라인 확대: 중앙연구소/제제기술연구소 역량 강화를 통한 글로벌 헬스케어 기업 도약 추진.
  • 책임경영 체제: 전문경영인과 오너 3세 공동대표를 통한 경영 책임성 및 지속성 강화.
  • 핵심 프로젝트: 자스타프라잔 글로벌 진출 및 자큐보 판매 확대, 항암신약 네수파립 임상 2상 및 적응증 확대.

진행 중인 핵심 R&D 파이프라인

제일약품 R&D 조직: 중앙연구소 (신약연구, 원료합성연구), 제제기술연구소 운영
파이프라인 코드 적응증 및 특징 개발 단계 근거 자료
JP-1366 (자스타프라잔/자큐보) P-CAB 계열 위식도역류질환 치료제. 위궤양/NSAIDs 유발 궤양 예방 적응증 추가를 위한 국내 임상 3상 진행. 임상 3상 완료 후 국내 품목허가 심사 진행 중 회사 R&D 현황 페이지
JP-2266 제2형 당뇨병 치료제. 유럽 임상 1상 완료 후 국내 임상 2상 진행 중 회사 R&D 현황 페이지
JPI-547 (네수파립) PARP/Tankyrase 이중 저해 항암제. 난소암 대상 임상 2상, 췌장암 대상 임상 1b상 진행 중. 임상 2상 / 임상 1b상 회사 R&D 현황 페이지
JPI-289 심근경색 치료를 목표로 하는 저분자 신약. 심근경색 환자 대상 국내 임상 2상 시험 준비 중. 임상 2상 준비 회사 R&D 현황 페이지
JP-2266 외 타 프로젝트 염증성 질환 치료제, 추가 항암제 등 탐색 연구. JP-1366 후속 파이프라인 (JLP-2302, JLP-2501) 및 고혈압+당뇨 복합제 (ATB-101) 등 자료제출 의약품 개발. 탐색 단계/비임상 파이프라인 페이지

기업의 R&D 키워드 및 주요 연구 분야

R&D 키워드 주요 내용 및 파이프라인
P-CAB 및 위식도역류질환 자스타프라잔 (JP-1366), JLP-2302 등 P-CAB 계열 의약품
당뇨·대사질환 JP-2266 (제2형 당뇨), ATB-101 (고혈압+2형 당뇨 복합제), JP-2266 후속 파이프라인
항암제 PARP/Tankyrase 이중 저해제 JPI-547 (네수파립), 탐색 단계 항암제 (solid tumor, 고형암 치료)
심혈관질환 JPI-289 (심근경색), JLP-2501 (항혈전)
염증성 질환 염증성 장질환 등 탐색 단계 치료제
합성의약품·제제기술 원료합성연구, 제제기술연구소 (고효율 합성, 제형연구, 개량신약 개발)

필요한 연구 분야 및 실험 스킬 (R&D 직군)

  • 약리학 및 임상시험 설계: 위식도역류질환, 당뇨병, 암 등 다양한 적응증에 대한 약리기전 이해, 임상 프로토콜 설계 능력.
  • 의약합성 및 약물화학: P-CAB 및 PARP/Tankyrase 저해제 등 신약 후보 합성 연구, 구조 최적화.
  • 제제·제형 연구: P-CAB 복용 편의성 및 안정성 향상을 위한 제제기술 개발, 개량신약 (복합제) 개발.
  • 생물학적 시험: 세포주 및 동물모델 활용 효능·독성 평가, 염증 및 종양 모델 연구.
  • PK/PD 및 분석: HPLC, LC-MS 등 분석법 개발, 약물동태·동력학 분석.
  • 데이터 분석/AI 활용: 데이터 기반 임상 설계 및 약물 발견 플랫폼 활용 능력 (최근 AI 기반 신약개발 협업 확대로 빅데이터 분석 스킬 우대).
  • 규제 문서화 및 품질관리: IND 제출, 임상시험 보고서, 허가 신청 자료 작성 역량, GMP 기반 품질관리 경험.

기업의 R&D 채용 특징 및 절차

구분 주요 내용
직무 다양성 중앙연구소 (신약연구, 원료합성), 제제기술연구소 (제형 연구, 분석연구), 임상 개발 등으로 세분화. MR, PM, 분석연구직 등 다양한 직무 채용 진행 (2024년 6월).
지원자 평균 스펙 평균 GPA 3.6, TOEIC 844.1점 (최근 지원자 115명 기준). 화학/생명과학/약학 외 경영/식품영양 등 다양한 전공 지원.
인재상 전문적·도전적 역량을 갖춘 인재 선호. 면접에서 ‘자기만의 무기’를 보여주는 적극적 태도 강조.

채용 절차 (지원 후기 및 회사 자료 종합)

단계 평가 내용 및 특징
1. 서류 전형 학력, 전공, 경력 등 검토.
2. 인적성 검사 직무적합성과 기본 역량을 평가하는 온라인 검사.
3. 1차 면접 실무진 면접 (직무 및 역량 평가). 다대다 형식, 지원 직무 이해와 문제 해결 경험 중점 질문.
4. 2차 면접 경영진(임원) 면접 (조직 적합성 및 가치관 확인). 1차 면접보다 중요도가 높다는 후기.
5. 최종 합격 및 처우 협의 건강검진 등을 거쳐 입사 확정.

주요 채용 시기

  • 정기 채용: 상반기 (3~5월)와 하반기 (9~11월)에 집중.
  • R&D 직군: 프로젝트 수요에 따라 수시 채용이 진행될 수 있으므로 연중 공고 확인 필요.

출처 및 참고 자료

  • 제일약품 공식 홈페이지: Vision, Mission, 핵심가치, 조직문화, 연구개발 현황 및 파이프라인.
  • 제일약품 채용사이트: 복리후생 정보 (중식지원, 유급휴가, 건강검진, 자녀학자금, 유연근무제 등).
  • 자소설닷컴: 기업정보 (평균 연봉, 매출액, 사원수, 설립연도, 지원자 평균 스펙), 핵심 기업분석 (수익성 방어, 파이프라인 확대, 책임경영), 채용 절차 및 시기.

 

동국제약 R&D 기업 분석 | 바이오 연구 직무 | 채용 전략

작성자:

동국제약 R&D 기업 분석

기업 소개 및 개요

기업 기본 정보
설립 연도 1968년
사업 영역 토털 헬스케어 그룹: 일반의약품, 전문의약품, 원료의약품, 헬스케어, 화장품, 건강기능식품
주요 브랜드 국민 브랜드: 인사돌, 마데카솔, 센시아 등
임직원 수 (2025년 기준) 약 1,132명
본사 위치 서울 강남구 청담빌딩
주요 역량 연구·개발부터 생산·판매까지 전 과정 통합 역량
공식 홈페이지 https://www.dkpharm.co.kr동국제약 R&D 기업 분석

기업의 키워드 (핵심 가치 및 비전)

구분 키워드 주요 내용 및 의미
미션 (Mission) 토탈 헬스케어 그룹 “정성 어린 마음으로 건강한 가치를 전달하여 고객의 삶과 사회에 기여하는 대한민국 토탈 헬스케어 그룹” (진심을 담아 건강한 가치 제공)
비전 (Vision) Value Creation 20 고수익 구조로의 전환을 통해 지속 가능성 강화
핵심경영이념 OUR PASSION YOUR HEALTH 변치 않는 열정으로 고객의 건강과 행복을 만듦
핵심가치 (Value) 창조·소통·정성
  • 창조 (Creation): 환경 변화 선제적 대응 및 새로운 솔루션 제공
  • 소통 (Communication): 소비자 및 이해관계자와 소통하여 니즈 파악
  • 정성 (Care): 정직하고 진정성 있는 사회공헌 및 정도경영 실천
인재상 긍정적 사고로 도전하는 인재
  • 목적의식: 구체적 목표를 세워 끈기 있게 도전
  • 긍정적 사고: 포기하지 않고 문제를 능동적으로 해결
  • 비전 창출: 변화와 미래를 향해 도전

동국제약 R&D 기업 분석

초봉, 평균 연봉 및 주요 복지

보상 및 근무 환경
평균 연봉 약 5,293 만원 (월급 약 441 만원 수준, 공공데이터 기반)
신입 초봉 (추정) 약 4,183만 원 (캐치 자료 기준, 직무 및 경력에 따라 차이)
경력직 연봉 (추정) 직무에 따라 5,500만 원 이상 추정
보상 구조 기본급 + 연간 보너스 600% (기본급 6개월분) + 성과급
근무 시간 09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무

주요 복지 제도

  • 경조사 지원: 경조휴가 및 경조금 지원, 사내 근로복지기금 운영
  • 생활 지원: 자녀 학자금 지원, 단체 상해보험 및 개인연금보험 가입 지원
  • 자기계발/휴식: 사내 동아리 활동 지원, 우수사원 표창·해외연수, 휴양시설(콘도) 지원
  • 인사 제도: 인간존중 기반의 공정한 승진 인사제도, 직원 주인의식 강조

기업의 차별점

구분 차별화 요소
사업 포트폴리오 토털 헬스케어 포트폴리오: 일반/전문의약품(대표 브랜드 보유), 원료의약품, 의료기기, 화장품, 건강기능식품으로 사업 확장 (다양한 소비재 경험 보유)
R&D 전략 사람중심 R&D 전략: 의료 미충족 수요 해결, 삶의 질 향상, 고령화 대비 제품 개발에 중점
연구 방법 플랫폼 기술과 기존 기술 병행: 기존 기술 발전과 함께 신규 플랫폼 기술 개발 및 오픈 이노베이션 강조
경영 이념 가치 지향의 경영이념: 핵심 경영이념(“Our Passion Your Health”) 아래, 창조·소통·정성에 기반한 윤리경영 및 사회공헌 실천

최근 기업의 주요 관심사

  • R&D 확장: 개량신약/제네릭 중심 포트폴리오에서 미충족 의료수요 해결을 위한 파이프라인 확장
  • R&D 전환: 기술 중심/고객 중심 프로젝트로 전환, 오픈 이노베이션 및 글로벌 트렌드 맞춤 연구 추진
  • 협력 강화: 신규 플랫폼 기술 개발 및 외부 파트너와의 협력 강화
  • 브랜드 경쟁력: 일반의약품 및 헬스케어 사업 브랜드 경쟁력 강화로 매출 1조원 달성 목표
  • 첨단 기술: 디지털·AI 기반 연구 협력 확대 (AI 기반 첨단의약품 공동연구 협약 체결 등)

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

R&D는 주로 개량신약, 제네릭 의약품, 의료기기 및 바이오 소재 개발에 집중됩니다.

파이프라인 (코드) 적응증 / 분야 개발 단계
DKF-313 전립선비대증 치료용 복합 개량신약 (두타스테리드+타다라필) 임상시험/허가 단계 (임상 3상 성공 후 허가 단계)
DKM-420 / DKM-412 슬관절염 (무릎 골관절염) 초기 연구 또는 비임상 단계
DKB-123 상처치료 및 조직수복용 바이오 소재 비임상/임상 단계
DKF-447 당뇨 치료 비임상/임상 초기 단계
DKF-424 위식도역류질환 (GERD) 비임상/임상 초기 단계
DKF-MA101, MA102 전립선암·유방암 등 항암제 비임상/임상 준비 단계
DKF-460 이상지질혈증 비임상 단계
DKF-462 알츠하이머병 치료 비임상 단계
DKF-MB501 비만치료제 비임상 단계
DKF-MB601 B형 간염 치료제 비임상 단계
기타 항혈전(DKF-427), 골다공증(DKF-335), 진균 감염(DKF-5122), 면역억제제(DKF-MB101), 말단비대증(DKF-MA201/MB201) 주로 비임상 단계

※ 장기적으로 의료기기, 바이오 소재, 상처치료제용 하이드로겔 및 코스메슈티컬 제품 등이 연구 중입니다.

기업의 R&D 키워드 (연구 분야별)

분야 개량신약/제네릭, 근골격계 질환 (슬관절염, 골다공증), 내분비·대사 (당뇨, 비만, 이상지질혈증, B형 간염), 중추신경계 (알츠하이머병), 상처치료·조직재생, 항암·면역질환 (항암제, 면역억제), 소화기질환, 감염성 질환

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

파이프라인 및 R&D 전략을 고려할 때, 다음과 같은 연구 분야 및 기술이 중요합니다.

