에이비엘바이오 R&D 채용 분석: 이중항체(4-1BB) 및 Grabody-B BBB 투과 기술 전략

12월 14, 2025 작성자: Bioeditor

에이비엘바이오(ABL Bio) R&D 연구원 채용 대비 기업 분석

에이비엘바이오(ABL Bio)는 “Medicine for A Better Life”라는 슬로건 아래 면역항암치료제와 퇴행성 뇌질환 치료약물 개발에 집중하는 바이오텍 기업입니다.

🌟 기업 개요 및 핵심 플랫폼

카테고리	내용
설립 연도	2016년
슬로건	“Medicine for A Better Life” (삶을 개선하는 신약 개발)
핵심 개발 분야	면역항암치료제, 퇴행성 뇌질환 치료약물
주요 플랫폼	이중항체 플랫폼 (면역세포 활성화) 바이오 셔틀 플랫폼 (뇌혈관장벽(BBB) 통과)
비전	글로벌 신약 시장을 선도하는 혁신적인 플랫폼 및 파이프라인 구축
공식 홈페이지	https://www.ablbio.com

에이비엘바이오의 핵심 가치

삶의 향상 (A Better Life): 사람들의 삶을 개선하는 신약 개발을 최우선 가치로 삼음.
협력 (Collaboration): 팀워크와 자유로운 소통을 강조하며, 동료들의 다양성을 존중.
혁신 (Innovation): 혁신적인 플랫폼과 파이프라인으로 글로벌 경쟁력을 확보.
신규 치료 (New Therapies): 기존 치료제의 한계를 극복할 새로운 이중항체 및 ADC 플랫폼 개발.
주도성·윤리: 직원들의 주도성을 요구하며, 정직성과 객관성을 바탕으로 한 윤리의식을 중요시.

에이비엘바이오 차별화된 R&D 전략

에이비엘바이오는 이중항체와 BBB(뇌혈관장벽) 투과 기술을 바탕으로 한 플랫폼 기술이 독보적입니다.

1. 이중항체 및 Grabody 플랫폼

플랫폼/기술	설명
4-1BB 기반 이중항체	종양 항원과 면역자극 수용체(4-1BB)를 동시에 겨냥. 4-1BB 독성을 최소화하는 종양 특이적 T-세포 활성화 기술 보유. (예: Claudin18.2×4-1BB, PD-L1×4-1BB, HER2×4-1BB)
Grabody-T	종양 미세환경에서만 4-1BB를 선택적으로 활성화하여 면역세포를 자극.
Grabody-B BBB 셔틀	IGF1R를 활용하여 혈뇌장벽(BBB)을 통과하는 바이오 셔틀로, 항체를 뇌 안으로 효과적으로 전달하여 신경질환 치료제 개발에 활용.
Grabody-I	면역조절제 기반 이중항체 플랫폼.

2. ADC 및 이중항체 ADC 개발

차세대 성장동력: 항체-약물 접합체(ADC)와 이중항체 ADC, 듀얼 페이로드 ADC 개발에 투자.
글로벌 임상: 미국 자회사 ‘네옥 바이오(Neok Bio)’를 설립하여 글로벌 임상 개발을 담당하며, ABL206/ABL209 등의 이중항체 ADC 후보물질의 미국 임상 1상 진입 추진 중.
전략: 이중항체 ADC를 통해 종양 선택성을 높이고 비표적 독성을 줄이는 전략.

3. 전략적 제휴

Sanofi, GSK 등 글로벌 제약사와 Grabody-B 플랫폼 기술 이전 계약 체결. (특히 GSK와 2024년, 2025년 연이은 계약으로 협력 범위 확대)

핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

에이비엘바이오는 면역항암제와 퇴행성 신경질환 치료제를 중심으로 다수의 임상 파이프라인을 운영 중입니다.

프로그램	타깃/질환	개발 단계	특징
ABL105	HER2×4-1BB / 고형암	임상 1상	HER2 발현 종양 특이적 T-세포 및 NK 세포 활성화 유도. 강력한 항암효과 및 면역기억 반응 확인.
ABL111	Claudin18.2×4-1BB / 위암, 췌장암 등	임상 1상/1b	위·췌장암 특이적 타깃으로 독성을 줄이고 종양 억제 효과 확인. (니볼루맙/화학치료제 삼중 병용요법 임상 데이터 발표)
ABL301	α-Synuclein×IGF1R / 파킨슨병, 다발성 위축증	미국 임상 1상	Grabody-B 적용. BBB를 효율적으로 통과하여 α-Synuclein 응집체에 선택적으로 결합.
ABL503	PD-L1×4-1BB / 면역항암제	임상 1상	‘Ragistomig’. PD-L1 억제와 4-1BB 활성화를 동시에 수행하여 종양 미세환경의 면역 반응 촉진.
ABL206/209	이중항체 ADC	IND 준비	Dual Payload ADC. 종양 선택성 및 비표적 독성 감소 목표. 미국 자회사 네옥 바이오가 글로벌 임상 담당.
기타	ABL001 등	임상 진행	총 8개의 글로벌 임상 파이프라인 운영 중. ABL001은 FDA 패스트트랙 지정.

연봉 및 복지 수준

구분	내용
임직원 평균 연봉	약 9,400만 원 (2024년 사업보고서 기준) – 바이오 업계 평균과 비슷하거나 약간 낮은 수준.
신입 초봉 (추정)	연간 약 7,296만 원 추정 (2025년 7월 인크루트 자료 기준 월평균 608만 원) – 바이오 스타트업 대비 경쟁력 있는 수준.
보상 구조	스톡옵션 및 성과급 등을 통해 인재 확보 추진.
주요 복지	건강검진, 단체상해보험, 피트니스, 셔틀버스/교통비/통신비 지원, 경조사/학자금/리조트/간식 지원, 온보딩 및 어학교육, 7년 주기 안식년 휴가, 직장어린이집, EAP(심리 상담) 프로그램 등 가족 친화적인 제도와 다양한 복지 프로그램.

R&D 채용 대비: 요구 역량 및 절차

R&D 채용은 주로 석사~박사급 연구원을 대상으로 하며, 상시 및 프로젝트별 채용이 진행됩니다.

1. 필요한 연구 분야 및 실험 스킬

필수 전공: 분자생물학, 생명공학, 종양학, 신경과학 (타겟 발굴, 항체 제작 및 작용기전 연구를 위한 기본 지식)
핵심 우대 경험:
- 항체 및 ADC 개발 경험: 후보물질의 디자인, 제작, 생산, in vitro/in vivo 효능 평가 경험.
- 면역학/종양면역학: T-세포 생물학, 종양 면역학, 신경면역학 이해.
- 분석 기술: Flow cytometry, IHC/IF, Genomics/Transcriptomics 등 바이오마커 분석 기술.
- Translational Medicine: 전임상 데이터 기반 임상 디자인 수립, 바이오마커 선정/분석법 확립/데이터 해석 능력.
- CRO 관리 및 Assay Method Development 경험.

2. 채용 절차

단계	주요 평가 내용	비고
1. 서류 접수	이력서, 자기소개서 제출
2. 실무진 면접	직무 능력 및 연구 경험 평가 (연구원/매니저)
3. 팀장 면접	리더십 및 협업 능력 평가
4. 임원 면접	사업 전략 및 조직 적합성 확인
5. 대표 면접 (CEO)	최종 비전 공유 및 인성/윤리의식 검증
6. 최종 합격	오퍼	박사 학위 소지자는 면접 전 Job seminar 발표 필수

공식 정보 채널

채용 사이트: https://ablbio.career.greetinghr.com (회사 문화, 인재상, 공고, 면접 절차 등)

뷰노 R&D 채용 분석: 국내 1호 의료 AI 기업의 Deep Learning/DeepCARS 플랫폼 전략

12월 13, 2025 작성자: Bioeditor

🧠 뷰노(VUNO) 기업 분석: R&D 지원자용 가이드

뷰노는 2014년 12월에 설립된 국내 1호 의료 인공지능(AI) 전문기업으로, 의료 영상 및 생체 신호 데이터를 분석하여 임상의의 진단과 결정을 돕는 소프트웨어를 개발합니다.

1. 🌟 기업 소개 및 핵심 가치

구분	핵심 내용
설립일	2014년 12월
홈페이지	공식 홈페이지: www.vuno.co 채용 사이트: https://vunohire.career.greetinghr.com
비전	언제 어디서나 수준 높은 헬스케어 서비스를 제공하는 디지털 헬스케어 기업
미션	AI로 의료의 모호성을 해소하여 인류의 삶의 질을 높인다
슬로건	“View the Invisible, Know the Unknown” (보이지 않는 것을 보고, 알려지지 않은 것을 알다)
핵심 영역	의료영상, 디지털 병리, 바이오시그널, 음성 등 4개 핵심 영역
문화	구성원의 자율과 책임을 강조하며, 지속적으로 도전하는 문화 추구

2. 💡 뷰노의 차별점 (개척자로서의 위상)

차별화 포인트	주요 내용
국내 최초 AI 의료기기 기업	VUNO Med-BoneAge가 국내 1호 인공지능 의료기기로 승인. 다수의 제품이 MFDS·CE 인증을 획득.
AI 기반 전주기 솔루션	진단 보조부터 예후 예측, 치료 후 관리까지 의료 데이터의 전주기를 아우르는 ‘의료 인공지능 플랫폼 기업’.
글로벌 확장	2025년 유럽 기업(Contextflow, Mesalvo)과 협력하여 AI 심정지 예측 솔루션 DeepCARS의 유럽 진출 추진.
개방적 문화	직급 대신 ‘선생님’ 호칭 사용, 업무의 자율과 책임을 강조하는 수평적 조직문화.

3. 📈 최근 기업 관심사 및 사업 확장

구분	내용 및 특징
DeepCARS 유럽 진출	2025년 10월, 오스트리아 Contextflow, 독일 Mesalvo와 파트너십을 체결하고 유럽 출시 추진. 900여 개 유럽 병원에 솔루션 공급 계획.
HATIV 브랜드 확대	심전도 측정기(K30, P30)와 모바일 앱을 결합한 HATIV Care를 통해 만성질환 관리 시장에 진입. 30초 자가 ECG 측정, AI 기반 분석 및 라이프스타일 개선 가이드 제공.

4. 🔬 핵심 R&D 프로젝트 목록

프로젝트	내용 및 특징
DeepBrain	뇌 MRI 영상 분석을 통해 소혈관질환, 뇌 위축을 정량화하고 치매 등 신경퇴행성 질환 진단을 지원.
BoneAge	손 X-ray로 골연령을 자동 추정하는 한국 최초 AI 의료기기. Greulich-Pyle 방식 Top-3 후보를 제시.
Chest X-ray	폐암, 폐렴, 결핵 등 주요 흉부 질환 진단을 지원하며 CE 인증 취득.
DeepCARS	중환자실 환자의 심정지 위험을 24시간 이내 예측하는 시스템. 다기관 연구에서 높은 예측 정확도(AUROC 0.860~0.905) 기록.
DeepASR	한국 의료 환경에 최적화된 음성 인식 솔루션. 한글·영어 의학 용어 인식 및 EMR/PACS 연동으로 의료 문서 작성 효율을 높임.
HATIV	ECG 기기와 AI 분석이 결합된 만성질환 관리 플랫폼. 심전도 데이터 분석 및 건강 관리 도구 제공.
Fundus AI	안저 사진에서 황반변성, 당뇨망막병증 등 12개 이상 이상소견을 탐지하고 자동 위치 지정.
LungCT AI	흉부 CT에서 결절을 탐지하고 크기·위치를 정량화하여 PACS에 연동 가능한 솔루션.

5. 💻 R&D 키워드 및 요구 역량

R&D 지원자는 다음 분야에 대한 깊은 이해와 경험이 필요합니다.

연구 분야	요구되는 핵심 스킬
심층학습(Deep Learning) 및 컴퓨터 비전	의료영상/디지털 병리 이미지 분석 (CNN, Transformer), ONNX·OpenVINO를 활용한 모델 경량화 및 추론 최적화 경험.
임상 데이터 및 통계 분석	바이오신호 및 환자 데이터 분석, 질병 예측 모델 개발 (통계학·생물정보학 역량), DeepCARS 등 예측 알고리즘 연구 경험.
음성인식·자연어처리(NLP)	한국어·영어 의료 용어 처리 및 음성인식 모델 개발 경험.
데이터베이스 및 소프트웨어 공학	DICOM 메타데이터 관리, MongoDB 기반 DB 설계, Airflow·Docker 등 배포 파이프라인 구축 경험.
규제 및 임상시험	의료기기 임상 연구 설계, 전임상/임상시험 운영, 증거 기반 연구 설계(EBM) 이해, 규제 승인(MFDS, CE, FDA) 문서 준비 및 실험 설계.

6. 💰 초봉·평균 연봉 및 주요 복지

💵 연봉 수준

뷰노의 R&D 인력 평균 연봉은 국내 IT 스타트업 평균보다 높은 수준으로 알려져 있으며, 핵심 인력에게는 업계 평균 이상을 제공한다는 평가가 많습니다. (구체적인 금액은 비공개)

🎁 주요 복지 (What We Offer)

구분	내용
성장/문화 지원	자유로운 휴가 제도 (승인 없이 사용 가능), 유연 근무제 (자유로운 출퇴근 시간), 직급 대신 ‘선생님’ 호칭 사용, 자기계발 도서 구매 지원.
근무 환경	점심·저녁 식사 비용 회사 지원, 무제한 간식존, 맥주 서버, 커피머신 제공, 모든 좌석 모션 데스크, 프리미엄 안마의자, 야근 택시비 지원, 3년 장기근속 시 10일 휴가 지원.
생활 지원	매년 100만원 상당 복지포인트 지급, 건강검진 및 독감 예방접종, 신규 입사자 웰컴키트, 각종 경조금 및 휴가 제공.

7. 📝 R&D 채용 공고의 특징

특징/절차	내용
모델 최적화와 배포 경험 요구	PyTorch 모델을 ONNX·OpenVINO로 변환해 추론 속도 개선, Docker를 이용한 안정적인 임상 배포 환경 구축 능력 중요시.
데이터 파이프라인 구축	Airflow, GHCR, MongoDB(PyMongo)를 이용한 DICOM 메타데이터 관리 및 배포 경험 중시.
자격 요건	컴퓨터 비전/딥러닝 관련 석사 또는 학사 후 3년 이상 경력 요구. PyTorch 모델 개발, 추론 최적화, Docker 배포, pytest/CI·CD 경험 선호.
채용 절차	서류전형 → (개발 직군) 온라인 코딩테스트 → 1차 인터뷰(실무) → 온라인 인성검사 → 2차 인터뷰(조직 적합성·성장 가능성) → 처우협의·레퍼런스 체크 → 최종 합격.
채용 시기	상시 채용을 기본으로 함.

💡 결론

뷰노는 의료 AI 업계의 개척자로서 세계 수준의 AI 연구를 수행하고 있습니다. 자율과 책임을 중시하는 수평적 문화 속에서 충분한 재량을 가지고 연구에 몰입할 수 있는 환경이 조성되어 있습니다. R&D 지원자에게는 도전적이며 혁신적인 연구를 통해 글로벌 시장을 선도할 기회가 제공될 것입니다.

에스티팜 R&D 채용 분석: 올리고뉴클레오타이드_mRNA CDMO 리더의 글로벌 확장 전략

12월 12, 2025 작성자: Bioeditor

에스티팜(ST PHARM) 기업 분석 – R&D 지원자를 위한 최신 정보

에스티팜 – 동아쏘시오홀딩스 소속의 RNA 기반 의약품 전문 CDMO (Contract Development & Manufacturing Organization) 기업입니다.

1. 에스티팜 개요 및 비전/핵심 가치

기업 소개

항목	내용
소속	동아쏘시오홀딩스
설립	1983년 (활성제약성분(API) 및 중간체 위탁 생산으로 시작)
주력 분야	현재 올리고뉴클레오타이드, mRNA 등 차세대 RNA 기반 치료제와 소분자 항바이러스제 개발에 주력
공식 홈페이지	https://www.stpharm.co.kr/

비전 및 핵심 가치

구분	내용	설명
비전	생명을 살리는 혁신 기업	인간의 생명을 구하는 혁신 신약 개발을 통해 사회적 가치 창출
핵심 가치: 혁신 (Innovation)	작은 혁신을 지속적으로 축적하여 새로운 관점에서 제품과 서비스 개발	–
핵심 가치: 전환 (Transition)	업계 트렌드를 읽고 능동적으로 변화를 주도	–
핵심 가치: 신뢰 (Trust)	고객과의 신뢰를 통해 장기적인 파트너십 형성	–
핵심 가치: 함께 성장 (Thrive together)	임직원, 고객, 사회와 함께 성장하는 것을 강조	–
핵심 가치: 친환경 경영 (Green management)	환경 친화적 제조를 통해 지속 가능한 발전 추구	–

2. 에스티팜 급여 수준 및 주요 복리후생

급여 수준

구분	내용	비고
평균 연봉	약 5,566만 원 (2025년 기준, 취업 분석 서비스 ‘자소설’)	–
신입 초봉	약 3,932만 원 (취업 정보 포털 ‘캐치’)	CDMO 업계 평균과 유사, 연구직은 더 높을 수 있음

복리후생

구분	내용
선택적 복지/근속 포인트	사내복지기금을 통한 분기별 선택적 복지 포인트(25만 P) 및 근속 포인트 지급
자녀 학자금 지원	대학생 자녀 전액, 유치원/고교/장애아동 분기별 지원
건강검진 지원	40세 이상 직원 및 배우자 건강검진 비용 지원 (최대 60만 원)
사내 대출	주택·생활안정자금 사내대출 (최대 3,000만 원, 5년 고정금리)
우리사주조합	직원들의 회사 주식 장기보유 지원

3. 에스티팜 주요 차별점 및 기술력

구분	내용	설명
RNA 기반 CDMO 선도기업	수직통합 생산 능력 보유	올리고뉴클레오타이드·mRNA 생산부터 핵심 모노머 제조까지 수행 가능
글로벌 파트너 네트워크	주요 연구기관과 긴밀히 협력	Emory/Colorado State Univ. (STP0404 HIV 억제제), 아산병원 (STP1002 항암제) 등
핵심 기술 (SmartCap®)	mRNA 캡핑 효율 개선	자체 개발 BCDP 시약을 통해 mRNA 캡핑 효율과 올리고뉴클레오타이드 생산성 개선
생산 시설 경쟁력	톤급 생산 시설 확보	2025년 제2 올리고뉴클레오타이드 생산동 완전 가동으로 글로벌 고객 요구에 유연하게 대응

4. 최근 에스티팜 주요 관심사 및 확장 전략

확장 전략

글로벌 CDMO 확장: 2025년 CPHI Worldwide에서 올리고뉴클레오타이드 CDMO 역량 과시 (50여 건 미팅 진행). 신축된 제2 올리고뉴클레오타이드 공장의 완전 가동으로 고객 요구에 맞춘 유연한 생산량 조절 가능.
mRNA·gRNA 플랫폼 강화: TIDES USA 2025에서 mRNA, 올리고뉴클레오타이드, 가이드 RNA(gRNA), 모노머 등 RNA 기반 치료제 플랫폼 소개. SmartCap®, sgRNA 정밀 분석 기술, 효소-화학 혼합 합성법 등 혁신 기술 공개.
CRISPR CDMO 시장 진출: 2025년 6월 BIO USA 전시에서 고순도 가이드 RNA 생산 기술을 기반으로 CRISPR CDMO 시장 진입 선언.

5. 진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

파이프라인	적응증/특징	연구 단계 및 파트너
STP0404	소분자 HIV 통합효소 억제제 (First-in-class 후보)	전임상 단계. Emory University, Colorado State University와 공동 개발 중
STP1002	Tankyrase 억제제 이용 대장암 치료제	전임상 단계. 아산병원과 공동 연구 중
STP2104/2130	COVID-19 mRNA 백신	자체 개발 mRNA 백신 후보
NASH 후보	비알코올성 지방간염(NASH) 치료 소분자	한국화학연구원과 협업
경구형 헤파린	정맥혈전증·암 관련 혈전증 치료 경구 제형	전임상 단계. 서울대 B&L 델리파마와 협력
Influenza/Antiviral	신종 인플루엔자 및 기타 바이러스 대응 소분자	한국화학연구원, Oncocross 등과 공동 연구

핵심 연구 분야

에스티팜의 R&D는 CNS, 항암 표적치료, RPT, TPD, 디지털 치료제, AI 기반 신약개발 등 광범위합니다.

RNA 치료제: mRNA 백신, 올리고뉴클레오타이드 치료제, 고순도 gRNA
소분자 항바이러스제: HIV integrase 억제제, 인플루엔자·NASH·콜레스테롤 등 질환 표적 소분자
CRISPR: 고순도 gRNA 제조 플랫폼을 개발하여 유전자 편집 치료제 CDMO 시장 진입
Virtual R&D: A&D (Acquisition & Development), C&D (Connection & Development) 전략으로 외부 연구 아이디어를 활용해 비용 효율적 신약 개발 추구

6. 에스티팜 R&D 직무에 필요한 핵심 연구 분야 및 스킬

연구 분야	핵심 스킬
유기합성 – 약물화학	소분자 신약 개발을 위한 화합물 설계/합성 (HIV integrase, Tankyrase 억제제 등)
핵산 화학 – 올리고뉴클레오타이드 합성	mRNA, gRNA, ASO 합성/정제 (Solid-phase 합성, 효소-화학 혼합 합성법, IPRP-LC/LC-MS 분석)
분자생물학 – mRNA 생산	mRNA 백신 플랫폼 개발 (전사/캡핑/정제, LNP 제형화, 중화능 평가)
CRISPR 유전자 편집	gRNA 설계 및 생산, 고순도 핵산 분석, 세포/동물 모델에서 편집 효율 평가
공정 개발 및 스케일업	합성 공정 최적화, 공정 분석기술(PAT), GMP 규정 준수 능력
바이오의약품 분석	HPLC, LC-MS/MS, NMR, Bioassay 등 분석 경험

7. 에스티팜 채용 정보 및 절차

R&D 채용 공고의 특징

구분	내용
모집 직무	합성 연구원, 올리고/제네릭 연구원, 바이오텍 연구소 연구원, 공정개발 연구원, QC/QA 담당자, 생산/공정 관리자 등 다양.
학위 요건	올리고/mRNA 연구직: 생화학, 분자생물학, 화학, 생명공학 등 석사 이상 요구 多. 합성/제네릭 연구직: 화학/약학 전공 학사/석사 지원 가능.
경력	신입과 함께 경력 3년 이상 포지션도 많으며, CDMO 및 프로젝트 관리 경험 우대.
필요 역량	영어 기술 문서 작성, GMP 이해도, 팀 협업 및 커뮤니케이션 능력.

