에이비엘바이오 R&D 채용 분석: 이중항체(4-1BB) 및 Grabody-B BBB 투과 기술 전략

12월 16, 202512월 14, 2025 작성자: Bioeditor

에이비엘바이오(ABL Bio) R&D 연구원 채용 대비 기업 분석

에이비엘바이오(ABL Bio)는 “Medicine for A Better Life”라는 슬로건 아래 면역항암치료제와 퇴행성 뇌질환 치료약물 개발에 집중하는 바이오텍 기업입니다.

🌟 기업 개요 및 핵심 플랫폼

카테고리	내용
설립 연도	2016년
슬로건	“Medicine for A Better Life” (삶을 개선하는 신약 개발)
핵심 개발 분야	면역항암치료제, 퇴행성 뇌질환 치료약물
주요 플랫폼	이중항체 플랫폼 (면역세포 활성화) 바이오 셔틀 플랫폼 (뇌혈관장벽(BBB) 통과)
비전	글로벌 신약 시장을 선도하는 혁신적인 플랫폼 및 파이프라인 구축
공식 홈페이지	https://www.ablbio.com

에이비엘바이오의 핵심 가치

삶의 향상 (A Better Life): 사람들의 삶을 개선하는 신약 개발을 최우선 가치로 삼음.
협력 (Collaboration): 팀워크와 자유로운 소통을 강조하며, 동료들의 다양성을 존중.
혁신 (Innovation): 혁신적인 플랫폼과 파이프라인으로 글로벌 경쟁력을 확보.
신규 치료 (New Therapies): 기존 치료제의 한계를 극복할 새로운 이중항체 및 ADC 플랫폼 개발.
주도성·윤리: 직원들의 주도성을 요구하며, 정직성과 객관성을 바탕으로 한 윤리의식을 중요시.

에이비엘바이오 차별화된 R&D 전략

에이비엘바이오는 이중항체와 BBB(뇌혈관장벽) 투과 기술을 바탕으로 한 플랫폼 기술이 독보적입니다.

1. 이중항체 및 Grabody 플랫폼

플랫폼/기술	설명
4-1BB 기반 이중항체	종양 항원과 면역자극 수용체(4-1BB)를 동시에 겨냥. 4-1BB 독성을 최소화하는 종양 특이적 T-세포 활성화 기술 보유. (예: Claudin18.2×4-1BB, PD-L1×4-1BB, HER2×4-1BB)
Grabody-T	종양 미세환경에서만 4-1BB를 선택적으로 활성화하여 면역세포를 자극.
Grabody-B BBB 셔틀	IGF1R를 활용하여 혈뇌장벽(BBB)을 통과하는 바이오 셔틀로, 항체를 뇌 안으로 효과적으로 전달하여 신경질환 치료제 개발에 활용.
Grabody-I	면역조절제 기반 이중항체 플랫폼.

2. ADC 및 이중항체 ADC 개발

차세대 성장동력: 항체-약물 접합체(ADC)와 이중항체 ADC, 듀얼 페이로드 ADC 개발에 투자.
글로벌 임상: 미국 자회사 ‘네옥 바이오(Neok Bio)’를 설립하여 글로벌 임상 개발을 담당하며, ABL206/ABL209 등의 이중항체 ADC 후보물질의 미국 임상 1상 진입 추진 중.
전략: 이중항체 ADC를 통해 종양 선택성을 높이고 비표적 독성을 줄이는 전략.

3. 전략적 제휴

Sanofi, GSK 등 글로벌 제약사와 Grabody-B 플랫폼 기술 이전 계약 체결. (특히 GSK와 2024년, 2025년 연이은 계약으로 협력 범위 확대)

핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

에이비엘바이오는 면역항암제와 퇴행성 신경질환 치료제를 중심으로 다수의 임상 파이프라인을 운영 중입니다.

프로그램	타깃/질환	개발 단계	특징
ABL105	HER2×4-1BB / 고형암	임상 1상	HER2 발현 종양 특이적 T-세포 및 NK 세포 활성화 유도. 강력한 항암효과 및 면역기억 반응 확인.
ABL111	Claudin18.2×4-1BB / 위암, 췌장암 등	임상 1상/1b	위·췌장암 특이적 타깃으로 독성을 줄이고 종양 억제 효과 확인. (니볼루맙/화학치료제 삼중 병용요법 임상 데이터 발표)
ABL301	α-Synuclein×IGF1R / 파킨슨병, 다발성 위축증	미국 임상 1상	Grabody-B 적용. BBB를 효율적으로 통과하여 α-Synuclein 응집체에 선택적으로 결합.
ABL503	PD-L1×4-1BB / 면역항암제	임상 1상	‘Ragistomig’. PD-L1 억제와 4-1BB 활성화를 동시에 수행하여 종양 미세환경의 면역 반응 촉진.
ABL206/209	이중항체 ADC	IND 준비	Dual Payload ADC. 종양 선택성 및 비표적 독성 감소 목표. 미국 자회사 네옥 바이오가 글로벌 임상 담당.
기타	ABL001 등	임상 진행	총 8개의 글로벌 임상 파이프라인 운영 중. ABL001은 FDA 패스트트랙 지정.