분야 필요 스킬 및 기술
약물 합성 및 제형 개발 유효성분 합성, 약물 용해도 개선, 제제 개발 (DDS) 능력
약물동태 및 비임상 평가 동물모델에서의 약동학/약력학 시험, 질환 모델 (슬관절염, 당뇨 등) 효능 평가
세포·분자생물학 in vitro 시험 (세포 증식, 염증/면역 반응, 암세포 사멸 등), 면역억제제/항암제 연구
바이오소재 및 조직공학 고분자 합성, 물성 평가, 세포 적합성 시험 (하이드로겔·조직재생 소재 개발)
분석 및 품질관리 HPLC, LC-MS 등 분석기기 운용, 안정성 시험, 공정 중 분석법 개발
데이터 분석 및 AI 활용 빅데이터 분석, AI 기반 신약 설계/약물도출 플랫폼 활용 능력 (우대)
규제 및 GMP 문서화 개량신약 허가 자료 작성, GMP 규정 준수 문서화 경험

기업의 R&D 채용 특징 및 절차

채용 공고의 특징

  • 직무 및 전공: 합성·제제·분석·바이오·품질 등 세부 분야, 약학·화학·생명공학 관련 전공자 대상
  • 요구 역량: 석사 이상 또는 연구 경력자 우대, 채용 지원자 평균 학점 3.6점, 토익 791점 수준
  • 인재상 반영: 긍정적 사고, 도전 정신, 명확한 목표 의식 강조, AI 면접을 통해 잠재력 및 적합성 파악
  • 과제 성격: 사람중심·시장중심 R&D 전략에 맞춘 개량신약, 바이오소재, 임상/비임상 연구 등 수행

주요 채용 시기

  • 채용 형태: 상반기 및 하반기 수시채용 형태
  • 신입 공채 집중 시기: 주로 1분기 (3~5월) 및 4분기 (9~11월)에 집중
  • 연구개발 인력: 프로젝트 수요에 따라 수시 채용이 많음

채용 절차 (일반적 순서)

단계 주요 내용
1. 서류 전형 학력, 전공, 경력 등을 중심으로 심사
2. AI 화상 면접 자기소개 및 가치관 확인 (온라인 AI 평가)
3. 실무진 면접 연구 주제, 직무 적합성 평가 (기술 면접, 프로젝트 경험 및 문제 해결 능력 중심)
4. 임원 면접 가치관 및 회사 적합성 확인, 회사/직무에 대한 지원 동기 심층 질문
5. 최종 합격 및 처우 협의 연봉, 입사일 협의 및 신체검사 후 입사 확정

 

출처: 동국제약 공식 홈페이지 (기업이념, R&D 전략, 인사/복리후생, 파이프라인), 자소설닷컴 기업정보 등

 

JW중외제약 R&D 기업 분석 | 바이오 연구 직무 | 합격 전략

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JW중외제약 R&D 채용 기업 분석

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🏢 기업 소개 및 개요

설립 연도 1945년
대표 포트폴리오 기초수액제, 항암제, 면역치료제, 희귀질환치료제 등
기업 규모 중견기업 (R&D 중심)
사원수 (약) 약 1,200여 명 (출처: 자소설닷컴)
매출 (약) 6,843억 원 수준 (출처: 자소설닷컴)
시장 점유율 수액제와 오리지널 의약품 분야에서 높은 점유율 확보
특징 글로벌 진출 및 연구개발 투자 확대를 통한 혁신 신약 개발 추진 (AI 기반 플랫폼, 오픈 이노베이션 활용)
공식 홈페이지 https://www.jw-pharma.co.krJW중외제약 R&D 기업 분석

🔑 기업의 키워드 (핵심 가치 및 비전)

JW Promise “모든 사람이 건강에 대한 편안함을 느끼는 그날까지” (질병 치료를 넘어 삶의 회복과 일상 되찾기에 집중)
핵심 가치 (JW WAY) 생명의 존중, 도전 정신, 환자 중심, 원칙과 기준 준수, 변화 선도 (고객 신뢰, 주주 성과, 구성원 자긍심 추구)
글로벌 R&D 비전 “세계 수준의 신약 개발” 목표. Wnt·STAT·면역 질환 등 미충족 의료 분야에서 First‑in‑Class 신약 개발 및 글로벌 진출

💰 초봉, 평균 연봉 및 주요 복지

연봉 정보 (2024년 기준)

구분 평균 연봉 (약) 특징
전체 평균 6,000만~6,400만 원 제약업계 평균 상회
신입 초봉 (대졸) 4,200만~4,400만 원
중간관리자급 (대리~과장) 5,800만~6,500만 원
차장·부장 이상 8,000만 원 이상

연차별 연봉 구간

연차/직급 연봉 구간 (약)
1~3년차 (사원) 4,200만~4,800만 원
4~7년차 (대리·과장) 5,800만~6,500만 원
8년차 이상 8,000만~9,500만 원 수준

성과급/인센티브

  • 성과급: 기본연봉의 15%~40% 수준 지급
  • 영업 부문 인센티브: 목표 초과 달성 시 기본연봉에 준하는 금액
  • 특별 보너스: 신약 계약, 글로벌 기술 수출 성과에 따라 지급

주요 복지 (가족 친화적)

  • 건강/의료: 건강검진 (임직원/가족), 단체보험, 의료비 지원, 자사 건강식품 할인
  • 가정 지원: 자녀 학자금, 출산휴가·육아휴직, 경조금, 사내 어린이집
  • 생활 편의: 복지포인트, 사내식당·휴게공간·체육시설, 콘도·리조트 이용
  • 기타: 장기근속 포상, 동호회·사내 체육대회

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🌟 기업의 차별점

오픈 이노베이션 및 기술 수출 국내 제약사 중 활발한 기술 수출 (예: URC102 -> 중국 심시어, JW1601 -> 덴마크 LEO파마). 파트너십으로 글로벌 개발비 확보 및 기술력 검증.
AI 기반 연구 플랫폼 자체 라이브러리 JWELRY (25,000여 종 펩타이드 모사 화합물) 및 빅데이터 플랫폼 CLOVER 기반의 JWave 플랫폼 구축. (2024년 공식 출범, 500여 종 세포라인, 4만여 합성화합물, 20개 이상 AI 모델 활용)
플랫폼 및 제조 기술
  • SMEDDS 기반 기술: 난용성 약물 생체이용률 개선 특허기술 (약물 솔루빌라이징)
  • 원료의약품 제조: 카바페넴계 항생제 API 고압 수소화·Prep-HPLC 정제 공정 등 제조 역량
선도적 수액제 및 주사제 삼중영양수액 ‘콤비플렉스’, ‘위너프’ 등 글로벌 사용 수액제 제조/공급. 자동화된 당진공장에서 세계 최대 규모 친환경 제약 생산라인 운영.

📌 최근 기업의 주요 관심사 (2024년 기준)

주요 관심사 내용
STAT·Wnt 표적 신약 개발 AI(JWave) 기반 STAT5/STAT3 이중 억제제 ‘CNC‑01’ 전임상 결과 발표 (미국 AACR). FLT3 및 BCL‑2 억제제 내성 AML 모델에서 우수한 효과 확인, 글로벌 라이선스 아웃 추진.
RWD·오가노이드 활용 협력 미국 Tempus AI와 협력 (2024년 10월). RWD(실제임상데이터)와 환자 유래 오가노이드 모델 활용 항암 신약 개발, 초기 파이프라인 스크리닝 및 바이오마커 검증.
AI 통합 플랫폼 JWave 도입 기존 JWELRY/CLOVER를 통합한 AI 기반 플랫폼 JWave 공식 출시 (2024년 8월). 표적 탐색부터 리드 최적화 전 과정 AI 적용, 공공 클라우드 이전으로 분석 속도 단축 추진.
대사질환 신약 탐색 (제빗 협력) 제브라피시 기반 전임상 모델 보유 Zebit과 협업 (2024년 7월). 비만·당뇨 등 대사질환 치료제 연구, 활성 화합물을 제브라피시 모델에서 시험하여 새로운 적응증 발굴.

🚀 진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

프로젝트/파이프라인 적응증 및 단계 특징
CNC‑01 (STAT5/STAT3 이중 억제제) AML 등 암 / 전임상 JWave 기반 발굴, 경구용 First-in-Class/Best-in-Class 후보. 내성 AML 모델에서 종양 억제/생존 연장 효과 -> 글로벌 기술이전 추진.
JW2286 (STAT3 억제제) 면역·암질환 / 임상 1상 준비 STAT3 선택적 억제 항암신약 후보. 2024년 IND 승인, 전임상에서 면역 조절 효과 확인.
JW1601 (H4R 길항제) 아토피 피부염 / 임상 2상 히스타민 H4 수용체 억제 소분자 신약. 덴마크 LEO파마에 기술 이전 후 공동 개발 중.
URC102 (유레이트 운반체 억제제) 통풍 / 임상 3상 진행 URAT1 억제제. 요산 배출 촉진. 중국 Simcere에 라이선스 아웃.
JW0101 (HMG-CoA 환원효소 + ARB + Ca 채널 차단제 복합제) 고지혈증·고혈압 / 발매 스타틴, 안지오텐신 수용체 차단제, 칼슘 채널 차단제의 3제 복합제 (1일 1회 복용).
JWF2009 (DPP-4 및 SGLT2 억제제 복합제) 제2형 당뇨 / 발매 혈당 조절 및 신장 보호 효과 동시 추구.
JW0061 & Wnt 활성화 프로젝트 탈모·모발 재생 / 전임상 Wnt 활성화 소분자 후보. 동물 모델에서 기존 치료제보다 우수한 효과.
Hemlibra (Emicizumab) 중증 혈우병 A / 발매 Chugai와 협력한 이중특이성 항체.
Wnt/STAT 저해 프로젝트 (CWP291, XP 등) AML·다발성 골수종·위암 / 임상 1상 및 전임상 CWP291 (주사제 Wnt 저해제, 전신성 암 1상), XP·Project B1 (XBP1 저해제) 등 면역항암 파이프라인.
JW0301 (PPI·제산제) 역류성 식도염 / 개발 중 PPI와 제산제 조합 제제 (1일 1회 복용 목표).

📚 기업의 R&D 핵심 키워드

  • 표적 치료: STAT5/STAT3 이중 억제제, STAT3 억제제
  • Wnt 신호 제어: Wnt 신호 억제제 (암), Wnt 활성화 물질 (재생의학/탈모)
  • 면역/피부: Histamine H4 receptor antagonists (아토피·안과 질환)
  • 대사/신장: URAT1 억제제 (통풍)
  • 복합제: FDC 개발 (스타틴+ARB+칼슘채널차단제, DPP-4+SGLT2 등)
  • AI 플랫폼: JWave (JWELRY, CLOVER 통합), AI/머신러닝 기반 신약 개발
  • 제제 기술: Solubilization 기술 (SMEDDS)
  • 제조 기술: Flow chemistry 및 SPPS 기반 원료의약품 제조

🔬 필요한 연구 분야 및 실험 스킬

필요 연구 분야

  • 약리학·약학, 유기화학/의약화학, 생물학/면역학
  • 데이터 과학/AI 모델링, 제제 연구, 임상개발, 분석·품질관리

주요 실험 및 장비 스킬

  • 리드 발굴: HTS·화합물 스크리닝, 세포·동물 모델 실험, 단백질 상호작용 분석
  • 분석/합성: HPLC/UPLC·LC-MS/MS, NMR·Prep-HPLC 정제, 펩타이드 합성 (SPPS)
  • AI/데이터: 유전체·전사체 분석, AI·머신러닝 모델 개발 (파이썬, 텐서플로우)
  • 특수 모델: Zebrafish·오가노이드 모델 활용 경험
  • 제제/품질: SMEDDS 제제화 경험, GMP 문서 작성 및 밸리데이션

우대 역량

  • 글로벌 파트너사와의 협업 경험, 비임상·임상 연구 계획 수립
  • 특허/논문 작성, 영어 커뮤니케이션 능력, 데이터 관리 및 규제 대응 능력

📋 기업의 R&D 채용 공고의 특징

직무 분포 신약연구 (화합물/약리), 제제/분석 연구, 임상 개발·RA, 품질 관리 (QA/QC), 바이오의약품, AI·데이터 사이언스, 사업개발 (BD) 등 다양
자격 요건 관련 전공 석·박사 또는 학사+경력, 영어 능력, 연구 경험/논문 실적, 약사/의사 면허 (임상직), 통계/AI 활용 능력
과제 성격 First‑in‑Class 타깃 발굴, Wnt/STAT 플랫폼 기반 혁신 파이프라인, 복합제/제제 기술 고도화, 글로벌 임상 및 허가 전략, 협력사 연구 관리
근무지 경기도 과천 본사 R&D센터, C&C신약연구소 (서울·경기도), 당진 생산단지 등
고용 형태 수시채용 (신입·경력), 계약직 후 정규직 전환 가능, 산학연 인턴십 프로그램 운영

📝 채용 절차 및 시기

일반적인 채용 절차

  1. 서류 접수
  2. 온라인 역량 평가 (인성검사/직무적성)
  3. 실무 면접 (연구직: 전공시험, 포트폴리오/논문 발표, 영어 면접, AI 면접/케이스 스터디 포함 가능)
  4. 임원 면접
  5. 최종 합격 (신체검사 및 신원 조회 후 입사)

주요 채용 시기 (출처: 자소설닷컴)

채용 형태 시기 특징
공개 채용 상반기 (3월~5월), 하반기 (9월~11월) 주로 이 시기에 집중
연구개발 직무 상시 채용 수시 공고가 주로 올라옴
경력직/특별 프로젝트 수시 채용
💡 출처 정보는 원문 내용을 참고하여 작성되었습니다.

JW중외제약 R&D 기업 분석

HK 이노엔 R&D 기업분석 |바이오 연구 직무|채용 전략

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HK 이노엔 R&D 기업분석

HK 이노엔 R&D 기업분석

기업 소개

기업명 HK 이노엔 (옛 CJ헬스케어)
설립 2014년 (CJ제일제당 제약사업부문 분할)
사업 분야 전문의약품(ETC), 헬스케어(숙취해소제, 음료, 건강식품), 뷰티 제품 개발‧생산‧판매
대표 제품 위식도 역류질환 신약 케이캡정(K-CAB) (국내 30호 신약, 2019년 출시)
2023년 매출 약 8,289억 원
임직원 수 약 1,700명 수준
주요 거점 본사: 서울 중구 / R&D 기능: 2025년 판교 제2테크노밸리 (HK이노엔 스퀘어 집결)
공식 홈페이지 HK 이노엔 R&D 기업분석

https://www.inno-n.com

기업의 키워드 (핵심 가치 및 비전)

키워드 내용
Heal the world for a better life 인류 건강 증진이라는 사명을 바탕으로 미래 바이오헬스 산업 선도를 목표로 함.
Global Top Tier Biohealth Company 세계 최고 수준의 바이오헬스 기업 비전, 최신 기술과 연구 혁신 강조.
창의적 도전과 신뢰 케이캡과 같은 혁신 신약 개발 경험 기반, 글로벌 시장에서 신뢰받는 파트너 지향.