채용 절차와 시기

구분	설명
온라인 지원서 접수	이력서 및 자기소개서 제출 (동아쏘시오홀딩스 채용 포털 이용)
서류전형	전공, 학위, 연구 경험 등 평가
AI 역량검사/인적성 검사	인성, 논리적 사고, 직무 적합도 평가
1차 면접 (실무 면접)	기술적 질문, 과제 발표, 연구 경험/문제 해결/협업 능력 검증
2차 면접 (임원 면접)	회사 비전/문화 적합성 평가 및 처우 협의
최종합격	신체검사 후 최종 합격 통보
주요 채용 시기 (공채)	주로 5~6월과 10~11월 (R&D 신입/경력자 모집 포함)
주요 채용 시기 (수시)	프로젝트 및 생산 확대에 따라 연중 상시 진행

에스티팜은 RNA 치료제 및 소분자 항바이러스제 분야에서 글로벌 역량을 확장하고 있는 선도적인 CDMO 기업입니다. 지원자는 핵산 합성, 유기합성, 분자생물학 등 전문 연구 역량과 GMP 기반의 품질/안전 의식을 갖추는 것이 중요합니다.

삼진제약 R&D 채용 완벽 분석: 평균 연봉 8,100만 원, AI_ADC 플랫폼 기술 전문가 우대

12월 11, 2025 작성자: Bioeditor

삼진제약 R&D 채용 대비 기업 분석

1. 삼진제약 개요 및 비전

구분	내용
설립연도 및 본사	1968년 설립, 서울 마포구 본사
주요 제품	전통적인 해열진통제 게보린, 항혈전제 플래리스 등
현황	2020년대 들어 연구개발 중심의 글로벌 신약 기업으로 도약 중
핵심 가치	인간 생명의 존엄성 및 건강한 삶 존중
R&D 투자	매출의 10% 이상을 연구개발에 투자
임직원 수	약 811명 (2025년 1월 기준)
공식 홈페이지	samjinpharm.co.kr

2. 핵심 가치와 경영 비전

삼진제약은 인간의 생명과 존엄을 우선하는 철학을 바탕으로 혁신적인 치료제를 개발해 인류 건강 향상에 기여하는 것을 목표로 합니다.

비전 요소	내용
인류 건강 향상	우수한 의약품과 혁신 치료제 개발.
도전 정신	새로운 가치 창출, 신기술 개척, 글로벌 경쟁력 확보를 위한 창조·개척·발전.
2025년 경영 목표	건강한 혁신과 지속 가능한 성장 추진. (부서 간 협업 강화, 순환기·심혈관 치료제 시장 점유율 확대)
신규 시장 개척	기존 순환기 치료제 중심에서 백신, 면역질환 치료제, 항체약물접합체(ADC) 등 신규 영역으로 사업 확장.

3. 삼진제약 연봉 수준 및 복지 제도

삼진제약은 국내 제약사 중 높은 수준의 보상과 복지를 제공하는 것으로 평가받습니다.

💸 연봉 수준 (온라인 취업 정보 및 공시 자료 기준)

구분	금액	비고
신입 초봉 (영업 기준)	약 4,200만 ~ 5,000만 원	공시 자료: 약 4,700만 원
2025년 평균 연봉	8,105만 ~ 8,211만 원	성별 차이 존재 (남성 평균 약 8,900만 원, 여성 평균 약 5,800만 원, 2022년 기준)

✅ 복지 및 문화적 특징

항목	주요 내용
장점 (임직원 평가)	높은 급여 수준 및 다양한 복지, 안정적인 조직 문화 및 워라밸
단점 (임직원 평가)	보수적인 조직 문화, 학위 없는 직원 승진 제한, R&D 분야 커리어 발전 기회 제한적 지적
주요 복지 제도	건강검진, 동호회/사내동아리 지원, 고성능 PC 지급, 사내식당(조식 포함), 통신비/주유비 지원, 성과급 지급, 장기근속 포상, 독서/해외연수 지원 등.

4. 삼진제약의 차별화 포인트

포인트	내용
지속적인 R&D 투자	매출의 10% 이상 투자로 신약 파이프라인 강화.
마곡 R&D센터 구축	약 400억 원 투자. 후보물질 발굴부터 임상, 허가까지 통합 인프라 구축 (합성, 약리독성, 분석, 제제 연구실 통합).
백신 시장 진출	독감 백신 (플루아드쿼드, 플루셀박스쿼드) 등 차별화된 제품군으로 확장.
강력한 영업 역량	오랜 기간 구축한 병·의원 대상 영업/마케팅 경험을 바탕으로 국내 시장 안정적인 매출 확보.

5. 진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 및 관심사

삼진제약은 혁신 의약품 개발과 미래 성장 동력 확보를 위해 첨단 기술과 신규 영역(AI, ADC)에 집중하고 있습니다.

5.1. 삼진제약 주요 관심사

구분	핵심 내용
2025년 경영 목표	건강한 혁신과 지속 가능한 성장을 최우선 과제로 부서 간 협업 강조.
핵심 역량 강화	순환기/심혈관 시장 점유율 유지 및 신규 시장(백신, 면역질환, 항암제) 개척 집중.
R&D 투자 확대	업계 상위 수준의 R&D 투자 비중 유지.

5.2. 핵심 R&D 파이프라인

프로젝트명	내용 및 특징
GPCR 면역질환 치료제 SJN314	과활성화된 GPCR 선택적 억제. 만성 두드러기/알레르기 질환 타깃. best-in-class 가능성.
핵수용체 면역항암제 SJN309	종양 미세환경 T세포 활성 억제. ‘cold tumor’에도 효과 기대되는 차세대 면역항암제. 국가 신약개발사업 선정. 전임상 단계.
ADC 플랫폼 Oncostarve (SJA71)	암 특이적 대사기전 타깃 차세대 ADC. 동물 모델에서 낮은 용량으로도 완전한 종양관해 입증.
ADC 플랫폼 Oncoflame (SJA21)	선천면역 활성화 메커니즘 ADC. 낮은 용량에서 강력한 항종양 효과 및 기존 STING 기반 ADC 대비 안전성 개선.

5.3. 첨단 플랫폼 및 전략

전략	내용
ARPA-H ‘Q-DrugX’ 플랫폼	복지부 주관 사업 선정. 양자컴퓨팅과 생성형 AI를 결합해 ‘공략하기 어려운 표적’ 신약 후보를 디자인·선별 (총 4년 6개월, 약 1,275억 원 규모).
AI 신약 개발 및 ADC Task Force (TF)	마곡 연구센터 산하에 신설. 5명의 마스터급 연구진이 ADC 플랫폼(생물접합/합성/약효평가)을 전담.
오픈 이노베이션	뉴로핏, 노벨티노빌리티 등 외부 스타트업/바이오벤처와 협력하여 AI 플랫폼 구축 및 ADC 파이프라인 확장 (예: DAC 기술 등 신규 모달리티 탐색).

5.4. 삼진제약 R&D 핵심 키워드

키워드	설명
AI 및 양자 기반 신약 개발	Q-DrugX 플랫폼으로 양자 시뮬레이션과 생성형 AI 활용 연구 집중.
면역질환·면역항암제	GPCR 저해제(SJN314), 핵수용체 저해제(SJN309) 등으로 면역환경 타깃.
항체약물접합체(ADC)	Oncostarve, Oncoflame 등 차세대 플랫폼으로 종양 선택성 및 안전성 확보.
오픈 이노베이션	AI 스타트업, 바이오벤처와의 협업을 통한 플랫폼 기술 확보.
백신	프리미엄 독감백신 공급으로 백신 시장 진출.

6. 삼진제약 R&D 직무에 요구되는 역량 및 특징

6.1. 필요한 연구 분야 및 실험 스킬 (제제연구 직무 예시)

분야	핵심 요구 역량
전임상 연구	후보 물질의 물리화학적 평가 및 pre-formulation 연구.
제형 설계	경구 고형제(정제/캡슐) 구성 성분 및 가공 공정 설계 (장용성 코팅, 지속방출, 이층정 등).
공정 개발	시험 생산, 공정 최적화, Scale-up 및 기술 이전 담당.
규제 문서 작성	신약 허가를 위한 CMC(화학·제조·품질) 자료 및 의약품 규격/시험법 작성.
신규 플랫폼 구축	나노입자, 고분자 기술 등 신제제 플랫폼 개발.
필수 자격	약학, 화학, 생명과학 등 관련 전공 석사 이상 학위, 영어 논문 작성 능력, 해외 근무 가능성. (약사 면허, 신제제 플랫폼 연구 경험 우대)

6.2. R&D 채용 공고의 특징

구분	내용
높은 학력 요구	연구직은 석사 이상 학위가 기본.
다양한 연구 영역	제제, 분석, 합성, 약리독성, 동물실험, AI 약물 발굴 등 폭넓은 팀 운영.
플랫폼 중심 선호	AI/ADC 플랫폼 또는 새로운 제형 플랫폼 구축 경험 인재 우대.
글로벌 지향	영어 논문 작성, 해외 파트너 협업, 해외 근무 의향 요구.
인공지능 활용	AI 알고리즘 활용 신약 후보 도출 및 데이터 분석 능력 우대.

7. 삼진제약 채용 절차와 주요 시기

단계	내용
1. 서류 전형	이력서 및 자기소개서를 통한 연구 경험 및 전문성 평가
2. 역량검사 전형	직무 적합성을 평가하는 역량검사 (인적성 검사) 실시
3. 면접 전형	실무 면접 (전공 지식, 연구 경험) 및 임원 면접 (팀 적합성)
4. 채용 검진	건강검진을 통한 근무 적합성 확인
5. 최종 합격	(신입의 경우) 입사 후 교육을 거쳐 최종 발령

주요 채용 시기	상반기 (2월~3월)와 하반기 (9월~10월) 정기 공채가 주로 발표되며, 연구직은 수시 채용도 활발합니다.

준비 전략: 삼진제약 핵심 가치, R&D 키워드(AI, ADC), 그리고 요구되는 연구 경험과 영어 능력을 중심으로 준비하세요.

종근당 R&D 채용 마스터 가이드: 8,100만 원 평균 연봉, 혁신 신약 및 ADC 바이오 전략

12월 10, 2025 작성자: Bioeditor

기업 소개 및 기본 정보

항목	세부 내용
기업명/설립	종근당(주) (Chong Kun Dang Pharmaceutical Corp.) / 1941년 5월 7일 설립 (2013년 11월 5일 지주사에서 분리)
본사/홈페이지	서울특별시 서대문구 충정로 8 / https://www.ckdpharm.com
주요 제품군	처방용 의약품 (항고혈압제, 항고지혈증제, 당뇨병 치료제), OTC 의약품 (펜잘, 프리페민, 속청)
역사적 성과	국내 최초 화학합성 공장 및 발효 플랜트 건설 $\rightarrow$ 의약품 원료 자체 생산 (국산화 선도), 국내 제약사 최초 미국 FDA 승인 및 완제의약품 미국 시장 수출
현재 사업 분야	처방약, 개량신약, 바이오의약품, 글로벌 시장 확대 (베트남, 인도네시아 등 해외 합작회사)

기업의 핵심 가치 및 비전 (키워드)

항목	세부 내용
미션	Better Life through Better Medicine (“더 나은 의약품으로 더 나은 세상을 만든다”) – 국민 건강 및 삶의 질 개선 목표
핵심 가치 1	Open Management: 사회 공헌, 책임 경영, 안정적 재무 구조, 효율적 자원 관리 등 투명한 경영
핵심 가치 2	Development of New Drugs: 합성신약·개량신약·유전자 치료제 등 혁신 신약 개발 집중 및 바이오기술 활용 신약 연구 확장
핵심 가치 3	Global Network: 정보 인프라/라이선스 파이프라인 구축, 인재 육성, 완제의약품 수출을 통한 글로벌 시장 공략
경영 전략	지식경영 문화, 사업 재조직, 글로벌 네트워크 구축, 바이오기술 기반 신약 개발, 브랜드 파워 강화 -> 세계적 제약기업 도약

연봉 및 주요 복지

항목	세부 내용
평균 연봉	약 8,100만 원 (2025년 3월 보도 기준, 국내 제약·바이오 상장사 중 상위권)
평균 근속	9년 6개월 (2024년 말 기준)
근무 제도/휴가	PC-Off 제도, 스마트오피스, 유연근무제, 재택근무, 리프레시 휴가, 하계휴가, 회사 휴양소 제공
교육/자기개발	자녀 학자금 전액 지원, 석·박사 학위과정 연수 비용 지원, 사내외 교육, 도서비, e-learning 지원
포상	장기근속자 포상, 우수사원 해외여행비 지원 제도
건강 관리	일반·정밀 건강검진 지원, 건강기능식품 임직원몰 운영
생활 지원	경조금 및 경조 휴가 (회사/사우회), 복지포인트 지급, 복지몰 운영, 제휴사 할인, 동호회 활동 지원
기타 시설	연구소·공장 통근버스, 사내 어린이집 운영

기업의 차별점 및 최근 주요 관심사

항목	세부 내용
국내 선도 역할	국내 최초 제약 원료 국산화, 국내 제약사 최초 미국 FDA 승인 및 제품 수출
R&D 차별화	합성/바이오신약을 포함한 다양한 파이프라인 보유, HDAC6 억제제 CKD-510 노바티스 기술수출 (13억 달러 규모)
글로벌 확장	베트남, 인도네시아 합작 법인 설립, 동남아시아, MENA, 아프리카 시장 수출 확대
안정적 기반	펜잘, 프리페민 등 OTC 일반의약품의 강력한 브랜드 파워 보유
주요 관심사	1. 바이오의약품 R&D 단지 착공: 경기도 시흥 배곧지구 약 2조 2000억 원 규모 복합단지 조성 추진 (후보물질 발굴~생산 일원화), 바이오의약품/유전자 치료제 개발 역량 강화 목표
	2. ADC/바이오신약 개발 확대: CKD-703 (c-MET ADC), CKD-702 (이중항체) 등 항암 바이오신약 주력, 차세대 ADC 기술 확보
	3. 글로벌 오픈 이노베이션 강화: 해외 바이오기업/벤처와의 공동 연구 및 파트너십 확대 (노바티스 기술수출 사례 등)
	4. 대사질환 및 희귀질환 신약 연구: CKD-508 (CETP 억제제), CKD-951 (MASH 치료제), 당뇨병 개량신약 등 개발 강화

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

구분	프로젝트/적응증	표적/특징	제휴사	개발단계
합성신약	CKD-510 (희귀질환)	HDAC6 억제제	노바티스 (기술수출)	개발 진행
	CKD-943 (요독성 소양증)	오피오이드 $\kappa$ 수용체 작용제	–	임상 진행
	CKD-950 (간세포암)	A3 아데노신 수용체 작용제	Can-Fite Biopharma	임상 단계
	CKD-951 (MASH)	A3AR 작용제	Can-Fite Biopharma	임상 단계
	CKD-508 (이상지질혈증)	CETP 억제제	–	임상 단계
바이오의약품	CKD-702 (이중항체)	암 치료용 이중항체 신약	–	임상 단계 (연구•전임상 단계로 분류됨)
	CKD-703 (c-MET ADC)	암 표적 항체약물접합체	–	미국 임상 1/2a상 진행 중
	CKD-971 (루푸스)	IFN‑α (면역요법)	Neovacs	임상 단계
	Tedopi (비소세포폐암)	T-세포 에피토프 백신	OSE Immunotherapeutics	임상 단계
	Pembrolizumab biosimilar	PD-1 억제제 바이오시밀러	–	임상 단계
개량신약	CKD-398, CKD-383 (당뇨병)	기존 당뇨병 치료제 개선 개량신약	–	임상 단계

R&D 키워드 및 필요 연구 역량

항목	세부 내용
R&D 키워드	합성신약 개발 (오피오이드 k 수용체, A3AR, CETP, HDAC6 등), 항암 바이오신약 (이중항체, ADC, T-세포 에피토프 백신, 면역항암), 바이오시밀러, 오픈 이노베이션/라이선스 협력, 글로벌 R&D 인프라 확대
화합물/약리	화합물 설계/합성, 유기합성, 구조활성 관계 분석, 세포/동물 모델 효능/독성 평가, PK/PD 분석
항체/ADC 기술	항체 발굴, 단백질 공학, 약물-링커 화학, 세포내 전달 메커니즘 연구
면역학/백신	T-세포 에피토프 설계, 면역반응 분석, 동물 백신 모델
바이오시밀러	세포주 개발, 배양/정제, 생물학적 동등성 평가
임상/규제과학	IND/IMPD 문서 작성, 임상시험 설계, 규제 기관과의 협업
분석/데이터	LC-MS/MS, HPLC, ELISA 등 분석기술, AI 기반 약물 디자인, 데이터 통계 분석

채용 공고 특징 및 절차

항목	세부 내용
채용 방식/시기	상시·수시 채용 중심 (필요 직무 발생 시), 필요에 따라 상/하반기 대졸 신입 공개채용 진행 가능. (2025년 R&D 공고는 8월 말 ~ 10월 중순 집중 사례)
모집 직군 예시	연구소 (바이오분석, 기계설비 관리, 연구보조), 마케팅, 제품개발, 학술 PV 등 다양
핵심 전형 특징	지원서 제출 후 AI 역량검사 (인성·직무적합성 평가) 필수 활용.
채용 절차	1. 지원서 작성/제출 $\rightarrow$ 2. AI 역량검사 $\rightarrow$ 3. 서류전형 $\rightarrow$ 4. 1/2차 면접 (실무진/임원) $\rightarrow$ 5. 채용 검진 $\rightarrow$ 6. 최종 합격
강조 사항	채용 사이트에서 일과 삶의 균형과 다양한 복리후생을 강조하며 장기 근무 유도.

파마리서치 R&D 채용 완벽 분석: 비전, 연봉, 핵심 기술까지

12월 2, 2025 작성자: Bioeditor

파마리서치 R&D 채용을 위한 기업 분석

1. 기업 개요 및 현황

🏢 기업 소개

회사명: 파마리서치
설립: 1993년 (제약 컨설팅 기업으로 시작)
성장 동력: 재생의학 기반의 바이오 제약사로 성장.
주요 사업: 의료용품, 의약품, 화장품 개발 및 생산.
주요 제품: 리쥬란® (피부 스킨부스터), 리쥬비넥스® (조직재생 주사제), 리쥬란 코스메틱 등.
상장: 2015년 코스닥 상장.
본사 및 시설: 연구소(판교), R&D센터(성남시 수정구)
매출 현황 (2023년 기준): 매출 2,610억 원, 영업이익 923억 원 수준 (꾸준한 성장세 유지).
공식 홈페이지: https://pharmaresearch.co.kr

2. 파마리서치 핵심 가치, 비전, 그리고 인재상

파마리서치 자소서 면접 판교

🌟 비전 및 미션

비전: “열정적인 도전으로 삶의 질 개선에 앞장서는 재생 의학 분야의 글로벌 리더“
미션: “혁신적인 연구 개발과 사회적 기업의 가치로 인류의 삶을 더욱 아름답고 건강하게 만들겠다.”

💡 핵심 가치 및 R&D 인재상

핵심 가치: 성과 (Performance oriented), 소통 (Open communication), 협력 (Partnership).
R&D 인재상: 도전과 혁신을 추구하며 팀워크를 중시하는 연구원.

3. 연봉 및 주요 복지 혜택

💰 연봉 정보

구분	금액 범위	비고
전체 평균 연봉	약 6,807만 원 (잡코리아 기준)	–
대졸 신입 초봉	약 3,785만 원 (잡코리아 기준)	종합 집계 시 연 4,000만 원대 중후반으로 알려져 있음.
평균 연봉 (종합)	5,030만~6,807만 원 수준	–

🌿 복지 및 보상 제도

보상 및 인센티브: 성과에 따른 성과금 및 인센티브 지급.
R&D 및 자기계발: 연구지원비 및 자기계발비 지원.
건강 및 휴식: 정기적인 건강검진, 법인 리조트 회원권, 장기근속 휴가, 복지포인트 등.
가족 및 생활 지원: 자녀 학자금 및 교육비 지원, 출산 축하금 (자녀 1명당 1천만 원), 경조사 지원, 사내식당 운영.

4. 파마리서치의 차별점 및 성장 동력

🔬 재생의학 기술력 및 포트폴리오

재생의학 기술력 (PDRN/PN & DOT®): 연어 DNA에서 추출한 PDRN/PN 성분을 이용한 치료제 개발. 독자적인 DOT® (DNA Optimizing Technology) 기술 보유.
제품 확장: 스킨부스터, 안약, 관절강 주사제 등으로 확대.
다각화된 사업 포트폴리오: 의료기기, 의약품, 화장품 사업을 동시에 추진하여 리스크 분산 및 시너지 창출.

