올릭스 R&D 기업 분석
혁신 RNAi 신약 기업 올릭스 R&D 기업 분석
기업 개요 및 비전
기업 설립 및 현황
| 설립일 |
2010년 2월 |
| 사업 분야 |
RNA 간섭(RNAi) 신약 개발 선도 |
| 핵심 기술 |
자체 개발한 비대칭형 siRNA(asiRNA) 플랫폼 |
| 주요 활동 |
난치성 질환 치료제 개발 집중 |
| 임직원 현황 (2025년 기준) |
총 84명 중 R&D 인력 57명 (연구 중심 조직) |
| 글로벌 네트워크 |
미국, 호주에 자회사를 두고 글로벌 임상 및 협력 연구 진행 |
| 공식 홈페이지 |
www.olixpharma.com |
미션 및 비전/경영 철학
- 미션: “첨단 기술로 인류의 건강과 행복에 이바지”
- 경영 철학: 세계 3대 핵산 치료제 기업으로 도약
- 비전: 우수 인재 육성 및 영입을 통해 세계적인 연구기관으로 성장하고 양질의 일자리 창출에 기여
🧬 핵심 기술 및 R&D 플랫폼
올릭스의 경쟁력은 독창적인 비대칭 siRNA (asiRNA) 플랫폼에 있습니다. 이 구조는 오프-타깃 효과와 면역반응을 줄이고, 염기 서열만 교체하면 거의 모든 유전자를 표적할 수 있으며 1년 이내 후보물질 도출이 가능할 정도로 개발 속도가 빠릅니다.
R&D 플랫폼 종류 및 특징
| 플랫폼 종류 |
특징 |
주요 적용 분야 |
| cp-asiRNA (lipophilic asiRNA) |
소수성 물질 결합. 추가 전달체 없이 피부, 눈 등 국소 조직에 직접 투여 가능. |
피부, 안과 질환 |
| GalNAc-asiRNA |
GalNAc 리간드를 이용해 간세포로 표적 전달. 간 투과성, 효과 지속성 향상. Dual-GalNAc로 두 유전자 동시 표적 연구 중. |
대사성 질환 (MASH, 비만 등) |
🔬 주요 파이프라인 현황 (OliX 2.0 로드맵)
올릭스는 간, 피부, 눈뿐만 아니라 지방조직, 근육, 중추신경계(CNS)까지 파이프라인을 확장하고 있습니다.
주요 파이프라인 목록
| 플랫폼/기관 |
프로그램 |
적응증 및 단계 |
파트너 |
| GalNAc-asiRNA (간) |
OLX702A |
대사성지방간염(MASH)·비만 : 2024년 호주 1상 진행 중. GLP-1 병용 시 체중 추가 감소 효과 관찰. |
Eli Lilly (글로벌) (6.3억 달러 규모 라이선스 계약) |
| OLX706A/706B/706C |
심혈관 및 대사성 질환 연구 단계 |
한소제약 (중국) |
| OLX702X / 702R |
비만, 고혈압 등 초기 연구 |
– |
| cp-asiRNA (피부) |
OLX104C |
남성형 탈모제 (androgen receptor 발현 억제) : 호주 1b/2a 임상 승인. |
– |
| OLX101A |
비대흉터 치료제 (CTGF 표적) : 미국 FDA 2상 승인 (First-in-class 기대). |
– |
| asiRNA (안과) |
OLX301A / 10212 |
건성·습성 황반변성 치료제. 미국 1상 안전성 확인 및 시력 개선 신호. 글로벌 임상 확대 계획. |
프랑스 Théa Open Innovation |
| OLX304C |
망막색소변성증 연구 단계 |
– |
| 신규 플랫폼 |
비만·근육질환·알츠하이머·파킨슨병 등 |
지방·근육·CNS 신규 파이프라인 연구 |
자체 개발 및 파트너 협상 중 |
주요 협력
| 협력 기관 |
협력 내용 |
체결 시점 |
| L’Oréal Groupe |
siRNA 기반 피부·모발 재생 연구에 관한 과학적 협력 |
2025년 6월 |
🏆 기업의 차별성 (핵심 경쟁력)
- 세계적 플랫폼 및 파트너십: 비대칭 siRNA 플랫폼 특허를 한국, 중국, 유럽 등에서 확보. 일라이 릴리, Théa, 로레알 등 글로벌 기업과 13건 이상의 대규모 기술이전 계약 체결.
- 빠른 파이프라인 확장: 비대칭 구조 덕분에 후보물질을 빠르게 도출하여 다양한 장기·질환으로 파이프라인 신속 확대.
- 글로벌 네트워크: 미국·호주 법인 및 파트너사와의 공동 연구를 통한 글로벌 임상 및 사업화 추진.