연봉 및 복지 수준

구분	내용
임직원 평균 연봉	약 9,400만 원 (2024년 사업보고서 기준) – 바이오 업계 평균과 비슷하거나 약간 낮은 수준.
신입 초봉 (추정)	연간 약 7,296만 원 추정 (2025년 7월 인크루트 자료 기준 월평균 608만 원) – 바이오 스타트업 대비 경쟁력 있는 수준.
보상 구조	스톡옵션 및 성과급 등을 통해 인재 확보 추진.
주요 복지	건강검진, 단체상해보험, 피트니스, 셔틀버스/교통비/통신비 지원, 경조사/학자금/리조트/간식 지원, 온보딩 및 어학교육, 7년 주기 안식년 휴가, 직장어린이집, EAP(심리 상담) 프로그램 등 가족 친화적인 제도와 다양한 복지 프로그램.

R&D 채용 대비: 요구 역량 및 절차

R&D 채용은 주로 석사~박사급 연구원을 대상으로 하며, 상시 및 프로젝트별 채용이 진행됩니다.

1. 필요한 연구 분야 및 실험 스킬

필수 전공: 분자생물학, 생명공학, 종양학, 신경과학 (타겟 발굴, 항체 제작 및 작용기전 연구를 위한 기본 지식)
핵심 우대 경험:
- 항체 및 ADC 개발 경험: 후보물질의 디자인, 제작, 생산, in vitro/in vivo 효능 평가 경험.
- 면역학/종양면역학: T-세포 생물학, 종양 면역학, 신경면역학 이해.
- 분석 기술: Flow cytometry, IHC/IF, Genomics/Transcriptomics 등 바이오마커 분석 기술.
- Translational Medicine: 전임상 데이터 기반 임상 디자인 수립, 바이오마커 선정/분석법 확립/데이터 해석 능력.
- CRO 관리 및 Assay Method Development 경험.

2. 채용 절차

단계	주요 평가 내용	비고
1. 서류 접수	이력서, 자기소개서 제출
2. 실무진 면접	직무 능력 및 연구 경험 평가 (연구원/매니저)
3. 팀장 면접	리더십 및 협업 능력 평가
4. 임원 면접	사업 전략 및 조직 적합성 확인
5. 대표 면접 (CEO)	최종 비전 공유 및 인성/윤리의식 검증
6. 최종 합격	오퍼	박사 학위 소지자는 면접 전 Job seminar 발표 필수

공식 정보 채널

채용 사이트: https://ablbio.career.greetinghr.com (회사 문화, 인재상, 공고, 면접 절차 등)

에스티팜 R&D 채용 분석: 올리고뉴클레오타이드_mRNA CDMO 리더의 글로벌 확장 전략

12월 12, 2025 작성자: Bioeditor

에스티팜(ST PHARM) 기업 분석 – R&D 지원자를 위한 최신 정보

에스티팜 – 동아쏘시오홀딩스 소속의 RNA 기반 의약품 전문 CDMO (Contract Development & Manufacturing Organization) 기업입니다.

1. 에스티팜 개요 및 비전/핵심 가치

기업 소개

항목	내용
소속	동아쏘시오홀딩스
설립	1983년 (활성제약성분(API) 및 중간체 위탁 생산으로 시작)
주력 분야	현재 올리고뉴클레오타이드, mRNA 등 차세대 RNA 기반 치료제와 소분자 항바이러스제 개발에 주력
공식 홈페이지	https://www.stpharm.co.kr/

비전 및 핵심 가치

구분	내용	설명
비전	생명을 살리는 혁신 기업	인간의 생명을 구하는 혁신 신약 개발을 통해 사회적 가치 창출
핵심 가치: 혁신 (Innovation)	작은 혁신을 지속적으로 축적하여 새로운 관점에서 제품과 서비스 개발	–
핵심 가치: 전환 (Transition)	업계 트렌드를 읽고 능동적으로 변화를 주도	–
핵심 가치: 신뢰 (Trust)	고객과의 신뢰를 통해 장기적인 파트너십 형성	–
핵심 가치: 함께 성장 (Thrive together)	임직원, 고객, 사회와 함께 성장하는 것을 강조	–
핵심 가치: 친환경 경영 (Green management)	환경 친화적 제조를 통해 지속 가능한 발전 추구	–

2. 에스티팜 급여 수준 및 주요 복리후생

급여 수준

구분	내용	비고
평균 연봉	약 5,566만 원 (2025년 기준, 취업 분석 서비스 ‘자소설’)	–
신입 초봉	약 3,932만 원 (취업 정보 포털 ‘캐치’)	CDMO 업계 평균과 유사, 연구직은 더 높을 수 있음

복리후생

구분	내용
선택적 복지/근속 포인트	사내복지기금을 통한 분기별 선택적 복지 포인트(25만 P) 및 근속 포인트 지급
자녀 학자금 지원	대학생 자녀 전액, 유치원/고교/장애아동 분기별 지원
건강검진 지원	40세 이상 직원 및 배우자 건강검진 비용 지원 (최대 60만 원)
사내 대출	주택·생활안정자금 사내대출 (최대 3,000만 원, 5년 고정금리)
우리사주조합	직원들의 회사 주식 장기보유 지원

3. 에스티팜 주요 차별점 및 기술력

구분	내용	설명
RNA 기반 CDMO 선도기업	수직통합 생산 능력 보유	올리고뉴클레오타이드·mRNA 생산부터 핵심 모노머 제조까지 수행 가능
글로벌 파트너 네트워크	주요 연구기관과 긴밀히 협력	Emory/Colorado State Univ. (STP0404 HIV 억제제), 아산병원 (STP1002 항암제) 등
핵심 기술 (SmartCap®)	mRNA 캡핑 효율 개선	자체 개발 BCDP 시약을 통해 mRNA 캡핑 효율과 올리고뉴클레오타이드 생산성 개선
생산 시설 경쟁력	톤급 생산 시설 확보	2025년 제2 올리고뉴클레오타이드 생산동 완전 가동으로 글로벌 고객 요구에 유연하게 대응