초봉, 평균 연봉 및 주요 복지 (2024년 기준)

연봉 및 성과급 정보

구분 내용 비고
신입 초봉 (대졸) 약 4,000만원 수준 구직 플랫폼 기준 3,978만~4,000만원
전체 평균 연봉 5,851만~7,205만원 수준 추정 취업 포털 기준
평균 성과급 약 500만원 직원에 따라 81만원~3,000만원 차등 지급

직급별 평균 연봉 (2024년 기준)

직급 평균 연봉 (만원)
사원 3,200
주임 3,800
대리 5,146
과장 5,950
차장 6,950
부장 9,000

주요 복지 제도

  • 복지포인트 지급
  • 주거자금 대출 지원
  • 종합건강검진 및 의료 지원
  • 출산‧육아 지원금과 육아휴직
  • 취미활동 지원비
  • 유연근무제
  • 사내 어린이집

HK 이노엔 R&D 기업분석HK 이노엔 R&D 기업분석

기업의 차별점

차별점 주요 내용
케이캡 성공과 글로벌 진출
  • P-CAB계열 항궤양제로 국내 출시 3년 만에 연 매출 1,000억 원 돌파.
  • 2025년 상반기까지 누적 처방액 8,101억 원 기록.
  • 중국, 중남미 등 18개국 판매 중, 2028년까지 100개국 확대 목표.
통합 R&D 허브: HK이노엔 스퀘어
  • 2025년 2월 판교 제2테크노밸리에 개소 (지상 10층·지하 6층, 연면적 약 40,785 ㎡).
  • 연구시설과 사무공간 통합, 약 450명 연구 인력 집결.
  • 카페, 식당, 피트니스센터, 사내 어린이집, 오픈 라이브러리 등 편의시설 제공.
  • 오픈이노베이션을 통한 만성/면역질환 신약 파이프라인 발굴 가속화.
오픈 이노베이션과 파트너십
  • 국내외 바이오기업과 협력하여 파이프라인 확대.
  • 주요 협력 사례:
    • 중국 사이윈드: GLP-1 계열 치료제 에크노글루타이드(XW003) 도입.
    • 노바셀테크놀로지: FPR2 작용제 기반 펩타이드 공동 개발.
    • 동아에스티: EGFR 변이 폐암 표적 단백질 분해제 공동 개발.
  • 기존 제품 현금흐름을 차세대 파이프라인에 재투자하는 전략.

최근 기업의 주요 관심사

  • ‘포스트 케이캡’ 파이프라인: 자가면역·대사질환·암·피부질환 분야로 R&D 확장. (JAK-1 억제제, GLP-1 수용체 작용제, EGFR 변이 선택적 분해제 등 차세대 기술 주목)
  • 해외 시장 공략: 케이캡의 글로벌 100개국 진출 전략 실행. 미국 임상 3상 긍정적 결과 확보 후 미 FDA NDA 신청 준비 중.
  • ESG·지속가능 경영: 안전·환경·사회책임 강조, 지속가능성 보고서 발행을 통한 투명한 소통 강화.

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (2025 기준)

유형 프로젝트/코드 적응증 & 단계 특징
신약(NCE) IN-115314 아토피 피부염 치료용 JAK-1 억제제 (사람용 연고제·반려동물용 경구제); 임상 1상 성공 (EASI 감소율 최대 77.8%), 2상 및 미국 임상 준비 중. 경쟁약 대비 전신 노출이 20분의 1로 부작용 우려를 크게 줄임.
IN-B00009 (에크노글루타이드/XW003) 주 1회 GLP-1 수용체 작용제 (비만 및 당뇨 치료제); 2025년 국내 임상 3상 승인 (2028년 출시 목표). 중국 임상에서 리라글루티드 대비 체중 감소 효과 입증.
IN-B00008 골다공증 치료용 생물약; 전임상 단계. –
IN-207039 (EGFR 변이 선택적 분해제) 비소세포폐암 치료제 (동아에스티와 공동 개발); 2025년 AACR에서 오시머티닙 내성 마우스 모델 종양 억제 효과 확인. EGFR 표적 단백질 분해 기술 활용, 내성 문제 극복 접근법.
20ND02 비알코올성 지방간염(NASH)/녹내장 신약 후보. –
22ND01/02/06, 23ND03/04, 24ND02/03 자가면역질환, 암, 당뇨, 고지혈증, 비만·염증 등; 초기 연구~비임상 단계. –
IMD (복합제·개량신약) Exone-A, Exone-R 등 고혈압·고지혈증·당뇨 등 대사질환 복합제; 상용화 또는 임상 단계. –
Vaccines & 바이오 IN-B00001 백신 플랫폼 프로젝트; 국가필수예방접종 대응 백신 개발. –

기업의 R&D 키워드

  • P-CAB: 케이캡 및 개량형 ODT 제형, 지속형 제제 개발.
  • JAK-1 억제제: 아토피 피부염 등 자가면역질환용 국소/경구 제제.
  • GLP-1 수용체 작용제: 주1회 투여하는 비만·당뇨 치료제.
  • FPR2 작용제 펩타이드: 염증성 질환용 차세대 펩타이드 플랫폼.
  • EGFR 분해제: 비소세포폐암 치료를 위한 표적 단백질 분해기술.
  • 차세대 표적: NASH/대사질환, 암, 면역·염증 질환, 비만, 안질환 등.

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

데이터 분석 및 AI 활용빅데이터 기반 약물 재창출, 생물정보학, AI 기반 약효 예측, 디지털 헬스 기술 이해.

연구 분야 필요 실험/기술 스킬
합성‧분석 화학 신약 후보 합성, API 제조, HPLC/LC-MS 및 NMR 분석 등.
제제·제형 연구 고형·주사제의 처방 설계, 안정성 평가, 약물 방출 조절 기술.
약리·독성·임상 연구 세포/동물 모델 효능·독성 평가, GLP/GMP 기반 문서화, 임상시험 설계.
단백질·항체·백신 플랫폼 항체 공학, 세포·유전자치료제, 단백질 정제, ELISA·FACS 등 면역학 실험.

우대 경험

  • 논문·특허 출원
  • 글로벌 협력 프로젝트 경험
  • 영어 소통 능력
  • 품질관리(QC) 및 규제 대응 경험

기업의 R&D 채용 공고의 특징

  • 직무 범위: 신약 연구(화합물·바이오의약품), 제형·분석·품질관리, 임상개발, 비임상·허가, 데이터 분석, 건강기능식품·음료 연구 등 다양한 연구직 수시 채용.
  • 요구 역량: 약학, 화학, 생물학, 생명공학, 의공학, 통계/데이터 분야 학사 이상 학위, 실험 스킬, GMP/GLP 문서화 경험, 영어 의사소통, 협업 및 문제해결 능력.
  • 채용 공정성: AI 역량검사, 직무 관련 과제/포트폴리오 평가 도입. 법정 취업 보호 대상자 우대, 지역 연고자/교대근무 가능자 우대 공고 있음.
  • 근무지: 판교 HK이노엔 스퀘어(연구개발), 충북 음성 공장(제조·품질), 서울 을지로 본사(임상·관리 등)로 분리.

채용 절차 및 주요 채용 시기

채용 절차

  1. 서류 전형: 온라인 입사지원서, 경력·성적·포트폴리오 등 심사.
  2. AI 역량검사·온라인 테스트: 인지능력·직무역량 평가.
  3. 1차 면접: 실무 면접 + PT/과제 발표 (연구 역량, 문제 해결, 협업능력 평가).
  4. 2차 면접: 임원·경영진 면접 (조직 적합성, 핵심 가치 공감 여부 확인).
  5. 최종 합격·신체검사: 처우 협의 후 신체검사를 거쳐 최종 입사.

주요 채용 시기

구분 시기 특징
상반기·하반기 공채 3~5월, 9~11월 콜마그룹 계열사와 함께 대졸 신입사원 공개채용 실시.
수시 채용 연중 상시 연구개발, 품질, 생산 등 직무는 사업 필요에 따라 상시 모집 (경력/전문 연구자).
인턴 및 산학협력 여름방학 및 학·석사 연계 연구인턴 운영, 우수 인력 조기 확보 및 성과에 따른 정규직 전환 기회 제공.

출처

본 정보는 HK inno.N 공식 홈페이지, R&D 소개 페이지, 파이프라인(2025년 9월 기준) 및 관련 뉴스 기사(데일리팜, 히트뉴스 등), 취업 포털 자료(블라인드, 원티드, 승스의 기록 블로그 등)를 참고하여 2025년 기준으로 분석한 내용입니다.

 

(주)보령 R&D 기업 분석 | 바이오 연구 직무 |채용 전략

작성자:

(주)보령 R&D 기업 분석: R&D 연구원 지원자를 위한 상세 가이드

기업 개요 및 비전

기업 소개 (요약)

구분 내용 비고
설립 및 분류 1963년 설립, 국내 중견 제약사
대표 제품 고혈압 치료제 카나브(Kanarb) 국내 최초 신약급 ARB 계열 의약품
파이프라인 확장 카나브 복합제 (Kanarb Value-up) (카나브 플러스, 듀카브, 듀카브 플러스 등) 자체 연구개발 기반
주요 연구 분야 심혈관, 내분비, 종양, 희귀질환 개량신약(IMD) 및 혁신신약(NCE) 개발
미래 성장 동력 공간(스페이스) 헬스케어, 스마트팩토리 적극 투자 추진
최종 목표 국내를 넘어 글로벌 헬스케어 기업으로 도약
공식 홈페이지 (주)보령 R&D 기업 분석

[KOR] https://pharm.boryung.co.kr / [ENG] https://pharm.boryung.co.kr/eng

핵심 가치 및 비전

핵심 가치 목표 및 내용
Healthy Humanity “건강한 인류를 위한 기업”을 비전으로, 인류의 건강 증진 및 삶의 질 향상 추구.
Global Company 글로벌 허가·라이선스 아웃 및 해외 시장 진출을 통한 세계 시장 확장.
First-in-Class 혁신 미충족 수요(unmet needs) 충족을 위한 신약 개발 및 차별화된 IMD 개발 지향.
Kanarb Value-up Pipeline 카나브 시리즈의 성능 확장·개량 전략으로, 안정적인 수익 기반과 R&D 투자 여력 확보.
공간 헬스케어 Axiom Space 공동 투자 및 ‘BRAX Space’ 설립을 통해 무중력 환경 의약품 개발 및 우주 헬스케어 사업 추진.

연봉 및 복리후생

연봉 정보 (대졸 신입 및 평균)

구분 금액 비고
초봉 약 4,500만 원 대졸 신입 기준 (직무별 차이 발생)
평균 연봉 약 6,200만 원 내외 공시 및 잡플랫폼 기준 (경력/직급에 따라 변동 폭 큼)

주요 복지 프로그램

  • 금전적 지원: 성과급 (영업 성과/프로젝트 성공 연동), LBA(Legacy Brand Acquisition) 수익 공유.
  • 건강/의료: 종합건강검진, 단체 상해보험, 가족 의료비 지원.
  • 생활 지원: 기숙사·주거지원금, 사내 카페테리아, 교통비·통근버스.
  • 휴가/근무: Refresh 휴가, 하계휴가, 임신·육아휴직, 탄력근무제 운영.
  • 자기계발: 어학·전문교육비 지원, 사내 MBA 프로그램, 직무 특허·학회 발표 장려.

기업의 차별화 전략

핵심 차별화 포인트

  • 국내 최초 ARB 신약 개발사: 자체 개발 ARB 신약 카나브 기반 복합제 포트폴리오로 고혈압 시장 우위 확보.
  • 공간 헬스케어 선도: 국내 제약사 최초 ‘우주 헬스케어’ 투자. 우주 환경 의약품 연구를 통한 차세대 치료제 개발 추진.
  • 스마트팩토리·품질관리: 충북 예산 최신 스마트공장 구축. 자동화·디지털화된 생산/품질관리 시스템(글로벌 GMP · ISO 기준 충족).

경영 및 R&D 전략

전략명 주요 내용 기대 효과
LBA(Legacy Brand Acquisition) 글로벌 블록버스터(Gemzar, Alimta 등) 국내 판매 권리 인수. 안정적인 현금 흐름 확보.
NRDO(No Research, Development Only) 초기 발굴 대신 임상 단계 후보 물질 도입 후 개발 집중. 신약 파이프라인 신속 병행 확대.

(주)보령 R&D 기업 분석(주)보령 R&D 기업 분석

R&D 현황 및 주요 관심사

최근 주요 관심 분야

  • 항암제 및 희귀질환 강화: NK/T 세포 림프종, 고형암 등 희귀·난치성 질환 신약 후보(BR2002, BR2006 등) 개발 및 글로벌 임상 준비.
  • Kanarb 패밀리 확장: 듀카브 플러스(삼중복합제) 출시 등 Value-up 파이프라인 확대 및 해외 라이선스 아웃 추진.
  • 스마트팩토리 및 DT: AI 기반 품질관리, MES 등 디지털 플랫폼 도입으로 생산 효율/추적성 향상.
  • 공간 헬스케어 사업: 우주정거장 실험을 통한 신약후보 안정성/약동학 연구, 우주용 의료 솔루션 탐색.

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트

구분 주요 내용 단계
BR2002 (VT-EBV-N) Epstein–Barr virus 표적 NK/T 세포 림프종 치료제. 임상 2상 (2b/3상 확장 준비)
BR2006/BR2007 고형암 및 희귀암 대상 새로운 저분자 화합물. 전임상 (독성 및 효력시험 중)
Kanarb Value-up 듀카브 플러스 등 삼중복합제 및 새로운 조합제 개발. 시판/개량
NRDO 항암제 도입 항암제(Gemzar, Alimta 등) 생산/판매, 적응증 확대. 시판/임상
Space Healthcare 무중력 환경 신약 안정성 및 인간 생리 연구, 플랫폼 구축. 연구 초기

기업의 R&D 키워드🔑

Kanarb Value-up / ARB 복합제, NK/T cell lymphoma, 희귀암, NRDO 전략 / LBA, 스마트팩토리·디지털 제조, Space Healthcare / Microgravity

R&D 인재상 및 채용 정보

필요 연구 분야 및 실험 스킬

분야 주요 내용 핵심 스킬
약리학/약물설계 저분자/합성화합물 설계, 표적 기반 약물검색(SBDD). 분석장비(HPLC/LC-MS/MS, NMR 등), DLS/DSC 특성평가.
제제/공정 개발 고형제/복합제 제형 설계, 공정 최적화, 스케일업(MES, DOE 활용). 공정 개발 도구(MATLAB, Python, CFD), DoE 활용.
세포/분자 생물학 면역세포 분석, 세포주 배양/기능 분석, flow cytometry. 면역분석(ELISA, FACS), 세포주 분리/유지.
전임상/독성평가 동물모델 효능/안전성 시험, GLP 문서화. 동물실험 수행, CMC 문서작성, 규제 대응(IND 제출).
AI/빅데이터 약물 후보 선별, 제조 품질 데이터 분석. JIRA, Confluence 등 협업 도구, 영어 기술 문서 작성.
우주생명과학 무중력 환경 세포생리 및 약동학 연구 경험. –

R&D 채용 공고의 특징

  • 직무 다양성: 신약연구, 제제연구, 분석연구, 공정개발, 임상개발, 품질(QA/QC), 디지털 헬스 등 전문 분야별 수시 채용.
  • 학위/경력 요건: 석사 이상 또는 관련 경력자 선호. 항암제·희귀질환 연구 경험, 임상시험 설계 경험 우대.
  • 과제 성격: IMD/NCE 개발, NRDO 도입 기술 평가 등 프로젝트 성격별 포지션 세분화.
  • 근무지: 서울 본사(연구·임상·전략), 충북 예산 공장(제제·공정), 연구소 등. 일부 글로벌 프로젝트 담당.
  • 고용 형태: 정규직 중심이나, 프로젝트 성격에 따라 계약직/임시직 채용 존재.

