R&D 연구원을 위한 한독 (Handok) 기업 분석

1. 회사 개요 및 비전

구분	내용
회사명 / 설립 연도	한독(Handok) / 1954년
본사 위치	서울 강남구 테헤란로
기업 목표	치료, 진단, 관리 영역을 아우르는 토탈 헬스케어 기업 지향 (2012년 독자 기업 새출발 이후)
주요 사업	전문의약품, 일반의약품, 의료기기, 체외진단, 연구용 제품, 건강기능식품 등 폭넓은 포트폴리오
경영 현황 (2024년 기준)	매출 약 5천억 원, 임직원 약 1천 명 수준의 중견 제약사
핵심 활동	자체 연구소에서 신약·의료기기 개발 및 글로벌 파트너와의 혁신 제품 국내 공급
공식 홈페이지	https://www.handok.co.kr/

2. 기업의 핵심 가치와 비전

사명과 비전

구분	내용
사명	“우수한 제품과 서비스를 통해 인류의 건강과 삶의 질을 향상시키는 것”
비전	‘더 건강한 세상을 만드는 건강 혁신 기업(The Health Innovator)’ 제약을 넘어 진단과 관리까지 포괄하는 헬스케어 리더 지향.

핵심 가치 (Hi-Five)

조직 문화와 평가 체계에 반영되는 다섯 가지 핵심 가치입니다.

가치	설명
Achievement (목표 달성)	결과 중시
Partnership (협업)	내부 및 외부 협력 강조
Integrity (윤리)	높은 윤리적 기준 준수
Trust (신뢰)	투명성과 일관성을 통한 신뢰 구축
Innovation (혁신)	변화 주도

3. 한독 급여 및 복지 제도

급여 수준

구분	금액	비고
공시 평균 연봉 (2024년)	약 7,698만원	제약 업계 평균보다 약 63% 이상 높은 수준
최저 연봉	약 4,055만원	R&D 초봉도 이와 비슷한 수준에서 시작됨

주요 복지 제도

한독은 성장 지원, 유연한 근무 환경, 가족 친화, 건강 및 조직 문화 분야에서 다양한 복지를 제공합니다.

복지 구분	주요 내용
성장 지원 및 보상	사내·외 교육, 외부 세미나/학회 참가비, 도서 구입비 지원 등 자기계발 기회 다수. 직원 주식매수선택권, 사내 포상 제도 등 성과 보상 프로그램 운영.
유연한 근무 환경	유연근무제 적극 운영: 재택근무, 시차출퇴근, 위성오피스, 모바일 오피스. 기본 연차 외 여름 휴가 및 리프레시 휴가 별도 부여. 장기근속자 휴가 및 해외연수 제공.
가족 친화 제도	출산/육아휴직, 임신기 단축근무, 수유실 운영. 자녀 학자금 지원 (2자녀까지). 경조사 휴가 및 경비 지원, 회사 보유 리조트 임직원 제공.
건강 및 조직 문화	구내식당 무료 식사 제공, 사내 카페/도서관 운영. 정기 건강검진, 독감 예방접종, 단체상해보험 등 건강 관리 프로그램 다양. 소통 프로그램(오픈마이크, 임원과의 런치미팅), 동호회/봉사활동 지원.

4. 기업의 차별점과 주요 관심사

기업의 차별점

분야	핵심 내용
오픈 이노베이션 전략	2007년부터 채택. 글로벌 바이오벤처와 협력하여 암, 당뇨, 희귀질환 분야에서 플랫폼 기술 기반 혁신 신약과 바이오 의약품 개발.
연구 환경: 한독 퓨처 콤플렉스	2022년 완공된 마곡연구단지. 신약연구소와 제품개발연구소가 통합된 개방형 실험실. 협업 및 휴식을 고려한 친환경적 설계.
디지털 헬스케어 선도	WELT 협력 불면증 디지털 치료기기 ‘슬립큐’ 개발/판매 및 다른 DTx 준비 중. 당뇨관리 앱 스타트업 닥터다이어리 인수를 통한 만성질환 관리 서비스 확대.
지속가능경영	2024년부터 태양광 설비 도입 RE20 목표 추진. ESG 경영과 지역사회 공헌 활동 강화, 한국 ESG 기준원 A등급 획득.

최근 기업의 주요 관심사

분야	주요 내용
암·희귀질환 포트폴리오 강화	담도암 치료제 HDB001A 글로벌 임상 2/3상 유의미한 결과. 2025년 내 자체 항암제 출시 목표. 고인슐린증 치료제 RZ358 및 당뇨병성 황반부종 치료제 RZ402 국내 상업화 권리 확보.
디지털 전환(DT)과 AI 도입	생산성 향상 강조. 연구소, 생산라인 데이터 분석, 품질관리, 디지털 치료제 개발 등에 AI 기술 활용.
글로벌 진출	컴퍼스 테라퓨틱스, 레졸루트 등 글로벌 파트너와의 협력을 통해 글로벌 임상시험 및 허가 추진.