4. 최근 에스티팜 주요 관심사 및 확장 전략

확장 전략

글로벌 CDMO 확장: 2025년 CPHI Worldwide에서 올리고뉴클레오타이드 CDMO 역량 과시 (50여 건 미팅 진행). 신축된 제2 올리고뉴클레오타이드 공장의 완전 가동으로 고객 요구에 맞춘 유연한 생산량 조절 가능.
mRNA·gRNA 플랫폼 강화: TIDES USA 2025에서 mRNA, 올리고뉴클레오타이드, 가이드 RNA(gRNA), 모노머 등 RNA 기반 치료제 플랫폼 소개. SmartCap®, sgRNA 정밀 분석 기술, 효소-화학 혼합 합성법 등 혁신 기술 공개.
CRISPR CDMO 시장 진출: 2025년 6월 BIO USA 전시에서 고순도 가이드 RNA 생산 기술을 기반으로 CRISPR CDMO 시장 진입 선언.

5. 진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

파이프라인	적응증/특징	연구 단계 및 파트너
STP0404	소분자 HIV 통합효소 억제제 (First-in-class 후보)	전임상 단계. Emory University, Colorado State University와 공동 개발 중
STP1002	Tankyrase 억제제 이용 대장암 치료제	전임상 단계. 아산병원과 공동 연구 중
STP2104/2130	COVID-19 mRNA 백신	자체 개발 mRNA 백신 후보
NASH 후보	비알코올성 지방간염(NASH) 치료 소분자	한국화학연구원과 협업
경구형 헤파린	정맥혈전증·암 관련 혈전증 치료 경구 제형	전임상 단계. 서울대 B&L 델리파마와 협력
Influenza/Antiviral	신종 인플루엔자 및 기타 바이러스 대응 소분자	한국화학연구원, Oncocross 등과 공동 연구

핵심 연구 분야

에스티팜의 R&D는 CNS, 항암 표적치료, RPT, TPD, 디지털 치료제, AI 기반 신약개발 등 광범위합니다.

RNA 치료제: mRNA 백신, 올리고뉴클레오타이드 치료제, 고순도 gRNA
소분자 항바이러스제: HIV integrase 억제제, 인플루엔자·NASH·콜레스테롤 등 질환 표적 소분자
CRISPR: 고순도 gRNA 제조 플랫폼을 개발하여 유전자 편집 치료제 CDMO 시장 진입
Virtual R&D: A&D (Acquisition & Development), C&D (Connection & Development) 전략으로 외부 연구 아이디어를 활용해 비용 효율적 신약 개발 추구

6. 에스티팜 R&D 직무에 필요한 핵심 연구 분야 및 스킬

연구 분야	핵심 스킬
유기합성 – 약물화학	소분자 신약 개발을 위한 화합물 설계/합성 (HIV integrase, Tankyrase 억제제 등)
핵산 화학 – 올리고뉴클레오타이드 합성	mRNA, gRNA, ASO 합성/정제 (Solid-phase 합성, 효소-화학 혼합 합성법, IPRP-LC/LC-MS 분석)
분자생물학 – mRNA 생산	mRNA 백신 플랫폼 개발 (전사/캡핑/정제, LNP 제형화, 중화능 평가)
CRISPR 유전자 편집	gRNA 설계 및 생산, 고순도 핵산 분석, 세포/동물 모델에서 편집 효율 평가
공정 개발 및 스케일업	합성 공정 최적화, 공정 분석기술(PAT), GMP 규정 준수 능력
바이오의약품 분석	HPLC, LC-MS/MS, NMR, Bioassay 등 분석 경험

7. 에스티팜 채용 정보 및 절차

R&D 채용 공고의 특징

구분	내용
모집 직무	합성 연구원, 올리고/제네릭 연구원, 바이오텍 연구소 연구원, 공정개발 연구원, QC/QA 담당자, 생산/공정 관리자 등 다양.
학위 요건	올리고/mRNA 연구직: 생화학, 분자생물학, 화학, 생명공학 등 석사 이상 요구 多. 합성/제네릭 연구직: 화학/약학 전공 학사/석사 지원 가능.
경력	신입과 함께 경력 3년 이상 포지션도 많으며, CDMO 및 프로젝트 관리 경험 우대.
필요 역량	영어 기술 문서 작성, GMP 이해도, 팀 협업 및 커뮤니케이션 능력.

채용 절차와 시기

구분	설명
온라인 지원서 접수	이력서 및 자기소개서 제출 (동아쏘시오홀딩스 채용 포털 이용)
서류전형	전공, 학위, 연구 경험 등 평가
AI 역량검사/인적성 검사	인성, 논리적 사고, 직무 적합도 평가
1차 면접 (실무 면접)	기술적 질문, 과제 발표, 연구 경험/문제 해결/협업 능력 검증
2차 면접 (임원 면접)	회사 비전/문화 적합성 평가 및 처우 협의
최종합격	신체검사 후 최종 합격 통보
주요 채용 시기 (공채)	주로 5~6월과 10~11월 (R&D 신입/경력자 모집 포함)
주요 채용 시기 (수시)	프로젝트 및 생산 확대에 따라 연중 상시 진행

에스티팜은 RNA 치료제 및 소분자 항바이러스제 분야에서 글로벌 역량을 확장하고 있는 선도적인 CDMO 기업입니다. 지원자는 핵산 합성, 유기합성, 분자생물학 등 전문 연구 역량과 GMP 기반의 품질/안전 의식을 갖추는 것이 중요합니다.