(주)보령 R&D 기업 분석(주)보령 R&D 기업 분석

채용 시기 및 절차📅

  • 주요 채용 시기:
    • 공개채용: 상반기 (3~5월), 하반기 (9~11월) 신입/경력자 선발.
    • 수시 채용: IMD/NCE 진행, NRDO 평가, 스페이스 헬스케어 등 특정 분야 상시 모집.
    • 인턴십/산학협력: 대학원생/박사후연구원 대상 프로그램 운영 및 전환 채용.
  • 채용 절차:
    1. 서류 전형 (학력, 경력, 연구실적 평가)
    2. 온라인 역량평가/AI 면접 (직무기초역량, 인·적성, 영문 논술 등)
    3. 실무 면접 (연구 성과 발표, 기술적 질문, 일부 직무 영어 PT 요구)
    4. 경영진 면접 (기업 문화 적합성, 글로벌 비전, 윤리의식 평가)
    5. 처우 협의 및 입사

GC녹십자 R&D 기업 분석 | 바이오 연구 직무 | 합격 전략

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GC녹십자 R&D 기업 분석 : 과학 중심 혁신과 채용 포인트

GC녹십자 R&D 직무 합격 전략! 혈액제제·백신을 넘어 mRNA/LNP, 희귀질환 신약 개발에 집중하는 과학 중심 혁신 분석. R&D 채용 시기와 필요 역량을 완벽 정리했습니다.

 

기업 개요 및 R&D 철학

구분 내용
기업명 GC녹십자 (GC Biopharma)
공식 홈페이지 GC녹십자 로고 홈페이지https://www.gcbiopharma.com
설립 1967년 ‘녹십자’로 설립
주요 사업 분야 혈액제제와 백신 중심의 한국 대표 바이오 제약사
R&D 철학 과학 중심 혁신 (Science-driven Innovation) 및 지속 가능한 성장
핵심 가치 인류 건강 증진, 혁신, 신뢰, 품질 중심
비전 ‘인류의 건강한 삶에 기여하는 글로벌 헬스케어 리더’
R&D 집중 분야 희귀질환, 면역·염증 질환, 항암, 감염병 등 차세대 치료제 연구
대표 제품 헌터라제(ICV) (희귀질환 치료제), 다양한 백신

 

기업의 차별점 및 R&D 플랫폼

구분 내용
차별점 국내 유일의 혈액제제 생산 전주기 시스템 (혈장 → 완제) 보유
희귀질환 치료제 헌터라제(ICV) 등 글로벌 진출형 신약 포트폴리오 보유
자체 백신 플랫폼(바리셀라, 인플루엔자, 코로나 mRNA) 및 mRNA/LNP 연구센터 설립
글로벌 오픈이노베이션 강화: 해외 연구기관 및 바이오텍과 공동개발
주요 R&D 플랫폼 혈장단백질 제조 기술
재조합 단백질 제조 기술
백신 제조 기술
mRNA/LNP 플랫폼 (글로벌 혁신신약 개발 추진)

바이오 R&D 기업 분석 GC녹십자 사옥 전경

연봉 및 복지 혜택 (2025년 기준)

구분 내용
초봉 대졸 신입 약 4,200만 원 수준
평균 연봉 약 6,700만 원
주요 복지 주 5일 근무, 연차 및 보상휴가, 연구원 교육비 지원, 자녀 학자금, 복지포인트, 사내 어린이집, 건강검진 및 의료비 지원 등

 

핵심 R&D 프로젝트 및 관심사

구분 내용
진행 중인 핵심 프로젝트 코로나19 mRNA 백신 (Phase 1, 2025)
바리셀라 백신 Barycela (Phase 3, 2025, 태국 임상 3상 IND 승인)
면역글로불린(IVIG) 점도·안정성 개선 프로젝트 (IgNS 2025 발표)
희귀질환 치료제 헌터라제 정맥 내 직접투여(ICV) 임상 확대
최근 주요 관심사 mRNA 백신 플랫폼 고도화
AI 기반 의약품 생산 효율화 및 데이터 표준화 프로젝트 추진
친환경·ESG 경영 강화 (탄소 감축, 친환경 공정 전환)
R&D 키워드 혈액제제 $\vert$ 백신 $\vert$ 희귀질환 $\vert$ 면역·염증질환 $\vert$ 항체·유전자치료 $\vert$ mRNA/LNP $\vert$ AI 제조혁신 $\vert$ ESG 바이오 프로세스

  • 해당 연구소의 최근 논문, 특허, 학회 발표자료, 기술이전 뉴스 등을 찾아 자신의 전공과 직접적인 연결고리를 명확히 해야 합니다.

  • 예: “재조합 단백질 발현 및 정제 경험 → 혈액제제 고순도 정제 공정 개발에 기여 가능”처럼 구체적으로.

필요한 연구 분야 및 스킬

구분 내용
주요 전공 생명공학, 약학, 화학, 분자생물학, 면역학 등
필요 스킬 (실험/분석) 세포배양, 단백질 정제·분석, RT-qPCR, ELISA, 동물모델, LNP 제형화, in-vivo 독성시험
분석 도구 활용 HPLC, LC-MS, Flow cytometry, MATLAB, Python 기반 데이터분석

 

R&D 채용 특징 및 절차

구분 내용
연구 분야 mRNA, LNP, 면역·백신 연구, 희귀질환 신약개발 중심
자격 요건 석사 이상 (필수), 관련 연구 경력자 우대, 영어 논문·특허 활용 능력 요구
채용 특징 글로벌 협업 연구팀 운영, 연구결과 학회 발표 및 논문화 장려
채용 절차 서류전형: 자기소개서, 연구경험·논문 중심 평가
인적성 검사: 직무적합성 및 문제해결능력 중심
실무면접: R&D 프로젝트 수행능력 및 논리적 사고 평가
임원면접: 조직 적합성 및 연구비전 공유
주요 채용 시기 정기 공개채용: 매년 3~4월 (상반기), 9~10월 (하반기)
R&D 수시채용: mRNA, 희귀질환 연구직 중심으로 연중 진행
인턴십 프로그램: 채용연계형 인턴 (6~7월) 운영, 우수자 정규직 전환

면접 (기술 + 인성 + PT 면접)

연구직 면접은 기술면접 + 인성면접 + 프레젠테이션(PT) 형태로 진행됩니다.

🔬 기술면접 포인트

  • 전공 기초 질문:

    • 단백질 정제 시 pH 변화가 주는 영향은?

    • 항체와 항원 결합의 친화도를 높이는 방법?

    • 세포배양 시 contamination 방지 원리?

  • 응용 질문:

    • 본인의 연구를 GC 제품 개발에 어떻게 적용할 수 있나?

    • 실패한 실험을 개선한 경험은?

💡 답변 요령: 이론 암기보다, “문제–가설–실험–데이터–결과–교훈” 구조로 말하는 연습 필수.

인성면접 포인트

  • “어떤 상황에서도 과학적 근거로 판단할 수 있는가?”를 중시

  • 윤리성, 협업 태도, 실험실 안전관리 인식 등 질문 많음

PT 면접 팁

  • 5~10분 내 자신의 연구를 발표 (슬라이드 3~5장)

  • 핵심은 “내 연구가 GC의 R&D에 어떤 과학적 가치로 연결되는가”

 

최종 준비 요약 (To-Do List)

준비 항목 구체적 행동
기업 분석 최근 2년간 GC녹십자 연구소 관련 보도자료, 특허, 논문 3편 이상 정리
직무 분석 희망 연구직 JD(Job Description)에서 요구 역량 키워드 추출
서류 작성 연구경험 기반 ‘문제해결 스토리’ 2개 이상 준비
면접 대비 전공 기술면접 예상 질문 20개, PT 발표 연습
태도/커뮤니케이션 ‘과학적으로 사고하고 협업적으로 일하는 사람’으로 일관된 이미지 연출

삼양사 R&D 기업 분석 | 바이오 연구 직무 | 2025

작성자:

삼양사 기업 분석 (Samyang Corporation)

삼양사 R&D 기업 분석

삼양그룹에 속한 삼양사는 1924년 삼수상회에서 출발하여 1931년 ‘삼양사’로 사명을 변경한 종합 소재·식품·의약·포장 기업입니다.

 

기업 개요 및 규모

구분 삼양사 R&D 기업 분석 내용
정식 기업명 삼양사(주) (Samyang Corporation)
설립 연도 1924년 (삼수상회), 1931년 (삼양사로 변경)
소속 그룹 삼양그룹 (삼양홀딩스 산하)
본사 소재지 서울특별시 종로구 종로33길 31
공식 홈페이지 삼양사 로고https://www.samyangcorp.com/en
주요 사업 영역 화학(엔지니어링 플라스틱, 반도체 소재 등), 식품(설탕, 전분당, 감미료 등), 바이오의약품, 포장(PET 프리폼, 재활용 PET)
주요 계열사 삼양홀딩스, 삼양사, 삼양패키징, 삼양KCI 등 국내 12개, 해외 17개
규모 매출 5조 2천억 원, 자산 8조 1천억 원, 임직원 3,708명 (글로벌 그룹 기준)
주요 거점 국내: 울산, 인천, 대전, 전주, 여수, 진천 등 생산 거점 및 대전, 판교 연구소 해외: 미국, 중국, 헝가리, 베트남 등 해외 법인 및 연구소

삼양사 R&D 기업 분석 삼양사 연구소 실험실삼양사 R&D 기업 분석

기업의 핵심 가치 및 비전

키워드/정신 내용
창업 정신 ‘수당 정신’ 계승: 사회에 대한 봉사, 인간 존중, 실사구시 정신
핵심 가치 ‘Live on Purpose’: 객관적·전문적 판단, 새로운 시도, 도전 정신, 종합적 책임감, 윤리와 원칙 기반 신뢰, 목표 달성을 위한 소통과 협력
목적 및 비전 비전: “삶의 잠재력을 넘어 미래를 혁신하다” 지향점: 특수 소재와 솔루션을 통해 인류의 미래를 바꾸는 글로벌 파트너
핵심 추진 축 건강과 웰니스(Health & Wellness), 첨단 소재·솔루션(Advanced Materials & Solutions)

 

기업의 차별점 및 경쟁력

영역 주요 내용
다각화된 포트폴리오 설탕·전분당에서 출발하여 화학, 엔지니어링 플라스틱, 바이오의약품, 포장 등으로 사업 영역 확장. 2023년 미국 특수화학기업 버던트(Verdant) 인수 등 글로벌 경쟁력 강화.
R&D 역량 Health & Wellness: 저칼로리 감미료 ‘알룰로스’, 프리바이오틱스 ‘레지스턴트 덱스트린’ 등 건강 기능성 소재 연구. Advanced Materials: 전기차 배터리용 경량 케이스 등 고부가가치 친환경 소재 개발 강화 및 ISCC Plus 인증 확보.
바이오의약 사업 삼양홀딩스 바이오팜: 약물전달 시스템(DDS) 활용 개량신약, 차세대 세포·유전자 치료제, 생분해성 소재 기반 의료기기 연구. 미국 보스턴 삼양바이오팜 USA 설립을 통한 오픈 이노베이션 추진.
친환경/순환경제 선도 삼양패키징: 국내 최대 PET 생산·재활용 인프라, 무균충전(Aseptic) 기술, 고품질 재활용 PET 브랜드 ‘RECOPET’ 주도. 삼양KCI: 바이오 기반 원료, 생분해성 소재 개발, RSPO 인증 팜유 사용 등 ESG 경영 강화.

 

최근 기업의 주요 관심사 및 R&D 현황

주요 관심사

구분 주요 관심사 및 전략
경영 목표 디지털 혁신과 글로벌 성장을 최우선 과제로 제시 (2025년 보고서)
주요 추진 전략 스마트팩토리 구축, AI 활용 R&D 효율화, 글로벌 시장 맞춤형 제품 개발, 해외 R&D 센터 및 생산 법인 확장(미국, 중국, 헝가리, 베트남 등)
건강 기능 소재 알룰로스, 프락토올리고당, 저칼로리 감미료 등 기능성 식품 소재 강화. 알룰로스는 자체 효소 기술로 개발한 무칼로리 희소당이며, 국내 유일 식품 원료 등록 및 혈당 조절 기능 보유.
친환경 소재 화학 부문: 경량 배터리 케이스 연구 확대, 친환경 플라스틱 개발. 포장 부문: 재활용 PET 사업과 플라스틱 순환경제 구축을 핵심 전략으로 추진.

