본 자료는 코스맥스 지원 준비를 위한 기업 개요, 핵심 가치, 복지, R&D 특징 및 채용 정보를 정리한 것입니다.
기업 개요 및 비전
| 구분 | 내용 |
| 기업명 | 코스맥스(주) |
| 설립 | 1992년 |
| 본사 | 경기도 성남시 분당구 판교로 255 |
| 사업 분야 | 화장품·건강기능식품·의약품 ODM (세계 1위) 및 OBM (자체 브랜드) |
| 지향점 | ‘토털 뷰티&헬스케어 기업’ |
| 2025 경영 키워드 | ‘Global One COSMAX’ (전 세계 연구·디자인·생산 인력 통합 및 디지털 전환 가속) |
| 공식 홈페이지 | https://www.cosmax.com |
핵심 가치 (사과 삼원론)
- 바름 (Integrity): 윤리적 경영
- 다름 (Novelty): 세계 최고의 연구
- 아름 (Beauty): 아름다운 세상 만들기
연봉 및 주요 복지
| 구분 | 내용 |
| 평균 초봉 | 5,300만 원 |
| 평균 연봉 | 약 9,105만 원 (2024년 공시 기준) |
| 평균 근속연수 | 6년 2개월 |
| 일·가정 양립 지원 (가족 친화) | – 출산장려금: 1,000만 원(첫째) ~ 3,000만 원(셋째 이상) (업계 최대) – 자동 육아휴직: 여성 6개월, 남성 1개월 – 배우자 출산휴가 20일 (유급 10일 + 무급 10일) – 어린이집 보육료, 자녀 돌봄 휴가 등 |
| 워라밸 및 건강 | – 유연근무제 (재택, 시차출퇴근, 반반차) – 종합건강검진, 심리상담 프로그램 |
| 기타 복지 | 사내식당, 기숙사, 통근버스, 동호회 활동비, 콘도·리조트 이용 등 |
기업의 차별점 및 주요 관심사
| 구분 | 차별점 | 주요 관심사 (최근 경영 전략) |
| 사업 확장 | 세계 1위 ODM 기반, OBM 및 건강기능식품·의약품 사업 병행하여 종합 뷰티 헬스 기업으로 확장. | Global One COSMAX 전략: 글로벌 조직을 하나로 통합, 시너지 강화, 초개인화 서비스 준비. |
| R&D 혁신 | 마이크로바이옴 기술 선도: 세계 최초 공생균 화장품 개발 (2011년 시작), 2세대 마이크로바이옴 발견. | 마이크로바이옴 플랫폼 확장: AI 기반 DB 구축, 피부 변화 예측, 맞춤형 제품 연구 집중. |
| 디지털 | 디지털 R&D 혁신: 전자연구노트, 데이터 레이크, AI 기반 처방 추천 시스템 구축. | 로봇 자동화 & 스마트 팩토리: 생산 효율 및 품질 향상을 위한 자동화 가속. |
| 지속 가능 | – | ESG 및 친환경: 탄소중립 생산, 친환경 포장재, 자연유래 원료 개발 확대. |
R&D 분야 및 채용 정보
핵심 R&D 프로젝트 및 키워드
| 프로젝트 | 설명 |
| 2세대 피부 마이크로바이옴 | 축적된 미생물 데이터 기반, AI 알고리즘 활용한 맞춤형 포스트바이오틱스 소재 개발. |
| 디지털 연구 플랫폼 | 전자연구노트, 처방 추천 AI, 실시간 품질 관리 등 디지털 시스템 통합으로 연구 효율 극대화. |
| 신소재·신제형 개발 | 미생물 유래 에멀전, 친환경 소재, 기능성 건강식품 원료 등을 개발하여 자체/ODM 제품에 적용. |
R&D 핵심 키워드: 마이크로바이옴, AI·데이터 기반 연구, 친환경 소재 개발, 글로벌 협업
요구되는 주요 연구 분야 및 실험 스킬
| 분야 | 요구 스킬 |
| 화학/제형 설계 | HPLC, GC-MS, NMR 등 분석기기 활용, 물리화학적 제형 설계 능력. |
| 생명/피부과학 | 세포배양, 독성·항산화 시험 등 피부기능 평가 실험 경험. |
| 미생물학/마이크로바이옴 | DNA 추출, 16S rRNA 시퀀싱, 메타지놈 분석, 발효공정 경험. |
| 데이터 과학/AI | Python/R 활용 능력, AI 모델링 경험 (처방/피부 데이터 분석). |
| 규제/품질관리 | 화장품·건강기능식품 관련 법규 이해 및 QMS (품질관리 시스템) 지식. |
| 글로벌 역량 | 영어 커뮤니케이션 및 논문 작성 능력. |
R&D 채용 직무 및 특징
| 직무 구분 | 주요 역할 |
| R&I Base/Special Research | 신소재 개발, 효능/안전성/보존성 시험 수행. |
| Research Planning | 글로벌 연구 전략 수립, 프로세스 개선, 연구 과제 관리. |
| Research Systems Support | 법규 검토, 인허가/신고 지원. |
| 채용 특징 | R&I와 함께 마케팅, 영업, IT 등 다양한 직무를 동시 공개 채용하는 것이 특징. |
채용 절차 및 시기
| 구분 | 내용 |
| 정기 공채 | 매년 상·하반기 실시. (상반기: 4 ~ 5월경, 하반기: 9월경) |
| 수시 채용 | 연구 테크니션, 경력직 등은 연중 수시 채용. |
| 채용 절차 | 1. 지원서 접수 –> 2. 서류 전형 –> 3. AI 역량검사 및 실무면접 –> 4. 최종면접 (경영진) –> 5. 채용검진 –> 6. 입사 (통상 12월 말) |