일동제약 R&D 기업 분석 | 연구 직무 역량 및 연봉 정보 분석 | 자소서 면접 합격을 위한 기업분석

12월 1, 202511월 20, 2025 작성자: Bioeditor

일동제약 R&D 기업 분석

이 보고서는 일동제약의 기업 개요부터 R&D 현황, 채용 정보까지 상세하게 분석한 내용입니다.

1. 기업 개요 및 비전

기업 소개

구분	내용
설립	2016년 일동홀딩스에서 분할 설립된 국내 대표 제약사
주요 사업	항생제, 소화기, 순환기 등 치료제 개발 및 일반의약품 (아로나민 등) 제조
사업 확장	신약 개발 외 건강식품, 의료기기, 화장품 영역으로 확대
지향점	“인류의 건강과 행복을 위한 토털 헬스케어 기업”
소재지/상장	본사: 서울 서초구 양재동 연구소: 경기도 화성시 삼성1로1길 20
정보 확인	공식 홈페이지 (www.ildong.com)

핵심일동제약 R&D 기업 분석

가치와 비전

구분	핵심 요소	내용
핵심 가치	인간존중	직원의 개성/창의성 존중, 풍요로운 삶 공유
	품질경영	지식경영 및 혁신을 통한 빠르고 윤리적인 업무
	가치창출	고객 만족 및 주주가치 증대, 사회 발전 기여
비전	목표	매출 1조 원·영업이익 1천억 원 달성 및 지속 가능한 헬스케어 기업
	세부 목표	R&D 경쟁력 강화, 고객에게 최고의 가치 제공
행동 지침	‘일동스러움’	공감·주체성·기회 창출, 책임·민첩성·정도(正道), 연결·상호존중 실천

2. 일동제약 연봉 및 복지 제도

연봉/초봉 (2024년 기준)

평균 연봉: 약 8,106만 원 (전년 대비 9% 이상 상승)
대학 졸업자 초봉: 약 4,597만 원 추정

주요 복지 제도 (대기업 평균 이상 수준)

구분	세부 내용
기본 지원	4대 보험, 정기 건강검진, 연차·경조사·출산휴가 등
가족 행사 지원	결혼·출산 등 지원금, 자녀 학자금, 생일/명절 선물
주거/편의	이사비용, 사내 식당, 통근 버스, 휴양시설 이용
특색 복지	김치 보너스 제공
자산/주거 지원	단체상해보험, 주택·결혼자금 대출, 퇴직연금
동기 부여	장기근속 포상·해외연수, 동호회 지원

기업의 차별점

인간존중 경영: 익명 게시판, 고충 처리, 인재 육성 프로그램(장기근속 포상/해외연수) 등 높은 직원 만족도.
R&D 집중 투자: 2023년 유노비아(Yunovia) 설립으로 R&D 부문 별도 법인화, 연구 자율성 확보 및 오픈이노베이션 가속화.
글로벌 파트너십: 미국·일본·유럽 제약사 라이선스 계약, 글로벌 임상시험을 통한 세계 시장 진출 준비.
생활 친화적 복지: 김치 보너스, 자녀 학자금, 별도 휴양소 등 국내 제약사 중에서도 차별화된 생활 지원 제도.

일동제약 R&D 기업 분석

3. 일동제약 R&D 현황 및 주요 관심사

최근 기업의 주요 관심사

관심사	세부 내용
지속가능경영 (ESG)	2024년부터 지속가능경영보고서 발간. 5대 핵심 이슈 (2025년 보고서): 신제품 개발, 인적 자원 강화, 인권경영, 품질 및 안전관리, 기후 위기 대응. 주요 활동: 청주공장 태양광 발전, 생물다양성 보호 캠페인, 사회공헌 등.
오픈이노베이션	외부 바이오벤처/연구기관 협력 확대 (Yunovia, Idience 등).
디지털 전환	스마트공장 구축, 연구 데이터 관리 시스템 도입으로 R&D/생산 효율 극대화.

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트

프로젝트명	내용 및 특징	성과/계획
베나다파립 (Benadaparib)	아이디언스 개발, 경구 PARP 억제제 (PARP2 억제력 낮춰 안전성 개선)	위암 3차 치료 임상 긍정적 결과 (PFS 5.5개월, OS 9.9개월) 2025년 1월 미국 제약사 5천만 달러 기술수출 계약 체결 희귀의약품 지정
ID110521156	유노비아 개발, 경구형 GLP-1 수용체 작용제 (비만·당뇨 치료제)	초기 임상: 용량별 체중감량률 5.5%~6.9% 기록 위장·간 부작용 적음, 높은 편의성으로 글로벌 시장 기대
iLeadBMS 프로젝트	유노비아 후속 파프 억제제 연구	IL2104 (PARP1 선택적 억제제) 및 IL2103 (PROTAC 기반 PARP 분해제) 전임상 단계
다른 파이프라인	– P-CAB 위산분비억제제, – 파킨슨병용 A1/A2A 수용체 길항제 등	–

기업의 R&D 키워드

항암제/DNA 손상 수리 표적: PARP 억제제 및 PROTAC 기술.
대사질환/비만 치료제: 경구 GLP-1 수용체 작용제, 인슐린 분비 조절 약물.
중추신경계 질환: 파킨슨병 등 신경퇴행 질환 타깃 A1/A2A 길항제.
소화기 질환: P-CAB 계열 위산분비억제제, 헬리코박터 제균제.
제형 혁신 및 플랫폼: DDS 기반 제형 개발, 신제형 플랫폼 구축.
오픈이노베이션: 외부 기관 공동 개발, 글로벌 임상 수행.