 

R&D 키워드

핵심 R&D 프로젝트 R&D 키워드 (영역별)
특수 감미료/프리바이오틱스 넥스윗(Nexweet) 브랜드 알룰로스 상용화, 레지스턴트 덱스트린, 프락토올리고당 등 혈당 관리·장 건강 소재 연구.
친환경 소재/경량화 기술 전기차 배터리 케이스 등 고부가가치 경량 소재, 재활용 원료 활용 플라스틱, 생분해성 폴리머 개발, ISCC Plus 인증 추진.
바이오의약 연구 DDS 기반 개량신약, 차세대 세포·유전자 치료제, 생분해성 의료기기 연구.
R&D 키워드 요약 식품: 알룰로스, 프락토올리고당, 레지스턴트 덱스트린 등 건강기능성 소재 화학: 엔지니어링 플라스틱, 친환경 소재, 전기차 배터리 경량화, ISCC Plus 인증 바이오의약: DDS, 생분해성 의료기기, 세포·유전자 치료제 포장: 무균충전(Aseptic), 재활용 PET(REcopet), 순환경제 솔루션

삼양사 실험실 연구소삼양사 R&D 기업 분석

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

필요한 연구 분야 및 실험 스킬
고분자·재료 과학: 엔지니어링 플라스틱/친환경 고분자 합성, 특성 평가 (MFR, 물성, XRF 등).
화학 공정 및 분석: 이온교환수지/포토이니시레이터 생산, 재생원료 응용, HPLC/GC-MS 등 분석.
생명공학·미생물학: 당류 전환 효소 기술(알룰로스 제조), 프리바이오틱스 발효 공정, 세포배양/분자생물학.
약물전달 및 생분해성 소재: DDS 설계, 생분해성 폴리머 합성, 의료기기 물성 평가, GMP 기준 연구.
품질·규제 과학: ISO 및 GMP 기반 품질관리, 국제 규제 이해, 제품 안전성 시험 설계.
데이터 분석/디지털 연구: AI 기반 소재 설계, 스마트팩토리 데이터 분석, 디지털 전환 경험.

 

채용 및 복지

구분 내용
평균 연봉 공시된 자료 없음. 취업 포털 및 언론 보도 추정치는 5천만~6천만 원대이나 공식 확인된 자료는 아님.
주요 복지/문화 **일·삶 균형(Work-Life Balance)**을 위한 조직 문화·복지 제도 운영. 지속적 소통, 조직문화 진단, 목적 연결 프로그램, 노사 상생 노동 관계 구축 등 지원.
인재 육성 신입사원 온보딩 (1년): OJT, 입문 교육, 멘토링으로 구성된 체계적 프로그램 제공. 워크데이 온보딩 웹페이지: 사내 제도/업무 시스템 교육, 화상 강의, 적응 상태 실시간 점검.

 

R&D 채용 특징 채용 절차 (일반적) 주요 채용 시기
통합 채용 삼양그룹 차원의 통합 진행 (삼양홀딩스, 삼양사, 삼양패키징 등) 정기 공채: 상반기 (3~4월), 하반기 (9~10월)에 대규모 신입 공채 (채용 홈페이지, 카카오톡 채널 공지)
디지털 소통 카카오톡 채널, QR코드 활용 공고, 메타버스 채용설명회, 인플루언서 협업 등 수시/인턴: R&D 직무 등 필요 시 상시 인재풀 운영 및 연중 채용. 대학생 대상 현장실습/인턴십 (YOUTH 프로그램) 운영.
인재 확보 경로 전국 대학 채용설명회, 현장 견학, 직무 체험, 청년인턴(YOUTH), 지정학과 연계 채용, 사내 추천, 주니어 채용 트랙 일반적 절차: ① 서류 접수 → ② 서류 심사 및 AI/적성 검사 → ③ 실무 면접 (전공 지식, 실험 경험 평가) → ④ 임원 면접/인성 면접 (조직 적합성 확인) → ⑤ 건강검진 및 최종 합격

삼양사 R&D 기업 분석

[바이오 R&D 기업 분석] 광동제약 |바이오 연구 직무|자소서 면접 합격

작성자:

바이오 R&D 기업 분석 – 광동제약: 천연물과 헬스케어의 융합을 이끄는 혁신 리더

 

광동제약은 한방과 현대약학의 융합을 기반으로 의약품, 건강기능식품, 기능성 음료를 개발‧제조하는 통합 헬스케어 기업입니다. 1963년 제약업으로 출발하여 광동탕, 비타500, 옥수수수염차 등을 연이어 출시하며 강력한 대중적 브랜드 파워를 구축했습니다. 현재는 휴먼 헬스케어 브랜드 기업을 비전으로 천연물 연구와 차세대 개량신약을 동시에 추진하며 의약품과 식품 사업의 균형 성장을 도모하고 있습니다.

본 자료는 연구직 채용을 준비하는 연구원들을 위해 광동제약의 연구개발 방향, 핵심 프로젝트, 채용 정보 등을 정리한 것입니다.

기업 개요 및 비전

구분 내용
공식 홈페이지 광동제약 로고 홈페이지https://www.ekdp.com/
정체성 한방과 현대약학의 융합 기반, 의약품·건강기능식품·기능성 음료를 개발‧제조하는 통합 헬스케어 기업
창립 1963년 (시초: 한방 처방제 광동탕)
주요 히트 상품 광동탕, 비타500, 옥수수수염차 등 국민 음료
미션 새로운 가치를 창출해 고객의 건강한 삶에 기여 (육체적 건강과 정신적 안정이 조화를 이루는 삶 추구)
비전 휴먼 헬스케어 브랜드 기업 (다양한 영역에서 강력한 브랜드 파워와 차별화된 가치 제공)
핵심 역량 한방 지식, 천연물 개발 노하우, 기능성 소재 발굴/개발 역량, ‘광동’ 자체 브랜드 가치
2025년 5대 전략 1. 천연물 사업의 글로벌 선도기업 도약
2. 제품‧마케팅‧유통구조 혁신
3. 헬스케어 산업의 신성장 동력 확보
4. 디지털 전환 (스마트 광동 구현)
5. 사람‧문화‧환경 혁신
핵심 가치 (5POINT) 주인의식, 소통과 협력, 창의적 사고, 도전과 실천, 인재제일

바이오 R&D 기업 분석 광동제약 바이오 사옥 전경

기업의 차별점 및 R&D 키워드

구분 내용 R&D 키워드
천연물 및 식품 R&D 천연물융합연구개발본부(음료/건기식 개발팀 등) 구성. 천연물 기능 탐색, 제형 기술, 향료 연구 및 관능 개선 수행. 비타500, 옥수수수염차 등 국내외 히트 음료 생산. 천연물 연구·기능성 소재, 기능성 음료·건기식 기술
의약품 R&D 의약연구팀을 통해 신경계·비뇨기계·소화기계 등 분야의 개량신약(DDS) 및 퍼스트 제네릭 개발 집중. 한방 전문의약품 연구. 개량신약 & DDS, 비만·여성성욕·치매 신약 (만성질환 파이프라인)
R&D 시너지 천연물 기반으로 의약/식품 연구조직을 통합 관리하는 R&D 체제 운영. 차별화된 기능성 식품과 의약품을 동시에 개발 가능한 강점. 천연물과 현대약학의 융합
시장 경쟁력 비타500, 옥수수수염차의 강력한 브랜드 파워와 유통망. 이를 바탕으로 건강음료/헬스케어 제품 확장. 브랜드 파워와 유통망
지속가능경영 ISO 45001 기반의 안전·보건 시스템, 포용적 고용, 정보보호 관리체계(ISMS) 인증 등 ESG 활동 강화. 디지털·스마트 R&D, 지속가능경영

 

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (신약 파이프라인 및 제형 개발)

프로젝트/기술 내용 및 목표 현황 R&D 목표
KD101 차세대 비만 치료제 (세스퀴테르펜 화합물 기반, 지방세포 분화 억제 및 지방 대사 촉진 신규 기전) 임상 2상 완료, 2b 및 적응증 확장 검토 중 (정부 지원 과제 선정) 비만 치료제 시장 진입
KD‑BMT‑301 (Vyleesi) 여성 성욕저하 장애(HSDD) 치료제 (호르몬 치료제, 미국 파트너사 도입) 국내 브리징 임상 3상 진행 중, 시장 출시 준비 삶의 질 개선 신약
KD501 천연물 기반 치매 치료제 후보물질 임상 2상 완료 후 현재 개발 보류, 향후 연구 방향 검토 중 치매 치료제 연구
Ecarrex 현탁액 제형개선 위염 치료제 (기존 과립을 수용성 현탁액으로 개량) 제형 변경 기술 적용, 약효 발현 시간 개선. 시장 출시 후 매출 발생 개량신약 및 제형 기술
건강기능식품·음료 프리바이오틱스차, 돼지감자차, 헛개차 등 기능성 음료 및 홍삼정, 산삼배양근 등 건강식품 개발 소비자 기호도 조사 및 향료 연구, 국제공인 표준화 시스템 활용 안전성 검증 기능성 식품 라인업 확장

 

연구 분야 및 요구되는 핵심 역량

광동제약의 R&D 직무는 천연물 탐색부터 의약품 연구, 제형 개발, 품질 평가까지 폭넓은 분야를 아우릅니다.

광동제약 실험실

주요 연구 분야

  • 천연물 탐색 및 표준화: 약용식물/식품 소재의 기능 성분 추출·분리·정량, 유효 메커니즘 규명.
  • 제제 개발: 음료/건강식품의 맛·향 개선, 기능성 소재의 안정성과 생체이용률을 높이는 제형 개선 (현탁액, 캡슐, ODF 등) 개발.
  • 의약품 연구: 한방 기반 전문의약품, 합성/반합성 신약 및 개량신약의 합성·분석, 약물전달시스템(DDS) 설계.
  • 기능성 평가 및 안전성 시험: 세포주/동물 모델 효능·독성 평가, 소비자 관능 평가 (맛, 향, 선호도) 조사.
  • 품질·규제 연구: 원료 및 완제품 품질관리(QC) 및 안전성 분석법 개발, 국제 표준(ISO 45001, GMP) 준수.

 

핵심 실험 및 분석 스킬

  • 분석 기기 운용: HPLC, GC-MS, LC-MS/MS, NMR 등 분석 기기를 통한 성분/약물 함량 및 순도 분석, 제제 특성 평가.
  • 제형 및 공정 개발: 제형 설계, 시제품 제조, 안정성 테스트(온습도, 광노화), 제제 물성 측정(pH, 점도, 분산도).
  • 생물학적 실험: 세포 배양, 효능/독성 평가, 동물 모델 약효 검증, 생체표지자 분석.
  • 관능 시험 및 데이터 분석: 관능 특성 평가 설계 및 통계 분석, 실험 데이터 통계 처리, 특허 및 연구논문 작성 능력.

 

우대 역량

  • 화학·생명과학·약학·식품공학 등 관련 석·박사 학위 또는 자격증 (약사, 식품기사 등).
  • 천연물 연구, 제형개선, DDS 개발 경험, 특허 출원 또는 SCI 논문 게재 경험.
  • GMP·ISO 규정 이해 및 품질관리 경험, 글로벌 협업 경험 및 외국어 능력.

 

연봉 및 복지, 채용 정보

 

초봉 및 평균 연봉

구분 내용
평균 연봉 약 6,170만 원 수준 (월급 약 514만 원 내외) – 직무와 경력에 따라 차이, 연구개발 경력자는 이를 상회할 수 있음
대졸 신입 초봉 약 4,840만 원 (연간) 수준 (성과급 포함 4,500만~4,800만 원대)

 

주요 복지 및 조직 문화

  • 조직 문화: ‘님’ 문화 정착, Refresh 휴가 등 수평적 조직 문화, 내부 직무공모 제도.
  • 워라밸 및 안전: 가족친화 프로그램, 안전한 근무환경 (ISO 45001 기반 안전·보건 관리체계), 정보보호 관리체계(ISMS) 인증.
  • 다양성 및 포용: 성별·장애 차별 없는 포용적 채용 (여성 인재, 시각장애인 안마사 고용 확대).

 

R&D 채용의 특징 및 절차

  • 채용의 특징:
    • 직무별 세분화: 음료/건기식/기능성 소재 연구, 안전성 평가, 의약 연구 등 세분화된 R&D 직군 수시 채용.
    • 학력/실적 우대: 연구직은 대졸 이상 (관련 석·박사 우대), 논문·특허 등 연구 실적 우대.
    • AI 역량검사 도입: 문제 해결 및 논리적 사고 평가. 일부 직무 연구계획서/포트폴리오 요구.
    • 포용적 채용: 수평적 소통 강조 문화에 적합한 인재 선호.
    • 인턴십: 신입사원 중 연구 인턴을 거쳐 정규직 전환되는 경우 많음.
  • 일반적인 채용 절차:
    1. 온라인 지원 접수 (이력서, 자소서, 연구실적/포트폴리오)
    2. 서류 심사 및 AI 역량검사 / 직무 적합성 테스트
    3. 1차 면접 (실무 면접): 전공 지식, 실험 경험, 프로젝트 수행 능력 확인 (프레젠테이션/과제 면접 포함 가능)
    4. 2차 면접 (임원 면접): 기업 문화 적합도, 비전 이해도, 인성 평가 (영어 인터뷰/상황면접 포함 가능)
    5. 신체검사 및 최종 합격
  • 주요 채용 시기:
    • 상반기 공채: 3월~5월 (대졸 신입/연구 인턴)
    • 하반기 공채: 9월~11월
    • 수시 채용: 프로젝트 확대 등에 따른 R&D 인력 연중 모집 (인턴십, 전문연구요원 포함)

대웅제약 R&D 채용 완벽 분석: 글로벌 혁신 신약과 파이프라인

작성자:
대웅제약 R&D 채용 완벽 분석: 글로벌 혁신 신약과 파이프라인

바이오 R&D 기업 분석 – 대웅제약

바이오 R&D 기업 분석 - 대웅제약

대웅제약의 기업 현황, 핵심 가치, R&D 전략 및 채용 정보

기업 개요

  • 회사명: 대웅제약 (대표 박성수·이창재)
  • 분류: 삶의 질 향상을 선도하는 글로벌 헬스케어 그룹을 표방하는 중견 제약사.
  • 주요 사업:
    • 의약품‧바이오의약품 사업
    • 메디컬에스테틱 사업: 보툴리눔 톡신 나보타(Nabota), 골형성 단백질 의료기기 노보시스(Novosis) 등을 세계 60여 개국에 수출.
  • 공식 홈페이지: https://www.daewoong.co.kr

 

기업 키워드 (핵심 가치 및 비전)

구분 내용
미션 고객의 삶의 질 향상에 기여할 수 있는 토털 솔루션을 가장 가치 있는 방식으로 제공.
경영 이념 의약보국 (좋은 약으로 국민 건강에 기여), 순리추구 (원칙과 정도를 지킴), 자아실현 (구성원과 기업의 성장).
핵심 가치 정의, 공정, 상생, 오픈마인드, 주인정신.
R&D 비전 혁신신약(케미컬·바이오), 개량신약, 천연물신약 개발과 오픈 콜라보레이션을 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 R&D 중심 제약사로 도약.
최종 목표 난치성 질환 치료제 개발을 통한 인류의 삶의 질 개선, 글로벌 50위 제약사로 성장.