🌎 글로벌 확장 및 혁신

글로벌 확장: 2023년 미국 법인사무소 개소, 유럽 및 아시아 등 해외 시장 판권 확보 주력. (2023년 3천만 달러 수출의 탑 수상)
융합 및 혁신: 지속적인 M&A 및 오픈 이노베이션 (예: 2024년 AI 헬스케어 기업 ‘튜링바이오‘ 인수)을 통한 성장 동력 확보.

📢 최근 기업의 주요 관심사

글로벌 에스테틱 시장 진출: 스킨부스터 ‘리쥬란’의 해외 수출 확대.
AI 기반 디지털 헬스케어: 튜링바이오 인수를 통한 솔루션 개발 착수.
ESG 및 지속가능경영: 재생 가능한 해양자원 및 친환경 공정을 활용한 연구개발.

5. 파마리서치 핵심 R&D 프로젝트 및 인재 역량

🎯 진행 중인 핵심 R&D 프로젝트

프로젝트	목표 및 내용	핵심 연구 분야
DOT® PDRN/PN 기반 제품 확대	PDRN/PN을 안과, 정형외과, 피부 분야로 확장.	재생의학, PDRN/PN & DOT®, 바이오신소재
차세대 PN 무릎 관절강 주사제	PN 기반 관절강 주사제 ‘NPNP-001’ 확증임상 진행. 손상 연골 마찰 감소 및 통증 완화 목표.	정형외과, 재생치료
AI 헬스케어 및 디지털 치료제	빅데이터·AI를 활용한 디지털 헬스케어 솔루션 및 맞춤형 재생치료 개발 추진.	AI 헬스케어, 디지털 치료제

💡 요구되는 연구 분야 및 실험 스킬 (MoA 연구 기준)

연구 분야/스킬	주요 내용 및 요구 역량
전공 분야	고분자 생체재료학, 분자생물학, 의학, 약학 등 석사 이상 및 관련 경력 선호.
생체고분자·생체재료학	인체 주입 의료기기의 작용 기전 연구 및 효능 평가 지식.
분자생물학/생명과학	세포 및 분자 수준에서 생체고분자의 작용 기전 분석 역량.
실험 스킬	세포배양, 독성·효능 평가 경험.
약효 시험	in vitro/in vivo 약효 시험 설계 및 수행 경력 (동물 모델 설계·평가, 부검 및 조직 염색 기술 포함).
우대 조건	GLP (우수실험실규정) 유관기관 경력 및 영문 의사소통 능력.

6. 파마리서치 채용 프로세스 및 시기

📋 R&D 채용 공고 특징

경력 및 학력 우대: 석사 이상 및 1~3년 경력, 관련 전문 전공자 선호.
실험 능력 강조: 세포배양, 독성·효능 평가, 동물실험 기술 등 실무 능력 중시.
글로벌 역량: 영어 능력 필수, 해외 기관과의 협력 연구 경험 우대.
오픈 이노베이션 참여: 외부 연구기관과의 협력 연구 수행 능력 요구.

📝 채용 절차

온라인 지원 및 서류 전형: 현업 부서에서 서류 검토.
온라인 역량검사: 서류 합격자 대상 직무 역량 평가.
1차 면접 (실무진 면접): 직무 경험, 역량 및 회사 가치 이해도 평가.
최종 면접 (임원 면접): 1차 합격자 대상 다대다 임원 면접.
결과 통보: 단계별 합격자에게 이메일 및 카카오 알림톡으로 안내.

🗓️ 주요 채용 시기

공개 채용: 상반기 (3월~5월)와 하반기 (9월~11월)에 주로 진행.
대규모 채용: 6월 중순~7월 초에 지원을 받는 경우가 많음.
R&D 분야: 프로젝트 진행 상황에 따라 수시 채용 및 인턴 모집도 진행.

큐리언트 R&D 기업 분석 | 연구 직무 역량 및 연봉 정보 분석 | 자소서 면접 합격을 위한 기업분석

12월 1, 2025 작성자: Bioeditor

큐리언트 (Qurient) R&D 기업 분석: R&D 채용 지원자를 위한 최신 가이드

기업 개요 및 비전

항목	내용
기업명	큐리언트(Qurient Co., Ltd.)
설립일/창립자	2008년 7월 2일 / 남기연 대표 (한국파스퇴르연구소 분사)
상장 정보	코스닥 상장사 (2016년 2월 29일 상장)
비전	“Innovation for unmet medical needs” (미충족 의료 수요를 위한 혁신)
주요 목표	고형암, 자가면역질환, 약물내성 결핵 등 치료법이 부족한 질환을 타깃으로 혁신신약 개발.
핵심 키워드	hard‑to‑treat cancers, drug‑resistant mycobacteria, and immune‑driven diseases

큐리언트 재무 현황 및 지분 구조 (2023년 연결 기준)

구분	내용	특징
매출액	90억 3,180만 원	R&D 중심 바이오벤처 특성상 매출 규모가 크지 않음
영업이익	-232억 1,320만 원	R&D 투자 집중으로 적자 유지
최대주주	한국파스퇴르연구소 (약 7.86%)	–
주요 주주	남기연 대표 (약 1.74%), 동구바이오제약 (2025년 유상증자 참여)	2025년 동구바이오제약이 100억 원 규모 유상증자에 참여해 자금 확충

핵심 전략: 네트워크 R&D 플랫폼

큐리언트의 가장 큰 특징이자 차별점은 ‘네트워크 R&D’ 전략입니다.

전략 요소	내용	특징 및 장점
연구 개발 집중 단계	기초연구 ~ 임상 1상의 초기 개발 단계	상대적으로 적은 자본으로 파이프라인 확보
임상/상업화 전략	임상 후속 개발 및 상업화는 파트너와의 협력 또는 기술수출(L/O) 형태로 진행	글로벌 제약사/연구기관과 협업하여 가치 창출 극대화
가상 연구 조직 (Virtual R&D)	소규모 인력으로 외부 CRO 및 대학과 협력	연구비를 효율적으로 사용하여 자본 효율성 증대
주요 협력 기관	한국파스퇴르연구소, MSD(Merck), 미국 국립암연구소(NCI), TB Alliance, Synaffix 등	글로벌 파트너십을 통해 신약 후보의 상업화 가능성 제고

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 및 키워드

큐리언트 는 항암제, 면역조절제, 항생제 등 다학제적 분야에서 저분자 신약을 개발하며 위험 분산을 추구합니다.

프로그램 (코드명)	표적/질환	개발 단계 및 특징	R&D 키워드
Q901 (모카시클립)	CDK7 억제제 (항암제)	미국/한국 임상 1/2상 초기. Synaffix와 듀얼 ADC 페이로드 개발 추가.	CDK7 억제제, 이중 페이로드 ADC
Q702 (아드릭세티닙)	Axl/Mer/CSF1R 삼중 타이로신키나아제 억제제 (면역항암제)	미국 임상 1/2상. NCI/MSD와 면역관문억제제 병용투여 연구 진행.	Axl/Mer/CSF1R 삼중저해제, 면역항암제 병용 전략
Q203 (텔라세벡)	cytochrome bc1 억제제 (결핵 및 NTM 치료제)	TB Alliance에 글로벌 라이선스 아웃. 임상 2a에서 강력한 살균 효과 보고. 부룰리 궤양 임상 100% 완치 보도.	cytochrome bc1 억제제, 결핵/NTM 치료, 미충족 의료수요
Q301	Leukotriene B4 수용체 억제제 (아토피성 피부염)	Phase 2b 연구 완료.	–
QP101	Q901 기반 이중 페이로드 ADC	최근 Synaffix와의 협력을 통해 차세대 ADC 개발 집중.	이중 페이로드 ADC

연봉 및 복지 제도

구분	내용
전체 평균 연봉	약 7,545만 원 (2023년 기준, 계약직 포함, 임원 제외)
평균 근속 연수	약 4년 6개월
주요 복지	주식매수선택권(스톡옵션) 부여 (핵심 연구인력), 성과급/인센티브 제도, 유연근무, 해외 학회 참가 및 교육 비용 지원, 건강검진 및 직원 가족 의료비 지원 등.

큐리언트 R&D 채용 가이드 및 요구 역량

요구되는 연구 분야 및 실험 스킬

네트워크 R&D 특성상 프로젝트 리더십과 협업 능력, 그리고 다학제적 연구 경험이 중요합니다.

연구 분야	요구되는 핵심 스킬
기초/전임상	분자·세포생물학(표적 단백질 기능 분석), 약리학·독성학(In vitro/In vivo 모델 및 약물동태 분석), 면역학(면역관문 억제제 병용 전략), 미생물학(결핵/NTM 약효 평가).
화학	저분자 약물의 합성, 구조확인, SAR(구조-활성 관계) 연구.
기타	데이터분석 및 통계, 글로벌 파트너와의 협업을 위한 영어 커뮤니케이션 능력.

채용 특징 및 절차

특징/절차	내용
채용 형태	소규모 핵심 인력 중심의 경력직 채용 (Senior Scientist급 이상).
인재 모집	성남 연구소 기반이지만, 해외 학회 및 파트너십이 많아 국내외 인재를 모두 고려함. (지원 시 영어 이메일 사용)
채용 시기	특정한 공채 시즌보다는 프로젝트 진행 상황에 맞춰 수시 채용.
주요 절차 (일반적)	서류전형 -> 1차 인터뷰 (실무진, 기술 역량/영어 면접 가능) -> 2차 인터뷰 (임원/대표, 조직 적합성/리더십) -> 조건 협상 및 최종합격.

큐리언트 최근 주요 관심사

관심사	핵심 내용
차세대 ADC 개발	2025년 9월 Synaffix와의 협력을 통한 이중 페이로드 ADC (QP101) 공동 개발 (Q901 기반).
기술이전 파이프라인 추적	TB Alliance에 이전된 Q203 (텔라세벡)의 임상 진척 상황과 부룰리 궤양 100% 완치 결과 등 후속 개발 추적.
임상 진척	Q901 (CDK7 억제제)의 미국 임상 1상에서의 부분 관해(PR) 확인 및 Q702의 면역관문억제제 병용 투여 연구.
자금 확보	2025년 동구바이오제약의 100억 원 유상증자 참여를 통한 운영자금 확보.

결론

큐리언트는 ‘네트워크 R&D’ 전략을 바탕으로 미충족 의료 수요 분야에서 혁신적인 저분자 신약을 개발하는 바이오 기업입니다.

핵심 강점: 소규모 조직으로 글로벌 연구기관 및 제약사와 협력하여 자본 효율성을 극대화하며, CDK7 억제제 Q901, 삼중 저해제 Q702 등 유망한 항암 파이프라인과 결핵 치료제 Q203을 보유하고 있습니다.
R&D 지원자는 다학제적 전문성(화학, 면역학, 약물동태학 등)과 글로벌 협업을 위한 영어 커뮤니케이션 능력이 필수적으로 요구됩니다.
보상: 평균 연봉이 높고 스톡옵션 제도가 있어, 신약 개발 초기의 도전적인 환경에서 성과에 따른 높은 보상을 기대할 수 있습니다.

바이오 분야 주요 3사 비교 분석: 삼성바이오로직스 vs. 셀트리온 vs. 롯데바이오로직스 (2025년 정보 중심)

11월 25, 2025 작성자: Bioeditor

삼성바이오로직스 vs. 셀트리온 vs. 롯데바이오로직스 (2025년 정보 중심)

VS. VS.

바이오 직무 지원자가 세 회사의 규모, 사업 모델, 문화 등을 한눈에 파악할 수 있도록 핵심 정보를 정리했습니다.

1. 회사 개요 및 사업 모델 비교

구분	삼성바이오로직스	셀트리온	롯데바이오로직스
회사 성격	세계 최대 규모의 CDMO (위탁 개발/생산)	바이오시밀러 및 오리지널 의약품 개발/제조	신생 CDMO (2022년 출범)
주요 사업/제품	위탁 개발·생산 서비스 (항체, ADC, mRNA 등)	램시마, 트룩시마, 허쥬마, 유플라이마 등 바이오시밀러 및 자체 신약	바이오의약품 원료의약품 및 결합(ADC) 생산, 품질 시험
핵심 특징	자체 의약품 개발보다 위탁 생산에 집중하여 순수 CDMO로 전환 중. 글로벌 대형 제약사와의 계약을 주도.	생산·R&D·임상·허가까지 수직통합 구조. 바이오시밀러 매출이 주력이며, 자체 제품 개발 확대.	글로벌 제약사 공장 인수(BMS 시러큐스)로 시작. ADC 설비 등 신기술 투자를 통한 확장 중심.

2. 생산 역량 및 설비 규모 (Capacity)

회사	현재 생산능력 (2025년 기준)	향후 확대 계획
삼성바이오로직스	총 78만 4천 L (플랜트 1~5, 송도) 👉 세계 최대 규모	2027년까지 플랜트 6 (180 kL) 추가 건설, 총 96만 4천 L 확보. ADC·mRNA 시설 투자 확대.
셀트리온	총 25만 L (1, 2, 3 공장, 송도)	2026년까지 완제의약품 생산공장 추가. 2025년부터 200 kL 규모의 CDMO 플랜트 건설 시작 (자회사 설립).
롯데바이오로직스	4만 L (미국 시러큐스 캠퍼스)	2027년까지 송도 Bio Campus 플랜트 1 (120 kL) 완공 예정, 총 16만 L 확보 목표. 2030년까지 36만 L 이상으로 확대 계획.

3. 재무 성과 및 시장 위치 (2025년 실적 중심)

회사	재무 성과 (2025년 2~3분기 기준)	주요 파이프라인/시장 위치
삼성바이오로직스	2025년 3분기 매출 1조 6,602억 원, 영업이익 7,288억 원 (분기 사상 최고).	글로벌 20대 제약사 중 17곳과 계약 체결. 누적 주문액 200억 달러 이상. CDMO 분야의 압도적 시장 리더.
셀트리온	2025년 3분기 매출 1조 262억 원, 영업이익 3,010억 원 (분기 사상 최대 영업이익률 29.3%).	램시마SC 등 고마진 제품 비중 증가. 2025년 매출 5조 원 목표. 바이오시밀러 분야의 선두 주자. 미국 플랜트 인수 등 글로벌 공급망 강화.
롯데바이오로직스	설립 초기 단계로 매출 규모는 작으나, 2025년 위탁생산 계약 3건 체결. ADC 시설에 1억 달러 이상 투자 중.	ADC 분야에 적극 투자하여 2025년 매출 창출 계획. 2030년까지 글로벌 CDMO 상위권 진입 목표.

4. 연구·제품 파이프라인 및 개발 전략

회사	주력 제품/서비스	연구개발 및 파이프라인 특징
삼성바이오로직스	고객사 위탁 의약품 제조 서비스	자체 의약품 파이프라인 없음. CDMO 서비스의 품질과 효율성(ExellenS™) 강화에 집중. ADC, mRNA 등 차세대 모달리티 생산 능력 확보.
셀트리온	바이오시밀러(Remsima, Truxima 등), 자체 신약(Zymfentra)	자체 R&D를 통해 다양한 바이오 플랫폼 개발 (항체, ADC, 펩타이드 등). 2030년까지 18개 바이오시밀러 출시 계획. 2028년 이후 CDMO 부문 매출 기대.
롯데바이오로직스	위탁생산 서비스 (항체, ADC, mRNA)	시러큐스 공장에서 ADC 결합 및 원료생산 원스톱 서비스 제공. 송도 캠퍼스는 대형 상업 생산과 소규모 임상 생산을 병행하는 하이브리드 설비 추진.

5. 채용 직무 및 조직 문화

회사	주요 채용 직무 및 역량	조직 문화 및 특징
삼성바이오로직스	연구, 생산 (DSP/DP), 품질, 데이터 분석 등. GMP 이해, 글로벌 커뮤니케이션, 공정 최적화 역량 중요.	개방적 대화와 원팀 마인드 강조. 체계적인 교육 시스템과 안정적인 업무 환경. 규모가 커 의사결정 과정이 복잡할 수 있음.
셀트리온	R&D, 임상, 규제, 생산 (DS/DP), 엔지니어링 등 전주기 직무. 과학적 역량, 규제 이해, R&D/임상 경험 필요. CDMO 진출로 대규모 전문 인력 채용 계획.	높은 성장 속도와 역동적인 분위기. 자체 파이프라인 개발에 따른 도전적인 연구 환경. 업무 강도는 높은 편.
롯데바이오로직스	공정 개발, 기술이전, 생산·품질관리, ADC 특화 직무 등 CDMO 중심. 다기능적 역할 수행 능력, 신기술 지식, 영어 커뮤니케이션 능력 필요.	스타트업형 문화. 롯데그룹의 안정성과 글로벌 경험을 접목. 개인의 역할 영향력이 크며, 조직 구축 경험을 쌓을 수 있는 성장 잠재력이 높음.

🎯 지원자를 위한 커리어 가이드

관심 분야	추천 기업	커리어 강점
CDMO (대규모 생산, 시스템)	삼성바이오로직스	확립된 글로벌 1위 CDMO의 안정적 시스템, 세계 최대 규모 설비 경험, 체계적인 교육.
CDMO (성장, 조직 구축, ADC)	롯데바이오로직스	신생 조직의 성장 잠재력을 함께 경험, ADC 등 신기술 특화 경험, 개인 역할 영향력 극대화.
바이오시밀러/신약 R&D	셀트리온	R&D부터 임상, 허가까지 수직통합된 전 과정 참여, 다양한 바이오시밀러 및 신약 파이프라인 경험.

한독 R&D 기업 분석 | 연구 직무 지원자를 위한 기업 분석 자료

12월 1, 202511월 24, 2025 작성자: Bioeditor

R&D 연구원을 위한 한독 (Handok) 기업 분석

1. 회사 개요 및 비전

구분	내용
회사명 / 설립 연도	한독(Handok) / 1954년
본사 위치	서울 강남구 테헤란로
기업 목표	치료, 진단, 관리 영역을 아우르는 토탈 헬스케어 기업 지향 (2012년 독자 기업 새출발 이후)
주요 사업	전문의약품, 일반의약품, 의료기기, 체외진단, 연구용 제품, 건강기능식품 등 폭넓은 포트폴리오
경영 현황 (2024년 기준)	매출 약 5천억 원, 임직원 약 1천 명 수준의 중견 제약사
핵심 활동	자체 연구소에서 신약·의료기기 개발 및 글로벌 파트너와의 혁신 제품 국내 공급
공식 홈페이지	https://www.handok.co.kr/

2. 기업의 핵심 가치와 비전

사명과 비전

구분	내용
사명	“우수한 제품과 서비스를 통해 인류의 건강과 삶의 질을 향상시키는 것”
비전	‘더 건강한 세상을 만드는 건강 혁신 기업(The Health Innovator)’ 제약을 넘어 진단과 관리까지 포괄하는 헬스케어 리더 지향.

핵심 가치 (Hi-Five)

조직 문화와 평가 체계에 반영되는 다섯 가지 핵심 가치입니다.

가치	설명
Achievement (목표 달성)	결과 중시
Partnership (협업)	내부 및 외부 협력 강조
Integrity (윤리)	높은 윤리적 기준 준수
Trust (신뢰)	투명성과 일관성을 통한 신뢰 구축
Innovation (혁신)	변화 주도

3. 한독 급여 및 복지 제도

급여 수준

구분	금액	비고
공시 평균 연봉 (2024년)	약 7,698만원	제약 업계 평균보다 약 63% 이상 높은 수준
최저 연봉	약 4,055만원	R&D 초봉도 이와 비슷한 수준에서 시작됨

주요 복지 제도

한독은 성장 지원, 유연한 근무 환경, 가족 친화, 건강 및 조직 문화 분야에서 다양한 복지를 제공합니다.

복지 구분	주요 내용
성장 지원 및 보상	사내·외 교육, 외부 세미나/학회 참가비, 도서 구입비 지원 등 자기계발 기회 다수. 직원 주식매수선택권, 사내 포상 제도 등 성과 보상 프로그램 운영.
유연한 근무 환경	유연근무제 적극 운영: 재택근무, 시차출퇴근, 위성오피스, 모바일 오피스. 기본 연차 외 여름 휴가 및 리프레시 휴가 별도 부여. 장기근속자 휴가 및 해외연수 제공.
가족 친화 제도	출산/육아휴직, 임신기 단축근무, 수유실 운영. 자녀 학자금 지원 (2자녀까지). 경조사 휴가 및 경비 지원, 회사 보유 리조트 임직원 제공.
건강 및 조직 문화	구내식당 무료 식사 제공, 사내 카페/도서관 운영. 정기 건강검진, 독감 예방접종, 단체상해보험 등 건강 관리 프로그램 다양. 소통 프로그램(오픈마이크, 임원과의 런치미팅), 동호회/봉사활동 지원.

4. 기업의 차별점과 주요 관심사

기업의 차별점

분야	핵심 내용
오픈 이노베이션 전략	2007년부터 채택. 글로벌 바이오벤처와 협력하여 암, 당뇨, 희귀질환 분야에서 플랫폼 기술 기반 혁신 신약과 바이오 의약품 개발.
연구 환경: 한독 퓨처 콤플렉스	2022년 완공된 마곡연구단지. 신약연구소와 제품개발연구소가 통합된 개방형 실험실. 협업 및 휴식을 고려한 친환경적 설계.
디지털 헬스케어 선도	WELT 협력 불면증 디지털 치료기기 ‘슬립큐’ 개발/판매 및 다른 DTx 준비 중. 당뇨관리 앱 스타트업 닥터다이어리 인수를 통한 만성질환 관리 서비스 확대.
지속가능경영	2024년부터 태양광 설비 도입 RE20 목표 추진. ESG 경영과 지역사회 공헌 활동 강화, 한국 ESG 기준원 A등급 획득.