4. 일동제약 R&D 채용 정보

필요한 연구 분야 및 실험 스킬 (주요 R&D 직무)

직무명	주요 업무	필수/우대 역량
규제 업무 (RA)	신규 허가(업허가·품목허가), DMF/IND 신청, 허가 자료 검토, 규제기관 협의	약사면허 필수, 안전성/유효성 지식, 규제 지식 (약사법 등), 문서/정보검색 능력
안전성 관리 (PV)	의약품 안전성 정보 수집/보고, Pharmacovigilance 교육, 안전성보고서 작성	약학·간호학·수의학·생명과학 전공 우대, 의학/약학 지식, 외국어 능력
대외 협력 (시장 접근)	약가/보험급여 전략 수립, 규제/보험공단 협상, 시장 진입 전략/정책 분석	의약학·생명과학·자연과학 전공, 제약산업/보험급여 이해, 법규/정책 분석 능력
임상 연구	임상시험 계획/수행, GCP 준수, 임상 데이터 관리 및 프로젝트 추진	관련 전공 (약학·간호학 등), 기본 의학 지식, 논리적 사고, 영어 능력
제품 개발	신제품 기획/프로젝트 관리, 시장 분석, 협력사 관리 및 출시 일정 관리	개발 프로세스/시장/질환 이해, 약사법/특허 지식, 리더십/협업 능력, 영어 회화 우대
분석 연구	품질관리 기준 설정, 분석법 개발/검증, 불순물 분석 및 품질 관리	약학·화학·분석화학 등 석사 이상, 분석/의약화학 지식, 기기분석 경험, 외국어
제제 연구	신약/개량신약 제형 개발, 생산 공정 연구, DDS 플랫폼 기술 개발	약제학·물리약학 석사 이상, 제제학 지식, 업계 동향 응용 능력, 기기 분석/영문 독해
원료의약품 개발	합성 원료의약품 대량 합성 공정 개발 및 산업적 생산공정 확립	화학·응용화학·공업화학 등 석사 이상, 유기/의약/분석화학 지식, 합성 경험, 특허 지식

R&D 채용 공고의 특징

채용 방식: 특정 시즌 공채 없이, 상시 채용 (포지션 충원 시까지) 진행 -> 빠른 지원 필요.
지원 자격: 나이/성별 제한 없음. 경력 연차 미달 시에도 준하는 역량 보유 시 지원 가능.
지원 방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원만 가능 (이메일/우편 접수 불가).
직무별 요구 조건:
– RA 직무는 약사 면허 필수.
– 분석연구, 제제, 원료 합성 등 연구직은 대부분 석사 이상 요구.
– 영어 능력 및 해외 규제 지식 우대.
공고 내용: 직무 설명 및 필요 역량 상세 기재 -> 지원서 작성 시 경험과 역량을 직무 요구사항과 연관지어 작성하는 것이 중요.

채용 절차 및 주요 시기

단계	세부 내용
서류 전형	채용 홈페이지 지원 (결과 통보까지 최대 3주 소요 가능)
온라인 전형/인적성 검사	직무에 따라 진행
1차 면접	실무진 -> 직무 적합성/역량 평가
2차 면접	임원 -> 조직 적합성/가치관/비전 이해 확인
신체검사 및 최종합격	건강검진 후 전화 및 오퍼레터 통보
주요 채용 시기	수시 채용이 원칙이나, 상반기 (2~3월)와 하반기 (9~10월) 외에도 연중 채용 공고 업데이트.

올릭스 R&D 기업 분석 | 연구 직무 역량 및 연봉 정보 분석 | 자소서 면접 합격을 위한 기업분석

12월 1, 202511월 17, 2025 작성자: Bioeditor

올릭스 R&D 기업 분석

혁신 RNAi 신약 기업 올릭스 R&D 기업 분석

기업 개요 및 비전

기업 설립 및 현황

설립일	2010년 2월
사업 분야	RNA 간섭(RNAi) 신약 개발 선도
핵심 기술	자체 개발한 비대칭형 siRNA(asiRNA) 플랫폼
주요 활동	난치성 질환 치료제 개발 집중
임직원 현황 (2025년 기준)	총 84명 중 R&D 인력 57명 (연구 중심 조직)
글로벌 네트워크	미국, 호주에 자회사를 두고 글로벌 임상 및 협력 연구 진행
공식 홈페이지	www.olixpharma.com

미션 및 비전/경영 철학

미션: “첨단 기술로 인류의 건강과 행복에 이바지”
경영 철학: 세계 3대 핵산 치료제 기업으로 도약
비전: 우수 인재 육성 및 영입을 통해 세계적인 연구기관으로 성장하고 양질의 일자리 창출에 기여

🧬 핵심 기술 및 R&D 플랫폼

올릭스의 경쟁력은 독창적인 비대칭 siRNA (asiRNA) 플랫폼에 있습니다. 이 구조는 오프-타깃 효과와 면역반응을 줄이고, 염기 서열만 교체하면 거의 모든 유전자를 표적할 수 있으며 1년 이내 후보물질 도출이 가능할 정도로 개발 속도가 빠릅니다.