바이오 R&D 기업 분석 대웅제약 전경 연구소 연구 직무 합격 전략

기업의 차별점 및 R&D 전략

기업의 차별화 요소

  • 다층적 파이프라인: 나보타, 노보시스 등 상용화된 바이오의약품 외에 합성신약, 바이오 신약, 세포치료제, 개량신약 등 다양한 포트폴리오를 갖춰 매출 기반과 성장 동력의 균형을 이룸.
  • 글로벌 혁신 신약 도전: 연구본부는 난치성 질환 치료제 개발을 핵심 과제로 삼고 First/Best-in-Class 신약 개발에 집중.
  • 오픈 콜라보레이션: 국내외 대학, 연구기관, 기업과의 협력 및 유망 스타트업 발굴 프로그램 ‘이노베어’ 공모전 등 오픈이노베이션을 적극 운영.
  • 신성장 동력: 보툴리눔 톡신 사업 확대와 더불어 디지털 헬스케어 및 AI 기반 진단기기 개발에 투자.
  • 글로벌 생산 역량: 자체 공장을 통해 cGMP 수준의 생산 및 품질 관리 체계를 운영하며 미국·유럽 승인 경험을 갖춘 품질 인프라 보유.

 

최근 주요 관심사

분야 주요 내용
항암제 파이프라인 공개 2025년 AACR에서 퍼스트-인-클래스 항암 후보 3종 전임상 성과 발표 (TEAD1 표적항암제 DWP216, 아르기나아제 억제 면역항암제 DWP217, BRCA 합성치사 항암제 DWP223). DWP223은 2025년 임상시험 승인(IND) 목표.
글로벌 성장 전략 위식도역류질환 치료제 **펙수클루(fexuprazan)**와 나보타의 글로벌 출시 국가 확대.
디지털 헬스케어/AI 디지털 헬스케어 솔루션, AI 음성 EMR 시스템 ‘씽크’ 도입 등 의료 서비스 혁신 집중.
수익 기반 강화 장기 지속형 주사제, 복합·서방형 개량신약, 글로벌 제네릭 개발.

 

R&D 핵심 키워드

  • 퍼스트/베스트-인-클래스 항암제: TEAD1 저해, 아르기나아제 억제, BRCA 합성치사 전략.
  • 면역 및 염증 조절: TNF-α 억제제 (HL036), ITK/BTK‧JAK3/BTK 억제제, 항섬유화 PRS 억제제 (DWN12088).
  • 대사 질환: 장기 지속성 인슐린 (DWP457), SGLT2 억제제 (DWP16001).
  • 통증 및 신경 질환: Nav1.7 채널 차단제 (DWP17061), 줄기세포치료제 (DWP700, DWP820S001 등).
  • 재생 의학: EGF·MSC 기반 치료제 (DWP706/703, Furestem 시리즈).
  • 개량신약/제네릭: P-CAB 위궤양약 (DWP14012), Donepezil 패치 등.
  • 메디컬 에스테틱: 보툴리눔 톡신 (Nabota) 및 관련 기술 확장.

대웅제약 연구소 연구 직무

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

대웅제약의 파이프라인은 바이오의약품, 세포치료제, 합성신약, 개량신약으로 구분됩니다.

구분 파이프라인 및 기전 적응증/단계 (주요 항목)
바이오의약품 Nabota (보툴리눔 톡신), Novosis (골형성 단백질) 발매 완료
HL036 (항 TNF-α 단백질) 건성안 치료제 / 발매 완료
DWP818-1 (수포성 표피박리증 치료용) 임상 3상 진행
DWP457 (장기 지속성 인슐린) 제1·2형 당뇨병 치료제 / 임상 3상 진행
세포치료제 Furestem-AD/CD/RA (탯줄혈 MSC) 아토피피부염 (2상 완료), 크론병·류마티스관절염 (1상 진행)
DWP700 (배아줄기세포 유래 MSC) 뇌졸중 치료 / 전임상 진행
DWP820S 시리즈 (hES-MSC) 치매, 골다공증, 소뇌위축증 등 난치 질환 / 전임상–연구 완료
합성신약 DWP14012 (위산 펌프 억제제, P-CAB) 위궤양/역류질환 치료제 / 임상 2상 완료
DWP16001 (SGLT2 억제 당뇨병 치료제) 임상 1상 진행
DWN12088 (PRS 억제 항섬유화 신약) 임상 1상 진행
DWP17061 (Nav1.7 채널 차단제) 신경병증성·암성 통증 치료제 / 전임상 진행
DWP213388 / DWP212525 (ITK/BTK 및 JAK3/BTK 억제제) 자가면역 질환 / 전임상 진행
개량신약/제네릭 글로벌 블록버스터의 제네릭·개량약 (Meropenem, Ursodiol, Donepezil 패치 등) 일부 허가 완료/전임상
항암제 (비공식) DWP216 (TEAD1 저해), DWP217 (아르기나아제 억제), DWP223 (BRCA 합성치사) 퍼스트-인-클래스 후보 / 전임상 개발, 2025년 IND 목표

 

연봉 및 복지 제도

연봉 정보 (2024년 기준)

  • 평균 연봉: 약 6,900만 원 (전년 대비 5.5% 감소. 기업 관계자는 신입사원 비중 증가로 인한 것이라고 설명.)
  • R&D 신입 초봉: 공개되어 있지 않으나 제약 업계 평균 수준인 4,500–5,000만 원대로 추정.

 

주요 복지 및 제도

구분 내용
유연 근무 탄력근무·재택근무·플렉서블 타임제 운영 (부분근무, 출퇴근 시간 조정 등)으로 출산/육아로 인한 경력 단절 방지.
자기 개발 독서의 날, 학습의 날, 팀 독서토론회 등 체계적 교육 프로그램 및 도서비 지원.
건강 관리 힐리언스 프로그램, 금연 캠페인, 건강계단, 캡슐룸, 옥상 운동시설 등 지원.
가족 지원 리틀베어 어린이집 운영, 본사/향남공장 수유실, 출산 경조금 및 휴가비, 고교·대학생 자녀 학자금, 가족 주말 프로그램, 카페테리아 제도 등 가족 친화 정책.
기타 통합사판몰 운영 (그룹 계열사 제품 임직원 할인 구매).

 

R&D 채용 정보

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

구분 내용
연구 분야 신약 표적 탐색 및 후보물질 합성, 세포·분자생물학 및 면역학, 약리학 및 PK/PD 평가, 줄기세포 배양 및 GMP-급 세포치료제 공정 개발, 제형·DDS 연구 (장기 지속형, 복합·서방형)
필수 실험 스킬 분석 기법: HPLC/UPLC, LC-MS/MS, NMR, ELISA, qPCR, Western blot, Flow cytometry.
세포 및 동물 실험: 인간/동물 세포 배양, 동물 모델 설계 및 약효/독성 평가.
Bioassay & 이미지 분석: 면역세포 분석, Confocal/TEM/SEM, 병리 슬라이드 평가.
데이터 분석: PK/PD 모델링 (SAS, Phoenix WinNonlin), 오믹스 데이터 분석 (R/Python).
규제 준수: GLP/GMP 문서화, 임상시험 자료, 특허/논문 작성, ELN 및 통합 프로젝트 관리툴 사용.

 

R&D 채용 공고 특징

  • 학위 요건: 석사 이상 또는 관련 전공 박사 학위를 요구하는 경우가 많음. (제약, 생명과학, 약학, 의약화학 등)
  • 경력: 신입은 논문·특허 실적 및 학위 연구 경험, 경력직은 해당 분야 연구 경력 (비임상 PK/PD, 제형 개발, 임상 및 RA 등) 요구.
  • 직무 범위: 합성신약, 바이오의약품, 세포치료제 공정 개발, 비임상 PK/PD, 제형 연구 등으로 세분화.
  • 필수 역량: 영어 논문·자료 해석, 프로젝트 리딩, 협업/커뮤니케이션, GLP/GMP 규정 이해.
  • 근무지 및 형태: 본사 (서울), 연구소 (경기도 용인). 전문연구요원, 정규직, 계약직 등.
  • 선발 평가: 서류 → AI 역량검사/온라인 인성·적성검사 → 실무면접 → 임원면접.

 

주요 채용 시기 및 절차

구분 내용
주요 채용 시기 상·하반기 공개채용 (상반기 3–5월, 하반기 9–11월), 수시 채용 (경력직, 석·박사급, 전문연구요원), 인턴십 (여름/겨울방학, 정규직 전환 기회 제공).
채용 절차 서류 제출 (온라인 시스템, 포트폴리오 포함) -> 온라인 평가 (AI/직무적성, 영어/전공 테스트) -> 실무 면접 (전공 지식, 연구 경험, 프로젝트 발표 가능) -> 임원 면접 (인성/가치관, 영어 면접 가능) -> 최종 합격 및 처우 협의.

유한양행 R&D 기업분석 | 바이오 연구 직무 | 자소서 면접 합격

작성자:

유한양행 R&D 기업분석

 

기업 개요 및 경영 철학

항목 내용
기업명 (영문) 유한양행 (Yuhan Corporation)
설립 연도 1926년
본사 소재지 서울특별시 동작구
대표자 (2025년 기준) 조욱제 대표이사
주요 사업 의약품·생명공학 연구·개발 및 생산, 원료의약품·화학제품 제조
공식 홈페이지 https://www.yuhan.co.kr유한양행 R&D 기업분석 유한양행 로고 유일한 정신

 

기업 소개 및 핵심 가치

  • 창업 정신: 1926년 창업한 한국의 제약·화학 기업으로, 사우 정성(宋) 선생의 ‘신뢰와 책임’을 바탕으로 성장한 국내 제약업계의 오랜 기업 중 하나입니다.
  • 경영 원칙: 투명한 경영과 광범위한 연구 개발(R&D)을 핵심 원칙으로 삼고 있습니다.
  • 비전: 300여 명의 연구진과 함께 환자 중심 글로벌 제약기업이 되는 것을 목표로 합니다.
  • R&D 투자: 사람들에게 긍정적인 영향을 주는 혁신적 의약품 개발을 지향하며, 연 매출의 10%가량을 R&D에 투자하는 등 윤리 경영을 중시하는 기업 문화가 특징입니다.

유한양행 R&D 기업분석 유한양행 본사유한양행 R&D 기업분석

기업의 R&D 역량 및 전략

R&D 확장 분야 및 전략

유한양행은 외부 혁신 플랫폼과 R&D 자산을 적극적으로 도입하기 위해 전략적 파트너십을 모색하는 **오픈 이노베이션(Open Innovation)**을 핵심 전략으로 추진하고 있습니다.

R&D 확장 분야 세부 내용
종양학(Oncology) EGFR TKI, 이중·다중 표적 항체, 타깃 단백질 분해 기술 등
대사·섬유화 질환 (Metabolism & Fibrosis) GLP-1/FGF21 융합 단백질, GDF-15 기반 식욕억제제, 비만·비알코올성 지방간(MASH) 치료제 등
면역·항염증 분야 (Immunology & Anti-inflammation) IgE 표적 Fc 융합 단백질(YH35324), 면역·염증 질환 치료제 등
플랫폼 기술 차세대 항체 기술(이중항체, ADC), GPCR 표적 신약, 타깃 단백질 분해 기술, 바이오 의약품의 경구 전달 및 지속형 제형
CMC/세포주 개발 세포주 개발, 공정 개발 및 단백질·항체 의약품 제조 역량

 

기업의 차별점

구분 내용
글로벌 신약 개발 국내 최초 자체 개발 폐암 치료제인 라제르티닙 (제품명: 렉라자/라즐쿠제)이 2024년 8월 미국 FDA 및 유럽 EMA 승인을 받으며 한국 제약사 최초로 글로벌 승인을 달성했습니다. (J&J와의 병용 요법)
장기적 R&D 및 협력 연 매출의 약 10%를 R&D에 투자하며, ProGen, GPCR Therapeutics, Inventage Lab, ABL바이오 등 외부 바이오텍과의 공동 연구 및 지분 투자를 통한 파이프라인 확장.
글로벌 협력 및 기술 이전 존슨앤드존슨(J&J)과 라제르티닙-아미반타맙 병용요법 상업화, GI Innovation으로부터 항알레르기 바이오의약품 레시거셉트(YH35324) 도입 등 글로벌 제약사와의 기술 수출 및 공동 연구 지속.
R&D 인프라 강화 경기 군포시에 약 800억 원을 투자하여 **최첨단 바이오 연구·CMC 센터(R&D Cluster)**를 건설 중 (2023년 2분기 착공, 2025년 2분기 가동 목표). 세포주 개발, 바이오의약품 공정 개발, 단백질·항체 신약 개발 역량 강화 목적.