최근 기업의 주요 관심사

분야	주요 내용
암·희귀질환 포트폴리오 강화	담도암 치료제 HDB001A 글로벌 임상 2/3상 유의미한 결과. 2025년 내 자체 항암제 출시 목표. 고인슐린증 치료제 RZ358 및 당뇨병성 황반부종 치료제 RZ402 국내 상업화 권리 확보.
디지털 전환(DT)과 AI 도입	생산성 향상 강조. 연구소, 생산라인 데이터 분석, 품질관리, 디지털 치료제 개발 등에 AI 기술 활용.
글로벌 진출	컴퍼스 테라퓨틱스, 레졸루트 등 글로벌 파트너와의 협력을 통해 글로벌 임상시험 및 허가 추진.

5. 핵심 R&D 프로젝트 및 키워드

진행 중인 주요 R&D 프로젝트

파이프라인	질환/분야	파트너사	주요 현황
HDB001A (토베시미그)	담도암 치료제	컴퍼스 테라퓨틱스	2025년 글로벌 임상 2/3상 1차 지표 달성, 2년 내 자체 항암제 출시 목표.
RZ358	고인슐린증 치료제	레졸루트	영국/미국 혁신의약품 지정, 선천성 및 종양 매개성 두 적응증으로 개발 중.
RZ402	당뇨병성 황반부종 치료제	레졸루트	세계 최초 경구용 치료제, 2024년 임상 2상 긍정적 결과.
HD‑NC001/002/003/004	차세대 항암 신약 시리즈	자체 개발	단백질 분해 플랫폼 및 이중표적 플랫폼 활용. 2025년 AACR에서 비임상 연구결과 공개.
GX‑H9 (HL2356)	장기지속형 성장호르몬	제넥신	중국 판권 TJ바이오 보유, 한국 임상 진행 후 허가 준비.
SBP‑101	종양미세환경 조절 신약	스파크바이오파마	임상 1상에서 지속적인 치료 효과 확인.
슬립큐 및 알코올/섭식장애 DTx	디지털 치료제 (DTx)	WELT	슬립큐 혁신의료기술 임시 등재로 처방 확대. 알코올/섭식장애용 DTx 임상시험 진행 중.

R&D 핵심 키워드

구분	주요 내용
기술	표적단백질 분해(Protein Degradation), 이중표적 항암제(Bispecific Targeting), 플랫폼 기반 신약개발, 경피 약물전달(TDDS), 개량·복합제 제형 기술.
분야	희귀질환, 암 집중. 항암 신약, 성장호르몬, 당뇨병성 황반부종, 종양미세환경 조절 등 파이프라인 보유.
전략	디지털 치료제(Digital Therapeutics), 오픈 이노베이션.

6. R&D 직무 및 채용 정보

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

직무	주요 업무	요구 역량
제제·분석 연구	제형 설계(고형·액제·패치제), 공정 개발, 품질시험법/안정성 평가	약물전달 시스템, 통계학적 실험 설계 이해
임상연구 (CR)	임상시험센터/피험자 관리, 데이터 모니터링, 파트너 협력	KGCP/ICH-GCP 규정, 약리학 지식, 시간 관리 능력
약물감시(PV)·임상 품질(CQ)	안전성 정보 수집/교육, 리스크 관리, 규정 제정, 내부 감사	임상시험/PV 법규 이해, 영어 보고서 작성 능력
규제 및 허가 (RA)	국내·외 허가 전략 수립/일정 관리, 규제 가능성 평가	CTD 작성, 기전/질환 지식, 관련 법규 이해
MSL/MI	의료진 대상 제품/질환 정보 전달, 학술적 가치 창출	의학 논문 분석, 임상 디자인 이해, 프레젠테이션 및 커뮤니케이션 능력

채용 공고 특징 및 시기

구분	내용
모집 방식 및 특징	정규 채용 및 인재 Pool 등록 병행. 수시채용이 일반적이며, 많은 공고가 ‘채용 시까지 모집’으로 표시됨.
채용 포지션	R&D뿐 아니라 생산/품질 약사, 마케팅 PM, PV, RA, 바이오 통계 등 다양한 포지션 채용.
신입 연구원 지원	인재 Pool을 통해 전형 진행 가능하여 상시 지원 가능.
주요 채용 시기	연중 수시 채용. 연구개발 신입은 상반기·하반기 공개채용과 인재 Pool 등록을 병행. 매년 4월과 10월 전후 공고 집중 경향.

채용 절차 (4단계)

단계	상세 내용
1. 서류 전형	이력서와 자기소개서를 바탕으로 적합성 및 역량 평가.
2. 실무 면접	직무에 필요한 전문성과 업무 역량 확인.
3. 임원 면접	조직문화 적합도 및 한독의 핵심 가치 이해도 평가.
4. 최종 합격 통보	필요 시 추가 절차 진행 후 통보. (직무 특성에 따라 영어 인터뷰/프레젠테이션 추가 가능)

분석 요약

한독은 오픈 이노베이션, 디지털 헬스케어, 지속가능경영을 핵심 전략으로 삼아 암과 희귀질환 분야에서 빠르게 성장하는 유망 기업입니다. 연구원에게는 개방형 연구공간, 유연근무제, 탄탄한 교육지원 등 매력적인 환경과 함께 혁신적인 R&D 프로젝트에 참여할 기회를 제공합니다. 높은 연봉 수준과 포괄적 복지, 그리고 글로벌 파트너십을 통한 전문성은 R&D 분야에서 커리어를 시작하거나 발전시키기에 매력적인 요소입니다.

셀트리온제약 R&D 기업 분석 | 2026 연구 직무 역량 및 연봉 정보 분석 | 자소서 면접 합격을 위한 기업분석

12월 1, 202511월 24, 2025 작성자: Bioeditor

셀트리온제약 R&D 기업 분석: 연구원 취업을 위한 최신 정보

기업 개요 및 비전

구분	내용
회사 명칭 의미	Cell(세포) + triones(북두칠성)의 합성어. 전 세계 제약산업의 길잡이별이 되겠다는 의지를 담고 있습니다.
기업 소개	케미컬의약품과 바이오의약품을 국내외 시장에 공급하는 제약기업입니다.
직원 수 (2024년 기준)	920명
주요 인프라	청주공장은 국내 최초로 미국 FDA와 유럽 규제기관 GMP 실사를 모두 통과하여 글로벌 시장에 정제 및 캡슐형 의약품을 공급하고 있습니다.
미션	지구의 모든 생명의 가치 향상, 인류의 건강과 복지 증진 실현.
비전	차세대 바이오/케미컬의약품 개발을 통해 인류의 건강 증진을 실현하는 세계적인 종합생명공학 기업 지향.
공식 홈페이지	기업: https://www.celltrionph.com / 채용: https://recruit.celltrionph.com

셀트리온제약 핵심 가치 (조직문화 및 경영방침)

핵심 가치	설명
창의성	발상의 전환과 창의적 사고를 통한 문제 해결 및 새로운 아이디어 도출.
도전정신	난관에 굴하지 않고 새로운 길을 찾기 위한 끊임없는 도전.
원칙준수	신념과 신뢰의 가치를 중시하며 엄격한 책임의식을 가지고 원칙을 준수.
세계제일주의	최고의 전문성으로 세계 시장을 주도한다는 목표.

셀트리온제약 R&D 역량 및 핵심 프로젝트

셀트리온제약은 R&D 전략을 “혁신적 기술로 미충족 의료 수요 해결”에 두고 있으며, 바이오·케미컬 융합 역량을 바탕으로 차세대 치료제 개발에 주력하고 있습니다.

기업의 차별점

구분	핵심 내용
글로벌 GMP 인증 생산시설	청주공장이 미국 FDA와 유럽 규제기관 GMP 실사를 모두 통과한 내용고형의약품 제조시설 보유.
바이오‧케미컬 융합 역량	케미컬의약품과 바이오의약품을 동시 개발·생산하는 드문 구조로, 화학 합성, 바이오시밀러, CMO 역량을 모두 갖춤.
글로벌생명공학연구센터	2023년 연구소를 인천 송도로 이전하여 모회사 셀트리온과 협업을 강화하고 국제 공동연구를 확대.
미충족 의료 수요 해결	ADC(항체-약물 접합체)와 약물전달기술(DDS) 연구에 집중.

최근 기업의 주요 관심사 (차세대 항체 기반 치료제 개발)

구분	주요 내용
AACR 2025 공개 기술	다중항체 신약과 이중 페이로드(dual-payload) ADC 플랫폼 기술을 최초 공개.
CTPH-02 (Dual-payload ADC)	서로 다른 작용기전의 페이로드 두 종류(MMAE 및 자체 개발 신규 페이로드)를 결합. HER2 발현이 낮은 세포주에서도 높은 세포독성.
미래 성장동력	ADC 및 다중항체를 미래 성장동력으로 삼고 있으며, 셀트리온 그룹은 2028년까지 13개 신약 후보의 IND 제출 계획. 셀트리온제약은 플랫폼 기술 개발 담당.

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트

프로젝트	내용	특징
CTPH-02 (Dual-payload ADC)	이중 페이로드 ADC 플랫폼. HER2 고/저 발현 세포주 모두에서 높은 세포독성 확인.	최대 내약용량 증가, 최소 효능용량 감소, 약물 저항성 감소 및 환자군 확장 목표.
CT-P70 / CT-P71 / CT-P73 (ADC 신약)	c-MET 표적 ADC 항암제 CT-P70은 미국 FDA 1상 IND 승인. CT-P71/73 등 후속 파이프라인 IND 준비 중.	자체 개발 링커와 페이로드 기술 활용. 2028년까지 9개 후보물질 IND 제출 목표.
개량/복합 신약 및 DDS 연구	환자 편의를 높이는 개량/복합신약 개발 및 나노입자, 마이크로니들 등 약물전달기술(DDS) 연구.	약물 흡수율/표적성 극대화 플랫폼으로 ADC 개발과 연계.
신약 후보물질 발굴 및 제형 연구	케미컬 합성 신약, 항체-약물복합제 설계, 약리평가, 제형 최적화 등 통합 연구 역량 보유.	신약 발굴부터 비임상 연구까지 전 주기적 개발 지원.

셀트리온제약 R&D 분야 및 요구되는 전문 스킬

기업의 R&D 핵심 키워드

키워드	주요 내용
ADC와 미충족 의료 수요 의약품	자체 페이로드 및 링커 기술로 차별화된 ADC 플랫폼 구축.
개량/복합 신약	기존 약물의 복용 편의성 및 치료효과 개선.
약물전달기술 (DDS)	나노입자, 마이크로니들 등 혁신적 DDS 연구를 통한 약물의 지속성 및 표적성 증대.
케미컬 합성 신약 및 제형 연구	신약 후보물질 설계·합성, 약리평가, 제형 특성 최적화 등.
약물평가 및 공정개발	Biochemical assay, 약역학/약동학 시험, 독성시험, 공정 최적화 등.

요구되는 핵심 연구 분야 및 실험 스킬

분야	핵심 요구 스킬 및 지식
DDS 연구	나노전달체(고분자·리피드 등) 기반 기술, 자가면역질환/병변부위 타깃 전달체, 마이크로니들·펩타이드 경구 전달기술.
약물동태/ADME 분석	케미컬 신약/항체의약품(ADC)/펩타이드 물질의 ADME/PK 평가 및 DMPK 분석, 생체시료 method validation 경험.
의약화학	유기화합물 합성 및 정제, 구조 분석, SAR 기반 약물 설계, 후보물질 발굴.
합성공정/CMC	신약 후보물질의 합성경로 설계 및 최적화, 공정개발 및 스케일업 연구, CMC 문서 작성.
약리평가	Biochemical assay(효소·키나아제) 구축 및 평가, 세포 배양 및 세포 기반 약효 평가, 병용 시너지 평가.
ADC 바이오	항체/약물 접합체 제조, FACS·ELISA·HPLC·FPLC 기반 특성 분석, 세포 배양 및 in vitro 약효 평가.
연구사업기획	연구과제 기획 및 사업화, R&D 포트폴리오/중장기 전략 수립, 기술이전 및 계약 관리.

셀트리온제약 연봉, 복지 및 채용 정보

초봉·평균 연봉과 주요 복지

구분	내용
평균 연봉 추정	약 6,178만 원 (취업정보 플랫폼 추정).
신입 초봉 추정	제약·바이오 업계 평균(4천만~5천만 원대)과 유사한 수준으로 추정.
주요 복지제도 (공식 홈페이지 기준)
가족 지원	자녀 학자금·경조사 지원, 미혼사원 귀향비.
건강 관리	의료비 및 단체상해보험 지원, 건강검진.
회사생활 편의	출퇴근 셔틀 및 택시비 지원, 사내식당.
여가 활동	생일/복지 포인트, 동호회·문화 체험 클래스, 콘도 회원권 이용.

R&D 채용 공고의 특징

특징	내용
전문인력 중심 채용	석사 이상 또는 박사 학위 소지자를 대상으로 하는 경우가 많으며, 세부 분야별 전문성 요구.
다양한 직무 세분화	연구개발 외에도 연구사업기획, 약물평가, 합성공정/CMC, 품질관리 등 다양한 포지션.
글로벌 환경	송도 연구센터 및 청주 생산시설 근무. 해외 협업 및 기술이전을 고려하여 영어 회화 및 서술 능력 우대/요구 (TOEIC 700점 이상 등).
자격요건	관련 전공(약학, 화학, 생명공학 등) 석사 이상과 연구경력 요구.

셀트리온제약 주요 채용 시기 및 절차

구분	내용
주요 채용 시기	수시 채용 (연구개발, 생산, 영업 등 상시 진행). 상·하반기 채용 (일반적): 상반기 3~5월, 하반기 9~11월 사이 (역대 채용 일정 분석 결과).
채용 절차
1. 서류 전형	이력서 및 자기소개서 제출.
2. 인성검사	서류 합격자 대상 온라인 인성검사.
3. 1차 면접	직무 역량과 전공 지식 중심의 실무진 면접.
4. 2차 면접	경영진 면접 (회사 적합성 및 인성 평가).
5. 신체검사 및 서류 검증	최종 합격자에 대한 신체검사 및 학력/경력 확인.
6. 최종 합격	수습기간 90일 후 정식 채용.

맺음말

셀트리온제약은 모회사 셀트리온의 역량을 바탕으로 ADC, 다중항체 등 미충족 의료수요 해결을 위한 차세대 플랫폼 기술 개발에 집중하고 있습니다. 글로벌 GMP 인증 시설과 송도 연구센터의 국제 협업 환경은 세계적 수준의 연구 환경을 제공합니다.

R&D 전문성: 나노전달체 연구, ADME/PK 평가, 합성화학, ADC 제조/분석, 세포 실험 등의 전문 스킬을 갖추는 것이 필수적입니다.
글로벌 역량: 영어 능력과 글로벌 협업 경험을 통해 국제 공동 연구 참여 기회를 확대하는 것이 경쟁력을 높이는 핵심 요소입니다.

대원제약 R&D 기업 분석 | 연구 직무 역량 및 연봉 정보 분석 | 자소서 면접 합격을 위한 기업분석

12월 1, 202511월 23, 2025 작성자: Bioeditor

대원제약 기업 분석 – R&D 연구원 채용 종합 가이드

1. 기업 개요 및 비전

기업 정보
기업 소개	1958년에 설립된 종합 제약 회사입니다. 항생제, 호흡기·소화기·순환기 질환 치료제 등 전문의약품과 일반의약품을 생산합니다. 최근에는 신약, 의료기기, 건강기능식품 등 헬스케어 전 영역으로 사업을 확대하고 있습니다.
목표 / 핵심 가치	목표: ‘Advanced Healthcare Company’ 핵심 가치: “True Life Care” (사람 중심 의약품으로 100세 시대 지원)
ESG 비전	“A Sustainable Future with a Healthy Life” (탄소중립, 사회적 책임, 투명 경영)
기업 특징
재무 및 성장	창업 이후 단 한 번도 적자를 기록하지 않은 지속적인 성장과 재무 안정성 강조.
R&D 투자	매출의 9~10%를 R&D에 재투자하여 신약 및 차세대 의료기술 개발에 집중.
ESG/친환경	ISO 14001·45001 등 환경·안전 인증을 확보한 ESG 선도 기업.
기업 문화	자녀 학자금·출산 지원, 유연 근무제 등 가족친화적 기업문화 (가족친화 인증기업).
공식 채널
홈페이지	www.daewonpharm.com
채용 사이트	별도 운영하며 채용 공고 및 회사 정보 확인 가능.

대원제약 자소서

2. 대원제약 채용 및 복지 정보 (R&D 연구원 기준)

초봉 및 평균 연봉 (추정치)

구분	상세 내용
신규 입사자 월평균 급여 (초봉)	약 552만 원 추정 (오픈샐러리 통계 기준, 2025년)
평균 연봉 (추정치)	5,751만 원 ~ 8,900만 원 수준 (자소설닷컴, 신호플래너, 잡플래너 등 자료 혼재)

참고: 위 수치는 공식 발표가 아니며, 직무 및 지역에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

👨‍👩‍👧‍👦 주요 복지 제도

복지 구분	주요 내용
가족친화 프로그램	가족친화 인증기업. 출산휴가·육아휴직, 유연근무제, 결혼·장례 비용 지원. 3자녀 출산 장려금 (300만 원) 및 자녀 교육비 지원.
직원 지원	행복민트 서비스: 직원과 가족에게 직장·가정 문제 관련 심리 상담 무료 제공. 건강검진, 동호회·취미활동 지원. 주거자금 대출, 휴양소 제공, 리프레시 휴가.

3. 대원제약 R&D 현황 및 핵심 키워드

대원제약 면접

💡 기업의 주요 관심사

분야	주요 내용
ESG/지속가능경영	지속가능경영보고서 발간 (2024-25), 탄소중립, 친환경 공정 확대, 인권경영.
신규 파이프라인	경구 GnRH 길항제 메리골릭스(DW-4902) 임상 3상. DW-4222(비만), DW-4421(위식도역류질환), DW-1022(마이크로니들 비만 패치) 등 임상 진행.
오픈 이노베이션	Raphas 등 외부 기술기업과의 마이크로니들 패치 협력, 학계·바이오벤처 공동연구 확대.
소비자 시장 확대	감기약 ‘코대원’ 및 진통제 ‘펠루비’ 등 OTC 브랜드 강화, 건강기능식품 신제품 출시.
디지털 전환	Data Integrity, LIMS/EDMS/LAS 5 등 연구 데이터 관리 시스템 역량 강화.

🔬 진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

프로젝트명	적응증/특징	개발 단계
DW-4902 (메리골릭스)	경구형 GnRH 길항제 (자궁근종 치료).	국내·해외 Phase III
DW-4222	비만 치료제 (신규 화합물).	Phase II
DW-4421	위식도역류질환 치료제 (서방형 제형).	Phase I
DW-1022 (Microneedle Patch)	마이크로니들 패치 (GLP-1 유사체 기반 비만 치료).	Phase I 완료 후 확장 연구
DW-1023	약물방출 콘택트렌즈 (안과질환 치료 전달 시스템).	비임상/초기 임상
신규 IMD 파이프라인	고지혈증, 당뇨, 천식, 통증 등 기존 약물 제형 변경 및 복합제 개발.	허가/개발 진행

대원제약 R&D 핵심 키워드

핵심 키워드	주요 내용
신약·약리학	경구 GnRH 길항제 등 새로운 화합물 합성 및 기전 규명.
천연물 연구	전통 한약 및 미생물 유래 후보물질의 현대적 약물 개발.
제형 혁신	마이크로니들, 약물방출 콘택트렌즈, 흡입제, 서방정 등 Drug Delivery System (DDS) 기술 개발.
IMD 및 복합제	기존 약의 조성·용량 개선을 통한 환자 순응도 높은 제품 개발.
디지털 전환	Data Integrity 준수 및 LIMS/EDMS/CSV 시스템 기반 연구 데이터 관리.

4. 대원제약 R&D 채용 준비 가이드

요구되는 연구 분야 및 스킬

분야	요구 전공/역량	핵심 실험 스킬 및 경험
합성 연구	약학, 유기화학, 의약화학 석사 이상 (경력 우대)	신약 후보물질 합성, 구조 설계, 유기합성·정제·분석, 특허 분석.
제제 연구	약학, 제약학, 화학, 생명공학 석사 이상 (약사 면허 우대)	고체분산·나노화·지속방출 제형 설계, 용출시험, 물성·안정성 평가, GMP 문서 작성.
분석 연구	화학, 분석화학, 약학 석사 이상 (경력 선호)	HPLC, LC-MS, GC, ICP 등 기기분석, 분석법 밸리데이션, 품질 관리 문서화.
임상 연구	약학·의학·간호학·생명공학 등 (제약사 임상 3년 이상 경력 우대)	임상시험 디자인 및 프로토콜 작성, IND/clinical trial 등록, CRO·SMO 협업, 영어 소통.
약물감시 (PV)	약학·간호학 전공 (안전성 규정 이해, 영어 능통자 우대)	안전성 자료 수집·평가, Signal Detection, RMP 작성, PV agreement 및 SOP 교육.
Data Integrity/DI	약학·생명공학 전공 (연구 데이터 무결성 경험, LIMS/RWS 운영자 우대)	연구 데이터 관리 시스템 구축, 규제 가이드 준수, 데이터 무결성 감사.

채용 전형 특징 및 절차

채용 특징: ‘DNA 채용’은 스펙보다 직무 역량과 조직 적합성을 중시합니다. 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 창의적 사고를 핵심 역량으로 평가하며, 디지털 연구 역량 (LIMS/DI 등)을 특히 강조합니다.