R&D 플랫폼 종류 및 특징

플랫폼 종류	특징	주요 적용 분야
cp-asiRNA (lipophilic asiRNA)	소수성 물질 결합. 추가 전달체 없이 피부, 눈 등 국소 조직에 직접 투여 가능.	피부, 안과 질환
GalNAc-asiRNA	GalNAc 리간드를 이용해 간세포로 표적 전달. 간 투과성, 효과 지속성 향상. Dual-GalNAc로 두 유전자 동시 표적 연구 중.	대사성 질환 (MASH, 비만 등)

🔬 주요 파이프라인 현황 (OliX 2.0 로드맵)

올릭스는 간, 피부, 눈뿐만 아니라 지방조직, 근육, 중추신경계(CNS)까지 파이프라인을 확장하고 있습니다.

주요 파이프라인 목록

플랫폼/기관	프로그램	적응증 및 단계	파트너
GalNAc-asiRNA (간)	OLX702A	대사성지방간염(MASH)·비만 : 2024년 호주 1상 진행 중. GLP-1 병용 시 체중 추가 감소 효과 관찰.	Eli Lilly (글로벌) (6.3억 달러 규모 라이선스 계약)
	OLX706A/706B/706C	심혈관 및 대사성 질환 연구 단계	한소제약 (중국)
	OLX702X / 702R	비만, 고혈압 등 초기 연구	–
cp-asiRNA (피부)	OLX104C	남성형 탈모제 (androgen receptor 발현 억제) : 호주 1b/2a 임상 승인.	–
cp-asiRNA (피부)	OLX101A	비대흉터 치료제 (CTGF 표적) : 미국 FDA 2상 승인 (First-in-class 기대).	–
asiRNA (안과)	OLX301A / 10212	건성·습성 황반변성 치료제. 미국 1상 안전성 확인 및 시력 개선 신호. 글로벌 임상 확대 계획.	프랑스 Théa Open Innovation
asiRNA (안과)	OLX304C	망막색소변성증 연구 단계	–
신규 플랫폼	비만·근육질환·알츠하이머·파킨슨병 등	지방·근육·CNS 신규 파이프라인 연구	자체 개발 및 파트너 협상 중

주요 협력

협력 기관	협력 내용	체결 시점
L’Oréal Groupe	siRNA 기반 피부·모발 재생 연구에 관한 과학적 협력	2025년 6월

🏆 기업의 차별성 (핵심 경쟁력)

세계적 플랫폼 및 파트너십: 비대칭 siRNA 플랫폼 특허를 한국, 중국, 유럽 등에서 확보. 일라이 릴리, Théa, 로레알 등 글로벌 기업과 13건 이상의 대규모 기술이전 계약 체결.
빠른 파이프라인 확장: 비대칭 구조 덕분에 후보물질을 빠르게 도출하여 다양한 장기·질환으로 파이프라인 신속 확대.
글로벌 네트워크: 미국·호주 법인 및 파트너사와의 공동 연구를 통한 글로벌 임상 및 사업화 추진.
성과 기반 보상: 역량 및 성과 중심의 인사제도 운영. 개인 성과급, 경영 성과급, 스톡옵션 등 업계 최고 수준 보상 강조.

💰 연봉, 복지 및 근무 환경

보상 및 근무 환경

평균 연봉 (2024년 결산)	FnGuide 기준 약 6,900만 원 (직원 67명 평균)
신입 초봉	비공개. 성과와 역량에 따라 협상하며 성과급 및 스톡옵션으로 추가 보상.
근무 제도	유연근무 (시차 출퇴근제, 재택/유연근무 언급), 주 5일 09~18시 기본 근무
휴가	연차 휴가 20일, 장기근속자 리프레시 휴가

복지 제도 (연구자 집중 및 성장 지원)

분류	주요 복지 내용
복지/건강	페이코 복지포인트, 단체보험, 연 1회 건강검진, 명절 상품권, 법인 콘도 지원
역량 개발	사내 어학강좌, 사외 직무교육, 국내·해외 세미나, 학위과정 지원
해외 경험	성과 우수자에게 미국 법인 및 해외 협력기관 해외 연수 기회 부여

💡 최근 관심사 및 연구 동향

올릭스 R&D 기업 분석

비만·대사성 질환 (OLX702A): 일라이 릴리와의 계약을 통해 GLP-1 계열 약물과의 병용 효과 확인에 집중하며 비만 치료제 가능성 확대.
피부·모발 재생: L’Oréal과의 협약으로 siRNA 기반 미용·재생 의학 영역으로 R&D 범위 확장.
First-in-class 치료제: 탈모 치료제 (OLX104C) 임상 1b/2a 진입, 비대흉터 치료제 (OLX101A) 미국 2상 승인 등 혁신 신약으로서 주목.

🔍 R&D 인재에게 요구되는 역량

R&D 직무는 RNA 간섭 기반 신약 후보 발굴, 약리·약효 평가에 중점을 둡니다. 특히 CNS 연구는 5년 이상 CNS 비임상 연구 경력이 요구됩니다.

필수 연구 분야 및 스킬

분야	주요 요구 역량 및 스킬
핵산 약물 연구	비대칭 siRNA 설계, 선도/후보물질 도출, 작용 기전(MOA) 연구.
Delivery 기술	핵산 약물의 체내 전달 및 유도체 연구, 안정성/조직 선택성 향상 기술 개발.
비임상 모델/평가	질환 동물모델 구축, in vitro/in vivo 약효 평가, PK/PD 분석, 예비 독성 평가.
신규 타깃 탐색	표적 장기·질환별 신규 적응증/타깃 발굴, 특허/연구 동향 조사.
주요 실험 기술	qPCR, RNA 합성 및 변형, 세포배양, 동물 수술/행동 분석, PK/PD 분석, NGS 및 데이터 해석 등.