 

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 및 관심사

분야/프로젝트 세부 내용 주요 관심사
폐암 치료제 라제르티닙(Leclaza/Lazertinib): 3세대 EGFR 억제제. J&J의 아미반타맙(Rybrevant)와 병용 시 타그리소 대비 사망 위험 25% 감소 효과로 FDA·EMA 승인. 후속 임상 및 글로벌 확대 지속. 라제르티닙 글로벌 확장, 타깃 단백질 분해 및 30여 건의 연구자 주도 임상을 통한 실제 사용 근거 확보.
이중항체 YH32364 (EGFR/4-1BB 표적): EGFR 및 KRAS 변이 모델에서 강력한 항종양 효과 및 면역세포 침투 증가 확인. 2025년 상반기 1/2상 임상시험 시작 예정. YH32367 (HER2 양성 유방암 표적): 낮은 독성으로 차세대 항암제로 개발 중. 이중항체 및 차세대 면역항암제 파이프라인 확장.
알레르기 치료제 YH35324 (Lesigercept): IgE를 표적하는 Fc 융합 단백질. 자유 IgE 감소 및 IgE 수용체 결합 항체 중화의 이중 기전. 만성 두드러기 환자 증상 개선 확인 후 국내 2상 임상 진행 중. 알레르기 치료제 레시거셉트의 개발 가속화.
비만 치료제 IVL3021 (GLP-1 계열 장기형 주사제, Inventage Lab 공동 개발) 및 YH34160 (GDF-15 기반 식욕억제 후보) 임상 진입 준비 중. GLP-1/FGF21 이중 표적 후보 YH25724 개발 재검토. ProGen, GPCR Therapeutics와 협력 통한 신규 파이프라인 확장. 비만 치료제 파이프라인 확대를 통한 시장 우위 확보.
인프라 군포 R&D 클러스터 건립 (2025년 가동 목표): 세포주 개발, 공정 개발, 단백질·항체 의약품 연구 인프라 강화. R&D 클러스터 건립을 통한 바이오의약품 개발 역량 집중.

 

인재상 및 채용 정보

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

분야 핵심 스킬
기초 과학 분자생물학·세포생물학: 표적 단백질 발현, 세포주 개발, CRISPR/Cas9 유전자 편집. 약리학·생화학: 신약 후보의 기전 규명, 활성 평가, PK/PD 분석, 독성 평가. 면역학: 이중항체 및 면역 기반 치료제 개발을 위한 면역세포 기능 분석, 사이토카인 측정.
공학 및 개발 단백질·항체 공학: 단백질 설계, Fc 융합 단백질 엔지니어링, 이중항체·ADC 설계. 대사질환 연구: GLP-1/GDF-15/FGF21 등 약물의 동물 모델 및 임상 분석. 공정 개발 및 CMC: 세포주 개발, 배양·정제 공정 최적화, GMP 생산 경험.
데이터 및 협업 데이터 분석 및 임상 설계: 오믹스 데이터 해석, 생물정보학, 통계분석, 임상시험 설계 및 관리. 협업 및 영어: 해외 파트너와의 협력 연구 및 영어 논문·보고서 작성 능력.

 

기업의 채용 특징

  • 전문성 중심: 화학, 생물학, 면역학, 약학 등 관련 석·박사 학위 보유자 또는 동등한 연구 경험자 우대. 특정 파이프라인(이중항체, 비만 치료제 등) 경험 선호.
  • 오픈 이노베이션 지향: 외부 바이오텍과의 협업이 많아 유연한 사고, 협업 능력, 외부 파트너와의 커뮤니케이션 역량을 중시.
  • 글로벌 역량: 국제 공동 연구 및 기술 수출을 위해 영어 소통 및 글로벌 규제 이해 필수.
  • 데이터·디지털 역량: 차세대 기술 및 공정 최적화에 AI/빅데이터 활용 추세에 따라 프로그래밍(Python/R) 및 데이터 분석 경험 우대.

 

평균 연봉 및 복지

항목 내용
평균 연봉 (2024년 말 기준) 약 9,700만 원으로, 국내 제약·바이오 업계에서 3번째로 높은 수준.
평균 근속연수 12년 7개월로, 동종 업계에서 가장 긴 편.
주요 복지 자녀 출산 장려금 지급: 출산 시 자녀 1인당 1,000만 원 지급 (2023년부터). 교육비 지원: 중·고교 및 대학교(의과대학·치과대학 포함) 등록금 전액 지원. 기타 복지: 정신건강 상담, 의료비 지원, 사내식당·기숙사·통근버스 등 운영.

 

채용 시기 및 절차 (일반적 프로세스)

  • 주요 채용 시기: 연구개발 인력은 수시 채용이 많으며, 신약 개발 프로젝트 진행에 따라 특정 분야 전문가를 연중 모집. 정기 공채는 상·하반기(3~4월, 9~10월)에 실시하는 경향.
  • 채용 절차 (통상적): 온라인 지원서 접수 -> 서류 전형 (전공/경력/학업 평가) -> 인성·적성 검사 (일부 직무) -> 실무 면접 (전공 지식, 연구 경험, 영어 면접/PT 포함 가능) -> 임원 면접 (조직 적합성 평가) -> 신체검사 및 최종 합격.

 

결론

유한양행은 투명한 경영과 혁신 연구를 기반으로 한 100년 역사의 제약기업입니다. 국내 최초의 FDA/EMA 동시 승인 폐암 신약 라제르티닙을 통해 글로벌 역량을 입증했으며, 현재는 비만 치료제, 이중항체, 알레르기 치료제 등 차세대 파이프라인을 적극적으로 확장하고 있습니다.

높은 R&D 투자와 오픈 이노베이션 전략, 그리고 군포 R&D 클러스터 건설을 통한 인프라 강화는 유한양행의 지속적인 글로벌 성장을 가능하게 할 핵심 동력으로 평가됩니다. 또한, 높은 평균 연봉과 장기 근속을 뒷받침하는 탄탄한 복지 제도는 인재 확보 및 유지에 긍정적인 요소입니다.

[바이오 R&D 기업 분석] 한미약품 |바이오 연구 직무|자소서 면접 합격

작성자:

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기업 개요 및 비전

기업 소개 및 주요 정보

구분 내용
기업명 한미약품㈜ (Hanmi Pharmaceutical Co., Ltd.)
설립일 1973년 1월 14일 (창립자: 임성기 회장)
창업 정신 ‘좋은 약을 만들어 국민 건강과 국가 경제에 기여한다.’
특징 R&D 중심의 종합 제약기업. 매출의 20% 이상을 신약 연구·개발에 투자.
본사 서울특별시 송파구 위례성대로 14
공식 홈페이지 한미약품 로고https://www.hanmipharm.com
주요 자회사 한미사이언스(지주사), 북경한미약품, 한미정밀화학, JVM(조제자동화기기)
대표 제품 아모잘탄(고혈압·고지혈증 복합제), 로수젯(고지혈증 치료제), 팔팔정(남성용 발기부전 치료제)
주요 혁신 성과 국내 최초 GLP‑1 계열 당뇨병 치료제 ‘에페글레나타이드’(efpeglenatide) 개발 및 글로벌 라이선스 계약

한미약품 광교 연구소 전경

기업의 키워드 및 핵심 가치 (경영 철학)

한미약품은 창업자 임성기 회장의 경영철학인 ‘인간존중(Respect for humanity)과 가치창조(Value creation)’를 근간으로 합니다.

키워드 핵심 내용
Respect 인류 건강 증진을 위해 존재하며, 환자와 직원을 존중
Trust 윤리경영을 통한 사회적 신뢰 구축 및 모범적인 한국 기업 추구
Integrity 연구개발과 사업 전반에서 정직과 투명성 추구
Innovation 새로운 도전과 혁신을 통해 산업을 선도하는 기업 의지
Global 세계 시장에서 인정받는 글로벌 제약기업으로 도약

슬로건: “우리의 기술로 더 나은 약을 만들자 (Let’s use our technology to make better medicines)”

 

인재 및 복지 제도

평균 연봉 및 대우 (2024년 기준)

구분 금액 (추정치) 참고 사항
전체 평균 연봉 약 7,000만~7,400만 원 제약업계 평균(약 5,500만 원)을 크게 상회
신입사원 초봉 4,800만~5,000만 원 수준
직급별 대리·과장급: 6,500만~7,500만 원 차장·부장급: 9,000만 원 이상
R&D 직군 업계 평균보다 높은 대우 및 성과급 비중 적용

 

주요 복지 제도

한미약품은 업계 상위 수준의 복지 제도를 운영합니다.

복지 분야 세부 내용
건강·의료 임직원/가족 종합건강검진, 단체보험, 사내 진료소 운영
교육 지원 사내 MBA 과정(H-MBA, Real-MBA), 직무·리더십 교육, 해외 연수 및 글로벌 파견 기회
자녀 지원 중·고·대학 교육비 전액 지원 및 장학금, 사내 어린이집 운영
생활 편의 사내 식당/카페테리아, 무료 셔틀버스/통근비 지원, 사내 체육시설(헬스장·수영장), 콘도/리조트 이용권
경조사 및 포상 설·추석·노동절·생일 복지포인트 지급, 장기근속자 포상금, 경조사 휴가 및 지원금

 

기업의 차별점 및 R&D 혁신 전략

기업의 차별점

분야 내용
R&D 중심 경영 국내 제약사 중 가장 높은 수준인 매출 대비 R&D 투자 비중 20% 이상 유지
혁신 기술 독자적인 장기지속형 플랫폼 기술(LAPSCOVERY™), 이중항체 기술(펜타바디™)을 통한 글로벌 기술 수출 성공
비만·대사질환 선도 H.O.P(Hanmi Obesity Pipeline) 프로젝트를 통해 차세대 비만 치료 후보군 선점
혁신 제형 연구 LAPSCOVERY™ 기반 월 1회 투여 또는 패치형 제제 등 차세대 전달 시스템 연구
개방형 혁신 국내외 대학/연구소 및 바이오기업과의 협력, 글로벌 파트너십/기술수출 적극 추진

 

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (H.O.P 프로젝트 중심)

프로젝트명 작용 기전 특징 및 개발 현황
HM15275 LA-GLP/GIP/GCG (삼중작용 비만 치료제) 체중 감소와 대사 개선 동시 추구. 1상 결과 우수함 (2025년 하반기 2상 임상 진입 목표).
HM17321 UCN2 기반 근육증가형 비만 치료제 CRF2 수용체 선택성. 지방 감소와 근육 증가 동시 유도하는 세계 최초 후보 약물 (2025년 2분기 1상 임상 시작 예정).
Efpeglenatide GLP-1 수용체 작용제 장기지속형 GLP-1 아날로그. 2026년 상업화 목표.
항암 파이프라인 면역항암제, 표적항암제, 이중항체 IL-2/CCR4, RAF, MKI 등 차세대 파이프라인 구축. AI를 활용한 내성 극복 연구.
희귀질환 치료제 선천성 고인슐린증 등 혁신 신약 신약 개발을 사회적 공헌으로 보고 연구 추진.

 

최근 기업의 주요 관심사 (2025년 동향)

  • H.O.P 프로젝트 가속화: ADA(미국당뇨병학회)에서 비만 신약 6개 연구 결과 발표 등 글로벌 비만 치료 시장에 집중.
  • 글로벌 비만 치료 시장 공략: 삼중작용제(HM15275)와 근육증가형 치료제(HM17321)를 통해 GLP-1 기반 치료제의 한계 극복 전략 추진.
  • AI 기반 신약개발 도입: AI 기반 구조 모델링을 활용하여 연구개발 전반의 효율성 증대.
  • 디지털 치료제 및 솔루션: 비만 관리용 디지털 플랫폼 개발을 통한 생활습관 교정 및 약물 순응도 향상 모색.

 

R&D 인재상 및 채용 정보

 

R&D 키워드 및 필요한 연구 분야

구분 키워드/필요 역량
연구 분야 비만·대사질환(H.O.P), 표적·면역항암, 희귀질환 신약 개발
플랫폼 기술 LAPSCOVERY™ 등 장기지속형 플랫폼 기술(Fc융합·아실화), 이중항체 플랫폼
혁신 제형 경구·패치 제형, 디지털 치료제 및 라이프스타일 코칭 플랫폼
기술 트렌드 AI 기반 구조 모델링/데이터 분석, 오픈 이노베이션·글로벌 협업

필요한 실험 스킬: 대사질환 기전 이해, 단백질·펩타이드 합성/구조 분석, 세포·분자생물학(클로닝, 발현), 면역세포 분석, PK/PD 및 비임상 독성 평가, 글로벌 협업 능력 (영어).

한미약품 생산 공장

채용 공고 특징 및 절차

  • 인재상: “엘리트 한미인 (Elite Hanmi People)” – 원칙을 중시하고 창의적이며, 열정적으로 목표를 추구하는 인재.
  • 강조 역량: 전문성(석·박사 우대), 문제 해결 능력, 창의적 사고, 글로벌 협업 역량.
  • 채용 방식: 신입 공채 (상·하반기)와 R&D 경력직 수시 채용 병행.
채용 절차 내용
서류 전형 전공, 경력, 연구 업적 등 기본 자격 심사
1차 면접 실무진 면접. 연구역량, 직무적합성, 문제 해결 능력 평가
2차 면접 임원/경영진 면접. 인성, 조직문화 적합성, 핵심 가치 부합 여부 검증
최종 합격 및 협의 연봉 및 근무조건 협의 후 최종 입사 결정 (필요 시 AI 성격검사, 영어 인터뷰 추가)

주요 채용 시기: 상반기 (3~5월) 및 하반기 (9~11월) 대졸 신입사원 공개 채용이 일반적이며, R&D 분야는 수시 채용을 상시 진행.

 

결론

한미약품은 “인간존중과 가치창조”의 철학 아래 매출의 20% 이상을 R&D에 투자하는 혁신 제약사입니다. 독자 플랫폼 기술을 기반으로 비만·대사질환, 암, 희귀질환 영역에서 차세대 신약을 개발하며 글로벌 시장을 공략하고 있습니다. 특히 삼중작용제 HM15275와 근육증가형 치료제 HM17321 등을 통해 차세대 비만 치료 시장을 선도하려는 움직임이 돋보입니다. 업계 상위권의 평균 연봉 (7,000만 원 이상)과 다양한 복지 제도는 R&D 분야에 도전하려는 인재들에게 매력적인 기회를 제공하고 있습니다.