병역: 연구직군은 병역특례 전문연구요원 복무가 가능합니다.

단계	상세 내용
1. 서류전형	이력서 및 자기소개서 평가.
2. 온라인 인·적성 검사	서류 합격자 대상 적성검사 및 인성검사 시행.
3. 1차 면접	직무 역량 및 인성 중심 인터뷰 (연구직은 전공 지식 및 연구 경험 심층 질문).
4. 2차 면접	임원 면접 및 영어 인터뷰.
5. 최종 합격	배경조회 후 최종 입사 결정.

주요 채용 시기

채용 유형	주요 시기 및 특징
정기 공채 (대원 DNA 채용)	매년 상반기 (3~4월)에 신입사원 선발 (2025년 상반기 진행 완료).
수시 채용	연구개발, 생산관리 등 경력직은 연중 상시 채용.
인턴/산학협력	대학(원)생 인턴십 및 병역특례 전문연구요원 수시 모집.

결론: 대원제약 R&D 지원 핵심 요약

대원제약 R&D 연구원에 지원하기 위해서는 다음 세 가지에 대한 이해와 준비가 중요합니다.

기업 문화 및 가치: 지속 가능한 성장을 추구하는 기업 문화와 True Life Care라는 핵심 가치에 대한 이해.
핵심 R&D 역량: 매출의 10% 가까이 투자되는 R&D 역량의 핵심인 신약 파이프라인 (특히 GnRH 길항제, 비만 치료제) 및 마이크로니들 등 제형 혁신 기술에 대한 관심.
디지털 역량: 채용에서 강조되는 연구 데이터 무결성(DI) 및 LIMS/EDMS 시스템 경험 등 디지털 연구 역량을 갖추는 것이 필수적입니다.

휴온스 R&D 기업 분석 | 연구 직무 역량 및 연봉 정보 분석 | 자소서 면접 합격을 위한 기업분석

12월 1, 202511월 22, 2025 작성자: Bioeditor

휴온스 R&D 채용 기업 분석: 연구원이라면 주목할 포인트

휴온스 기업분석

🏢 1. 회사 소개 및 핵심 가치

구분	주요 내용
슬로건	“건강한 내일을 여는 글로벌 헬스케어 기업”
비전	“글로벌 수준의 혁신형 제약기업” 추구
미션	“혁신신약 개발 및 글로벌 수준의 의약품 생산·공급을 통해 고객과 직원이 함께 성장하는 회사” 조성
3가지 핵심 가치	공공 (사회적·경제적 발전), 고객 (신뢰 확보), 직원 (성취감과 자부심)
인재상	미래지향성 (Futurist), 창의성 (Creative), 인간중심 (Humanity)
공식 홈페이지	https://www.huons.com/

💰 2. 초봉·평균 연봉 및 주요 복지

2.1. 연봉 및 보상 수준

구분	내용	참고
신입사원 초봉	약 4,300만 원 수준	(세후 월평균 실수령액 약 310만 원)
전체 직원 평균 연봉	5,529만 원	–
직급별 평균 연봉 (예시)	대리 약 4,739만 원, 과장 5,291만 원, 부장 7,450만 원 등	–
업계 비교	주요 제약사 평균 연봉(약 6,900만 원) 대비 다소 낮음	공정한 성과급 지급을 통해 보상

2.2. 차별화된 R&D 인력 복지 🌟

복지 영역	주요 지원 내용
휴가 및 유연 근무	추가 휴가: 여름휴가, 연말휴가 외 ‘샌드위치 데이’ 적용으로 연차 4일 추가 제공. 유연 근무: 출퇴근 시간 선택제 및 재량근무제 도입으로 연구 시간표 유연성 보장.
생활 및 주거 지원	선택적 복리후생: 교육, 의료, 문화 영역에서 자유롭게 사용 가능한 포인트 제공. 주거 지원: 기숙사 지원 및 무이자 주택자금 최대 1억 원 지원.
건강 및 식사 지원	건강 검진/보험: 본인 및 배우자에게 종합건강검진 및 단체보험 제공. 식사 지원: 사내식당 또는 식대포인트 지원. 건강식품: 임직원 및 가족에게 건강기능식품 무제한 제공.
기타 지원	자녀 지원: 자녀 학자금 지원. 장기 근속: 장기근속자 포상 제도 운영.

이러한 제도는 R&D 조직의 장기 근속을 높이는 주요 요소로 작용합니다.

🔬 3. 주요 차별점 및 R&D 포트폴리오

구분	핵심 내용 (연구 성과/전략)
통합 R&D-제조 인프라	휴온스랩, 휴온스바이오 등 계열사 연구소를 통합한 동완연구소 설립. 원료 개발부터 임상·제형·생산까지 패스트트랙을 구축하여 신약 개발 속도 향상.
오픈이노베이션 & 파이프라인	외부 기술 도입 및 공동연구에 적극적. 2024년 말, 미국 테라픽스에서 EGFR 엑손20 변이 폐암 치료제 후보물질 (TRX-211) 국내 독점권 도입 및 상업화 추진.
약물전달 플랫폼	계열사 휴온스랩의 재조합 히알루로니다아제 (HLB3-002) 기반 HyDIFFUZE 플랫폼 연구. 항체약물(인플릭시맙 등)을 정맥 주사에서 피하 주사로 전환하는 기술. 약물 분산 30% 개선 및 편의성 증대 기대.
희귀·필수의약품 국산화	보건복지부 국가필수의약품 안정공급 관리 연구사업 선정 (2025년 9월). 부족한 주사제인 아세트산나트륨주사와 플레카이니드주사 국산화 및 국내 공급체계 구축 (국비 17억 원).
R&D 투자 확대	2024년 연결 매출 대비 연구개발비 6.53%로 전년 대비 증가. 2025년 비만·당뇨 치료제 및 차세대 약물전달 플랫폼 투자 확대. “혁신신약 6종, 글로벌 생산거점 3곳, 히든 챔피언 9개 육성” 비전 실현 목표.

🧪 4. 최근 주요 R&D 프로젝트 및 필요 연구 분야

연구 분야	주요 관심사 및 진행 프로젝트	요구 역량/자격
합성신약 연구	EGFR 변이 폐암 치료제 TRX-211 비임상/임상 준비. 신규 Hit·Lead·Candidate 물질 설계 및 합성.	유기화학·약학 석사 이상, 신약 후보물질 디자인/합성 경험, 공정 최적화 및 대량 생산, 특허 분석.
바이오/제제 연구	HyDIFFUZE 플랫폼 개발. 희귀·필수의약품 하이브리드 제형 및 생산 공정 개발.	생화학·세포생물학, GC-MS/MS/LC-MS/MS 등 정밀 분석화학, 분석법 개발 및 밸리데이션, 국내/해외 허가자료 (CTD) 작성.
천연물 연구	식물성 원료의 품질평가 및 안정성 시험, 기능성 소재 개발.	식품공학·생명공학·천연물 화학 석사 이상, 기술 검토 및 도입 역량.
약효 평가	신약 후보물질의 효능 검증 (신규 시험 설계/셋팅, CRO 관리). 세포·생화학 실험, 질환 동물 모델 in vivo 실험.	생물학·분자생물학·유전공학·약학 전공, 약효평가 및 동물실험 (in vivo) 경험.
R&D 품질 시스템 (QA)	연구소 QMS 수립, 연구 문서 관리 (EDMS/ELN 도입), 연구노트/중요 물질 관리.	QMS 구축 경험, 연구소 SOP 제/개정, 데이터 무결성 확보 역량.

핵심 요구 역량 요약:

신약 합성과 공정 연구, 분자생물학·세포/동물실험, 정밀 분석화학 (GC/LC-MS/MS 등), 연구 품질 시스템 (QMS) 구축 및 규제 문서 (CTD) 작성 능력.
석사 이상 학위 선호, 일부 직무 박사 우대 및 경력직은 최소 2~10년 연구 경험 요구.

📝 5. R&D 채용 특징 및 절차

5.1. 채용 공고의 특징

특징	상세 내용
직무별 세분화	합성신약, 분석연구, 천연물연구, 약효평가, R&D QA팀 등 세부 조직별로 요구 역량을 상세 명시하여 전문성 매칭 용이.
경력 선호	신입 공채 외 다수 포지션에서 2~10년 이상의 경력 요구 (특히 합성신약, 동물실험, QA 등).
학위 조건	석사 이상 필수, 일부는 박사 우대.
어학 능력	영어 능통자 우대 (글로벌 임상/기술 도입 업무), 제2외국어 가산점.
시스템 경험 강조	QMS 구축 (EDMS/ELN), SOP 제·개정, CTD 작성 등 연구 품질 시스템 역량 강조.

5.2. 채용 절차 및 시기

구분	내용
채용 절차	서류전형 → 인성검사(온라인) → 1차 면접 (실무진, 전문성 검증) → 2차 면접 (임원진, 가치관/성장 가능성 중점) → 채용검진 → 최종합격
주요 채용 시기	연중 상시채용과 공채 병행. R&D 직군 공고는 5월~6월 상반기에 집중되는 경향 (과거 공채 및 최근 수시 모집 사례). 핵심 연구 직무는 프로젝트에 따라 수시 모집.

🚀 6. 맺음말: 휴온스의 R&D 비전과 기회

휴온스는 중견기업 규모이지만, 통합된 연구·생산 인프라와 오픈이노베이션을 통해 글로벌 제약사로 도약하고 있습니다.
혁신적인 R&D 포트폴리오 (신약 합성, HyDIFFUZE 플랫폼, 희귀의약품 국산화 등)는 연구원에게 폭넓은 경험 기회를 제공합니다.
유연한 근무제와 풍부한 복지는 연구자의 업무 몰입과 ‘워라밸’을 지원합니다.
향후 비만·당뇨 치료제 및 첨단 약물전달 플랫폼에 대한 투자가 확대될 예정이므로, 관련 역량을 갖춘 연구자에게는 매우 좋은 기회가 될 것입니다.

일동제약 R&D 기업 분석 | 연구 직무 역량 및 연봉 정보 분석 | 자소서 면접 합격을 위한 기업분석

12월 1, 202511월 20, 2025 작성자: Bioeditor

일동제약 R&D 기업 분석

이 보고서는 일동제약의 기업 개요부터 R&D 현황, 채용 정보까지 상세하게 분석한 내용입니다.

1. 기업 개요 및 비전

기업 소개

구분	내용
설립	2016년 일동홀딩스에서 분할 설립된 국내 대표 제약사
주요 사업	항생제, 소화기, 순환기 등 치료제 개발 및 일반의약품 (아로나민 등) 제조
사업 확장	신약 개발 외 건강식품, 의료기기, 화장품 영역으로 확대
지향점	“인류의 건강과 행복을 위한 토털 헬스케어 기업”
소재지/상장	본사: 서울 서초구 양재동 연구소: 경기도 화성시 삼성1로1길 20
정보 확인	공식 홈페이지 (www.ildong.com)

핵심일동제약 R&D 기업 분석

가치와 비전

구분	핵심 요소	내용
핵심 가치	인간존중	직원의 개성/창의성 존중, 풍요로운 삶 공유
	품질경영	지식경영 및 혁신을 통한 빠르고 윤리적인 업무
	가치창출	고객 만족 및 주주가치 증대, 사회 발전 기여
비전	목표	매출 1조 원·영업이익 1천억 원 달성 및 지속 가능한 헬스케어 기업
	세부 목표	R&D 경쟁력 강화, 고객에게 최고의 가치 제공
행동 지침	‘일동스러움’	공감·주체성·기회 창출, 책임·민첩성·정도(正道), 연결·상호존중 실천

2. 일동제약 연봉 및 복지 제도

연봉/초봉 (2024년 기준)

평균 연봉: 약 8,106만 원 (전년 대비 9% 이상 상승)
대학 졸업자 초봉: 약 4,597만 원 추정

주요 복지 제도 (대기업 평균 이상 수준)

구분	세부 내용
기본 지원	4대 보험, 정기 건강검진, 연차·경조사·출산휴가 등
가족 행사 지원	결혼·출산 등 지원금, 자녀 학자금, 생일/명절 선물
주거/편의	이사비용, 사내 식당, 통근 버스, 휴양시설 이용
특색 복지	김치 보너스 제공
자산/주거 지원	단체상해보험, 주택·결혼자금 대출, 퇴직연금
동기 부여	장기근속 포상·해외연수, 동호회 지원

기업의 차별점

인간존중 경영: 익명 게시판, 고충 처리, 인재 육성 프로그램(장기근속 포상/해외연수) 등 높은 직원 만족도.
R&D 집중 투자: 2023년 유노비아(Yunovia) 설립으로 R&D 부문 별도 법인화, 연구 자율성 확보 및 오픈이노베이션 가속화.
글로벌 파트너십: 미국·일본·유럽 제약사 라이선스 계약, 글로벌 임상시험을 통한 세계 시장 진출 준비.
생활 친화적 복지: 김치 보너스, 자녀 학자금, 별도 휴양소 등 국내 제약사 중에서도 차별화된 생활 지원 제도.

일동제약 R&D 기업 분석

3. 일동제약 R&D 현황 및 주요 관심사

최근 기업의 주요 관심사

관심사	세부 내용
지속가능경영 (ESG)	2024년부터 지속가능경영보고서 발간. 5대 핵심 이슈 (2025년 보고서): 신제품 개발, 인적 자원 강화, 인권경영, 품질 및 안전관리, 기후 위기 대응. 주요 활동: 청주공장 태양광 발전, 생물다양성 보호 캠페인, 사회공헌 등.
오픈이노베이션	외부 바이오벤처/연구기관 협력 확대 (Yunovia, Idience 등).
디지털 전환	스마트공장 구축, 연구 데이터 관리 시스템 도입으로 R&D/생산 효율 극대화.

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트

프로젝트명	내용 및 특징	성과/계획
베나다파립 (Benadaparib)	아이디언스 개발, 경구 PARP 억제제 (PARP2 억제력 낮춰 안전성 개선)	위암 3차 치료 임상 긍정적 결과 (PFS 5.5개월, OS 9.9개월) 2025년 1월 미국 제약사 5천만 달러 기술수출 계약 체결 희귀의약품 지정
ID110521156	유노비아 개발, 경구형 GLP-1 수용체 작용제 (비만·당뇨 치료제)	초기 임상: 용량별 체중감량률 5.5%~6.9% 기록 위장·간 부작용 적음, 높은 편의성으로 글로벌 시장 기대
iLeadBMS 프로젝트	유노비아 후속 파프 억제제 연구	IL2104 (PARP1 선택적 억제제) 및 IL2103 (PROTAC 기반 PARP 분해제) 전임상 단계
다른 파이프라인	– P-CAB 위산분비억제제, – 파킨슨병용 A1/A2A 수용체 길항제 등	–

기업의 R&D 키워드

항암제/DNA 손상 수리 표적: PARP 억제제 및 PROTAC 기술.
대사질환/비만 치료제: 경구 GLP-1 수용체 작용제, 인슐린 분비 조절 약물.
중추신경계 질환: 파킨슨병 등 신경퇴행 질환 타깃 A1/A2A 길항제.
소화기 질환: P-CAB 계열 위산분비억제제, 헬리코박터 제균제.
제형 혁신 및 플랫폼: DDS 기반 제형 개발, 신제형 플랫폼 구축.
오픈이노베이션: 외부 기관 공동 개발, 글로벌 임상 수행.

4. 일동제약 R&D 채용 정보

필요한 연구 분야 및 실험 스킬 (주요 R&D 직무)

직무명	주요 업무	필수/우대 역량
규제 업무 (RA)	신규 허가(업허가·품목허가), DMF/IND 신청, 허가 자료 검토, 규제기관 협의	약사면허 필수, 안전성/유효성 지식, 규제 지식 (약사법 등), 문서/정보검색 능력
안전성 관리 (PV)	의약품 안전성 정보 수집/보고, Pharmacovigilance 교육, 안전성보고서 작성	약학·간호학·수의학·생명과학 전공 우대, 의학/약학 지식, 외국어 능력
대외 협력 (시장 접근)	약가/보험급여 전략 수립, 규제/보험공단 협상, 시장 진입 전략/정책 분석	의약학·생명과학·자연과학 전공, 제약산업/보험급여 이해, 법규/정책 분석 능력
임상 연구	임상시험 계획/수행, GCP 준수, 임상 데이터 관리 및 프로젝트 추진	관련 전공 (약학·간호학 등), 기본 의학 지식, 논리적 사고, 영어 능력
제품 개발	신제품 기획/프로젝트 관리, 시장 분석, 협력사 관리 및 출시 일정 관리	개발 프로세스/시장/질환 이해, 약사법/특허 지식, 리더십/협업 능력, 영어 회화 우대
분석 연구	품질관리 기준 설정, 분석법 개발/검증, 불순물 분석 및 품질 관리	약학·화학·분석화학 등 석사 이상, 분석/의약화학 지식, 기기분석 경험, 외국어
제제 연구	신약/개량신약 제형 개발, 생산 공정 연구, DDS 플랫폼 기술 개발	약제학·물리약학 석사 이상, 제제학 지식, 업계 동향 응용 능력, 기기 분석/영문 독해
원료의약품 개발	합성 원료의약품 대량 합성 공정 개발 및 산업적 생산공정 확립	화학·응용화학·공업화학 등 석사 이상, 유기/의약/분석화학 지식, 합성 경험, 특허 지식

R&D 채용 공고의 특징

채용 방식: 특정 시즌 공채 없이, 상시 채용 (포지션 충원 시까지) 진행 -> 빠른 지원 필요.
지원 자격: 나이/성별 제한 없음. 경력 연차 미달 시에도 준하는 역량 보유 시 지원 가능.
지원 방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원만 가능 (이메일/우편 접수 불가).
직무별 요구 조건:
– RA 직무는 약사 면허 필수.
– 분석연구, 제제, 원료 합성 등 연구직은 대부분 석사 이상 요구.
– 영어 능력 및 해외 규제 지식 우대.
공고 내용: 직무 설명 및 필요 역량 상세 기재 -> 지원서 작성 시 경험과 역량을 직무 요구사항과 연관지어 작성하는 것이 중요.

채용 절차 및 주요 시기

단계	세부 내용
서류 전형	채용 홈페이지 지원 (결과 통보까지 최대 3주 소요 가능)
온라인 전형/인적성 검사	직무에 따라 진행
1차 면접	실무진 -> 직무 적합성/역량 평가
2차 면접	임원 -> 조직 적합성/가치관/비전 이해 확인
신체검사 및 최종합격	건강검진 후 전화 및 오퍼레터 통보
주요 채용 시기	수시 채용이 원칙이나, 상반기 (2~3월)와 하반기 (9~10월) 외에도 연중 채용 공고 업데이트.

롯데바이오로직스 R&D 기업 분석 | 연구 직무 역량 및 연봉 정보 분석 | 자소서 면접 합격을 위한 기업분석

12월 1, 202511월 20, 2025 작성자: Bioeditor

롯데바이오로직스 R&D 기업 분석 (연구직 지원자·이직자용)

이 글은 R&D 직무 지원자를 위해 롯데바이오로직스의 사업 구조, 핵심 기술,
ADC 전략, MSAT/Technical Operations, 품질·데이터 직무 등을 포괄적으로 정리한 기업 분석 자료입니다.
CDMO 특성상 연구개발 방향이 공정·플랫폼 중심이라는 점을 염두에 두고 읽으면 좋습니다.

기업 개요 및 기본 정보

항목	내용
기업명	롯데바이오로직스(Lotte Biologics)
설립 연도	2022년 6월
본사 위치	서울특별시 송파구 올림픽로 300, 롯데월드타워 30층
주요 사업	글로벌 바이오의약품 CDMO (위탁개발·위탁생산). 항체의약품 등 바이오의약품의 공정개발, 기술이전, 임상·상업 생산.
주요 생산 거점	미국 시러큐스 바이오 캠퍼스 (기존 BMS 공장 인수, 약 40,000 L급 설비). 인천 송도 바이오 캠퍼스 (최대 360,000 L 규모 목표로 단계적 건설 중).
중장기 비전	글로벌 Top 10 CDMO 진입. 환자 중심, 품질 중심의 글로벌 바이오 생산 플랫폼 기업으로 성장.

공식 홈페이지

구분	URL
국문 사이트	https://www.lottebiologics.com/ko
영문 사이트	https://www.lottebiologics.com/en
핵심 메뉴	About Us > Company, Company > Locations, Services > CDO/CMO/Analytical/ADC, Careers > Recruitment, Public Relations > Newsroom.

R&D 지원자는 최소 한 번씩 위 메뉴를 직접 읽어 보고 자기소개서와 면접 답변에 사용할 키워드를 정리하는 것이 좋습니다.

기업의 키워드 (핵심 가치 및 비전)

비전·전략 키워드

카테고리	키워드	설명
비전	Global Top 10 CDMO	대규모 설비와 기술력을 바탕으로 글로벌 상위권 CDMO로 도약하는 것이 중장기 목표.
사업 포지셔닝	Patient & Quality First	환자와 품질 중심의 CDMO 전략. 규제 준수, 품질 신뢰를 최우선 가치로 둠.
글로벌 전략	Dual Site (Syracuse + Songdo)	미국·한국 이원화 생산기지를 통해 규제·공급망 리스크를 분산하고 고객 선택지를 확대.
기술 방향성	첨단·대규모 생산	고효율 배양 공정, 자동화 및 디지털 기반 운영, 친환경·ESG 요소를 통합한 바이오 캠퍼스 구축.