5. 핵심 R&D 프로젝트 및 키워드

진행 중인 주요 R&D 프로젝트

파이프라인	질환/분야	파트너사	주요 현황
HDB001A (토베시미그)	담도암 치료제	컴퍼스 테라퓨틱스	2025년 글로벌 임상 2/3상 1차 지표 달성, 2년 내 자체 항암제 출시 목표.
RZ358	고인슐린증 치료제	레졸루트	영국/미국 혁신의약품 지정, 선천성 및 종양 매개성 두 적응증으로 개발 중.
RZ402	당뇨병성 황반부종 치료제	레졸루트	세계 최초 경구용 치료제, 2024년 임상 2상 긍정적 결과.
HD‑NC001/002/003/004	차세대 항암 신약 시리즈	자체 개발	단백질 분해 플랫폼 및 이중표적 플랫폼 활용. 2025년 AACR에서 비임상 연구결과 공개.
GX‑H9 (HL2356)	장기지속형 성장호르몬	제넥신	중국 판권 TJ바이오 보유, 한국 임상 진행 후 허가 준비.
SBP‑101	종양미세환경 조절 신약	스파크바이오파마	임상 1상에서 지속적인 치료 효과 확인.
슬립큐 및 알코올/섭식장애 DTx	디지털 치료제 (DTx)	WELT	슬립큐 혁신의료기술 임시 등재로 처방 확대. 알코올/섭식장애용 DTx 임상시험 진행 중.

R&D 핵심 키워드

구분	주요 내용
기술	표적단백질 분해(Protein Degradation), 이중표적 항암제(Bispecific Targeting), 플랫폼 기반 신약개발, 경피 약물전달(TDDS), 개량·복합제 제형 기술.
분야	희귀질환, 암 집중. 항암 신약, 성장호르몬, 당뇨병성 황반부종, 종양미세환경 조절 등 파이프라인 보유.
전략	디지털 치료제(Digital Therapeutics), 오픈 이노베이션.

6. R&D 직무 및 채용 정보

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

직무	주요 업무	요구 역량
제제·분석 연구	제형 설계(고형·액제·패치제), 공정 개발, 품질시험법/안정성 평가	약물전달 시스템, 통계학적 실험 설계 이해
임상연구 (CR)	임상시험센터/피험자 관리, 데이터 모니터링, 파트너 협력	KGCP/ICH-GCP 규정, 약리학 지식, 시간 관리 능력
약물감시(PV)·임상 품질(CQ)	안전성 정보 수집/교육, 리스크 관리, 규정 제정, 내부 감사	임상시험/PV 법규 이해, 영어 보고서 작성 능력
규제 및 허가 (RA)	국내·외 허가 전략 수립/일정 관리, 규제 가능성 평가	CTD 작성, 기전/질환 지식, 관련 법규 이해
MSL/MI	의료진 대상 제품/질환 정보 전달, 학술적 가치 창출	의학 논문 분석, 임상 디자인 이해, 프레젠테이션 및 커뮤니케이션 능력

채용 공고 특징 및 시기

구분	내용
모집 방식 및 특징	정규 채용 및 인재 Pool 등록 병행. 수시채용이 일반적이며, 많은 공고가 ‘채용 시까지 모집’으로 표시됨.
채용 포지션	R&D뿐 아니라 생산/품질 약사, 마케팅 PM, PV, RA, 바이오 통계 등 다양한 포지션 채용.
신입 연구원 지원	인재 Pool을 통해 전형 진행 가능하여 상시 지원 가능.
주요 채용 시기	연중 수시 채용. 연구개발 신입은 상반기·하반기 공개채용과 인재 Pool 등록을 병행. 매년 4월과 10월 전후 공고 집중 경향.

채용 절차 (4단계)

단계	상세 내용
1. 서류 전형	이력서와 자기소개서를 바탕으로 적합성 및 역량 평가.
2. 실무 면접	직무에 필요한 전문성과 업무 역량 확인.
3. 임원 면접	조직문화 적합도 및 한독의 핵심 가치 이해도 평가.
4. 최종 합격 통보	필요 시 추가 절차 진행 후 통보. (직무 특성에 따라 영어 인터뷰/프레젠테이션 추가 가능)

분석 요약

한독은 오픈 이노베이션, 디지털 헬스케어, 지속가능경영을 핵심 전략으로 삼아 암과 희귀질환 분야에서 빠르게 성장하는 유망 기업입니다. 연구원에게는 개방형 연구공간, 유연근무제, 탄탄한 교육지원 등 매력적인 환경과 함께 혁신적인 R&D 프로젝트에 참여할 기회를 제공합니다. 높은 연봉 수준과 포괄적 복지, 그리고 글로벌 파트너십을 통한 전문성은 R&D 분야에서 커리어를 시작하거나 발전시키기에 매력적인 요소입니다.