학력 및 우대 사항

학력/전공: 대부분 연구직은 생화학·분자생물학 등 생명과학 분야 석사 이상 요구.
우대 사항: 영어 커뮤니케이션 능력, RNA 연구 경험.

📝 R&D 채용 공고의 특징 및 절차

채용 공고 특징

특징	내용
병역특례	일부 연구 공고는 전문연구요원 지원 가능
경력 구분	특정 분야 (예: CNS 연구개발)는 경력 5년 이상 요구
유연 근무제	시차 출퇴근제 등 유연한 근무 환경 제공
상세 복지 안내	채용 공고에 성과급, 스톡옵션, 20일 연차 등 복지를 상세히 명시

표준 채용 절차 (5단계)

단계	내용
1. 지원서 제출	홈페이지 ‘지원하기’를 통해 지원서, 경력기술서, 자기소개서, 연구논문 초록 등 제출.
2. 서류 검토	직무 적합성 및 인재상 부합 여부 평가 (1~4주 내 결과 통보).
3. PT 면접	5~10분 발표 (연구 경험/직무 관련성) 후 30~40분 질의응답 진행. (필요 시 2차 면접)
4. 영어 테스트	일부 직무에 한해 영어 문법 및 이메일 작성 시험 실시 (참고 자료 활용).
5. 합격 및 처우 협의	최종 합격 후 처우 및 입사일 협의.

💡 채용 팁: 채용은 상시 채용 형태로 진행되므로, 연구직 지원자는 채용 페이지를 수시로 확인하는 것이 중요합니다.

동국제약 R&D 기업 분석 | 바이오 연구 직무 | 채용 전략

11월 11, 2025 작성자: Bioeditor

동국제약 R&D 기업 분석

기업 소개 및 개요

기업 기본 정보
설립 연도	1968년
사업 영역	토털 헬스케어 그룹: 일반의약품, 전문의약품, 원료의약품, 헬스케어, 화장품, 건강기능식품
주요 브랜드	국민 브랜드: 인사돌, 마데카솔, 센시아 등
임직원 수 (2025년 기준)	약 1,132명
본사 위치	서울 강남구 청담빌딩
주요 역량	연구·개발부터 생산·판매까지 전 과정 통합 역량
공식 홈페이지	https://www.dkpharm.co.kr

기업의 키워드 (핵심 가치 및 비전)

구분	키워드	주요 내용 및 의미
미션 (Mission)	토탈 헬스케어 그룹	“정성 어린 마음으로 건강한 가치를 전달하여 고객의 삶과 사회에 기여하는 대한민국 토탈 헬스케어 그룹” (진심을 담아 건강한 가치 제공)
비전 (Vision)	Value Creation 20	고수익 구조로의 전환을 통해 지속 가능성 강화
핵심경영이념	OUR PASSION YOUR HEALTH	변치 않는 열정으로 고객의 건강과 행복을 만듦
핵심가치 (Value)	창조·소통·정성	창조 (Creation): 환경 변화 선제적 대응 및 새로운 솔루션 제공 소통 (Communication): 소비자 및 이해관계자와 소통하여 니즈 파악 정성 (Care): 정직하고 진정성 있는 사회공헌 및 정도경영 실천
인재상	긍정적 사고로 도전하는 인재	목적의식: 구체적 목표를 세워 끈기 있게 도전 긍정적 사고: 포기하지 않고 문제를 능동적으로 해결 비전 창출: 변화와 미래를 향해 도전

동국제약 R&D 기업 분석

초봉, 평균 연봉 및 주요 복지

보상 및 근무 환경
평균 연봉	약 5,293 만원 (월급 약 441 만원 수준, 공공데이터 기반)
신입 초봉 (추정)	약 4,183만 원 (캐치 자료 기준, 직무 및 경력에 따라 차이)
경력직 연봉 (추정)	직무에 따라 5,500만 원 이상 추정
보상 구조	기본급 + 연간 보너스 600% (기본급 6개월분) + 성과급
근무 시간	09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무

주요 복지 제도

경조사 지원: 경조휴가 및 경조금 지원, 사내 근로복지기금 운영
생활 지원: 자녀 학자금 지원, 단체 상해보험 및 개인연금보험 가입 지원
자기계발/휴식: 사내 동아리 활동 지원, 우수사원 표창·해외연수, 휴양시설(콘도) 지원
인사 제도: 인간존중 기반의 공정한 승진 인사제도, 직원 주인의식 강조

기업의 차별점

구분	차별화 요소
사업 포트폴리오	토털 헬스케어 포트폴리오: 일반/전문의약품(대표 브랜드 보유), 원료의약품, 의료기기, 화장품, 건강기능식품으로 사업 확장 (다양한 소비재 경험 보유)
R&D 전략	사람중심 R&D 전략: 의료 미충족 수요 해결, 삶의 질 향상, 고령화 대비 제품 개발에 중점
연구 방법	플랫폼 기술과 기존 기술 병행: 기존 기술 발전과 함께 신규 플랫폼 기술 개발 및 오픈 이노베이션 강조
경영 이념	가치 지향의 경영이념: 핵심 경영이념(“Our Passion Your Health”) 아래, 창조·소통·정성에 기반한 윤리경영 및 사회공헌 실천