인재상·조직 문화 키워드

가치	설명
호기심 (Curiosity)	새로운 것에 대한 흥미와 탐구심으로 새로운 가치를 창출하는 인재를 지향.
강인함 (Tenacity)	실패를 두려워하지 않고 도전과 성장을 반복하는 태도를 중시.
성실함 (Diligence)	기본과 원칙을 지키고, 책임감 있게 역량을 키우는 자세.
윤리성 (Ethics)	GMP·보안 규정을 준수하고, 품질 신뢰의 기반이 되는 윤리 의식을 요구.
글로벌 마인드	다양한 이해관계자의 의견을 경청하고, 글로벌 환경에서 소통·협업이 가능한 태도.

자기소개서에서는 위 다섯 가지 키워드를 자신의 경험(연구 프로젝트, 인턴, 동아리 등)과 연결해 구체적인 사례로 설명하는 것이 좋습니다.

초봉·평균 연봉·주요 복지

연봉 수준 (참고용)

구분	수준 (원)	비고
평균 연봉 (잡플래닛 등)	약 63,000,000	국민연금 데이터 기반 추정.
평균 연봉 (일부 취업 플랫폼)	약 87,000,000	고액 연봉 포함으로 상대적으로 높게 산정된 수치.
직원 제보 범위	약 50,000,000 ~ 120,000,000	신입~경력 혼재. 포지션·경력에 따라 편차 큼.
신입 초봉 추정	약 50,000,000대 중후반 ~ 60,000,000 초반	정확 수치는 공채 공지 또는 오퍼 레터에서 확인 필요.

국내 상위권 제약·바이오 CDMO 와 비교했을 때 경쟁력 있는 수준이며, 글로벌 CDMO 로 성장하며 보상 체계도 함께 정비되는 추세라고 볼 수 있습니다.

주요 복지 제도

영역	주요 항목	설명
Work	스톡옵션	성장성과 연계된 장기 보상 구조 제공.
Work	유연근무·원격근무	직무 특성에 따라 탄력적 근무 가능 (R&D·사무직 위주).
Work	식사지원, 단체보험	사내 식사 및 각종 보험 지원.
Life	육아휴직·가족돌봄휴직/휴가	남녀 구분 없이 제도 운영, 가족 돌봄을 위한 휴가 제도 포함.
Life	자녀 학자금	유치원~대학교 학자금 지원 (세부 조건은 입사 시 안내).
Life	경조사 지원	경조휴가 및 경조비 지원.
Wellbeing	개인연금 지원	사회 초년생 자산형성을 돕는 개인연금 지원.
Wellbeing	Season 휴가	정기 휴가와 별도의 시즌 휴가 부여.
Wellbeing	복지포인트·통신비	복지포인트 지급 및 통신비 일부 지원.
그룹 공통	임직원 전용 W카드, 리조트·콘도	롯데 계열 공통 복지로, W카드·리조트 이용 혜택 등이 존재.

기업의 차별점 (R&D 관점)

차별 포인트	내용	R&D 관점 의미
CDMO 전문성	고객사의 바이오의약품 개발·생산을 지원하는 플랫폼 비즈니스에 집중.	자체 파이프라인보다 공정·플랫폼·품질 역량이 중요. 공정개발·기술이전 경험 가치가 큼.
Dual Site 전략	미국 시러큐스와 한국 송도 캠퍼스를 동시에 운영.	글로벌 규제·공급망 리스크 분산, 해외 사이트와 협업 가능한 인재 선호.
ADC CDMO 역량	SoluFlex Link™ 플랫폼, ADC Toolbox 등 차별화된 ADC 서비스 보유.	항체-약물 접합, 링커 화학, 고난도 분석 등 선진 기술 경험 가능.
규제·품질 기반	FDA·EMA 등 글로벌 규제기관 경험이 있는 공장을 기반으로 사업 확대.	GMP·품질 시스템 이해도가 높은 연구·개발 인력에 유리.

최근 기업의 주요 관심사

관심 분야	내용
ADC 사업 본격화	ADC 전용 생산시설 가동, SoluFlex Link™ 플랫폼을 기반으로 ADC CDMO 사업 확대.
ADC 파트너십 확대	국내외 바이오텍과 링커·컨주게이션 기술 공동 개발, MOU 체결 등 협업 확대.
글로벌 전시·컨퍼런스	BIO Japan, CPhI, World ADC 등 글로벌 행사에 연속 참여해 수주·파트너링을 추진.
MSAT·데이터 기반 제조	MSAT(Data Science)·분석개발 채용을 통해 실시간 공정 모니터링, 데이터 분석·최적화 역량을 강화.

진행 중인 핵심 R&D·기술 프로젝트

프로젝트 영역	주요 내용	연구직 관점 포인트
ADC 플랫폼 R&D	SoluFlex Link™와 ADC Toolbox를 중심으로 다양한 링커·컨주게이션 옵션 제공.	Bioconjugation 화학, DAR 제어, 구조·불순물 분석 등 심화 기술 경험 기회.
송도 바이오 캠퍼스	36만 L 규모의 생산 능력을 목표로 공정·설비·자동화 시스템 설계·구축.	대규모 상업생산을 전제로 한 공정 최적화, Tech Transfer 경험 가능.
MSAT Data Science	실시간 공정 모니터링 시스템, 데이터베이스 설계, 공정 정책 설계·적용.	데이터 분석·통계·머신러닝을 공정 최적화에 직접 적용하는 직무.

롯데바이오로직스 R&D 키워드

분야	주요 키워드
CDMO 비즈니스	CDO, CMO, CDMO, End-to-End Service
공정 기술	Mammalian Cell Culture, USP/DSP, 공정개발, Tech Transfer
제조과학 (MSAT)	Real-time Monitoring, Data Science, 공정 데이터베이스, Scale-up
품질·분석	Analytical Development, QC, Characterization, GMP, QA, Validation
ADC·신규 모달리티	ADC, Bioconjugation, Linker Technology, SoluFlex Link™, ADC Toolbox

자기소개서나 면접에서 위 키워드를 자연스럽게 사용하면, 회사와 직무에 대한 이해도가 높다는 인상을 줄 수 있습니다.

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

MSAT / Technical Operations (공정개발·생산기술)

역량 영역	구체 스킬
배양·정제 공정	CHO 등 동물세포 배양, USP/DSP 공정 설계, Scale-up 경험.
공정 최적화	온도, pH, DO, 교반 속도 등 공정변수 최적화, DOE 설계·분석.
데이터 분석	공정 데이터 통계 분석, MVA/PCA, SPC 활용.
실시간 모니터링	실시간 공정 모니터링 시스템, Historian/데이터베이스 설계.
Tech Transfer	SOP, 공정설명서, 기술보고서 등 문서화 및 기술이전 경험.

ADC / Bioconjugation 관련 직무

역량 영역	구체 스킬
접합 화학	항체-소분자 링커 설계, site-specific conjugation, DAR 제어.
분석 기술	HPLC, LC-MS, CE-SDS 등을 활용한 구조·불순물 분석.
특성 평가	in vitro/in vivo 특성 평가, 안정성 시험 설계.

QC / Analytical Scientist

역량 영역	구체 스킬
분석법 개발	HPLC/UPLC, LC-MS, ELISA, qPCR, cell-based assay 등 분석법 개발.
밸리데이션	ICH·GMP 기반 분석법 검증, 정확도·정밀도·특이성 평가.
원료·환경 QC	Raw material QC, 환경모니터링, 샘플링·시험 SOP 이해.

QA / Validation / Quality Systems

역량 영역	구체 스킬
GMP 시스템	Change Control, Deviation, CAPA, 문서관리 시스템 이해.
밸리데이션	설비·공정·청소 Validation 계획 수립, 수행, 보고서 작성.
CSV	컴퓨터 시스템 밸리데이션(CSV)의 기본 개념 이해, GxP 시스템 경험.

데이터·IT 연구 직무 (MSAT Data Science, IT GMP System 등)

역량 영역	구체 스킬
프로그래밍	Python/R, SQL 등을 활용한 데이터 처리·시각화.
데이터 엔지니어링	공정·장비 로그 데이터 수집, ETL 파이프라인 설계.
통계·머신러닝	SPC, 이상탐지 모델, 예측 모델을 공정 최적화에 적용.
규제 이해	데이터 무결성(21 CFR Part 11 등), GxP 환경에서의 시스템 운영.

롯데바이오로직스 R&D 채용 공고의 특징

특징	설명
직무 스펙트럼	연구개발, 공정개발/MSAT, 품질(QC/QA), Validation, Engineering, IT, 안전 등 CDMO 밸류체인 전체 직무를 묶어서 채용하는 경우가 많음.
자격 요건	전공·기술뿐 아니라 “오늘보다 내일을 더 기대하는 인재”, “본인이 내린 결정을 스스로 책임지는 인재” 등 태도·역량 중심 문구가 강조됨.
어학 요건	OPIc IM3 이상 또는 TOEIC Speaking IM3/Lv6/130점 등 명시. 글로벌 고객·해외 사이트와의 커뮤니케이션을 고려할 때 영어 활용 능력이 중요.
근무지	서울 송파구(본사), 인천 연수구 송도 바이오캠퍼스, 미국 시러큐스 캠퍼스 등. 최근에는 송도 캠퍼스 1공장 관련 직무 비중이 점차 커지는 추세.

채용 절차

단계	내용	준비 포인트
1단계	서류전형	직무기술서에 나온 키워드와 본인 경험을 정확히 매칭해 기술.
2단계	L-TAB (인적성)	롯데 그룹 공통 인적성. 수리·추리·언어·성향검사 유형에 익숙해질 필요.
3단계	면접 (직무 + 인성/임원)	연구 경험·공정 이해·GMP 인식 등을 사례 중심으로 정리. 영어 질문 가능성도 고려.
4단계	채용검진	일반 건강검진 수준으로 진행.
5단계	최종합격 및 입사	입사일 기준으로 연수·온보딩 프로그램 진행.

주요 채용 시기

기간	유형	특징
3~4월	상반기 신입 채용	3월 전후 공고, 5월 입사 사례. 졸업 예정자 대상 공채 성격.
6~7월	경력·수시 채용	송도 캠퍼스·MSAT·전략기획 등 경력직 위주 공고가 자주 게시됨.
11~12월	하반기 신입 채용	12월 공고 후 이듬해 2월 입사 형태의 일반전형이 존재.

패턴을 고려하면, 연구직 지원자는 연초부터 포트폴리오·어학 점수·연구 경험 정리를 시작하고
3~4월, 6~7월, 11~12월을 중심으로 공고를 모니터링하는 것이 좋습니다.

출처

롯데바이오로직스 공식 홈페이지 – Company, Locations, Services, ADC Service, Careers, Newsroom
롯데바이오로직스 공식 뉴스룸 – ADC 생산시설 가동, 글로벌 행사 참가, MSAT 관련 소식
국내 취업 포털 (사람인, 잡플래닛 등) – 연봉 및 직원 리뷰, 평균 연봉 데이터
대학교 경력개발센터·채용 공고 게시판 – 롯데바이오로직스 신입 채용 공고 및 복리후생 안내
Catch, Linkareer, Jasoseol, 비즈니스피플, Incruit 등 – 2024~2025년 신입·경력 채용 공고 내용
국내 바이오 전문 매체 및 경제지 – ADC CDMO 전략, Dual Site 전략, 글로벌 행사·파트너십 관련 기사

올릭스 R&D 기업 분석 | 연구 직무 역량 및 연봉 정보 분석 | 자소서 면접 합격을 위한 기업분석

12월 1, 202511월 17, 2025 작성자: Bioeditor

올릭스 R&D 기업 분석

혁신 RNAi 신약 기업 올릭스 R&D 기업 분석

기업 개요 및 비전

기업 설립 및 현황

설립일	2010년 2월
사업 분야	RNA 간섭(RNAi) 신약 개발 선도
핵심 기술	자체 개발한 비대칭형 siRNA(asiRNA) 플랫폼
주요 활동	난치성 질환 치료제 개발 집중
임직원 현황 (2025년 기준)	총 84명 중 R&D 인력 57명 (연구 중심 조직)
글로벌 네트워크	미국, 호주에 자회사를 두고 글로벌 임상 및 협력 연구 진행
공식 홈페이지	www.olixpharma.com

미션 및 비전/경영 철학

미션: “첨단 기술로 인류의 건강과 행복에 이바지”
경영 철학: 세계 3대 핵산 치료제 기업으로 도약
비전: 우수 인재 육성 및 영입을 통해 세계적인 연구기관으로 성장하고 양질의 일자리 창출에 기여

🧬 핵심 기술 및 R&D 플랫폼

올릭스의 경쟁력은 독창적인 비대칭 siRNA (asiRNA) 플랫폼에 있습니다. 이 구조는 오프-타깃 효과와 면역반응을 줄이고, 염기 서열만 교체하면 거의 모든 유전자를 표적할 수 있으며 1년 이내 후보물질 도출이 가능할 정도로 개발 속도가 빠릅니다.

R&D 플랫폼 종류 및 특징

플랫폼 종류	특징	주요 적용 분야
cp-asiRNA (lipophilic asiRNA)	소수성 물질 결합. 추가 전달체 없이 피부, 눈 등 국소 조직에 직접 투여 가능.	피부, 안과 질환
GalNAc-asiRNA	GalNAc 리간드를 이용해 간세포로 표적 전달. 간 투과성, 효과 지속성 향상. Dual-GalNAc로 두 유전자 동시 표적 연구 중.	대사성 질환 (MASH, 비만 등)

🔬 주요 파이프라인 현황 (OliX 2.0 로드맵)

올릭스는 간, 피부, 눈뿐만 아니라 지방조직, 근육, 중추신경계(CNS)까지 파이프라인을 확장하고 있습니다.

주요 파이프라인 목록

플랫폼/기관	프로그램	적응증 및 단계	파트너
GalNAc-asiRNA (간)	OLX702A	대사성지방간염(MASH)·비만 : 2024년 호주 1상 진행 중. GLP-1 병용 시 체중 추가 감소 효과 관찰.	Eli Lilly (글로벌) (6.3억 달러 규모 라이선스 계약)
	OLX706A/706B/706C	심혈관 및 대사성 질환 연구 단계	한소제약 (중국)
	OLX702X / 702R	비만, 고혈압 등 초기 연구	–
cp-asiRNA (피부)	OLX104C	남성형 탈모제 (androgen receptor 발현 억제) : 호주 1b/2a 임상 승인.	–
cp-asiRNA (피부)	OLX101A	비대흉터 치료제 (CTGF 표적) : 미국 FDA 2상 승인 (First-in-class 기대).	–
asiRNA (안과)	OLX301A / 10212	건성·습성 황반변성 치료제. 미국 1상 안전성 확인 및 시력 개선 신호. 글로벌 임상 확대 계획.	프랑스 Théa Open Innovation
asiRNA (안과)	OLX304C	망막색소변성증 연구 단계	–
신규 플랫폼	비만·근육질환·알츠하이머·파킨슨병 등	지방·근육·CNS 신규 파이프라인 연구	자체 개발 및 파트너 협상 중

주요 협력

협력 기관	협력 내용	체결 시점
L’Oréal Groupe	siRNA 기반 피부·모발 재생 연구에 관한 과학적 협력	2025년 6월

🏆 기업의 차별성 (핵심 경쟁력)

세계적 플랫폼 및 파트너십: 비대칭 siRNA 플랫폼 특허를 한국, 중국, 유럽 등에서 확보. 일라이 릴리, Théa, 로레알 등 글로벌 기업과 13건 이상의 대규모 기술이전 계약 체결.
빠른 파이프라인 확장: 비대칭 구조 덕분에 후보물질을 빠르게 도출하여 다양한 장기·질환으로 파이프라인 신속 확대.
글로벌 네트워크: 미국·호주 법인 및 파트너사와의 공동 연구를 통한 글로벌 임상 및 사업화 추진.
성과 기반 보상: 역량 및 성과 중심의 인사제도 운영. 개인 성과급, 경영 성과급, 스톡옵션 등 업계 최고 수준 보상 강조.

💰 연봉, 복지 및 근무 환경

보상 및 근무 환경

평균 연봉 (2024년 결산)	FnGuide 기준 약 6,900만 원 (직원 67명 평균)
신입 초봉	비공개. 성과와 역량에 따라 협상하며 성과급 및 스톡옵션으로 추가 보상.
근무 제도	유연근무 (시차 출퇴근제, 재택/유연근무 언급), 주 5일 09~18시 기본 근무
휴가	연차 휴가 20일, 장기근속자 리프레시 휴가

복지 제도 (연구자 집중 및 성장 지원)

분류	주요 복지 내용
복지/건강	페이코 복지포인트, 단체보험, 연 1회 건강검진, 명절 상품권, 법인 콘도 지원
역량 개발	사내 어학강좌, 사외 직무교육, 국내·해외 세미나, 학위과정 지원
해외 경험	성과 우수자에게 미국 법인 및 해외 협력기관 해외 연수 기회 부여

💡 최근 관심사 및 연구 동향

올릭스 R&D 기업 분석

비만·대사성 질환 (OLX702A): 일라이 릴리와의 계약을 통해 GLP-1 계열 약물과의 병용 효과 확인에 집중하며 비만 치료제 가능성 확대.
피부·모발 재생: L’Oréal과의 협약으로 siRNA 기반 미용·재생 의학 영역으로 R&D 범위 확장.
First-in-class 치료제: 탈모 치료제 (OLX104C) 임상 1b/2a 진입, 비대흉터 치료제 (OLX101A) 미국 2상 승인 등 혁신 신약으로서 주목.

🔍 R&D 인재에게 요구되는 역량

R&D 직무는 RNA 간섭 기반 신약 후보 발굴, 약리·약효 평가에 중점을 둡니다. 특히 CNS 연구는 5년 이상 CNS 비임상 연구 경력이 요구됩니다.

필수 연구 분야 및 스킬

분야	주요 요구 역량 및 스킬
핵산 약물 연구	비대칭 siRNA 설계, 선도/후보물질 도출, 작용 기전(MOA) 연구.
Delivery 기술	핵산 약물의 체내 전달 및 유도체 연구, 안정성/조직 선택성 향상 기술 개발.
비임상 모델/평가	질환 동물모델 구축, in vitro/in vivo 약효 평가, PK/PD 분석, 예비 독성 평가.
신규 타깃 탐색	표적 장기·질환별 신규 적응증/타깃 발굴, 특허/연구 동향 조사.
주요 실험 기술	qPCR, RNA 합성 및 변형, 세포배양, 동물 수술/행동 분석, PK/PD 분석, NGS 및 데이터 해석 등.

학력 및 우대 사항

학력/전공: 대부분 연구직은 생화학·분자생물학 등 생명과학 분야 석사 이상 요구.
우대 사항: 영어 커뮤니케이션 능력, RNA 연구 경험.

📝 R&D 채용 공고의 특징 및 절차

채용 공고 특징

특징	내용
병역특례	일부 연구 공고는 전문연구요원 지원 가능
경력 구분	특정 분야 (예: CNS 연구개발)는 경력 5년 이상 요구
유연 근무제	시차 출퇴근제 등 유연한 근무 환경 제공
상세 복지 안내	채용 공고에 성과급, 스톡옵션, 20일 연차 등 복지를 상세히 명시

표준 채용 절차 (5단계)

단계	내용
1. 지원서 제출	홈페이지 ‘지원하기’를 통해 지원서, 경력기술서, 자기소개서, 연구논문 초록 등 제출.
2. 서류 검토	직무 적합성 및 인재상 부합 여부 평가 (1~4주 내 결과 통보).
3. PT 면접	5~10분 발표 (연구 경험/직무 관련성) 후 30~40분 질의응답 진행. (필요 시 2차 면접)
4. 영어 테스트	일부 직무에 한해 영어 문법 및 이메일 작성 시험 실시 (참고 자료 활용).
5. 합격 및 처우 협의	최종 합격 후 처우 및 입사일 협의.

💡 채용 팁: 채용은 상시 채용 형태로 진행되므로, 연구직 지원자는 채용 페이지를 수시로 확인하는 것이 중요합니다.

진매트릭스 R&D 기업 분석 | 연구 직무 합격 전략 | 연봉 역량 정보

12월 1, 202511월 17, 2025 작성자: Bioeditor

진매트릭스 R&D 기업 분석 : 연구원 준비 및 전망

이 분석은 분자진단 및 백신 개발 전문기업인 진매트릭스 (Genematrix)의 R&D 채용에 필요한 준비 사항과 기업의 전망을 정리했습니다.

✅ 1. 기업 개요 및 현황

기업 기본 정보
설립 연도	2000년
상장 여부	코스닥 상장
대표자	김수옥
본사 위치	경기도 성남시 분당구 삼평동 코리아바이오파크
연락처	Tel +82-31-628-2000
공식 홈페이지	https://genematrix.net

사업 및 규모 (2024년 기준)
사업 분야	분자진단 (키트, 시약, 소프트웨어), 백신 및 치료제 개발
경영 목표	진단-예방-치료를 아우르는 종합 헬스케어 기업
규모	매출액 약 100억 원, 직원 수 74명 수준

🎯 2. 기업의 비전과 핵심 기술

핵심 키워드 및 비전

구분	내용
핵심 가치	인류 건강 증진, 과학적 진실 추구, 혁신 기술 개발
비전	“과학의 가치를 구현해 인류 건강에 기여하는 최고의 바이오 기업” (글로벌 바이오 헬스케어 기업 추구)
미션	첨단 진단·치료 기술 개발로 인간의 삶 개선, 분자진단 및 차세대 백신으로 세계 시장 기술 리더십 확보
R&D 슬로건	“하나의 검사로 여러 병원체를 동시에 찾아내고, 예방용·치료용 백신까지 제공” (진단과 예방을 연결)
주요 목표	인간 질환 원인체를 빠르게 파악하여 환자의 치료 시간 단축

주요 기술 및 플랫폼

분야	기술명/플랫폼	주요 내용
멀티플렉스 진단	C-Tag, EnCleap, TriO, RFMP	C-Tag (실시간 PCR 기반 멀티플렉스), EnCleap (비특이적 증폭 억제), TriO (다양한 돌연변이 검출), RFMP (질량 분석 기반). 한 번의 검사로 20종 이상의 병원체 동시 확인 가능.
멀티플렉스 진단	NeoPlex™ 제품군	호흡기, STI, HPV 등 다양한 패널 제공.
차세대 백신	ChimAd 바이러스 벡터, PREFER, AI 기반 항원 리모델링, T세포 면역증강 플랫폼	적은 용량으로 강한 면역반응 유도, 변이 바이러스 대응 가능.