[바이오 R&D 기업 분석] 차바이오그룹 |바이오 연구 직무|합격 전략

작성자:

차바이오그룹 R&D 직무 합격 전략! 산학연병 BIO Eco System, 줄기세포/CGT/mRNA 핵심 파이프라인, 그리고 AI 헬스케어 최신 동향까지. 필요 연구 역량과 채용 정보를 완벽 분석했습니다.

기업 개요

구분 내용
기업명 차바이오그룹 (CHA Bio Group) – 지주회사 격인 차바이오텍(주) 및 차병원재단 포함
설립 1960년대 난임 전문 병원에서 출발, 2000년대부터 바이오 기업으로 확대
본사 경기도 성남시 분당구 판교로 335 차바이오컴플렉스
핵심 사업 헬스케어, 줄기세포 연구, 바이오의약품 개발, CDMO
규모 (2025년 기준 IR 자료) 연간 환자 방문 300만 명 이상, 2,600개 병상, 의사 1,800명 이상, 50개 기업, 임직원 14,000명 이상
비전 선도적 통합 헬스케어 그룹, BT(Bio Technology)로 인류 건강 증진 및 바이오 입국 실현
공식 웹사이트 차바이오그룹 R&D 직무 합격 전략! 차바이오그룹의 로고 차바이오텍

http://www.chamc.co.kr/main.aspx

https://news.chabio.com (차바이오그룹 뉴스룸)

차바이오그룹 R&D 직무 합격 전략!

기업의 핵심 키워드 및 정체성

키워드 설명
BIO Eco System (산학연병) 대학·연구소·병원·기업이 연계된 생태계 구축. 기초연구, 후보물질 발굴, 임상, 상업화 전 과정을 내부에서 순환하는 구조 강조.
첨단 바이오의약품 개발 Cell & Gene 기술과 독자 플랫폼 기반 NK세포치료제, 줄기세포치료제, 백신, 표적항암제 등 난치병 치료제 개발.
K-의료 수출 미국, 일본, 싱가포르, 호주 등 7개국 96개 거점에서 의료서비스 및 재생의학 연구를 수행하며 K-의료 수출 선도.
3세대 CDMO 도전 한국, 미국, 일본에 세포·유전자치료제 위탁개발·생산(CGT CDMO) 네트워크를 구축하여 사업 본격화.

 

기업의 차별점

구분 내용
산학연병 통합 생태계 대학, 병원, 연구소, 기업을 하나의 그룹으로 엮어 국내 유일의 기초연구부터 상업화까지 연속적 가치 사슬을 구축.
세계적인 연구성과 1998년 인간 난자 냉동 보존법(vitrification), 1999년 세계 최초 인간 난자은행 설립, 2009년 배아줄기세포 디디퍼런시에이션 등 재생의학 분야의 ‘세계 최초’ 기록 다수 보유.
광범위한 글로벌 네트워크 미국 HPMC, 호주 City Fertility 등 7개국 96개 거점에서 해외 병원 및 IVF 센터를 직접 소유·운영.
CDMO 리더십 미국 자회사 Matica BioLabs를 중심으로 아시아·미국·일본에 CGT CDMO 네트워크 구축, 세포·유전자치료제 개발·생산 일괄 수행 역량 확보.
디지털 헬스케어·AI 투자 차헬스케어가 보건복지부 ARPA-H 프로젝트 참여, 멀티모달 AI 기반 의료 결정 지원 및 노쇠예방 돌봄 서비스 개발 등 선도.

 

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

차바이오텍 IR 자료 기준, 줄기세포, iPSC, NK/TIL 기반 면역세포 등을 활용한 재생의학 및 면역항암 파이프라인 보유.

파이프라인 (세포/기술) 적응증 및 단계 설명 R&D 키워드
RPE (자가 유래 ESC 망막 색소상피 세포) 노화성 황반변성(AMD), Stargardt병 – 임상 진행 중 자가 줄기세포를 이용한 시각세포 재생 치료제. 세포·유전자치료, 재생의학
NTESC (난자-체세포 융합 ESC) 파킨슨병 – 비임상 단계 유전적 일치성 및 낮은 면역반응 목표의 환자 맞춤형 재생치료. 세포·유전자치료, 재생의학
CHAMS (탯줄 MSC) 조기 난소 기능부전 – 2025년 임상 1상, 연골결손 – 비임상 간질증 및 관절 연골 치료를 위한 면역·재생 기능 강화 MSC. 세포·유전자치료, 재생의학
CHAGE (유전자 편집 MSC) 치주퇴축, 특발성 폐섬유화증 – 전임상 CRISPR 등으로 MSC를 유전자 편집하여 기능 향상. 세포·유전자치료, 재생의학
CHANK / CHATIL (자가/동종 NK세포, TIL) 교모세포종, 간세포암 등 고형암 – 재생의료법(IIT) 진행 환자 맞춤형 NK/TIL 세포를 활용한 면역세포 치료제 개발. 면역항암제
mRNA 면역항암제 플랫폼 면역증강 플랫폼 – 글로벌 시장 준비 차백신연구소 주도, mRNA 기술로 면역세포 활성화. 기존 항암제 한계 극복 목표. 면역항암제, 백신
멀티모달 AI 의료 플랫폼 정밀의료 및 노쇠 예방 – 국가과제 진행 차헬스케어 주도. 텍스트·영상·생체신호 통합 AI 모델 개발. 디지털 헬스케어 및 AI

 

최근 기업의 주요 관심사 (R&D 및 사업)

  1. AI 디지털 헬스케어: 멀티모달 연합학습 기반 의료 AI 모델 및 노쇠예방 AI 돌봄 서비스 프로젝트 참여를 통한 글로벌 스마트 헬스케어 시장 확장.
  2. mRNA 면역항암제 플랫폼: 차백신연구소의 플랫폼 특허 전략 수립 및 글로벌 IP 포트폴리오 구축을 통한 면역항암제 시장 공략 준비.
  3. Cell & Gene Therapy(CGT) CDMO 확대: Matica BioLabs를 중심으로 한·미·일 CGT CDMO 생산 설비 확충 및 한국 재생의료 시장 개화 대비.

 

인재상 및 처우

구분 내용
평균 연봉 약 4,754만 원 (취업정보 사이트 자소설닷컴 기준), 업계 평균 수준. 평균 월급 약 396만 원.
주요 복지 임직원 의료비 감면, 유연근무제, 생애주기별 지원 제도, 국내 호텔·리조트 휴양시설 이용 등.
인재 육성 제도 연구원 대상 박사과정 지원, 바이오 MBA 과정, 우수 직원 대상 글로벌 전문가 프로그램 (해외 연수 등) 운영.
채용 시기 및 절차 매년 가을(10월경) 신입·주니어 공개채용 경향. 계열사별 수시채용 상시 진행. 면접은 **‘원데이(1-Day) 면접 방식’**으로 진행하여 지원자 부담 최소화.

 

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

분야 핵심 스킬
세포치료제 기술 hESC/iPSC 재프로그래밍, 신경계·망막 등 세포분화 및 대량 배양, NK/TIL 세포 활성화/확장.
유전자 편집 CRISPR/Cas9 등 편집도구 사용, 바이럴·비바이럴 벡터 제작, siRNA/mRNA 전달 시스템 설계.
면역학·종양학 NK/TIL 세포 기능 평가, 면역세포 발현 분석, 동물 모델 항암 효능 및 안전성 검증.
CDMO 공정 개발 세포치료제 GMP 생산·QC, 공정 밸리데이션, 규제 문서 작성.
mRNA 플랫폼 mRNA 합성·정제, 지질나노입자(LNP) 제형화, 면역증강제(adjuvant) 개발.
AI·데이터사이언스 멀티모달 의료데이터(영상, 텍스트, 바이오신호) 분석, 머신러닝/딥러닝 모델 구축.
임상·규제 연구 IIT(재생의료 임상연구) 설계, 글로벌 규제 이해, 약동·독성 평가, 임상 데이터 분석.

셀트리온 R&D 기업분석 | 바이오 연구 직무 | 자소서 면접 합격

작성자:

셀트리온 R&D 기업분석

셀트리온은 바이오시밀러 성공을 발판 삼아 항체 약물접합체(ADC)와 멀티스페시픽 항체 등 혁신적인 신약 개발에 주력하며 글로벌 신약개발사로 도약하고 있습니다.

 기업 개요 및 비전

구분 내용
기업명 셀트리온㈜ (Celltrion Inc.)
설립 2002년
본사 위치 인천광역시 연수구 아카데미로 23 (송도)
홈페이지 https://www.celltrion.com
사업 분야 바이오시밀러 및 바이오신약 개발·생산 (R&D 중심)
경영 키워드 Creativity, Principle, Challenge, Global No.1
기업 특징 세계 최초 항체 바이오시밀러 상업화 선도 기업

핵심 가치 및 비전

  • 창의성(Creativity): 혁신적인 아이디어로 문제 해결
  • 원칙(Principle): 생명 존중과 책임감, 원칙 준수
  • 도전(Challenge): 변화를 두려워하지 않는 도전 정신
  • 글로벌 No.1: 세계 최고의 바이오 기업 실현

인천 송도 셀트리온의 전경

기업의 차별점 및 성장 동력

셀트리온은 수직 통합 모델과 바이오시밀러 시장의 선도적 지위를 바탕으로 차세대 모달리티 개발에 집중하고 있습니다.

차별점 설명
바이오시밀러 선도 기업 세계 최초 항체 바이오시밀러(레미케이드 대체약) 출시로 글로벌 시장 개척. 제조·품질 역량에서 경쟁 우위 확보.
통합 가치사슬 구축 R&D, 임상, 허가, 대규모 생산, 유통을 일괄 수행하는 수직 통합 모델로 시간과 비용 단축.
차세대 모달리티 확장 항체 약물접합체(ADC)와 멀티스페시픽 항체를 차세대 성장동력으로 설정하고 혁신 신약 개발에 집중.
개방형 혁신 및 파트너십 바이오 벤처 및 글로벌 CDMO와 협력하여 신규 페이로드(PBX-7016), 이중·다중 표적 기술 등을 공동 개발.

셀트리온에서 연구원으로 일 하려면

주요 R&D 프로젝트 및 관심사 (2025년 기준)

셀트리온은 ADC 및 멀티스페시픽 항체를 중심으로 파이프라인을 확장하며 2028년까지 신약 후보 13개(ADC 9개, 멀티스페시픽 항체 4개)에 대한 IND 제출 로드맵을 발표했습니다.

핵심 R&D 프로젝트

프로젝트명 대상 질환 특징
CT-P70 (ADC) 비소세포폐암 캠토테신 기반 PBX-7016 페이로드 사용, 2025년 임상 1상 목표.
CT-P71 (ADC) 방광암 CT-P70과 유사한 페이로드를 적용, 2025년 말 IND 제출 예정.
CT-P72 다중특이성 항체 조건부 활성화 기술로 종양 미세환경에서만 활성화되어 안전성 향상.
CT-P73 등 차세대 ADC 이중 항원 또는 이중 페이로드를 조합하여 치료 효과를 극대화.

셀트리온 공정개발 셀트리온 자소서 합격 면접 합격

기업의 R&D 키워드

분야 핵심 키워드 설명
바이오시밀러 단일클론 항체, 면역질환·암 치료 세계 최초 바이오시밀러 개발 경험 기반으로 제품군 확장 (혈액질환, 안과 등).
항체 약물접합체(ADC) PBX-7016 페이로드, 이중·다중 페이로드 ADC 캠토테신 계열 페이로드 및 두 표적·두 페이로드 조합 연구.
멀티스페시픽 항체 CT-P72, 조건부 활성화 암 조직 특이적으로 활성화되는 다중 표적 항체로 효능 및 안전성 강화.
개방형 혁신 파트너십, 기술 도입 바이오 벤처 등과 협업하여 유망 기술 공동 개발 및 글로벌 파트너십 확대.

인사 및 채용 정보

평균 연봉 및 복지

  • 평균 급여: 2024년 기준 직원 1인당 평균 급여는 약 1억 300만 원 수준으로 바이오 업계 상위권. (공시 시점 및 직군에 따라 변동 가능)
  • 주요 복지 제도 (선택적 복지 프로그램 운영):
    • 의료 지원: 종합 건강검진, 상해보험, 의료비 지원, 예방접종.
    • 근무 환경: 통근 셔틀버스, 야간 택시비, 사내식당/식비 보조, 기숙사 및 스튜디오형 사택 지원, 사내 운동 시설.
    • 가족·수당: 직장 어린이집, 유치원~고등학교 학자금 지원, 각종 경조사 지원, 복지포인트 지급.
    • 여가: 리조트 이용권, 문화체험 클래스, E-도서관, 현금성 복지포인트.

필요 연구 분야 및 실험 스킬

분야 주요 스킬 및 역량
단백질/항체 공학 항체 서열 설계, 분자생물학, 바이오인포매틱스 (돌연변이, 구조 분석)
세포배양 및 공정개발 CHO 세포 등 mammalian cell culture, 항체 생산 공정 최적화, 스케일업 경험
ADC 합성 및 분석 링커-페이로드 접합 화학, DAR 평가, HPLC·LC-MS 등 분석 기기 운용
약효·독성 평가 세포 기반 효능시험, 동물 모델 PK/PD 연구, 독성 및 종양 억제 효과 평가
임상 개발 및 규제 임상시험 설계, GCP/GMP 규제 준수, IND 자료 작성, 글로벌 규제 대응
데이터 분석 대량 실험데이터 통계 분석, AI 기반 후보물질 예측·선별 기술 활용

채용 절차 및 시기

  • 채용 절차: 온라인 지원 → 서류 전형 → 인성 검사 (온라인) → 면접 (기술·인성) → 신체 검사 → 최종 합격
  • 주요 채용 시기: 수시 채용 병행. 신입 공개 채용은 통상 상반기(3~4월)와 하반기(9~10월)에 진행.

인재상: 창의성, 도전정신, 원칙 준수, 글로벌 역량(해외 연구 경험 및 영어 소통 능력)을 갖춘 석·박사 및 경력자를 중시.