최근 기업의 주요 관심사

R&D 확장: 개량신약/제네릭 중심 포트폴리오에서 미충족 의료수요 해결을 위한 파이프라인 확장
R&D 전환: 기술 중심/고객 중심 프로젝트로 전환, 오픈 이노베이션 및 글로벌 트렌드 맞춤 연구 추진
협력 강화: 신규 플랫폼 기술 개발 및 외부 파트너와의 협력 강화
브랜드 경쟁력: 일반의약품 및 헬스케어 사업 브랜드 경쟁력 강화로 매출 1조원 달성 목표
첨단 기술: 디지털·AI 기반 연구 협력 확대 (AI 기반 첨단의약품 공동연구 협약 체결 등)

진행 중인 핵심 R&D 프로젝트 (파이프라인)

R&D는 주로 개량신약, 제네릭 의약품, 의료기기 및 바이오 소재 개발에 집중됩니다.

파이프라인 (코드)	적응증 / 분야	개발 단계
DKF-313	전립선비대증 치료용 복합 개량신약 (두타스테리드+타다라필)	임상시험/허가 단계 (임상 3상 성공 후 허가 단계)
DKM-420 / DKM-412	슬관절염 (무릎 골관절염)	초기 연구 또는 비임상 단계
DKB-123	상처치료 및 조직수복용 바이오 소재	비임상/임상 단계
DKF-447	당뇨 치료	비임상/임상 초기 단계
DKF-424	위식도역류질환 (GERD)	비임상/임상 초기 단계
DKF-MA101, MA102	전립선암·유방암 등 항암제	비임상/임상 준비 단계
DKF-460	이상지질혈증	비임상 단계
DKF-462	알츠하이머병 치료	비임상 단계
DKF-MB501	비만치료제	비임상 단계
DKF-MB601	B형 간염 치료제	비임상 단계
기타	항혈전(DKF-427), 골다공증(DKF-335), 진균 감염(DKF-5122), 면역억제제(DKF-MB101), 말단비대증(DKF-MA201/MB201)	주로 비임상 단계

※ 장기적으로 의료기기, 바이오 소재, 상처치료제용 하이드로겔 및 코스메슈티컬 제품 등이 연구 중입니다.

기업의 R&D 키워드 (연구 분야별)

분야	개량신약/제네릭, 근골격계 질환 (슬관절염, 골다공증), 내분비·대사 (당뇨, 비만, 이상지질혈증, B형 간염), 중추신경계 (알츠하이머병), 상처치료·조직재생, 항암·면역질환 (항암제, 면역억제), 소화기질환, 감염성 질환

필요한 연구 분야 및 실험 스킬

파이프라인 및 R&D 전략을 고려할 때, 다음과 같은 연구 분야 및 기술이 중요합니다.

분야	필요 스킬 및 기술
약물 합성 및 제형 개발	유효성분 합성, 약물 용해도 개선, 제제 개발 (DDS) 능력
약물동태 및 비임상 평가	동물모델에서의 약동학/약력학 시험, 질환 모델 (슬관절염, 당뇨 등) 효능 평가
세포·분자생물학	in vitro 시험 (세포 증식, 염증/면역 반응, 암세포 사멸 등), 면역억제제/항암제 연구
바이오소재 및 조직공학	고분자 합성, 물성 평가, 세포 적합성 시험 (하이드로겔·조직재생 소재 개발)
분석 및 품질관리	HPLC, LC-MS 등 분석기기 운용, 안정성 시험, 공정 중 분석법 개발
데이터 분석 및 AI 활용	빅데이터 분석, AI 기반 신약 설계/약물도출 플랫폼 활용 능력 (우대)
규제 및 GMP 문서화	개량신약 허가 자료 작성, GMP 규정 준수 문서화 경험

기업의 R&D 채용 특징 및 절차

채용 공고의 특징

직무 및 전공: 합성·제제·분석·바이오·품질 등 세부 분야, 약학·화학·생명공학 관련 전공자 대상
요구 역량: 석사 이상 또는 연구 경력자 우대, 채용 지원자 평균 학점 3.6점, 토익 791점 수준
인재상 반영: 긍정적 사고, 도전 정신, 명확한 목표 의식 강조, AI 면접을 통해 잠재력 및 적합성 파악
과제 성격: 사람중심·시장중심 R&D 전략에 맞춘 개량신약, 바이오소재, 임상/비임상 연구 등 수행

주요 채용 시기

채용 형태: 상반기 및 하반기 수시채용 형태
신입 공채 집중 시기: 주로 1분기 (3~5월) 및 4분기 (9~11월)에 집중
연구개발 인력: 프로젝트 수요에 따라 수시 채용이 많음

채용 절차 (일반적 순서)

단계	주요 내용
1. 서류 전형	학력, 전공, 경력 등을 중심으로 심사
2. AI 화상 면접	자기소개 및 가치관 확인 (온라인 AI 평가)
3. 실무진 면접	연구 주제, 직무 적합성 평가 (기술 면접, 프로젝트 경험 및 문제 해결 능력 중심)
4. 임원 면접	가치관 및 회사 적합성 확인, 회사/직무에 대한 지원 동기 심층 질문
5. 최종 합격 및 처우 협의	연봉, 입사일 협의 및 신체검사 후 입사 확정

출처: 동국제약 공식 홈페이지 (기업이념, R&D 전략, 인사/복리후생, 파이프라인), 자소설닷컴 기업정보 등