💰 3. 연봉 및 복지 제도

연봉 정보 (2024년 기준 예상치)

평균 연봉	채용 정보 사이트 기준 약 4,953만 원 (월평균 약 417만 원). NICE BizINFO 자료 기준 3,000~5,000만 원 수준.
신규 입사자 초봉	공식적으로 공개되지 않았으나, 시장 및 평균 연봉을 고려하여 약 3,000만 원 중후반대에서 협상 시작 예상.

주요 복지 제도

근무 환경사내 카페, 식대 지원, 건강검진, 동호회 지원.

구분	내용
포상 및 지원	장기근속 포상, 자녀 입학·첫돌 축하금, 자기계발비 지원, 경조사 지원.
병역 및 거주	전문연구요원 제도 참여 가능, 사택 지원.
휴가	법정 휴가 외 연차 제도 운영.

✨ 4. 진매트릭스의 차별점과 최근 주요 관심사

기업의 차별화된 역량

구분	주요 내용
글로벌 수준 진단 플랫폼	C-Tag, EnCleap 등 독자 기술 기반의 멀티플렉스 분자진단 플랫폼 보유. NeoPlex™ 제품군은 호흡기, STI, HPV 등 다양한 패널 제공.
글로벌 신뢰성 입증	2025년 9월 유럽연합 CE-IVDR 인증 획득 (엄격한 품질 및 임상 기준 충족).
AI와 백신 플랫폼 융합	자체 개발 ChimAd 벡터 및 AI 기반 항원 리모델링 등을 활용하여 차세대 백신 설계.
통합 역량	자체 GMP 공장 및 비임상 연구 시설을 갖춰 연구-생산-임상까지 내부에서 통합 처리 가능.
지속적인 글로벌 진출	2025년 6월 ‘글로벌 강소기업 1000+ 프로젝트’ 선정. 2024년 1분기 해외 매출 전년 대비 87.2% 증가.

최근 기업의 주요 이슈 (2025년 기준)

이슈	내용
한국형 ARPA-H 프로젝트 선정 (2024년 11월)	포항공대 등과 협력하여 그린바이오 기반 백신 비축 기술 개발. 4년 6개월간 101억 원 규모 연구 수행.
CE-IVDR 인증 획득 (2025년 9월)	NeoPlex™ 핵심 제품군 (호흡기/폐렴, STI, HPV 등)이 EU IVDR 규정 통과. 유럽 시장 진출 본격화 기반 마련.
GMPV-12 미국 특허 등록 (2025년 9월)	자궁경부암 치료 백신 후보물질 ‘GMPV-12‘의 미국 특허 등록 완료. AI 기반 기술의 글로벌 권리 확보.
A형 간염 백신 임상 1상 승인 (2025년 4월)	자체 개발 ‘GMAI-02‘의 국내 1상 IND 승인. 전임상에서 상용 백신 대비 약 1.6배 높은 중화항체가 확인.

🧬 5. 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

프로젝트명	내용 및 목표
GMAI-02	A형 간염 백신 (완전불활화). 자체 공정 개발, 2025년 4월 국내 임상 1상 승인. 국산화 및 수출 추진.
GMPV-12	HPV 치료 백신 (자궁경부암). AI 기반 항원 재설계 및 T세포 면역증강 기술 적용. 2025년 9월 미국 특허 등록.
GM-ChimAd-CV	COVID-19 백신. 키메라 아데노벡터 플랫폼. 비임상 완료, 임상 준비 중.
GMJI-01	일본뇌염 백신 국산화 개발 (2021년부터).
GM-ChimAd-VZ	대상포진 백신 (키메라 아데노바이러스 벡터 적용).
GMZ-002 / GMZV-01	지카 바이러스 백신 (불활화 및 재조합 백신). 질병관리청 공동 연구 중.
멀티플렉스 진단키트	TB/NTM 결핵, 호흡기/소화기 감염, 성매개질환 등 다양한 질환 진단 키트 상용화.

💼 6. R&D 채용 분석 및 요구 역량

모집 직무 및 주요 업무

직무	주요 업무	요구 전공/경험
분자진단 연구원	멀티플렉스 제품 개발, 시험법 확립, 임상시험/품질 관리 자료 작성	생명과학, 화학, 미생물학 등. PCR 설계 및 성능 평가 경험.
백신 연구 개발	ChimAd 플랫폼 개발, 동물 모델 연구, 항원 설계, 면역반응 분석	바이러스학, 면역학, 세포배양 경험.
분자 학술 및 기술지원	NeoPlex™ 제품 고객 지원 및 교육, 학술 마케팅, 자료 작성	분자생물학 실험(PCR) 경험, 해외 여행 가능.
RA/QA (인허가/품질)	CE-IVDR, MFDS 등 규제 기관 허가 문서 작성, 품질관리 시스템 운영	생명과학 전공, 의료기기 법규 및 GMP 이해도.

자격 요건 및 우대 사항

필수 및 우대 역량
학력/경력	관련 전공(생명과학, 분자생물학, 약학 등) 석사 이상 또는 학사 후 2년 이상의 경력 요구. 박사 학위자는 프로젝트 리딩 능력 강조.
필수 실험 기술	실시간 PCR, DNA/RNA 추출, 프라이머/프로브 설계, 클로닝, 단백질 발현/정제, 백신 항원 분석.
우대 기술	동물실험, 면역학 분석(ELISA, ELISPOT, FACS), AI/바이오인포매틱스 활용 능력.
글로벌 역량	영문 논문 작성 및 영어 커뮤니케이션 능력. 해외 학회 발표, 외국인 파트너와의 협업 경험 우대.
기타 우대 사항	전문연구요원 가능자, GMP/IVD 인증, CE-IVDR/US FDA 인허가 경험자.

채용 절차 및 시기

구분	내용
채용 절차	서류 전형 (연구실적 강조) → 1차 면접 (실무진: 연구 경험/기술 역량) → 2차 면접 (임원: 회사 적합성/비전, 영어 면접/프레젠테이션 가능성) → 최종 합격 및 협상.
주요 채용 시기	상시 채용 기반이나, R&D 인력은 연초(3~4월)와 하반기(9~11월)에 공고 집중 경향. 국책과제 선정 시기(4~6월)에도 추가 채용 가능성 높음.

필요한 연구 분야 및 실험 스킬 (요약)

분야	핵심 스킬
분자생물학·유전학	PCR/qPCR 최적화, 다중 PCR 디자인, 염기서열 분석 및 돌연변이 검출
미생물학·바이러스학	바이러스 배양/불활화, 벡터 설계, 감염성 분석
면역학	항원·항체 상호작용, 면역세포 분석 (Flow cytometry, ELISPOT), 백신 면역원성 평가
데이터 분석	AI/머신러닝을 이용한 항원 설계, 통계분석, R/Python 등 프로그래밍
규제·품질 관리	MFDS/CE/FDA 규정 이해, 인허가 문서 작성, GMP 및 ISO 13485 시스템 운영

💡 7. 결론 및 조언

진매트릭스는 멀티플렉스 분자진단 분야의 기술 우위를 기반으로, AI 및 백신 플랫폼을 융합하여 진단-치료 통합 헬스케어를 목표하는 선도 기업입니다.

연구원 지원자는 분자생물학, 바이러스학, 면역학에 대한 깊은 이해를 바탕으로 PCR, 백신 설계/분석, AI 데이터 분석 등 실무 역량을 확보하는 것이 필수적입니다.
또한, CE-IVDR 인증 등 글로벌 규제 환경과 관련된 이해도를 높이고 영어 커뮤니케이션 능력을 갖춘다면 유리합니다.
채용 공고는 3~4월 및 9~11월에 집중되므로, 관심 직무에 맞춰 기업 홈페이지와 채용 포털을 상시 확인하며 준비하는 것이 좋습니다.

진시스템 R&D 기업 분석 | 연구원 채용 역량 정보 | 자소서 면접 전략

12월 1, 202511월 17, 2025 작성자: Bioeditor

진시스템 R&D 기업 분석: 연구원 채용 가이드

1. 기업 소개 및 핵심 가치 요약

구분	내용
설립 및 상장	2010년 설립, 2021년 코스닥 상장 바이오벤처
핵심 사업 분야	신속 현장 분자진단 (point-of-care) 플랫폼 전문기업
핵심 제품	초고속 PCR 장비 (UF-300, UF-340) 및 소모품 (Rapi:Chip)
기술적 특징	검체 투입 후 약 30분 내 결과 확인 (기존 분자진단 단계를 단순화)
성과	코로나19 팬데믹 기간 중 전 세계 약 1,500대 진단 장비 공급
미션 (핵심 가치)	“Where Precision Meets Convenience” (빠르고 정확한 현장 분자진단을 통한 인류 건강 기여)
공식 홈페이지	https://www.genesystem.co.kr

진시스템 R&D 기업 분석

2. 진시스템의 핵심 역량 (3대 키워드)

진시스템 은 다음 세 가지 핵심 기술을 통해 현장 분자진단(POCT) 플랫폼을 구현합니다.

핵심 기술	주요 내용 및 특징
하드웨어 기술 (초고속 PCR)	플레이트형 히트블록 적용. 8~11 ℃/s의 빠른 열전달 속도 실현. 30분 내 검사 완료. 장비의 소형화/경량화 및 배터리 구동으로 현장 사용 편의성 극대화.
고도 멀티플렉스 기술	20가지 이상의 표적을 동시에 검출하는 입자 기반 기술 사용. 프라이머 경쟁 및 광학 필터 유지비 문제 해결.
바이오칩 기술	미세유체 기반 폴리머 바이오칩 활용. PCR 시약을 미리 주입하여 원스텝 핵산 추출 및 룸온룸 안정성 제공. 사용자의 조작을 최소화하여 숙련 인력 부족 현장에도 적합.

3. 사업 모델 및 차별점

구분	주요 내용
플랫폼 사업 모델	개별 키트 판매가 아닌 장비 중심의 플랫폼 비즈니스를 추구하여 고객 락인(Lock-in) 효과 증대.
사용자 편의성	바이오칩 일체형 시약과 고도 멀티플렉스 기술로 사용자 조작 최소화. 개발도상국, 동물병원 등 다양한 현장에 적합.
글로벌 판매망	해외 매출 비중 약 90%에 달하며, 전 세계에 약 1,493대의 장비 설치. (동아시아, 아프리카, 중동, 유럽 등)
사업 영역 확장	체외진단 외 식품 안전 검사, 동물 질병 진단 등 다양한 영역으로 확장 중.

🔍 최근 기업의 주요 관심사 및 전략

포스트 코로나 전략: 팬데믹 수요 감소 후, 플랫폼 침투를 위해 장비 가격을 경쟁사 대비 80% 낮춰 공급하며 지속 매출 확보에 집중.
시장 확대: 2025년 초 인도 결핵퇴치 프로그램 대규모 공급 계약 체결, 중국 티안롱(Tianlong)과 MOU 체결 등 글로벌 진출 가속화.
재무 및 경영: 상장 후 확보한 현금성 자산을 바탕으로 R&D 및 판로 확대에 집중하며 내실 경영 강조.

4. 진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

프로젝트 분야	주요 내용
호흡기 병원체	19종 동시 진단 패널, 5종 동시 진단 키트 등
결핵 패널	2종 결핵 원인균 신속 검출 키트 (인도 결핵퇴치 정책 연계)
모기 매개 전염병	말라리아, 댕기열, 일본뇌염 등 6종 감염병 진단 키트 개발
소화기/대장암 패널	17종 소화기 질환 및 대장암 관련 병원체 진단 패널 개발
반려동물 질병 진단	개/고양이 피부, 장염, 호흡기, 신경 질환 등 동물 전용 키트 개발 (일부 허가 완료)
장기 목표	알레르기 및 식품 안전 검사 기기 연구

5. R&D 연구원 채용 정보

5.1. R&D 키워드 및 요구 역량 (직무별)

진시스템 R&D 기업 분석

R&D 키워드	필요 연구 분야 및 실험 스킬
분자진단 플랫폼 설계	마이크로플루이딕스 디자인, 메카트로닉스, 열전달 해석. 8~11 ℃/s 램핑 속도 구현 및 소형/저전력 구조 설계.
qPCR/멀티플렉스 개발	바이오마커 발굴, 프라이머/프로브 설계, multiplex PCR 최적화, 고도 멀티플렉스에서의 분리 반응 기술 이해.
바이오칩 및 미세유체	폴리머 기반 칩 설계/제작, 마이크로채널 가공, 시약 프리로드 기술, 원스텝 핵산 추출/증폭 기술 개발.
시약/효소 개발	초고속 PCR에 최적화된 DNA 폴리메라아제 및 버퍼 개발, 안정성 테스트.
시스템 소프트웨어	임베디드 시스템, 터치 패널 UI 설계, 실시간 데이터 처리 및 분석 알고리즘 구현.
임상 및 현장 검증	임상시험 설계, 민감도/특이도 평가, 규제 인허가 자료 작성. 해외 현장 적용 경험.

5.2. 채용 공고의 특징 및 요구사항

직무 다양성: 기구 설계, 시스템 SW, 시약 개발 등 폭넓은 직무에서 실험 및 시스템 개발 경험 모두 요구.
규제 및 문서화: 체외진단기기 규제 (ISO 13485, GMP) 및 인증 시험 경험, 영문 문서 작성 능력 강조.
협업 능력: 사업팀/제조팀과의 협업이 잦아 팀워크 및 커뮤니케이션 능력 필수.
글로벌 마인드: 해외 파트너와의 협업 및 영어 능력을 평가.

5.3. 채용 절차 및 시기

구분	내용
채용 절차	서류 전형 → 1차 면접 (실무/기술 면접 및 프로젝트 발표) → 2차 면접 (임원/조직 적합성, 글로벌 업무 역량 평가) → 최종 합격 및 처우 협의.
주요 채용 시기	상반기 (3~6월)와 하반기 (9~11월) 공개 채용. 특정 R&D 포지션은 수시채용 병행.

6. 연봉 및 복지

연봉 현황 (2024년 기준)

구분	평균 금액	비고
평균 연봉	약 6,400만원	정규직 77명 기준, 평균 근속 2년
남성 연구직 평균	약 7,900만원	–
여성 연구직 평균	약 5,300만원	–
신입 연구원 초봉 (추정)	4,500만~5,000만원 사이	업계 평균 고려 시 추정 수준

업계 평균을 웃도는 수준입니다.

복리후생 주요 내용

근무 환경: 유연근무제/탄력근무제 (연구개발 일정에 따라 조정 가능)
기본 복지: 4대 보험 및 퇴직연금 제도
식사/교통: 사내 구내식당 및 야근 식대 지원, 일부 부서 차량/교통비 지원
자기계발: 직무 관련 교육비 및 외부 학회 참가비 지원
인센티브: 주식매수선택권 (스톡옵션) R&D 핵심인력에게 부여

마무리: 연구원 진시스템

지원 전략

진시스템은 독자적인 초고속 PCR 기술과 글로벌 네트워크를 갖춘 성장 기업입니다.

전문 역량 강화: qPCR/멀티플렉스 기술에 대한 깊은 이해와 바이오칩 설계/제작 경험 등 요구 역량을 우선적으로 갖추십시오.
플랫폼 및 시장 이해: 개발도상국을 중심으로 하는 플랫폼 사업 모델과 포스트 코로나 전략, R&D 파이프라인을 숙지하여 면접에 대비하십시오.
글로벌 역량: 해외 파트너와의 협업이 중요하므로 커뮤니케이션 능력을 어필하십시오.

동아에스티 R&D 기업 분석 | 바이오 연구 직무 | 채용 전략

12월 1, 202511월 12, 2025 작성자: Bioeditor

동아에스티 R&D 기업 분석: R&D 연구원 시각에서 본 핵심 정보

본 분석은 R&D 연구원 시각에서 동아에스티의 핵심 사업, 기업 문화, 처우, 그리고 R&D 현황을 종합적으로 정리한 것입니다.

1. 기업 소개 및 핵심 가치

동아에스티 기업 개요

구분	내용
회사명	동아에스티 (Dong-A ST)
설립	2013년 동아제약에서 분할 (전문 의약품 중심)
사업 방향	자가 개발 신약 및 해외 시장 확대 집중
핵심 목표	글로벌 신약 개발을 통한 전 세계 제약기업으로의 도약
연구 인프라	2011년 완공한 세계 수준의 연구센터 보유
대표 자가 개발 신약	자이데나 (발기부전), 모티리톤 (소화불량), 슈가논/슈가메트 (당뇨), 스테리넥스 (피부 흉터 연고)
공식 홈페이지	https://www.donga-st.com

핵심 가치 체계: D-STYLE

동아에스티는 D-STYLE을 통해 조직의 방향성을 명확히 하며, 다음 네 가지 가치를 강조합니다.

핵심 가치	주요 내용
과학 추구 (Innovation Pursuit)	일상 속 혁신, 새로운 관점 수용
변화 주도 (Lead Change)	최신 트렌드 반응, 과감한 변화로 미래 준비
상호 신뢰 (Mutual Trust)	협력·소통을 통한 시너지, 사회적 책임
함께 성장 (Grow Together)	동료/파트너와의 성장, 개인 성장과 사회적 책임 연결

2. 동아에스티 연봉 및 복지 제도 (워라밸 강조)

연봉 수준

구분	내용
평균 연봉 (2024년 기준)	약 7,800만 원 (동종 제약사와 비슷한 업계 상위권 수준으로 평가됨)
초봉/직무별 임금	미공개

주요 복지 제도

카테고리	주요 내용 (핵심 위주 요약)
워라밸 및 유연성	자율복장 근무제, 월 1회 패밀리데이 (조기퇴근), 유연근무/재택근무/육아기 근로시간 단축 제도, 유급 보건휴가
휴가 및 여행	연차/여름/겨울 휴가, 최소 22일 유급 연차휴가 (타사 평균 15일 대비 우수), 전국 44개 콘도/리조트 이용 지원
의료 및 건강	연 100만 원 한도 입원 의료비 및 중증질환 보험 지원, 정기 건강검진 (45세 이상 추가 검진비 30만 원), 매월 대사질환 검사, 근골격계 테이핑 치료
경조사 및 학자금	임직원 자녀 대학 학자금 지원 (약학/의과대 최대 12학기), 경조금 및 경조물품 지원 (내부 공제회)
생활 지원	저렴한 사내 카페, 명절 포인트 제공 복지몰, 사내대출 (연 2% 금리로 전세/생활 안정 자금)
자기개발	사내외 어학 강좌, 사이버 강좌, 사내외 교육 지원, 동호회 활동 후원
가족 친화	자녀 대상 여름방학 캠프, 가족 초청 행사 운영

3. 동아에스티 R&D 현황 및 주요 관심사

기업의 R&D 차별점

세계적 연구 인프라: 2011년 준공된 국내 최고 수준 연구센터.
자사 개발 신약: 다수의 자가 신약 보유로 R&D 능력 입증.
가치 중심 문화: D-STYLE 기반으로 워라밸 우수 기업 선정 (유연근무, PC-오프제 조기 도입).
R&D 투자 확대: 매출 대비 R&D 비중 꾸준히 증가. 비만·대사질환, MASH, 신약 플랫폼 (ADC) 분야에 집중 투자.

최근 기업의 주요 R&D 관심사

핵심 분야	주요 내용
대사질환 및 비만	DA-1726 (비만 치료제), DA-1241 (MASH 치료제) 글로벌 임상 개발 주력
장기 지속 제제	NeuroBo/ImmunoForge와 공동 연구 (ELP 플랫폼 활용). DA-1726의 월 1회 투여 가능 제형 개발 (반감기 최대 200배 연장 목표)
임상 개발 성과	DA-1726 단회 상승용량(SAD) 임상에서 안전성/내약성/선형 약동학 확인 후 다회 상승용량(MAD) 시험 가속화

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

프로젝트/코드	적응증/타깃	진행 단계	특징 및 작용 기전
DA-1726	비만 및 MASH	글로벌 Phase 1 임상	Oxyntomodulin (OXM) 유사체로 GLP-1/글루카곤 수용체 동시 자극. 식욕 감소 및 에너지 소비 증가 유도.
DA-1241	MASH (지방간염)	Phase 2a 임상	GPR119 작용제. 내분비 호르몬 촉진으로 간 염증 및 지방 축적 감소, 혈당/체중 개선.
장기 지속형 DA-1726	비만	공동 연구 단계	월 1회 투여 목표. ELP 플랫폼으로 약물 반감기 최대 200배 연장 개발.
기타 파이프라인	신약 플랫폼 (ADC)	연구/비공개 단계	국내 ADC 전문 기업 인수를 통한 항체약물접합체 (ADC) 플랫폼 확보. 항암/면역질환 파이프라인 확대.