- 성과 기반 보상: 역량 및 성과 중심의 인사제도 운영. 개인 성과급, 경영 성과급, 스톡옵션 등 업계 최고 수준 보상 강조.
💰 연봉, 복지 및 근무 환경
보상 및 근무 환경
| 평균 연봉 (2024년 결산) |
FnGuide 기준 약 6,900만 원 (직원 67명 평균) |
| 신입 초봉 |
비공개. 성과와 역량에 따라 협상하며 성과급 및 스톡옵션으로 추가 보상. |
| 근무 제도 |
유연근무 (시차 출퇴근제, 재택/유연근무 언급), 주 5일 09~18시 기본 근무 |
| 휴가 |
연차 휴가 20일, 장기근속자 리프레시 휴가 |
복지 제도 (연구자 집중 및 성장 지원)
| 분류 |
주요 복지 내용 |
| 복지/건강 |
페이코 복지포인트, 단체보험, 연 1회 건강검진, 명절 상품권, 법인 콘도 지원 |
| 역량 개발 |
사내 어학강좌, 사외 직무교육, 국내·해외 세미나, 학위과정 지원 |
| 해외 경험 |
성과 우수자에게 미국 법인 및 해외 협력기관 해외 연수 기회 부여 |
💡 최근 관심사 및 연구 동향
- 비만·대사성 질환 (OLX702A): 일라이 릴리와의 계약을 통해 GLP-1 계열 약물과의 병용 효과 확인에 집중하며 비만 치료제 가능성 확대.
- 피부·모발 재생: L’Oréal과의 협약으로 siRNA 기반 미용·재생 의학 영역으로 R&D 범위 확장.
- First-in-class 치료제: 탈모 치료제 (OLX104C) 임상 1b/2a 진입, 비대흉터 치료제 (OLX101A) 미국 2상 승인 등 혁신 신약으로서 주목.
🔍 R&D 인재에게 요구되는 역량
R&D 직무는 RNA 간섭 기반 신약 후보 발굴, 약리·약효 평가에 중점을 둡니다. 특히 CNS 연구는 5년 이상 CNS 비임상 연구 경력이 요구됩니다.
필수 연구 분야 및 스킬
| 분야 |
주요 요구 역량 및 스킬 |
| 핵산 약물 연구 |
비대칭 siRNA 설계, 선도/후보물질 도출, 작용 기전(MOA) 연구. |
| Delivery 기술 |
핵산 약물의 체내 전달 및 유도체 연구, 안정성/조직 선택성 향상 기술 개발. |
| 비임상 모델/평가 |
질환 동물모델 구축, in vitro/in vivo 약효 평가, PK/PD 분석, 예비 독성 평가. |
| 신규 타깃 탐색 |
표적 장기·질환별 신규 적응증/타깃 발굴, 특허/연구 동향 조사. |
| 주요 실험 기술 |
qPCR, RNA 합성 및 변형, 세포배양, 동물 수술/행동 분석, PK/PD 분석, NGS 및 데이터 해석 등. |
학력 및 우대 사항
- 학력/전공: 대부분 연구직은 생화학·분자생물학 등 생명과학 분야 석사 이상 요구.
- 우대 사항: 영어 커뮤니케이션 능력, RNA 연구 경험.
📝 R&D 채용 공고의 특징 및 절차
채용 공고 특징
| 특징 |
내용 |
| 병역특례 |
일부 연구 공고는 전문연구요원 지원 가능 |
| 경력 구분 |
특정 분야 (예: CNS 연구개발)는 경력 5년 이상 요구 |
| 유연 근무제 |
시차 출퇴근제 등 유연한 근무 환경 제공 |
| 상세 복지 안내 |
채용 공고에 성과급, 스톡옵션, 20일 연차 등 복지를 상세히 명시 |
표준 채용 절차 (5단계)
| 단계 |
내용 |
| 1. 지원서 제출 |
홈페이지 ‘지원하기’를 통해 지원서, 경력기술서, 자기소개서, 연구논문 초록 등 제출. |
| 2. 서류 검토 |
직무 적합성 및 인재상 부합 여부 평가 (1~4주 내 결과 통보). |
| 3. PT 면접 |
5~10분 발표 (연구 경험/직무 관련성) 후 30~40분 질의응답 진행. (필요 시 2차 면접) |
| 4. 영어 테스트 |
일부 직무에 한해 영어 문법 및 이메일 작성 시험 실시 (참고 자료 활용). |
| 5. 합격 및 처우 협의 |
최종 합격 후 처우 및 입사일 협의. |
💡 채용 팁: 채용은 상시 채용 형태로 진행되므로, 연구직 지원자는 채용 페이지를 수시로 확인하는 것이 중요합니다.