4. 동아에스티 R&D 연구원 필수 역량 및 채용 정보

R&D 핵심 키워드

카디오메타볼릭 질환: 비만, 제2형 당뇨병, MASH
듀얼 아고니스트: GLP-1R/GCGR 이중 수용체 작용제 (OXM analogue)
GPR119 작용제: 내분비 기반 치료 기전
장기 지속 제형: ELP 플랫폼 활용
R&D 협업: NeuroBo, ImmunoForge와의 공동 연구 및 오픈 이노베이션

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

대사질환 연구: 비만/MASH 병태생리 이해, 동물 모델 및 인체 대사 연구
약리학 및 분자생물학: GPCR 관련 신호전달 연구 (GLP-1/GPR119 등), 세포/분자 약리 기전 분석
제제 설계 및 생물학적 제형학: 장기 지속 제형 (ELP 플랫폼) 개발, 펩타이드/단백질 의약품 안정화 기술
약동·약력학 (PK/PD) 평가: 임상/전임상 단계에서의 안전성/용량 반응 분석
임상 연구 설계 및 데이터 분석: 임상시험 설계 및 통계 분석 경험
협업 및 오픈 이노베이션: 글로벌 기업/연구기관과의 공동 연구 경험 및 영어 소통 능력

동아에스티 채용 정보

채용 공고의 특징	핵심 요구 사항: 신약 개발 경험, 대사질환 연구 역량, 영어 활용 능력, 글로벌 임상시험 경험, GMP/GLP 규정 준수 인재상: D-STYLE 핵심 가치를 실천할 수 있는 인재 직무 다양성: 신약기획, 약리, 제제, 임상시험 관리, 데이터 사이언스 등 전문 포지션 존재
채용 절차	지원서 접수 및 서류 심사: 온라인 지원 후 학력, 경력, 전문성 평가. 인성/역량 검증: AI 역량검사 또는 과제 전형. 실무 면접: 직무 전문성, 연구 경험, 문제 해결 능력 평가. 임원 면접: 조직 적합도 및 핵심 가치 부합 여부 확인. 최종 합격 및 처우 협의
주요 채용 시기	대학 졸업자/경력자 대상 상·하반기 공개 채용과 더불어, 연구 직무는 프로젝트 진행 상황에 따른 수시 채용이 활발함. (동아에스티 및 자회사 메타비아 등 R&D 채용 페이지 수시 확인 필요)

제일약품 R&D 기업 분석 | 바이오 연구 직무 | 채용 전략

12월 1, 202511월 12, 2025 작성자: Bioeditor

제일약품 R&D 기업 분석

기업 소개 및 개요

제일약품 기업 개요
설립 연도	1959년 (중견 제약사)
재출범	2017년 제일파마홀딩스에서 분할 (전문의약품 사업 전담 계열사)
주요 사업	전문의약품, 일반의약품, 원료의약품 제조·판매, 바이오·헬스케어 사업 확장
직원 수 (2025년 기준)	약 1,003명
매출액 (2025년 기준)	7,222억 원 수준
R&D 역량	중앙연구소, 제제기술연구소 운영. 자회사 온코닉테라퓨틱스를 통해 글로벌 신약 파이프라인 개발.
주요 성과	P-CAB 계열 위식도역류질환 치료제 ‘자스타프라잔(자큐보)’ 국내·해외 상업화 추진으로 외자 의존도 탈피 목표.
공식 홈페이지	https://www.jeilpharm.co.kr

제일약품 기업의 키워드 (핵심 가치 및 비전)

제일약품 R&D 기업 분석

슬로건: WE BUILD A BETTER WORLD (인간의 행복과 건강한 삶 추구)

구분	내용	주요 목표
비전 (Vision)	혁신적 헬스케어 솔루션을 제공하는 글로벌 기업으로의 성장	미래 선도 성장동력 확보, 창조적/진취적 기업문화 구축, 전문적/도전적 구성원 역량 개발
미션 (Mission)	우수한 헬스케어솔루션을 제공함으로써 행복하고 건강한 삶을 실현한다.

핵심가치: Build-up Trust (6가지 구성요소)

업: 업의 본질은 믿음을 제공하는 것
사회: 정직과 법·윤리준수
업무·조직: 목표 관리와 철저한 실행
역량: 전문성 확보
태도: 정확함과 투명성·경청
관계: 파트너십 기반의 상호 존중

조직문화

“Better Way, Jeil Way”: 변화에 민첩하게 적응하는 역동적인 조직문화와 일과 관계를 통해 행복한 조직문화 추구.

초봉, 평균 연봉 및 주요 복지

구분	내용	특징
평균 연봉	약 5,396만 원 (평균 월급 약 450만 원 수준)	중견 제약사 평균보다 약간 높은 수준 (자소설닷컴 공공데이터 분석 기반)
초봉 (신입)	약 4,000만 원 후반대 (추정)	공개 자료가 많지 않으나, 채용사이트 및 외부 자료 기반 추정
근무 시간	09:00~18:00 주 5일 근무	유연근무제 운영

주요 보상 및 복지 제도 (채용 사이트 기준)

복지 영역	주요 내용
재정 및 휴가	명절 상품권 지급, 하계/연말 유급휴가, 장기근속 포상
생활 지원	중식 지원, 자녀학자금, 통근버스 운영, 임직원 쇼핑몰 운영, 콘도 지원
건강 및 경조사	건강검진, 경조휴가/경조금 및 물품 지원
근무 환경	유연근무제

채용 과정 평점 (지원자 후기 종합)

절차: 서류 → 인적성 검사 → 1차 면접 → 2차 면접
특징: 1차 면접의 비중이 높다는 의견이 있음.

기업의 차별점 및 최근 관심사

구분	주요 내용
국내 최초 P-CAB 신약 상업화	자회사 온코닉테라퓨틱스 개발 ‘자스타프라잔(자큐보)’를 통한 자체 신약 상업화 성공. 위궤양 등 적응증 추가 국내 임상 3상 진행 중.
신약 파이프라인 다변화	제2형 당뇨병 치료제 (JP-2266), 항암제 (JPI-547), 심근경색 치료제 (JPI-289) 등 중·후기 임상 단계 글로벌 신약 파이프라인 추진.
책임경영 및 재무 안정성	전문경영인과 오너 3세 공동대표체제를 통한 책임경영 강화. 최근 영업이익 흑자 전환으로 재무 안정성 향상.
글로벌 시장 진출 전략	자스타프라잔 및 당뇨병 치료제 해외 임상/라이선스 전략을 통해 글로벌 헬스케어 솔루션 기업으로 도약 추진.

최근 기업의 주요 관심사

수익성 방어: 성장보다 수익성 방어 전략 우선으로 영업이익 흑자 전환 달성.
신약 파이프라인 확대: 중앙연구소/제제기술연구소 역량 강화를 통한 글로벌 헬스케어 기업 도약 추진.
책임경영 체제: 전문경영인과 오너 3세 공동대표를 통한 경영 책임성 및 지속성 강화.
핵심 프로젝트: 자스타프라잔 글로벌 진출 및 자큐보 판매 확대, 항암신약 네수파립 임상 2상 및 적응증 확대.

진행 중인 핵심 R&D 파이프라인

제일약품 R&D 조직: 중앙연구소 (신약연구, 원료합성연구), 제제기술연구소 운영

파이프라인 코드	적응증 및 특징	개발 단계	근거 자료
JP-1366 (자스타프라잔/자큐보)	P-CAB 계열 위식도역류질환 치료제. 위궤양/NSAIDs 유발 궤양 예방 적응증 추가를 위한 국내 임상 3상 진행.	임상 3상 완료 후 국내 품목허가 심사 진행 중	회사 R&D 현황 페이지
JP-2266	제2형 당뇨병 치료제.	유럽 임상 1상 완료 후 국내 임상 2상 진행 중	회사 R&D 현황 페이지
JPI-547 (네수파립)	PARP/Tankyrase 이중 저해 항암제. 난소암 대상 임상 2상, 췌장암 대상 임상 1b상 진행 중.	임상 2상 / 임상 1b상	회사 R&D 현황 페이지
JPI-289	심근경색 치료를 목표로 하는 저분자 신약. 심근경색 환자 대상 국내 임상 2상 시험 준비 중.	임상 2상 준비	회사 R&D 현황 페이지
JP-2266 외 타 프로젝트	염증성 질환 치료제, 추가 항암제 등 탐색 연구. JP-1366 후속 파이프라인 (JLP-2302, JLP-2501) 및 고혈압+당뇨 복합제 (ATB-101) 등 자료제출 의약품 개발.	탐색 단계/비임상	파이프라인 페이지

기업의 R&D 키워드 및 주요 연구 분야

R&D 키워드	주요 내용 및 파이프라인
P-CAB 및 위식도역류질환	자스타프라잔 (JP-1366), JLP-2302 등 P-CAB 계열 의약품
당뇨·대사질환	JP-2266 (제2형 당뇨), ATB-101 (고혈압+2형 당뇨 복합제), JP-2266 후속 파이프라인
항암제	PARP/Tankyrase 이중 저해제 JPI-547 (네수파립), 탐색 단계 항암제 (solid tumor, 고형암 치료)
심혈관질환	JPI-289 (심근경색), JLP-2501 (항혈전)
염증성 질환	염증성 장질환 등 탐색 단계 치료제
합성의약품·제제기술	원료합성연구, 제제기술연구소 (고효율 합성, 제형연구, 개량신약 개발)

필요한 연구 분야 및 실험 스킬 (R&D 직군)

약리학 및 임상시험 설계: 위식도역류질환, 당뇨병, 암 등 다양한 적응증에 대한 약리기전 이해, 임상 프로토콜 설계 능력.
의약합성 및 약물화학: P-CAB 및 PARP/Tankyrase 저해제 등 신약 후보 합성 연구, 구조 최적화.
제제·제형 연구: P-CAB 복용 편의성 및 안정성 향상을 위한 제제기술 개발, 개량신약 (복합제) 개발.
생물학적 시험: 세포주 및 동물모델 활용 효능·독성 평가, 염증 및 종양 모델 연구.
PK/PD 및 분석: HPLC, LC-MS 등 분석법 개발, 약물동태·동력학 분석.
데이터 분석/AI 활용: 데이터 기반 임상 설계 및 약물 발견 플랫폼 활용 능력 (최근 AI 기반 신약개발 협업 확대로 빅데이터 분석 스킬 우대).
규제 문서화 및 품질관리: IND 제출, 임상시험 보고서, 허가 신청 자료 작성 역량, GMP 기반 품질관리 경험.

기업의 R&D 채용 특징 및 절차

구분	주요 내용
직무 다양성	중앙연구소 (신약연구, 원료합성), 제제기술연구소 (제형 연구, 분석연구), 임상 개발 등으로 세분화. MR, PM, 분석연구직 등 다양한 직무 채용 진행 (2024년 6월).
지원자 평균 스펙	평균 GPA 3.6, TOEIC 844.1점 (최근 지원자 115명 기준). 화학/생명과학/약학 외 경영/식품영양 등 다양한 전공 지원.
인재상	전문적·도전적 역량을 갖춘 인재 선호. 면접에서 ‘자기만의 무기’를 보여주는 적극적 태도 강조.

채용 절차 (지원 후기 및 회사 자료 종합)

단계	평가 내용 및 특징
1. 서류 전형	학력, 전공, 경력 등 검토.
2. 인적성 검사	직무적합성과 기본 역량을 평가하는 온라인 검사.
3. 1차 면접	실무진 면접 (직무 및 역량 평가). 다대다 형식, 지원 직무 이해와 문제 해결 경험 중점 질문.
4. 2차 면접	경영진(임원) 면접 (조직 적합성 및 가치관 확인). 1차 면접보다 중요도가 높다는 후기.
5. 최종 합격 및 처우 협의	건강검진 등을 거쳐 입사 확정.

주요 채용 시기

정기 채용: 상반기 (3~5월)와 하반기 (9~11월)에 집중.
R&D 직군: 프로젝트 수요에 따라 수시 채용이 진행될 수 있으므로 연중 공고 확인 필요.

출처 및 참고 자료

제일약품 공식 홈페이지: Vision, Mission, 핵심가치, 조직문화, 연구개발 현황 및 파이프라인.
제일약품 채용사이트: 복리후생 정보 (중식지원, 유급휴가, 건강검진, 자녀학자금, 유연근무제 등).
자소설닷컴: 기업정보 (평균 연봉, 매출액, 사원수, 설립연도, 지원자 평균 스펙), 핵심 기업분석 (수익성 방어, 파이프라인 확대, 책임경영), 채용 절차 및 시기.

HK 이노엔 R&D 기업분석 |바이오 연구 직무|채용 전략

11월 10, 2025 작성자: Bioeditor

HK 이노엔 R&D 기업분석

기업 소개

기업명	HK 이노엔 (옛 CJ헬스케어)
설립	2014년 (CJ제일제당 제약사업부문 분할)
사업 분야	전문의약품(ETC), 헬스케어(숙취해소제, 음료, 건강식품), 뷰티 제품 개발‧생산‧판매
대표 제품	위식도 역류질환 신약 케이캡정(K-CAB) (국내 30호 신약, 2019년 출시)
2023년 매출	약 8,289억 원
임직원 수	약 1,700명 수준
주요 거점	본사: 서울 중구 / R&D 기능: 2025년 판교 제2테크노밸리 (HK이노엔 스퀘어 집결)
공식 홈페이지	https://www.inno-n.com

기업의 키워드 (핵심 가치 및 비전)

키워드	내용
Heal the world for a better life	인류 건강 증진이라는 사명을 바탕으로 미래 바이오헬스 산업 선도를 목표로 함.
Global Top Tier Biohealth Company	세계 최고 수준의 바이오헬스 기업 비전, 최신 기술과 연구 혁신 강조.
창의적 도전과 신뢰	케이캡과 같은 혁신 신약 개발 경험 기반, 글로벌 시장에서 신뢰받는 파트너 지향.

초봉, 평균 연봉 및 주요 복지 (2024년 기준)

연봉 및 성과급 정보

구분	내용	비고
신입 초봉 (대졸)	약 4,000만원 수준	구직 플랫폼 기준 3,978만~4,000만원
전체 평균 연봉	5,851만~7,205만원 수준 추정	취업 포털 기준
평균 성과급	약 500만원	직원에 따라 81만원~3,000만원 차등 지급

직급별 평균 연봉 (2024년 기준)

직급	평균 연봉 (만원)
사원	3,200
주임	3,800
대리	5,146
과장	5,950
차장	6,950
부장	9,000

주요 복지 제도

복지포인트 지급
주거자금 대출 지원
종합건강검진 및 의료 지원
출산‧육아 지원금과 육아휴직
취미활동 지원비
유연근무제
사내 어린이집

HK 이노엔 R&D 기업분석

기업의 차별점

차별점	주요 내용
케이캡 성공과 글로벌 진출	P-CAB계열 항궤양제로 국내 출시 3년 만에 연 매출 1,000억 원 돌파. 2025년 상반기까지 누적 처방액 8,101억 원 기록. 중국, 중남미 등 18개국 판매 중, 2028년까지 100개국 확대 목표.
통합 R&D 허브: HK이노엔 스퀘어	2025년 2월 판교 제2테크노밸리에 개소 (지상 10층·지하 6층, 연면적 약 40,785 ㎡). 연구시설과 사무공간 통합, 약 450명 연구 인력 집결. 카페, 식당, 피트니스센터, 사내 어린이집, 오픈 라이브러리 등 편의시설 제공. 오픈이노베이션을 통한 만성/면역질환 신약 파이프라인 발굴 가속화.
오픈 이노베이션과 파트너십	국내외 바이오기업과 협력하여 파이프라인 확대. 주요 협력 사례: 중국 사이윈드: GLP-1 계열 치료제 에크노글루타이드(XW003) 도입. 노바셀테크놀로지: FPR2 작용제 기반 펩타이드 공동 개발. 동아에스티: EGFR 변이 폐암 표적 단백질 분해제 공동 개발. 기존 제품 현금흐름을 차세대 파이프라인에 재투자하는 전략.

최근 기업의 주요 관심사

‘포스트 케이캡’ 파이프라인: 자가면역·대사질환·암·피부질환 분야로 R&D 확장. (JAK-1 억제제, GLP-1 수용체 작용제, EGFR 변이 선택적 분해제 등 차세대 기술 주목)
해외 시장 공략: 케이캡의 글로벌 100개국 진출 전략 실행. 미국 임상 3상 긍정적 결과 확보 후 미 FDA NDA 신청 준비 중.
ESG·지속가능 경영: 안전·환경·사회책임 강조, 지속가능성 보고서 발행을 통한 투명한 소통 강화.

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (2025 기준)

유형	프로젝트/코드	적응증 & 단계	특징
신약(NCE)	IN-115314	아토피 피부염 치료용 JAK-1 억제제 (사람용 연고제·반려동물용 경구제); 임상 1상 성공 (EASI 감소율 최대 77.8%), 2상 및 미국 임상 준비 중.	경쟁약 대비 전신 노출이 20분의 1로 부작용 우려를 크게 줄임.
	IN-B00009 (에크노글루타이드/XW003)	주 1회 GLP-1 수용체 작용제 (비만 및 당뇨 치료제); 2025년 국내 임상 3상 승인 (2028년 출시 목표).	중국 임상에서 리라글루티드 대비 체중 감소 효과 입증.
	IN-B00008	골다공증 치료용 생물약; 전임상 단계.	–
	IN-207039 (EGFR 변이 선택적 분해제)	비소세포폐암 치료제 (동아에스티와 공동 개발); 2025년 AACR에서 오시머티닙 내성 마우스 모델 종양 억제 효과 확인.	EGFR 표적 단백질 분해 기술 활용, 내성 문제 극복 접근법.
	20ND02	비알코올성 지방간염(NASH)/녹내장 신약 후보.	–
	22ND01/02/06, 23ND03/04, 24ND02/03	자가면역질환, 암, 당뇨, 고지혈증, 비만·염증 등; 초기 연구~비임상 단계.	–
	IMD (복합제·개량신약)	Exone-A, Exone-R 등	고혈압·고지혈증·당뇨 등 대사질환 복합제; 상용화 또는 임상 단계.	–
Vaccines & 바이오	IMD (복합제·개량신약)	IN-B00001	백신 플랫폼 프로젝트; 국가필수예방접종 대응 백신 개발.	–

기업의 R&D 키워드

P-CAB: 케이캡 및 개량형 ODT 제형, 지속형 제제 개발.
JAK-1 억제제: 아토피 피부염 등 자가면역질환용 국소/경구 제제.
GLP-1 수용체 작용제: 주1회 투여하는 비만·당뇨 치료제.
FPR2 작용제 펩타이드: 염증성 질환용 차세대 펩타이드 플랫폼.
EGFR 분해제: 비소세포폐암 치료를 위한 표적 단백질 분해기술.
차세대 표적: NASH/대사질환, 암, 면역·염증 질환, 비만, 안질환 등.

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

데이터 분석 및 AI 활용빅데이터 기반 약물 재창출, 생물정보학, AI 기반 약효 예측, 디지털 헬스 기술 이해.

연구 분야	필요 실험/기술 스킬
합성‧분석 화학	신약 후보 합성, API 제조, HPLC/LC-MS 및 NMR 분석 등.
제제·제형 연구	고형·주사제의 처방 설계, 안정성 평가, 약물 방출 조절 기술.
약리·독성·임상 연구	세포/동물 모델 효능·독성 평가, GLP/GMP 기반 문서화, 임상시험 설계.
단백질·항체·백신 플랫폼	항체 공학, 세포·유전자치료제, 단백질 정제, ELISA·FACS 등 면역학 실험.

우대 경험

논문·특허 출원
글로벌 협력 프로젝트 경험
영어 소통 능력
품질관리(QC) 및 규제 대응 경험

기업의 R&D 채용 공고의 특징

직무 범위: 신약 연구(화합물·바이오의약품), 제형·분석·품질관리, 임상개발, 비임상·허가, 데이터 분석, 건강기능식품·음료 연구 등 다양한 연구직 수시 채용.
요구 역량: 약학, 화학, 생물학, 생명공학, 의공학, 통계/데이터 분야 학사 이상 학위, 실험 스킬, GMP/GLP 문서화 경험, 영어 의사소통, 협업 및 문제해결 능력.
채용 공정성: AI 역량검사, 직무 관련 과제/포트폴리오 평가 도입. 법정 취업 보호 대상자 우대, 지역 연고자/교대근무 가능자 우대 공고 있음.
근무지: 판교 HK이노엔 스퀘어(연구개발), 충북 음성 공장(제조·품질), 서울 을지로 본사(임상·관리 등)로 분리.

채용 절차 및 주요 채용 시기

채용 절차

서류 전형: 온라인 입사지원서, 경력·성적·포트폴리오 등 심사.
AI 역량검사·온라인 테스트: 인지능력·직무역량 평가.
1차 면접: 실무 면접 + PT/과제 발표 (연구 역량, 문제 해결, 협업능력 평가).
2차 면접: 임원·경영진 면접 (조직 적합성, 핵심 가치 공감 여부 확인).
최종 합격·신체검사: 처우 협의 후 신체검사를 거쳐 최종 입사.

주요 채용 시기

구분	시기	특징
상반기·하반기 공채	3~5월, 9~11월	콜마그룹 계열사와 함께 대졸 신입사원 공개채용 실시.
수시 채용	연중 상시	연구개발, 품질, 생산 등 직무는 사업 필요에 따라 상시 모집 (경력/전문 연구자).
인턴 및 산학협력	여름방학 및 학·석사 연계	연구인턴 운영, 우수 인력 조기 확보 및 성과에 따른 정규직 전환 기회 제공.

출처

본 정보는 HK inno.N 공식 홈페이지, R&D 소개 페이지, 파이프라인(2025년 9월 기준) 및 관련 뉴스 기사(데일리팜, 히트뉴스 등), 취업 포털 자료(블라인드, 원티드, 승스의 기록 블로그 등)를 참고하여 2025년 기준으로 분석한 내용입니다.